作者spirit119 (一二三木头人)
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标题[新闻] 日月光工程师溢付厂商工程款被炒 资方「
时间Sun Apr 30 18:17:26 2023
日月光工程师溢付厂商工程款被炒 资方「这原因」惨吞二连败
18:12 2023/04/28 中时 袁庭尧
林姓男子在高雄日月光半导体制造公司担任厂务工程师，因为一次工程验收不当、溢付工
程款给厂商，公司就认定他图利厂商、强制解职，林男提告争取资遣费。一审认为林男失
职情节并不严重，判日月光处置过当败诉，需给付林男50万元并开立非自愿离职书。日月
光不服上诉，高雄高分院认为，日月光只需要透过监督、惩戒就能改善类似情况，不需要
解雇林男，驳回上诉，可上诉。
林男在日月光担任厂务工程师20多年，负责高雄厂产线生产机台二次配工程之评估、发包
、管理及验收等业务。2020年7月某日林男一进公司刷卡就被叫到「员工服务中心」，警
卫用金属探测器对他搜身，还命令他把身上东西全部交出并
软禁在会议室内，
不得对外通
讯。历经2个多小时调查，公司以「业务疏失」为由
逼林男签离职单。
林男不签，仍当场
遭公司免职，当天就被解雇。
日月光表示，依照内部「工单作业流程」，工程施作前与施作中工程师均应抽检材料，施
作中应统计进场施工人数，验收阶段应测试工程应有之效用，及确认工程实际耗用之材料
品项与数量及人工，是否与订购单相符，确保公司应付款项与工程实际状况一致。
但2020年5月公司接到匿名检举，二次配工程发包有用工用料不实致溢付工程款之情事，
公司立即组成专案小组，发现林男负责的「日月、坤琳」两工程订购单数量与现场盘点数
量有差距，溢付工程款各为27万6175元、16万5035元，公司怀疑林男长期抽检、验收不实
，已破坏公司与外部厂商信赖基础与和谐关系，情节重大，依相关规定予以免职并解雇。
林男解释，公司盘点材料的数量与厂商实际施作数量不符，许多工程用料并未计入盘点数
内，且工程剩余材料均放在公司内，申报资料也有留存，自己不可能将材料携出。此外，
自己负责的日月、坤琳2项工程均为统包、总价承揽工程，非实支实付工程，工程价格均
由公司采购单位决定，所有工程都有按照工程施作，也按照工程统包价给厂商。若厂商实
际施作数量与订购单不符，高出3成则为工程追加或追减，小於3成就照原价付给厂商，绝
对不可能溢付工程款。
林男不服，提告争取资遣费。一审法官调阅相关人、物证，发现林男工作上确实未落实材
料之验收及人数统计，但应属一时但忽职守，并非长期刻意为之，所生危害并非重大。法
官认定日月光处置过当，判败诉，需付给林男50万元资遣费、非自愿离职证明书。
日月光不服上诉，二审法官认为，林男的疏失，并未影响日月光与相关厂商的业务合作关
系，林男过去也未曾发生类似怠忽职责的情事，并非屡犯不改，日月光只需要透过监督、
惩戒（记过）就能改善类似情况，不提供林男教育训练或其他改进措施，等於剥夺林男事
後改善的机会，有违比例原则及最後手段性原则，最後仍判日月光败诉，全案仍可上诉。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230428004370-260402?chdtv
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1F：推 hortl233 : 「高雄」日月光还真是啥烂事都有wwww 04/30 18:43
2F：推 PauFrank5566: 日月光.... 04/30 18:44
3F：推 gj942l41l4 : 除非真的抓到钱进口袋 不然本来就不可能这样免职 04/30 18:46
4F：推 GymRat : 神轿怎麽新闻那麽多 04/30 18:47
5F：推 smartman123 : 告了两年多才拿到五十几万，应该争取拿这两年工资才 04/30 19:29
6F：→ smartman123 : 对 04/30 19:29
7F：→ avgirl : 日月光也太急了吧 这种不都要一刀毙命证据才出招 04/30 19:30
8F：推 gametv : 高雄日月光，不意外 04/30 19:31
9F：推 master32 : 没直接证据要开除人哪有这麽简单,不过打官司对公司 04/30 19:43
10F：→ master32 : 来说也不是什麽大事,一般人就辛苦了 04/30 19:43
11F：推 conipop : 这公司还有人想去？ 04/30 20:09
12F：推 stocktonty : 20几年说踢就踢 得罪了皇亲国戚？ 04/30 20:46
13F：推 caity : 50万资遣费是不是有被扣职务缺失赔偿,不然20年? 04/30 20:55
14F：推 zebra79979 : 南部没什麽好选择啊，日月光高雄算可以的 04/30 21:01
15F：→ KFC007 : 神教在高雄是横着走路的，杀鸡儆猴结果才抓到10几万 04/30 21:04
16F：→ KFC007 : 的，肯定是想抓他下位让皇族顶上去，随便找个能踢走 04/30 21:04
17F：→ KFC007 : 离职的理由 04/30 21:04
18F：推 skizard : 有透过公司采购的话，验收采购也是要检视吧。工程 04/30 21:08
19F：→ skizard : 采购不能拿不懂当理由，采购不是只有议价，这样请 04/30 21:08
20F：→ skizard : 菜市场大妈来当就好 04/30 21:08
21F：推 sqt : 整篇重点，6个字(接到匿名检举) 04/30 21:39
22F：推 qkboy0813 : 这种垃圾公司别去也好 04/30 21:40
23F：推 qkboy0813 : 随便栽赃人家这种事情都做得出来，都没什麽是非了 04/30 21:42
