作者pipi1983 (放手? ? 惽)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] 竹科IC设计经理猝死！倒卧浴室亡 同事
时间Sun Nov 12 12:09:49 2023
我不是MTKer
不过我曾被人拿来当升迁的垫背
来分享一下台式管理的无懈可击
基本上有问题的通常不是公司整体
而是可以直接下达工作指令的个人
管理者老实讲素质参差不齐
刚毕业的
对於可以在某某公司干到怎样的管理职
都会有种肃然起敬的态度
但，老实说
有一定比例的管理者
其实就只是个踩着别人屍体往上爬的杂碎而已
自己遇过最无懈可击的手段
「他自愿过劳的，干我屁事」
如何证明这点？
杂粹管理者早就把全身而退的路铺好
「逼下属承诺可以很惬意的不用加班完成工作」
只要用「效率」字眼及一些绕来绕去的话术
就能成功逼迫
还不愿撕破脸的下属承诺上面这件事
因为下属已经承诺是8小时完成任务
所以所有过劳的工作量
全都合法合理
把人操死与他无关
人没死的前提下完成任务，
领导有方，管理奇才
人没死的前提下没把事情做好
下属承诺会做到的，
责任是下属，请找下属究责
以防留下过劳证据
凌晨下班不可以刷下班卡
不然以效率问题ㄉ一ㄤ爆你
所有可以证明过劳的足迹
全都在操死你前擦乾净
闹出人命了
「是他自己说不用加班的」
「我怎麽知道他是用命去表现效率给我看」
遇过的杂碎不只一个
他们彼此不认识
但很巧的都是使用这套无懈可击的SOP
另外服务业可以叫客人等
手摇饮点餐是按顺序，一次服务一个
可以喊稍後
在杂碎管理者底下
电子业是变相服务业
不能一次服务一个
要一次服务N个
不能喊稍後
※ 引述《turndown4wat (wat)》之铭言：
: 竹科IC设计经理猝死！倒卧浴室亡 同事开门吓傻
: 记者邹镇宇／综合报导
: 新竹科学园区某IC设计厂的一名经理，10日猝死於员工宿舍。警方、救护人员获报到场
，
: 评估已明显死亡且现场没有打斗痕迹，因此排除他杀可能，详细死因仍待厘清。
: 原文网址:
: https://www.ettoday.net/news/20231110/2620465.htm
: #哪间
: -----
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.108.120 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1699762191.A.876.html
※ 编辑: pipi1983 (101.10.108.120 台湾), 11/12/2023 12:10:34
※ 编辑: pipi1983 (101.10.108.120 台湾), 11/12/2023 12:11:59
1F：嘘 antis : 能力不够真的趁早离开ic设计业11/12 12:23
2F：→ pipi1983 : 只怕你想走对方还死缠烂打不愿让你走，因为找不到这11/12 12:26
3F：→ pipi1983 : 麽好的垫背11/12 12:26
4F：推 Lucifer1999 : 95後的躺平摆烂仔是不是无敌11/12 12:30
5F：推 milubi : 推分享。请问一楼从那里看出来能力差？11/12 12:31
6F：→ Lucifer1999 : 要你8小做完 直接回做不完 我6.要回家 说你效率怎11/12 12:32
7F：→ Lucifer1999 : 麽那麽差 直接回没办法我就烂 0分红也不在意11/12 12:32
8F：推 antis : 观察一下其他人罗 11/12 12:34
9F：推 callmeryan : 推11/12 12:35
10F：推 j8013acsa : 就是有一楼这种 11/12 12:43
11F：推 spath : 我也遇过这种把问题直接推给下属的主管，其实就是11/12 13:01
12F：→ spath : 主管的主管愿意挺，才会接受这种烂藉口，不然大可11/12 13:01
13F：→ spath : 用管理无方的理由把主管拔掉11/12 13:01
14F：推 lolicat : 所以现在提倡躺平 不要当出头鸟 大家一起烂 我就烂11/12 13:04
15F：推 mrsix : 没有结婚生子房贷的话压力会比较小11/12 13:04
16F：嘘 neil0611 : 能力问题而已 能力够不用加班 嘴炮也是能力的一种11/12 13:05
18F：推 Derry20732 : 不要结婚生子啊 待了个几年也都有点存款 哪怕开除11/12 13:09
19F：→ Derry20732 : 啊11/12 13:09
20F：→ nicejeffery : 时代变了,遇到不缺钱的下属主管跳下来自己做也有 11/12 13:17
