作者NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
看板Tech_Job
标题Re: [面试] 系统厂光宝科超雷面试经验
时间Sun Aug 27 00:25:20 2023
※ 引述《toastemperor (吐司喵喵皇帝)》之铭言：
: 先讲结论：
: HR超级雷，
: 核薪制度非常不尊重人！
: 一次面试跟HR表示现在年薪，
: 与期望能有现在年薪+10万，
: 结果二次面试後等了超久（真的超级久）核薪出来居然是现在年薪-15万，
: 会有谁想要跳槽到薪水比较低的公司？？？
: 与HR表示落差有点大後，
: 收到回覆：「我们公司制度就是这样。」，
: 是在哈罗？
: 那何必浪费彼此的时间二面跟核薪？
: 由此可知是一间专找低薪奴隶且不重视求职者专业，
: 一副高高在上毫无永续发展思维的公司。
一堆公司都这样啦 还有Youtube频道在做公关打形象咧
EP.2 你所不知的光宝科技总经理的一天！首度贴身采访！
https://www.youtube.com/watch?v=Rw1HSQo3Nmc
这种大公司 除非你带人过去谈 或是高阶主管
如果只是一般般小兵 就是照公司制度 没有得谈
大公司想法是 不愁找不到人 不爽不要来
所以甚至比原公司低 都是很正常现象 赌你愿意降薪去
为啥还要花时间二面跟核薪? 因为流程就是这样
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1F：推 okway5566 : 这间公司请了连续在两间公司绩效D的人，当G18 08/27 07:17
2F：→ goodyW : 再过个五年，就不是他们想的这样子了，除非没人没差 08/27 08:18
3F：推 whitecow : 第一代的人跟着老董事长退休以後就没救了..所有的家 08/27 09:45
4F：→ whitecow : 族企业都是一样 08/27 09:45
5F：推 toastemperor: 谢谢分享 08/27 11:30
6F：推 f0920009 : G18是什麽 08/27 12:04
7F：推 lmh1977 : Rank,18经理,16副理or主任工程师 08/27 12:14
8F：推 randystock : 这种心态只能找到猴子 08/29 13:22