作者LDPC (Channel Coding)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 在美被裁回台工作
时间Mon Oct 16 03:15:35 2023
决定回文了 顺便供参考 今年就业是绝对冰河期 不要理版上几个特定酸民 也不要太灰心
PennState明明就是全美前Top30 ECE School
我周遭样本
1.Google Tech Lead L5 AR Team (Google在今年3月裁整个部门500个人 包含VP)
目前继续失业
2.Meta Relaity Lab E5 Tech Lead (Hand-Tracking部门)
失业一年
3.Twitter Data Mining Manager
失业接近一年
其他还有矽谷最近流行外包到印度 Qualcomm疯狂裁员後据说也在印度疯狂招人
Zoom全美不开缺 只去印度开缺
最後一个建议是 台湾产业是半导体 你如果回台 的确能继续累积工作经验 但大部分
你学的工具和知识会在之後 有可能回美无法接轨
最糟糕的是承认你工作年资 给你senior position
但你进去後对工具使用和产业知识不熟 反而你需要时间重新学起和找mentor教你
大部分上面不会给senior role重新学起 在短时间无法ramp up 很容易被送入PIP
越高阶职缺上面的耐心越糟 就像有些人不会因为Meta开个E5/E6就跳槽..因为存活率低
我周遭有一个朋友是CS背景 第一份工作是Apply Materials 写软体开发工具
之前在就业景气好时也最多只有亚麻给面试 随者资历增加 现在选择性越来越少
比较好的建议是 你有身份 你该找startup 或contract job 这两个因为身份关系
会刷掉很多new-grade 竞争者 之前大家共识是2024年中 应该就业市场会好转点
但..这些共识是在以巴战争之前 Q__Q
最後虽然会被嘘 我建议是..去问Blind真的远比在这边发文好 那边至少还是有些好心人
会帮忙内部refer
※ 引述《Nadycruz (Nadycruz)》之铭言：
: 本人是BS EE於Penn State毕业
: 在2021读了个bootcamp转码
: 靠着ICC找到一份软工工作
: 并於半年後转正
: 是一家非常小的公司 员工全部加起来可能二三十人
: 但不幸的是在今年七月被裁员
: 在那之後尝试投递履历
: 但都没有结果 甚至连面试都没
: 想说与其花一年甚至更久找工作
: 我也都已经二十八岁了
: 不如回台湾工作 不让自己这段时间空白着
: 过个几年若是就业市场复苏
: 本身有公民身分
: 再考虑回美找工作
: 然而我有几个疑问想请教：
: 1. 请问以各位前辈的经验而言 回台湾工作会是一个不明智的选择吗
: 2. 若是未来回美国找工作 台湾的工作经历是不是不会承认
: 3. 若是要找台湾的工作 是不是人必须在台湾 人资看到美国的电话及地址是不是不会考
: 虑 有机会在确定拿到台湾公司的offer之後再打包回去吗
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.169.111.72 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1697397337.A.9F8.html
※ 编辑: LDPC (67.169.111.72 美国), 10/16/2023 03:23:42
1F：推 joseph6181 : 失业9个月+1 10/16 03:31
2F：推 IhateOGC : 回台找start up? QQ 10/16 03:39
3F：推 pacino : 这才是真的。一堆纸上谈兵的… 10/16 03:40
4F：→ pacino : 薪水高，表示你做的就不是一般公司做的。 10/16 03:40
5F：→ pacino : 一旦被裁员，能有别公司提供一样工作的机会就少。 10/16 03:42
6F：→ pacino : 公司给senior 的期待下，不会有太长时间的ramp up. 10/16 03:44
7F：→ pacino : 换领域是挑战也是痛苦的事。 10/16 03:45
8F：推 drajan : Blind虽然烙印很多 但是论高手 论帮助那是比tech jo 10/16 03:46
9F：→ drajan : b 好n倍 10/16 03:46
10F：→ pacino : 那些说被xxx裁员後很容易就找到工作的人，是活在自 10/16 03:48
