作者godofsex (性爱战神)
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标题[新闻] 赴美猎得到人才？台积电「一堆残酷内幕
时间Sun Oct 1 18:04:35 2023
赴美猎得到人才？台积电「一堆残酷内幕」被挖出 吓到美国人
05:002023/10/01
中时新闻网 吴美观
台积电在美国招聘人才，企业文化成绊脚石。（示意图/达志影像/shutterstock）
经济部9月底组「赴美揽才团」，带23家科技公司赴洛杉矶、旧金山大学徵才。
尽管世界一流人才都在矽谷，但专家表示，美国科技业薪水是台湾的3、4倍，即使来台也
有企业文化差异。
这令人想起，台积电先前安排美籍工程师来台受训，有人抱怨台湾工时12小时，平常和周
末都要值班（on call），公司宿舍有门禁不重视员工自由等。
经济部筹组「2023台湾赴美揽才团」，9月25日到28日到美国洛杉矶与旧金山办理校园徵
才，邀台达电、友达等23家企业参与，需求逾350人。
中国时报报导，104猎才招聘事业群资深副总经理晋丽明表示，美国科技业薪酬水准是台
湾的3、4倍，且若招揽来台工作，也有薪酬、文化、地缘隔阂。他认为，这波科技业赴美
揽才，形式意义大於实质意义，推估应是视察AI、创新等跨领域尖端人才。
事实上，赴美猎才没想像中容易，尤其企业化恐成为绊脚石。
台积电赴美设厂积极招募当地人才，不过在美国人力资源网站Glassdoor上，目前在台积
电上班和已离职的美国员工，纷纷留言揭露工作辛苦。
美国财星杂志（Fortune）报导，一名工程师表示，他在办公室睡了一个月，每天工作至
少12小时，周末轮班是家常便饭，他认为在这里工作，要取得生活平衡是相当残酷。
另一位工程师也直言，「
台积电是服从文化，且还没为美国做好准备。」
报导指出，台积电员工留言曝露更大挑战，就是这家台湾晶片巨头的强硬文化激怒美国员
工和求职者，对於台积电在亚利桑那州招聘人才更为艰难。
2021年底，台积电安排250名美国工程师来台受训，其中一名工程师曾在网路上撰文分享
来台的优缺点。
他认为优点是「可以在全球数一数二重要的且完全不同於美国文化的公司里工作，也学到
了不少实用技能，有利於未来转职。」
他同时分享在台积电受训时所看到的缺点，以及公司需要改善的地方，首先台湾的职场文
化真的跟美国很不一样，光是赴台湾受训的美国工程师，在台湾一天工时至少10小时，实
际上可能到12小时，台湾本土工程师工时至少12小时起跳，此外也有夜班以及周末轮班，
还有平时也得值班（on call）等。
这位受训工程师还说，台积电并不重视员工个人自由，即使公司提供宿舍，仍超多规矩要
遵守，像是门禁，超过一定时间就不能有访客，且如果你选长期住宿，就会住得比较远，
多花不少时间在通勤。
他还认为，台积电这样公司的支出，其实只有非常小部分真正用在员工身上，大部分的钱
都花在维修设备、装机，以及实验晶圆等，台积电一定可以找到更多员工来分担工作，并
让每位员工可以回家，在符合常理的时间下陪伴家人，同时保有不错福利。」
他希望台积能够做到这一点，才能在亚利桑那州招募人才时赢过英特尔。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231001000026-260410
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6F：→ xxx2 : 志同道合的再来验DNA喔 10/01 18:25
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61F：→ hifuyo : 际，利润都来自苛刻员工，为少子化贡献良多 10/02 00:28
62F：嘘 iosian : 美国没有为台积电做好准备 10/02 00:54
63F：推 Kawasumi : 一搬过去没穿裤子的惨状都上glassdoor了 米国人就 10/02 01:03
64F：→ Kawasumi : 不会羡慕台积 变跟鸿海一样人间异语级的低阶血汗代 10/02 01:03
65F：→ Kawasumi : 工业 10/02 01:03
66F：推 WWIII : 美军都有人去 为何不去台积 10/02 01:57
67F：推 suea : 老实说啦 还是有人来啊 薪资跟附近公司比起来还行 10/02 03:44
68F：→ suea : 只是大学新人现在的价码>在职两年硕士,有些异音就是 10/02 03:47
69F：→ peter98 : 认真回一下WWIII，美军薪水不算特高，但在美国人心 10/02 05:12
70F：→ peter98 : 中是有荣誉的，台积电没有。 10/02 05:13