24F：推 silver5566 : 我听说这类型不是都会多报，然後平常如果有小工程 04/30 21:50
25F：→ silver5566 : 可以叫厂商直接做，不用再发包？ 04/30 21:50
26F：推 shinjangli : 得罪人吧? 04/30 22:11
27F：推 lazystar : 匿名检举(X)，得罪高层(O) 04/30 22:29
28F：推 libramog : 台塑体系采购也只有议价跟当需求者的功能而已 笑死 04/30 22:34
29F：→ yoyoyolin : 没实质证据也能炒，狂欧。这间出来的工程师遇事很会 04/30 22:50
30F：→ yoyoyolin : 闪躲飘，素质不怎样。 04/30 22:50
31F：推 stosto : 跟他们有做过生意的 要A钱也不可能是职等最低的拿 04/30 23:01
32F：→ kimi2268 : 二次配用统包承揽蛮怪的，通常都实做实算，感觉哪 04/30 23:17
33F：→ kimi2268 : 里有些问题 04/30 23:17
34F：推 abc0922001 : 还敢关门逼人签离职单喔 04/30 23:17
35F：→ abc0922001 : 想逼老员工走就说麻 04/30 23:18
36F：推 kingkinggod : 匿名检举（X） 05/01 00:08
37F：→ kingkinggod : 安插职位(O) 05/01 00:08
38F：→ solid1109 : 快去日月光报名 05/01 00:16
39F：→ ian41360 : 被搞吧 05/01 00:47
40F：推 snthasin : 这样对待员工，废水事件知道内情的，大概不意外 05/01 00:56
41F：推 popileds : 高雄日月光就是烂 05/01 00:57
42F：推 TSMCfabXX : 日月光, 输光光 05/01 01:11
43F：推 WaterLengend: 拉基公司 05/01 01:19
44F：推 ericyou0122 : 看厂商是水处理厂务，肯定是黑掉被恶搞，除了这50 05/01 01:40
45F：→ ericyou0122 : 万还可顺便打这两年的薪资 05/01 01:40
46F：推 cityhunter04: 倒楣鬼，大家都这样干就他被检举…… 05/01 01:53
47F：→ iamacomic : 有跟南神轿合作过的厂商就知道有多黑了 呵呵 05/01 03:05
48F：推 oboesoul : 这日月光老招了啦 还会威胁不签去半导体公司封杀你 05/01 04:31
49F：→ oboesoul : 咧 05/01 04:31
50F：→ asdfghjklasd: 统包就是做到好,SMS是在搞员工喔 05/01 04:35
51F：推 nashdu : 神轿就是这样呀 这种公司真的可以离一离了 05/01 04:53
52F：推 ming5566 : 垃圾公司 还没倒喔 05/01 06:50
53F：推 disyou : 统包工程要精算 现实生活有点难 05/01 07:02
54F：推 zsquarez : 有些多报是为了存料放库房，鸡掰主管开单困难，只听 05/01 07:06
55F：→ zsquarez : 过被厂商骗 没听过厂务偷黑钱的.. 05/01 07:06
56F：推 MBAR : 一楼太急了吧 05/01 07:32
57F：推 yeng1217 : 怎麽没看到ASEGlobal? 05/01 08:34
58F：推 tci902 : 20年资遣费50万 05/01 09:10
59F：推 c3502285 : 这要求50万会不会对公司太客气…. 05/01 10:01
60F：推 breastlover : 如果是新制，20年也只会给最高上限6个月的资遣费，5 05/01 10:01
61F：→ breastlover : 0万差不多是月薪8万多 05/01 10:01
62F：推 jacky77437 : 统包就turnkey呀，付款没在点数量的好吗，赚赔都厂 05/01 10:13
63F：→ jacky77437 : 商自负，这家公司根本是想找理由搞这个工程师吧 05/01 10:13
64F：嘘 machiner : 人资太急了 嘻嘻 05/01 10:15
65F：推 magamanzero : 但规定要点就要点 他没点也就他的问题 05/01 10:21
66F：→ magamanzero : 老话一句 怪怪的工作就快点闪 05/01 10:22
67F：推 YJM1106 : 除非他是做类似监工的PCM工作 05/01 10:30
68F：推 tn00210585 : 50，依日月光差不多噢，一年算半个月 05/01 10:45
69F：→ b8806 : 日月光交杯酒 05/01 10:51
70F：→ a0684712 : HR不提醒老板，这样资遣有问题，难怪败诉 05/01 11:31
71F：推 silver5566 : 没有提确认雇佣关系诉讼追讨这三年薪资? 05/01 11:50
72F：推 szchen : 确认雇用关系存在+定暂时处分要用下去呀 05/01 11:55
73F：推 indigostar : 这麽大间的公司HR还这麽不专业 05/01 12:01
74F：推 sinyoung : 日月神教... 05/01 12:10
75F：推 checkmarx : 日月光 05/01 12:22
76F：推 ping870224 : 高雄还有一些半导体外商啊不是只有神轿能选 05/01 12:28
77F：推 Merkle : 一直不照法律走 以为公司要怎麽就怎样的废HR跟主管 05/01 13:34
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84F：推 iamyauyau : 应该是省资深员工资遣费 05/04 14:01