11F：→ pacino : 己想像中。 10/16 03:48
12F：→ pacino : 台厂根本就不敢找外商大公司出来的人。 10/16 03:51
13F：推 pacino : 原po还是在美刷题等机会，若不缺钱。 10/16 03:55
14F：推 Vanced : 一亩的风气都比ptt好.. 10/16 03:57
15F：推 cka : 最近She's Danni也是被裁员,也是表现比较好的 10/16 04:21
16F：→ cka : 整个部门都裁了 10/16 04:22
17F：→ mzt : 推找 CW。还有偷偷说，很多大公司裁员，事情还是多 10/16 04:31
18F：→ mzt : 到做不完，没有 headcount 就是都用 CW。基本上等 10/16 04:31
19F：→ mzt : 到一开正式职缺，很容易转正。至於某些没转正的， 10/16 04:31
20F：→ mzt : 其实是因为太烂，也不用说太多，用个合约结束的藉口 10/16 04:31
21F：→ mzt : 就可以了。 10/16 04:31
22F：→ mzt : CW= contingent worker= contractor 10/16 04:33
对 我也是推荐contingent worker job 这类跟ICC不一样 大部分是部门有些budget
可以招短期工 好处是你知识跟大公司接轨 以後找正职也有内应 另外一个好处是
这些招聘面试很多门槛会比较低 现在正职都是要找即战力且门槛无敌高连BQ都拿来刷人
※ 编辑: LDPC (67.169.111.72 美国), 10/16/2023 04:46:18
23F：推 yesgowow : 同意 10/16 05:41
24F：→ musie : 帮+1 最近面试很多G跟Meta.. G家把Assistant都裁了 10/16 05:43
25F：→ veru : 做ar 的 tech lead 被裁最近找不到工作 应该蛮正常 10/16 05:54
26F：→ veru : 的吧 因为目前有在做ar 的大公司就那几家 g meta都l 10/16 05:54
27F：→ veru : ayoff 就只剩apple 的vision pro 了。AR 产业相对 10/16 05:54
28F：→ veru : 很窄。其他领域就没那麽难 我之前主要面 自驾车 电 10/16 05:54
29F：→ veru : 动车 卫星 这三个领域 从去年八月面到今年一月 总共 10/16 05:54
30F：→ veru : 面超过四十个缺 最後拿到五个offer 10/16 05:54
31F：推 shiauji : 确实，不说美国的Blind，连中国人的一亩 讨论风气 10/16 06:48
32F：→ shiauji : 都屌打 Tech_Job 10/16 06:48
33F：推 YiYaochAng : 用大公司tech lead失业期来也不一定正确 毕竟身边 10/16 06:49
34F：→ YiYaochAng : 美国人如果年资有到 资遣费可以五六个月不用工作 10/16 06:49
35F：→ YiYaochAng : 他们通常也对於gap year不是很焦虑 我前同事就去欧 10/16 06:49
36F：→ YiYaochAng : 洲玩了三个月 才回来开始慢慢投履历 10/16 06:49
37F：→ peter98 : 这篇中肯 上篇酸有身分还找不到工作的根本颇呵 看 10/16 06:52
38F：→ peter98 : 来他们并不知道今年对经验三年（或五年）的找不到 10/16 06:52
39F：→ peter98 : 相对不友好 连intern return offer都不好拿了 10/16 06:52
40F：→ peter98 : ＊三年以下或五年以下 10/16 06:53
41F：推 hank850503 : 看样本意义不大... 看统计资料吧 10/16 07:21
43F：→ hank850503 : 看起来职缺数还在恶化还没探底 10/16 07:21
44F：推 NoAfraid : 推最後一句 这边只会被酸 缺人(O) 缺你(X) 10/16 07:36
45F：→ NoAfraid : 不然就什麽强者根本不担心 随时都有工作之类的 10/16 07:37
46F：推 roger2 : 优质好文 10/16 08:24
47F：推 sbL : 推 10/16 08:42
48F：推 ABJones : 有料分享推 10/16 08:43
49F：推 h129875230 : 最惨都还会有美积电吧 有这麽苦逼麽 10/16 08:44
