作者hopkinwalker (grumpy cat)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 在美被裁回台工作
时间Mon Oct 16 12:38:04 2023
我在2023年下半年被裁员，分享一些我所见到的情况，我也还没上岸。
所在行业：软体业
结论：找到下一份工作可能需要花费半年以上的时间，而且待遇可能会比之前更差。
我曾经面一家小型新创，这家公司只有十个员工。
我的面试官之前在多家大公司工作了十年以上，
然後跳槽到一家A轮新创当director，结果也被裁员了。
他在2022年被裁员後，花了至少十个月的时间才找到这份工作。
他没有更新他的LinkedIn。
有一次面试一家C轮新创，hiring manager也没有更新他的LinkedIn。
我觉得他们可能也有顾虑怕新创倒闭，所以不愿意更新LinkedIn。
我的几个美国同事在2022年上一波被裁员，两位同事在2023年仍在寻找工作，他们不想接
受薪资降低，也不想搬离本州。
其中一位已经找到工作的同事花了6个月的时间，找到了一份工作，但是他的薪资减少
了25%。
前同事是hiring manager，招了他进他们组。
我的老板 (M2, 经理的经理），在被裁员後，主动联系了以前的老板，其中一位是
serial startup founder，另一位是市政府的director 。虽然他很快地获得了面试机会
，但最後没有拿到offer。他说这只是一种礼貌性面试。
透过refer是最快获得面试机会的途径，但也不能保证工作是否适合，或者是否能够获得
offer。
另一个被裁员的同事则透过同一个startup founder找到他们公司(B轮新创) QA 的工作
(整个流程花了两个多月)。
manager role 找到下一份工作可能比工程师更难。
透过前同事的帮忙，有一位同事拿到了一个资深前端的offer。
整个应徵过程大概花了一个多月的时间。
不过他认为给的包偏低，因此决定继续面。
目前，上岸的同事们多数都是透过refer找到工作的。
我曾经面N家（AI大厂)，hiring manager迟到了半个多小时，最後还是给我
发了拒信。感觉现在市场上有太多人在找工作，现在的市场对求职者来说情况并不友好。
被裁的同事我们创了一个slack 群组， 每周zoom meeting 两次，不一定对找工作有帮
助，但感觉讲讲话对舒缓压力还是有帮助。 不处在其中的话，很难理解这样的心理压力。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 76.250.207.195 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1697431086.A.045.html
1F：推 zzzz8931 : Zoom meeting 内容是讨论什麽？不可能只是取暖吧？ 10/16 12:42
2F：推 Eos : 可能还有分享谜片吧 10/16 12:51
想讲甚麽就讲什麽，找工作的话，大家就会分享面了什麽题，谁在哪里工作可以帮忙内推
或者出去玩就分享一下，哪里好玩。
比如说我老板说虽然被裁员了，可是他被裁前，已经订了U2 在Sphere Las Vegas 的票，
就分享一下演唱会场地很酷这样。
※ 编辑: hopkinwalker (76.250.207.195 美国), 10/16/2023 12:57:03
3F：推 waitrop : N家面试态度一直都很高,几十年前就这麽屌 10/16 13:06
4F：→ waitrop : 这几年因为AI又冲上天,态度更是高 10/16 13:07
5F：→ waitrop : 面试当红的公司一直都是这样被洗脸 10/16 13:07
6F：→ waitrop : OpenAI现在面试态度也是高到爆炸 10/16 13:07
7F：→ waitrop : 老实说就我知道的,N家内定要收的人就是面试走流程 10/16 13:08
8F：→ waitrop : 不是内定的人就面试刁难到爆炸 10/16 13:09
9F：→ waitrop : 十几年前我的一个经理是内定要的人,嘴巴谈谈就上 10/16 13:09
10F：→ waitrop : 早上谈一个两个面试官,公司就已经写信发offer 10/16 13:10
11F：→ waitrop : 同时间逃难的其他同事跟经理们不是内定的人 10/16 13:10
12F：→ waitrop : 面试谈了四五个月,我甚至面试谈一年还是被拒绝 10/16 13:10
13F：推 brightest : 砍美补印台 是趋势吧 nv今年台湾缺很多很久 10/16 13:18