21F：→ pipi1983 : 是不是能力问题，就看裸辞时同事也准备要裸辞的有多11/12 13:40
22F：→ pipi1983 : 少个，因为你东西丢出来死的就是没能力的大家～基11/12 13:40
23F：→ pipi1983 : 本上一个月走一个，走到灭课的有11/12 13:40
24F：推 wangjk812 : 不只台厂啦，陆厂 联想听说也是这样啊，本来考绩打11/12 13:42
25F：→ wangjk812 : 优，过几个月伺服器卖不动了变成打I-了，要员工自己11/12 13:42
26F：→ wangjk812 : 想办法11/12 13:42
27F：→ pipi1983 : 通常高喊能力问题的那一个，比刚毕业新人还什麽都11/12 13:44
28F：→ pipi1983 : 不懂，你东西丢给他，他是真的不会，唯一会的就是「11/12 13:44
29F：→ pipi1983 : 管」11/12 13:44
30F：推 abccbaandy : 浮动薪资很正常吧，赚饱饱的时候都觉得理所当然 11/12 13:45
31F：推 CGDGAD : 坦白说，这篇讲的手段蛮浅的，还没看过玩政治高手11/12 13:48
浅，但可以弄出人命，
如果有办法判刑，谋杀，大概就不浅了
亚洲国家要导向谋杀难
但欧美白人
我不认为惯员工惯习惯的他们
不会把这类情事以谋杀罪起诉
※ 编辑: pipi1983 (101.10.108.120 台湾), 11/12/2023 13:54:43
32F：推 ppc : 跟健美比赛选手好像，除了吃天赋，还要吃基因。 11/12 13:53
※ 编辑: pipi1983 (101.10.108.120 台湾), 11/12/2023 13:58:49
33F：推 bery : 有个观点不对 有问题其实多半是公司整体都有问题 11/12 14:11
34F：→ bery : 至少高层都是这样 11/12 14:11
35F：→ bery : 有问题的主管 或主管的手段让人不满 其实上面都看 11/12 14:14
36F：→ bery : 在心里默许 甚至是更上面的要求 很多公司都有平 11/12 14:14
37F：→ bery : 台或论坛 老板都知道底下在抱怨什麽 那个主管被抱 11/12 14:14
38F：→ bery : 怨 然後通常都没事 你怎麽会觉得只是主管个人的问 11/12 14:14
39F：→ bery : 题 11/12 14:14
40F：推 Csir : 往上揍老板啊，奇怪，不敢打人是不是比89还不如 11/12 14:16
41F：→ Csir : 工程师不敢抡起拳头伤害人难怪被炒房的吸血 11/12 14:17
42F：→ Csir : 人家玩政治你球棒尻下去以力破局 11/12 14:18
43F：推 physicsdk : 出来工作混口饭吃 你也没领比较多也没升迁，演戏就 11/12 14:27
44F：→ physicsdk : 好干嘛认真做 11/12 14:27
45F：推 lucifer648 : 欧洲公司我不知道，美国跟台湾没什麽差 11/12 14:28
46F：→ eddie0729 : 那如果真的员工能力有问题怎麽办？ 老实讲我遇过好 11/12 14:28
47F：→ eddie0729 : 几个新人真的有够废 同样的东西比他晚来的新人都上 11/12 14:29
48F：→ eddie0729 : 手了 这位新人还在听不懂 这种要怎麽教 …所以你觉 11/12 14:29
49F：→ eddie0729 : 得主管压榨你一律建议离职！ 11/12 14:29
50F：推 hugovan : 认同推最後 身为工程师 一下服务客人 一下老板想 11/12 14:30
51F：→ hugovan : 看的问题要处理 一下工厂端的问题也要处里 连稍後 11/12 14:30
52F：→ hugovan : 的权利都没有 11/12 14:30
53F：推 SkyPlus : 能力不行就送PIP资遣不就好了。整天说新人废 11/12 14:33
54F：推 lucifer648 : 再说回来，老板叫你做事你不能在时间内完成 11/12 14:34
55F：→ SkyPlus : 怎麽不检讨面试官只雇用废员工? 11/12 14:34
56F：→ lucifer648 : 你又不想加班那就是业务未达标，如果你能接受考绩不 11/12 14:34
57F：→ lucifer648 : 好奖金扣光甚至资遣，老板也不能拿你怎麽样 11/12 14:35
58F：→ lucifer648 : 你如果觉得老板的要求很无理，那就申请内转或跳槽 11/12 14:36
59F：→ lucifer648 : 真的不需要委屈自己或走一些自毁前程的路 11/12 14:37