50F：→ justin200428: 一堆怕人家回来抢饭碗？ 10/16 08:56
51F：→ agario : 不过看上面有人分享的统计资料，科技业的失业率 10/16 09:01
52F：→ agario : 其实跟之前比起来没有高很多 10/16 09:01
53F：推 fakon : cw过渡也是一个选择，在台湾就算了..xd 10/16 09:21
54F：推 sk050607 : 高通都裁1200人了，还幻想明年可以轻易复苏吗？有 10/16 09:23
55F：→ sk050607 : 点搞笑.. 10/16 09:23
56F：推 suninrain : 这文有真心~推 10/16 09:26
57F：→ hduek153 : 能失业这麽久也是有身份吧 多数只是找不到相符等级 10/16 09:28
58F：→ hduek153 : 的工作？ 10/16 09:28
59F：推 iamOsaka : 推 10/16 09:29
60F：→ flash5408 : 看要继续取暖还是get good 10/16 09:30
61F：推 questionboy : 酸ptt没啥意义吧 台湾的讨论版就这里跟低卡 而原po 10/16 09:54
62F：→ questionboy : 的问题在这两处都没啥资讯可用 10/16 09:54
63F：推 rockyboy : 高通真的是印度公司了 案子现在几乎出了旗舰机种等 10/16 10:07
64F：→ rockyboy : 丢给印度做 开会全部都是印度人 10/16 10:07
65F：推 abc53 : 认真推 10/16 10:15
66F：→ wtl : 高通这波操作 成本应该省不少 M跟高通比就是价格便 10/16 10:17
67F：→ wtl : 宜 现在M要如何面对高通的人事cost down竞争? 10/16 10:18
68F：推 csco : 推PennState & UPenn 都是名校 10/16 10:19
69F：推 miname : M员工人数不到高通一半，等高通裁员50%再来问成本会 10/16 10:40
70F：→ miname : 不会反转 10/16 10:40
71F：推 Tox : 推这篇 10/16 10:46
72F：→ wtl : 我想说的不是裁员 是包给印度这件事 这就像台湾公司 10/16 10:51
73F：推 samwahaha02 : 太棒了 10/16 10:52
74F：→ wtl : 找外劳压成本一样 包印度压成本这招M应该是没办法学 10/16 10:52
75F：→ csco : 2454.TW有印度分公司 & MSL有很多印度designers 10/16 10:58
76F：推 lolpklol0975: 同学在GXXgle, Team里面过半是阿三 10/16 10:59
77F：→ lolpklol0975: 同学已经在准备履历,要跳了.. 10/16 11:00
78F：→ lolpklol0975: 早说了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英归属 10/16 11:00
79F：推 ImHoluCan : 专业，台厂半导体=代工厂，是机台强不是人强 10/16 11:01
80F：推 lolicat : 他原文的问题是想回来台湾找工作 底下推文也有人说 10/16 11:05
81F：→ lolicat : 就继续待在美国找 因为他有公民身份 毕竟在台湾软工 10/16 11:05
82F：→ lolicat : 要拿到跟美国一样的薪水 也不是所有公司都会开这种 10/16 11:05
83F：→ lolicat : 职缺和薪资给他 10/16 11:05
84F：→ acgotaku : 年资越高职位越高 被裁下一间真的会越难找 10/16 11:07
85F：推 ejnfu : 没吧，现在的就业市场，年资少才真的超难找 10/16 11:09
86F：→ acgotaku : 最好找工作的 还是那种刷题魔人 价格是 jr-mid区间 10/16 11:09
87F：→ ImHoluCan : 我真的不懂有些人写的洋洋洒洒，然後去台厂的代工 10/16 11:09
88F：→ ImHoluCan : 厂tsmc 做什，快笑死我，台厂比的不是什你会学到什 10/16 11:10
89F：→ ImHoluCan : 东西，而是这份薪水与你工作内容爽不爽的cp质 10/16 11:10
