作者Nippey (射手座)
看板Tech_Job
标题[讨论] Reference Check
时间Fri Sep 22 02:34:16 2023
这东西感觉本身就有问题
我常在想
如果某人被Reference Check(以下简称RC)
假设他的前主管是 B1 B2 B3 ....
他的好友群是 F1 F2 F3 .....
RC在申请表上都填 F1 F2 F3
演一场戏
这样Hr如何验证
打过去的确实是某公司某职位的某个人?
还是反正台湾就跑个过场
外商问很细，马上会穿帮?
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※ 编辑: Nippey (1.161.123.181 台湾), 09/22/2023 02:34:59
1F：→ labbat : 不会穿帮阿，只是反噬将满严重的，造假做伪风险高 09/22 02:57
2F：嘘 a000000000 : f1 f2 f3基本上不会穿帮 除非被朋友表 09/22 03:16
3F：→ a000000000 : ref check真的填前主管反而4很复杂的问题 09/22 03:17
4F：→ a000000000 : 前主管表人的机率比朋友高多惹 09/22 03:17
5F：嘘 loadingN : 你要问的应该是谁要帮你造假 09/22 03:17
6F：→ a000000000 : HR也知道大家这些把戏 真正查履历表上有没在abc各 09/22 03:18
7F：→ a000000000 : 公司工作过 09/22 03:18
8F：→ a000000000 : 不会靠f1 f2 f3这种 09/22 03:18
9F：推 f821027 : 好奇RC只是要确认有没有在这公司做过这个职位而已 09/22 03:32
10F：→ f821027 : 吗 09/22 03:32
11F：→ Ericz7000 : F1 F2 F3对大公司没用吧 09/22 04:40
12F：嘘 pacino : 你先过面试再说，reference check只是加分用。 09/22 05:51
13F：推 physicsdk : 换名字面试就好啦 有的老板会说这很糟糕 管他去死X 09/22 07:01
14F：→ physicsdk : D 中文名都能换英文名哪有不能换的道理 09/22 07:01
15F：推 IMBonjwa : 同12 F 09/22 07:06
16F：嘘 peter98 : 遥想6年前 中国人发明的email大军血洗亚马逊面试 09/22 08:32
17F：→ mcumaple : 遇过两家ref cehck 都很有问题 09/22 08:56
18F：推 nonstop180 : 之前部门有想要排出的人 别人来问主管只会说不错 09/22 09:06
19F：推 physicsdk : 从来都只有你主管看得顺不顺眼，没有reference che 09/22 09:13
20F：→ physicsdk : ck这玩意儿，看顺眼别人怎麽讲都能找藉口忽略，反 09/22 09:13
21F：→ physicsdk : 正人也不是他自己带，自己硬要收就强迫下面带人的 09/22 09:13
22F：→ physicsdk : 组长表态就好。 09/22 09:13
23F：→ physicsdk : 反之看不顺眼表现再好都可以掰个谁觉得他很雷就不 09/22 09:13
24F：→ physicsdk : 收 09/22 09:13
25F：→ physicsdk : 真的两种都看过，你会惊叹业界恶烂没脑的老人多到 09/22 09:14
26F：→ physicsdk : 难以计数 09/22 09:14
27F：→ Upswing : 这东西就是招聘的花枪,有给不会表你的联络人就好 09/22 10:15
28F：推 ts012108 : 亚洲不适合玩这套 前主管多半都是看心情说话 不太会 09/22 10:52
29F：→ ts012108 : 客观的描述你 09/22 10:52
30F：推 su27 : 我遇到过的是知道我在那家公司待过，问我这个人如 09/22 10:59
31F：→ su27 : 何 09/22 10:59
32F：推 k6416337 : 会有公司人资做RC完全相信对方说的话吗？如果是，那 09/22 10:59
33F：→ k6416337 : 也太雷，对方说啥就信啥 09/22 10:59
34F：→ ihatesmith : RC的话要懂得过滤需要的资讯是客观还是主观，若是人 09/22 11:04
35F：→ ihatesmith : 云亦云的公司也不要去比较好。台面上的RC只能验证履 09/22 11:04
36F：→ ihatesmith : 历真伪。 09/22 11:04
37F：→ ihatesmith : 真正的RC是靠人脉在问的。 09/22 11:05
38F：→ samm3320 : 我也是有同学刚好带过面试者才会问问风评，不然直 09/22 11:28
39F：→ samm3320 : 接打去问不认识的人RC也太冒昧了 09/22 11:28
40F：推 chunfo : 主管为了留人说谎没这个人也是有可能 09/22 13:04
41F：→ yeng1217 : 想到之前台积的RC…. 09/22 14:33
42F：推 DrTech : 那麽累干嘛，除非你黑到不行，直接给前主管绝对省时 09/22 15:39
43F：→ DrTech : 。 09/22 15:39
44F：推 spath : 楼上是不是上辈子烧好香，这辈子都只遇到好主管？ 09/22 17:19
45F：→ peter98 : 基本上没在给主管的 都是给合作过的同事 或者已经 09/22 20:08
46F：→ peter98 : 跟自己完全没冲突的主管 比如上一个主管但已经内转 09/22 20:08
47F：→ peter98 : 其他组 说真的 很少会给直属主管的。。。 09/22 20:09
48F：→ peter98 : 不只是台湾 美国这边跳槽很多也是不写主管的 09/22 20:09
49F：→ peter98 : 但原因也很多种就是 像我上次跳槽时没填主管 09/22 20:09
50F：→ peter98 : 阿那个主管也才当我的主管不到4个月 写个洨阿 09/22 20:09
51F：→ peter98 : 这边换工作跳槽reorg都太常见了 主管都不一定待得 09/22 20:10
52F：→ peter98 : 比你久 我去年才刚onboarded一个manager 供参考 09/22 20:11
53F：→ adngg579 : 我留HR，不留主管 09/22 20:49
54F：推 ipieee : 看成reference clock 09/23 15:06