14F：推 fju0911 : N家一直都这样啊 10/16 13:19
15F：→ brightest : G 社也是这样吧 有关系就没关系 10/16 13:20
16F：→ brightest : 洗脸面试者是ㄧ种舒压休闲活动 10/16 13:22
17F：推 donkilu : 真的很花时间+可能减薪 我就拿过打五折的offer... 10/16 13:30
18F：→ donkilu : 真的是哭笑不得 後来觉得接了也想逃就不接了 10/16 13:31
19F：推 waitrop : G社有hiring committe, 要搞定这群人不容易 10/16 13:33
20F：→ waitrop : 即使hiring manager想用也不见得能过hiring committ 10/16 13:33
21F：→ waitrop : N与水果店还有台湾的发哥都是hiring manager决定 10/16 13:34
22F：→ waitrop : 当然我知道有整批到G社的,hiring committ都是自己人 10/16 13:35
23F：→ waitrop : 不过这种是特例,上辈子做好事有被保佑 10/16 13:35
24F：→ TsmcEE : n家台湾有缺吗？ 不是只收new grad而已喔 10/16 13:59
25F：推 opop1133 : 辛苦你了 10/16 14:29
26F：→ acgotaku : 2016我在美国就感觉SDE就业市场很卷很饱和 10/16 14:57
27F：推 jatj : 你做软体硬体？几年经历？要不要帮你看看 10/16 15:52
28F：推 kensy9295 : 2016肯定没现在卷 前几年还大扩招 10/16 16:15
29F：→ kensy9295 : 一堆leetcode不到百题轻松转码的文 10/16 16:16
30F：→ kensy9295 : 今年看来是码农末班车真开走了 10/16 16:17
31F：→ kensy9295 : 现况是刷题找工这条路没什麽用 10/16 16:17
32F：→ kensy9295 : 就算刷几百题还是拿不到面试 10/16 16:18
33F：→ kensy9295 : 而且薪水越开越低 反正厂不怕没人 10/16 16:19
34F：→ kensy9295 : 一亩有人分享基本上开一个NG缺 一天内就可以收到上 10/16 16:20
35F：→ kensy9295 : 千份履历... 10/16 16:20
36F：推 ejnfu : 2016,离饱和还满远的吧 10/16 16:23
37F：推 kensy9295 : 今年GHC根本科技业难民营XD 10/16 16:23
38F：→ kensy9295 : 现在多的是卷也没机会 不知道要卷什麽的人 10/16 16:24
39F：推 cinss : 加油！谁也没想到会遇到，希望所有认真努力的版友 10/16 16:30
40F：→ cinss : 都可以好好的 10/16 16:30
41F：→ cinss : 有时候也可能就是产业的发展轮流转，比如餐饮服务 10/16 16:32
42F：→ cinss : 业可能现在根本很难找到人 10/16 16:32
43F：推 zxc0312 : 美国电力的高中毕业生照样吃香喝辣上班睡觉下班开趴 10/16 17:25
44F：推 trevorwu : N家是指哪一家呀？ 10/16 18:09
45F：推 drajan : Nvidia。辛苦了 加油 环境总有一天会反转 10/16 18:17
46F：推 T3T : 祝早日上岸 10/16 18:25
47F：推 drakd4d : 这次应该很多跨领域来的死在半路上 10/16 18:30
48F：→ drakd4d : 以後赚钱的公司就是垄断市场或有技术壁垒的 10/16 18:31
49F：→ drakd4d : 相对安全，好好蹲一阵子应该没问题 10/16 18:31
50F：推 pacino : 我听过的NV不是这样，能面试就是肯定，因为里面的 10/16 18:55
51F：→ pacino : 人没空，筛掉人的机率很高。 10/16 18:55
52F：推 p90735522 : 没人想去美国了，薪水又没有台湾高，唯一高的软体业 10/16 19:54
53F：→ p90735522 : 又很容易被裁员 10/16 19:54
54F：→ peter98 : 2016离饱和还很远 10/16 19:59
55F：→ peter98 : 别忘了17年还一度因为川普政策导致短暂的用人收缩 10/16 20:00