90F：→ ejnfu : 3年以下 yoe 的Jr 现在根本没啥面试机会 10/16 11:11
91F：→ ejnfu : 市场上现在都要找5-7 yoe以上的Sr / Staff 10/16 11:12
92F：推 velaro : 推，如果面senior 职缺真的要小心，公司对senior 10/16 11:23
93F：→ velaro : 给的学习期真的比junior 少 10/16 11:23
94F：→ velaro : 我跟另一个同事同时上工，他是以senior 层级hire 10/16 11:27
95F：→ velaro : 进来，一个月後就被裁了（他主管说我这个junior 的 10/16 11:27
96F：→ velaro : 表现比他还好…..） 10/16 11:27
97F：推 rockyboy : 现在就是资方挑劳工啊 要sr or staff 技能给你Junio 10/16 11:29
98F：→ rockyboy : r薪水 10/16 11:29
99F：推 hopkinwalker: 现在市场不好,这篇文章写得好 10/16 11:46
100F：推 darkangel119: 高通上周台湾才裁20% 10/16 12:00
101F：推 hegemon : 大家都在看2025了...2024年中都太乐观 10/16 12:01
102F：推 ejnfu : 什麽公司一个月onboard都不给 ，这麽凶 XD 10/16 12:02
103F：推 Ripper : 我也听到消息本周三高通会在SD裁1200人。 10/16 12:10
104F：推 Ripper : 推这篇，这一两年很不容易，大家都是工程师，没必要 10/16 12:12
105F：→ Ripper : 酸辛苦人。 10/16 12:12
106F：推 Eos : 高通1200是上周裁的数字 10/16 12:25
107F：推 wulouise : 原po应该是被HR算在junior 10/16 12:27
108F：推 Brioni : 不好说是不是政治问题，但美国科技业已经是印度的形 10/16 12:27
109F：→ Brioni : 状了 10/16 12:27
110F：推 needshe520 : 以後要面对越来越多的印度人了吗！ 10/16 12:44
111F：→ donkilu : 好文推 10/16 13:19
112F：→ donkilu : contractor就有点双面刃 门槛低容易上 但裁起来都是 10/16 13:20
113F：推 nxuanr : 就蒋万安啊 10/16 13:20
114F：→ donkilu : 先拉去刑场的 整批一起蒸发 10/16 13:21
115F：→ sc1 : 可以去系统厂当网管 或是在美国继续找工作 熊猫快餐 10/16 13:22
116F：推 ideo : 版上本来就一堆不懂装懂，没什麽知识的酸民 10/16 13:40
117F：推 abccbaandy : 台湾没啥contractor吧，而且正职也随便裁，有差？XD 10/16 13:54
118F：推 douge : 没有房贷当然是不用担心 如果有2M 的房贷 请保重 10/16 13:55
119F：→ douge : 存款去如流水 10/16 13:55
120F：推 donkilu : 正职通常会晚一点裁 而且多少有点资遣费可以拿 10/16 14:54
121F：推 Brioni : 很多公司大半缺都开在印度，科技人黄金十年已过 10/16 14:56
122F：推 Focus788 : 你的在talk什麽，我都不太understand 10/16 15:38
123F：推 descent : 这样原发问者还要和这些大厂被裁的人竞争,不就更难 10/16 15:47
124F：→ WenliYang : 好人好文~推! 10/16 16:02
125F：推 tpegioe : 好奇开在印度的缺，之後景气好转会移回美国吗？ 10/16 16:14
126F：→ tpegioe : 只要职缺不是永久移去国外，如印度， 10/16 16:15
127F：→ tpegioe : 只要再熬一阵子，也许再一年，职缺又会如往昔广开 10/16 16:16
128F：推 wtl : 印度比台湾还便宜 高通砍台湾的职缺移到印度 低薪职 10/16 16:24
129F：→ wtl : 缺怎麽可能移回美国 10/16 16:24
130F：推 tpegioe : 谢谢楼上回覆，那这样只能期待下个大应用了 10/16 16:26