71F：推 tinoooii : 马斯克的员工不是也很惨吗@@ 10/02 06:51
72F：→ flash5408 : 赞赞快来矽谷徵材 想回去很久了 10/02 07:42
73F：推 baelrog : 美军招到的都是穷苦人家小孩，人家多半没更好没选择 10/02 07:45
74F：→ baelrog : 。台积要招的是有硕博学历的，傻了才在这钱没比较多 10/02 07:45
75F：→ baelrog : 但操好几倍的地方 10/02 07:45
76F：→ su27 : 钱越多就随你搞，员工不负责不够奴，要不要试试在 10/02 08:01
77F：→ su27 : 多给点钱 10/02 08:01
78F：→ su27 : 打错 是不服从不够奴 10/02 08:03
79F：→ DrTech : 服从文化跟台积电无关吧，任何一间工厂都是服从文化 10/02 08:14
80F：→ DrTech : 好吗。SOP 才能品质最佳，精益到一个指令一个动作， 10/02 08:14
81F：→ DrTech : 才能品质效率最佳。 10/02 08:14
82F：推 nalthax : 本来就血汗代工啊，台湾一直都走这个路线，是拜登想 10/02 08:47
83F：→ nalthax : 不开以为多好 10/02 08:47
84F：→ toypoodle007: 跪求内推黄蚀公园轮班修机工程师 10/02 08:57
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87F：推 tsairay : 美国的制造业想复苏要从教育开始着手 10/02 10:25
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104F：嘘 jhkujhku : 这记者是智障 他把全部的东西混在一起乱写 10/02 14:30
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108F：嘘 enso : 工厂是执行单位，不是研发。当然要服从。不然机台 10/02 16:13
109F：→ enso : 参数让产线随便改？ 10/02 16:13
110F：嘘 king8277 : 这样美国人才偷不走啊 能偷走的也只有426了 比我们 10/02 16:21
111F：→ king8277 : 还血汗 10/02 16:21
112F：推 pwctw : 物价也是三，四倍啊，真是井底之蛙 10/02 16:30
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114F：→ tpegioe : 加班是常态，只有工作狂待的下去，我朋友去实习一 10/02 17:12
115F：→ tpegioe : 个暑假後就说他不考虑这家公司 10/02 17:12
116F：推 Alphaz : 拿不到台积电也能搞一下台积 被其他晶圆厂超车美国 10/02 18:36
117F：→ Alphaz : 也是赚到吧？ 10/02 18:36
118F：→ lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK 精英归属 晚了不要 10/02 19:48
119F：推 zx610176 : RD center 常常11点下班啊 10/02 23:53
120F：嘘 darkMood : 台积电立即撤消美国盖厂才是正解啦。 10/02 23:59
121F：→ darkMood : 台积电应该退出全世界盖厂才对，通通留在台湾啦 10/02 23:59
122F：→ darkMood : 台湾种田根本就是蠢，农田应该通通拿来给台积电啦 10/03 00:00
123F：嘘 CuLiZn56 : 在美国美军荣誉感=在台湾台积荣誉感 10/03 01:38
124F：→ CuLiZn56 : 全台 推行一县市一台积，台积子女一辈子免税免学费 10/03 01:42
125F：→ CuLiZn56 : ，台积员工死後可以进忠烈祠，子女联考加分比照原 10/03 01:42
126F：→ CuLiZn56 : 住民，台积家人老人免费住老人村 10/03 01:42
127F：嘘 vernc : 中时新闻网 10/03 03:31
128F：推 Croy : 美国人很难冲先进制程的 10/03 16:53
129F：推 waylank1234 : 为什麽美国企业不好经营，这个不也是原因之一吗 10/03 18:13
130F：推 b8806 : 果冻不是早就试过了？愚蠢 10/04 12:46