56F：→ peter98 : *用国际学生的名额收缩 10/16 20:00
57F：嘘 Kimheeche : 到明年千题就是标配了 10/16 21:07
58F：→ musashi023 : 拷贝 千题是标配 卷成这样吗 10/16 22:09
59F：推 Somebody99 : trefet是什麽啊？？ 10/16 22:40
60F：→ Somebody99 : refer 10/16 22:41
就可以帮忙递履历给招聘经理这种内推。
通常是以前离职去其他公司的前同事或是以前同学相信你能胜任这份工作推荐你这样。
※ 编辑: hopkinwalker (76.250.207.195 美国), 10/17/2023 00:26:46
61F：推 tpegioe : 千题还好吧，大学考试刷的考古题和模拟试卷题数更 10/17 03:08
62F：→ tpegioe : 多。 10/17 03:08
63F：推 kensy9295 : 楼上根本不知道软体刷题是什麽意思吧XD 10/17 06:47
64F：→ tonychung : 拿刷考古题来比很闹欸 10/17 09:13
65F：→ justin200428: 没钱去0元购啊 10/17 09:35
66F：推 Delisaac : 有人以为刷题是选择题吧呵 10/17 11:28
67F：→ bndan : 码农刷题和考古题玩法差很多喔..XD 10/17 13:33
68F：→ bndan : 你可以看成申论题的考古题 然後机车点的还会变化 10/17 13:33
69F：推 tpegioe : 我以为类似熟练计算题和证明题 10/17 14:52
70F：→ acgotaku : 以前在学校跟大陆仔一起准备刷题 真的五六百题以上 10/17 18:11
71F：→ acgotaku : 再刷的 而且要二刷以上才算把这些题目消化 10/17 18:12
72F：推 lukelove : 说实话跟研究所比起来 准备一年刷题没有比较难啦 10/17 22:00
73F：推 waitrop : 等你开始上班之後，尤其有家庭之後，根本没时间刷 10/18 01:06
74F：→ waitrop : 题，时间都被上班加班跟家庭占满了，刷题是给在校 10/18 01:06
75F：→ waitrop : 新毕业生面试用的，对於已经工作的人而言，尤其中 10/18 01:06
76F：→ waitrop : 年大叔而言，刷题是非常不公平的事，你每天上班加 10/18 01:06
77F：→ waitrop : 班，面对的竞争对手是在学校刷满四年题的新毕业生 10/18 01:06
78F：→ waitrop : ，科技业对於中年大叔不友善 10/18 01:06
79F：推 ejnfu : 但其实越往上的职级，面试看coding比重也越少，题目 10/18 01:31
80F：→ ejnfu : 也会比较简单。 10/18 01:31
81F：→ ejnfu : 公司其实也知道有全职工作的SDE没啥时间刷 XD 10/18 01:32
82F：→ ejnfu : 而System Design 和Behavior Questions 比重就会增 10/18 01:33
83F：→ ejnfu : 加 10/18 01:33
84F：推 waitrop : 事实不是这样，你说的只是既得利益者的体面话，网 10/18 02:26
85F：→ waitrop : 路上一堆大神分享面试被刁难的故事，还有被呛声说 10/18 02:26
86F：→ waitrop : 你写Mac port 软体数千万人在用，居然不会解红黑树 10/18 02:26
87F：→ waitrop : 比大学生还不如等事情，事实是除非你能靠关系搞定 10/18 02:26
88F：→ waitrop : 面试团队，不然越资深的面试越难，因为面试团队期 10/18 02:26
89F：→ waitrop : 待花的大钱跟给的level 能够解决他们的问题，当然 10/18 02:26
90F：→ waitrop : 关系够硬就是像你说的谈谈就好不需要会写程式，但 10/18 02:26
91F：→ waitrop : 是哪来那麽多高阶职缺，大部分的人面试都是需要实 10/18 02:26
92F：→ waitrop : 作的IC 10/18 02:26
93F：推 waitrop : 我看到很多人在公司里头爬到高位，出去根本找不到 10/18 02:31
94F：→ waitrop : 相对应等级的工作，只能下转做ic, 哪来那麽多高阶 10/18 02:31