131F：推 AGODC : 印度成本低，缺应该是难开回去美国了 10/16 16:30
132F：推 yantao : 推 10/16 16:56
133F：→ zxc0312 : 我堂哥美国码农没身分 失业三个月就被赶回台 在台湾 10/16 17:28
134F：→ zxc0312 : 也找不到软体职缺 有说要去GG轮班或是考资讯科的公 10/16 17:28
135F：→ zxc0312 : 务员 10/16 17:28
136F：推 Qcloud : 推佛心 10/16 17:54
137F：推 Brioni : 缺会不会开回美国？先看CEO有没有换人 10/16 17:59
138F：→ Brioni : 印度现在努力拼千万码农缺，川普卡了印度人去美国外 10/16 18:01
139F：→ Brioni : 包链式移民的路，现在乾脆通通开缺去印度 10/16 18:01
140F：→ Brioni : 中国撤出的、台美砍掉的，几乎都开去印度 10/16 18:02
141F：→ Brioni : 可以当作产业重组的一环 10/16 18:02
142F：推 djbell : 疫情前的工作就已经很难找 现在只是回到之前的水准 10/16 19:20
143F：推 nonstop180 : 今年真的很惨 认识的被裁3个月找不到 10/16 19:39
144F：推 KingSteven : 在科技板问能真正得到帮助的机会本来就不高吧XDDD 10/16 20:43
145F：→ KingSteven : 怎麽可能跟一亩或blind比 10/16 20:43
146F：推 brightest : Blind 也都一堆印度人 没好到哪 10/16 20:44
147F：推 nxuanr : 拜托你们不要回台湾蹭饭了好不好 台湾不缺人的 10/16 21:22
148F：推 jise51103 : 感谢分享！！！ 10/16 21:31
149F：推 holebro : Ar vr 元宇宙 都来台湾数发部 10/16 21:45
150F：推 obelisk0114 : 硬督人的素质真的是有口皆悲 10/16 23:17
151F：→ cinss : 我一直觉得印度的管理成本有够高 囧 10/16 23:39
152F：推 linein : 战争後市场才会更好，射飞弹促进经济活络 10/17 08:13
153F：推 unmolk : 休一下也不错 但这篇资讯推 10/17 08:54
154F：→ unmolk : 听到不少整个组被开 10/17 08:54
155F：推 Dreamer77 : 很大的可能是这些tier1被裁的不愿意降很大的薪水去t 10/17 13:01
156F：→ Dreamer77 : ier 2,3..N 这就是所谓待业 10/17 13:01
157F：→ bndan : 台软好找工作 startup更别说..但这条路老实说一点都 10/17 13:25
158F：→ bndan : 不适合在美纯软工作被裁的..除非想回台湾生活 = = 10/17 13:26
159F：推 secrectlife : 现在才是科技业常态 之前都是过太爽 可以领高薪 10/18 10:07
160F：→ secrectlife : 现在就是逼迫你至少降薪25%以上 10/18 10:07
161F：推 lukelove : 唱衰软不是一两天的事, 尤其这些洋软 棒打落水狗更 10/18 22:52
162F：→ lukelove : 待何时, 满足自己的鄙视链, 这才是真实的人性, 一亩 10/18 22:52
163F：→ lukelove : 上全是落水狗组成上就不同 10/18 22:52
164F：推 lukelove : 追求成就感是人性的一环, 而此处靠的是言语踩踏别人 10/18 22:55
165F：→ lukelove : 来获得, 没办法这是我们教育的一环 10/18 22:55
166F：→ javatea : 毕业几年了 还在强调哪毕业的放自介第一句 = =a 10/19 01:55
167F：推 Nadycruz : 我只是想强调我不是CS而是EE转码 加上学士硕士跟学 10/19 09:33
168F：→ Nadycruz : 校对於找工作或多或少还是有点影响 10/19 09:33
169F：→ daywalker : 毕业几年了?结果自己也是领薪水的打工仔 笑死 10/19 10:05
170F：推 CuteLeonard : 10/19 12:27
171F：推 calqlus : 原po加油不用理会某些人的发言 我是直接黑单了 10/25 11:39