60F：推 baan : 人才需要流动 11/12 14:39
61F：推 phyllispig : 推 11/12 15:59
62F：推 jaannddyy : 薪水高就是这样啊，不然跑外送跑24小时好了 11/12 15:59
63F：→ jumperman : 我过往碰过很G8的都是在副理/经理这种三级的主管... 11/12 16:18
64F：推 mrsix : 基本上心里那一关要过得去，人皮天下无难事。 11/12 16:18
65F：→ jumperman : 反而是一级和二级都很nice.. 11/12 16:19
66F：→ jumperman : 我去年在科技业一片冷冻的寒冬的状况直接裸退 11/12 16:20
67F：推 mrsix : 所以底薪高才是正解，奖金就当可有可无不期待不受 11/12 16:20
68F：→ mrsix : 伤害。 11/12 16:20
69F：→ jumperman : 就是直属三级长官的关系..然後当时一提离职後.... 11/12 16:21
70F：→ jumperman : 我都被二级长官到技术长,协理找谈话,也用尽各种转换 11/12 16:22
71F：→ jumperman : 工作内容的方式,温馨喊话等等要把我留下来.... 11/12 16:22
72F：→ jumperman : 我也确实有被他们的诚意感动到,但觉得那个G8人还在 11/12 16:23
73F：→ jumperman : 这公司,我不管到哪里都觉得怪怪的,所以还是坚决裸辞 11/12 16:24
74F：→ jumperman : 後来也还好一退之後,运气还不错一个月内就找到了另 11/12 16:25
75F：→ jumperman : 一间.. 11/12 16:25
76F：推 bring777 : 科技业都是叫基层送死，收割功劳 11/12 16:39
77F：推 WindSucker : 4 11/12 16:40
78F：→ sigma0307 : 不用硬要在台商 不开心就换外商 11/12 17:03
79F：推 orange1204 : 叫员工刻意打下班卡的都是....... 11/12 17:18
80F：推 VSshow : 就欠打啊，机掰主管就是打一打就乖了 11/12 17:26
81F：推 tenderwind : 你踩到1F的痛点了 11/12 17:29
82F：推 atlaswhz : 现在外商快坏了,都被台式主管搞烂 11/12 17:42
83F：嘘 mooto : 你想走还会走不掉 这跟家暴受害者不一样捏 11/12 17:47
84F：推 dacheebai : 自愿待在这家公司的有什麽好同情？拿生命去换钱也是 11/12 17:57
85F：→ dacheebai : 自己想要的啊. 若要批评的话，一直捧这种公司的乡民 11/12 17:57
86F：→ dacheebai : 也是共犯. 11/12 17:57
87F：→ tenseven : 其实副理跟经理的决定，处级都知道，所以不是小主 11/12 18:20
88F：→ tenseven : 管再恶搞，高层是默许的，不要被骗了 11/12 18:20
89F：→ TSMCfabXX : 哈哈一楼 11/12 18:21
90F：→ a038998 : 外商台式主管才惨 11/12 18:43
91F：推 opop1133 : 嘴炮能力没点满 11/12 19:11
92F：→ chrine : 中低阶主管本来对底层就是黑脸，越往上阶层的主管 11/12 19:12
93F：→ chrine : 对基层表现出来一定要越友善，这是基本的管理方式 11/12 19:12
94F：推 neil0611 : 高阶主管很nice，那是因为你是最低阶 科科 11/12 19:15
95F：推 flysonics : 推文是不是没当过兵 成功岭营长对小兵都很nice 11/12 19:32
96F：→ flysonics : 转过头 晚上回去开检讨会时 把校级干个狗血淋头的 11/12 19:32
97F：→ flysonics : 是很正常的事 只要是管理阶级都难免会这样 11/12 19:33
98F：推 a31670323 : 一楼很像 11/12 19:38
99F：推 Roderickey : 能力不够还是尽早离开人间? 11/12 19:46
100F：推 purification: MTK的主管又不能报加班 没有加班纪录当然没有过劳XD 11/12 20:01
101F：推 physicsdk : 真的，你觉得主管和蔼可亲，只能是因为你低阶，等 11/12 20:31