95F：→ waitrop : 主管职缺，大部分的人离开公司就什麽都不是，我自 10/18 02:31
96F：→ waitrop : 己也一样，人家尊敬的是你的公司，不是你这个人， 10/18 02:31
97F：→ waitrop : 离开公司之後就连狗都不如，人现实的很 10/18 02:31
98F：推 ejnfu : 我只是分享我之前面试Sr. SDE的经验而已.. 可能你说 10/18 02:43
99F：→ ejnfu : 的高阶对我来说太高阶了 10/18 02:43
100F：→ ejnfu : 且我没说不用coding，，我说的是比重会调整，不会只 10/18 02:45
101F：→ ejnfu : 看coding，system design/BQ变得跟coding 一样重要 10/18 02:45
102F：→ ejnfu : 可能onsite 5 rounds interview里面，纯coding只剩2 10/18 02:46
103F：→ ejnfu : round而已 10/18 02:46
104F：→ ejnfu : system design 1-2 rounds, BQ / Project deep dive 10/18 02:47
105F：→ ejnfu : 1-2 rounds 10/18 02:47
106F：→ ejnfu : anyway，这也只是我的面试经验而已，也许有bias 10/18 02:47
107F：推 waitrop : 只能说你是好人，也是好的面试官，我看到一堆l4 l3 10/18 02:50
108F：→ waitrop : 面试官去面试l5 l6的candidate, 都故意出很难的题 10/18 02:50
109F：→ waitrop : 目，不是每个人都心胸宽大，即使是同事都会不爽你 10/18 02:50
110F：→ waitrop : 的level 比他高，故意刁难 10/18 02:50
111F：推 ejnfu : 你可能误会我说的简单，纯粹是指coding round题目难 10/18 02:51
112F：→ ejnfu : 度变简单，不是指整体面试难度变简单。毕竟system d 10/18 02:51
113F：→ ejnfu : esign 是很容易看出是否有实际design scalable syst 10/18 02:51
114F：→ ejnfu : em 的经验，稍微细节一问就就知道了 10/18 02:51
115F：推 ko363630 : 以前不是有人刷了一千的拿到孤狗的offer?现在刷一 10/18 08:35
116F：→ ko363630 : 千题不知道能到那 10/18 08:35
117F：→ donkilu : 高阶不用刷一堆hard吧 更多的是系统设计和专业领域 10/18 09:25
118F：→ donkilu : 抽问 不然就介绍之前做过的project云云 10/18 09:25
119F：→ donkilu : 面试本来就是运气运气 new grad也可能被刻意刁难 10/18 09:31
120F：推 nxuanr : 拍拍 辛苦你们了 我也曾失业三年 面了几十间都被打 10/18 12:50
121F：→ nxuanr : 枪 我还是台大文组热门科系纯血硕 就业市场真的对4 10/18 12:50
122F：→ nxuanr : 0岁以上的人很不友善 10/18 12:50
123F：推 nxuanr : 台商无良 外商更是 劳工要团结 组工会 10/18 12:52
124F：→ nxuanr : 不能给资方压着打 10/18 12:52
125F：→ RumiManiac : 反转二元树怎麽变红黑树了 XD 10/18 15:48
126F：推 Gway : 楼上……我也正在想这件事 10/19 08:30
127F：推 waitrop : 喔！我记错了啦！我只记得是爬树被刁难，还被辱骂 10/19 10:14
128F：→ waitrop : 耻笑 10/19 10:14
129F：→ waitrop : 中年大叔还要跟年轻人一样爬树，还要bug free, 说 10/19 10:18
130F：→ waitrop : 不需要bug free, 只需要有系统跟project 经验的人 10/19 10:18
131F：→ waitrop : 是你好命，大部分处於弱势的人是被刁难的很 10/19 10:18
132F：推 Inglenook : 爬树这个例子很久了欸 我记得後来那个作者还有说感 10/20 01:09
133F：→ Inglenook : 谢那间公司让他重新去复习这些重要的知识 10/20 01:10