102F：→ physicsdk : 到你往上升，他们就会开始做决策凹你、1:1懒得关心 11/12 20:31
103F：→ physicsdk : 你的事情，丑陋姿态尽显 11/12 20:31
104F：→ physicsdk : 那种逼你做决定又不敢自己承担的嘴脸真的超恶心 11/12 20:32
105F：推 zzyzx : 考绩就给他烂阿 命是自己的 11/12 20:34
106F：推 HaLouis : 还是身体健康重要 11/12 20:34
107F：嘘 bairn : 老人才难搞，比来3个月的还差，时间都花在救他 11/12 20:53
108F：推 livehouse : 那些垃圾主管一定每个都会有报应 11/12 21:44
109F：推 jimhall : 既然知道 没办法破解？？ 11/12 21:58
110F：→ jimhall : 还是大家为了钱 也是当帮凶 11/12 21:58
111F：→ oldgooddays : 怎麽会觉得高阶主管nice？不是已经默许低阶主管搞 11/12 21:59
112F：→ oldgooddays : 你了？ 11/12 21:59
113F：推 physicsdk : 高阶就是心眼坏又不想扮黑脸啊，跟下中低阶说东西 11/12 22:07
114F：→ physicsdk : 两天後一定要交出来，然後再到大群里宣布台风天大 11/12 22:07
115F：→ physicsdk : 家在家休息注意安全当好人，超靠杯XD 11/12 22:07
116F：推 successman : 有推文菜到说高阶主管nice 11/12 22:48
117F：推 purification: 低阶压你 一定就是高阶压他啊 11/13 03:37
118F：推 darkangel119: 要看你外商的主管是台湾人还是外国人 台湾人一样机 11/13 06:33
119F：→ darkangel119: 掰 尤其是台GG来的 11/13 06:33
120F：推 PoloHuang : 时间到了就走人 问进度就说还没 11/13 07:31
121F：推 astushi : 一二级主管以前也当过三级，你怎麽会以为他们都是好 11/13 09:23
122F：→ astushi : 人？ 11/13 09:23
123F：推 eugeniajim : 这种主管只怕没贷款一人饱全家饱的年轻人，有车贷 11/13 09:23
124F：→ eugeniajim : 房贷学费要交的中基层主管是完全不敢反抗的 11/13 09:23
125F：→ nxuanr : 真的很可怜 年薪再高也没有用 11/13 09:40
126F：→ dbai20 : 鬼岛乡民：领那麽多了还嫌？ 11/13 10:45
127F：推 mhmichelle : 保护自己吧，低阶主管也是被高阶主管机歪 11/13 11:36
128F：→ nxuanr : 台湾管理阶层地狱 11/13 12:07
129F：推 nxuanr : 请重判 这是集体谋杀 11/13 12:08
130F：→ avmm9898 : 肝不够熬 就早点离开ic设计吧 11/13 12:19
131F：推 nalthax : 谁能直接看到你的错、直接担直接出手处理，谁就骂得 11/13 12:24
132F：→ nalthax : 越凶 11/13 12:24
133F：嘘 ex250203 : 领那麽多了还嫌？ 11/13 12:39
134F：→ Csir : 殴打阿 11/13 14:31
135F：推 jamesho8743 : 管理职也有低中高之分 中低阶主管的所做所为其实高 11/13 15:57
136F：→ jamesho8743 : 层都看在眼里 不然怎麽升上来的 或者早就被换掉 11/13 15:57
137F：嘘 chemist1990 : 讲那麽多 还是不离职 钱还是太香惹 11/13 17:07
138F：嘘 Oolong5566 : 真的不用委屈，明明其他公司一片光明 11/13 18:18
139F：推 Steinadler : 会觉得上面nice而中间烂，就是因为你还是最低阶啊 X 11/13 19:05
140F：→ Steinadler : DD 11/13 19:05
141F：推 Kronecker : 会觉得高阶主管Nice表示你不重要... 11/13 22:39
142F：推 mini158458 : 就跟几天前警察骂菜鸟女警一样，做不完还吃饭啊 11/13 23:14
143F：推 LaLawaBQ : 所以要撕破脸 11/13 23:26
144F：嘘 jamesho8743 : 上梁不正下梁歪 中间烂的话上面也好不到哪去 11/14 09:35
145F：→ fywei : 的确垃圾一堆 11/17 22:42