作者ben28 (ben)
看板Tech_Job
标题[讨论] 面试有时候是主管要吸取别人技术经验吗?
时间Fri Apr 14 09:35:09 2023
有时候会觉得面试
是主管想吸取别人的技术经验
就像是猪屎屋的RD
他人可以慢慢挑
多找一些人来面试
可以多了解别人怎麽做的
这样是不是确实的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.112.82 (台湾)
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※ 编辑: ben28 (211.20.112.82 台湾), 04/14/2023 09:36:10
1F：推 sky2030 : 如果口头讲讲就能窃取 那这也不算啥技术吧 04/14 09:40
2F：→ sky2030 : 就像我即使站在大厨旁边看 但 我做出来的菜还是跟 04/14 09:41
3F：→ sky2030 : 喷一样难吃 04/14 09:41
4F：推 wcre : 第二句正解 04/14 09:51
5F：→ mogason : 你以为主管啥都会吗？去问问你老板就知道啦 04/14 09:58
6F：→ samm3320 : 想多了 04/14 10:16
7F：→ ayabrea74012: 主管会告诉你他在做管理，技术不再是他的首要，但一 04/14 10:20
8F：→ ayabrea74012: 堆主管又很爱讲技术，常常给人笑 04/14 10:20
9F：→ ayabrea74012: 技术烂、管理也烂，多的是 04/14 10:20
10F：→ fire124 : 有时候开会问一些低能问题的反而是主管 04/14 10:25
11F：→ neil0611 : 想太多 最好面试能了解所有细节 04/14 10:34
12F：→ neil0611 : 可能丢case 试做才有可能 04/14 10:35
13F：推 jamesho8743 : 最多是一些资讯 不会是技术 04/14 10:48
14F：嘘 cityhunter04: 如果你的技术那麽好偷，那也不是啥技术了 04/14 10:58
15F：→ juijuijuijui: 面试可以问竞争对手技术大方向、战略就很赚了 04/14 11:04
16F：→ juijuijuijui: 还很多hr问对手薪水获取情报也很赚 04/14 11:05
17F：→ yoyoyolin : 只看过透过面试探听竞争公司资料的。 04/14 11:24
18F：推 pacino : 以前面一家，主管找工程师问我怎麽解决他现在的问 04/14 11:53
19F：→ pacino : 题。 04/14 11:53
20F：→ WaterLengend: 问一问就能做出来的很多啊，只不过做的跟屎一样 04/14 13:25
21F：推 gxp : 我也面过一间 主管找工程师来问遇到的问题怎麽解比 04/14 14:06
22F：→ gxp : 较好？ 04/14 14:06
23F：推 gn01216674 : 非常多 亲身经历 04/14 14:06
24F：→ gn01216674 : 面试官後来直接说笔试题目是我们正在解的bug 04/14 14:07
25F：→ jairon : 你是不是以为技术好才能当主管XD 04/14 14:21
26F：→ ywbBetter : 有过面两次的，一直追问如何解决 04/14 14:30
27F：→ erichuang83 : 有时候还有问客户端的资讯 有在一线厂面试被问过料 04/14 15:21
28F：→ erichuang83 : 号 04/14 15:21
29F：→ bill12345678: 原相的前副总,104履历一直开着,如果看到履历技术他 04/14 15:37
30F：→ bill12345678: 有兴趣的,就找来面试,套技术用,根本不是要录取人, 04/14 15:38
31F：→ bill12345678: 真是圈圈擦擦. 04/14 15:39
32F：→ bill12345678: 後来被董事长砍了. 04/14 15:39
33F：→ bill12345678: 所以104职缺如果一直开着,一定有问题. 04/14 15:41
34F：→ bill12345678: 所以原Po说的,实际上,真的有这种事. 04/14 15:45
35F：推 wateryc : 也有一些要你做简报最後简报内容拿去用的啊，然後 04/14 16:28
36F：→ wateryc : 给你无声卡一张 04/14 16:28
37F：推 birdyman : 遇过好几次 亲身经历 ＋1 (然後发无声卡) 04/14 16:52
38F：推 littleantAC : 有遇过直接请我做报告，然後才让我二面的，最後我 04/14 17:29
39F：→ littleantAC : 拒绝二面… 04/14 17:29
40F：推 Lipraxde : 所以机密、最关键的不能讲啊 04/14 17:47
41F：推 DKnex : 主管是管理职 04/14 18:38
42F：推 Hsin0225 : 不是技术 但面试有听到新东西就见猎心喜 回来硬想要 04/14 18:42
43F：→ Hsin0225 : 团队导入 但他根本也没搞懂那是什麽 笑死 04/14 18:42
44F：推 Mbappe10 : 重要技术讲大概就好 遇到会问的再打太极 04/14 18:52
45F：推 verilogTire : 之前遇过问关键演算法的，只能说不方便透露 04/14 19:24
46F：→ gn01216674 : 我看过104缺开10年的 从来没关过 永远缺5-10人 04/14 22:44
47F：推 justin200428: 有啊以前有遇过 就说不方便透露 然後这人就直接黑名 04/15 03:55
48F：→ justin200428: 单 04/15 03:55
49F：→ justin200428: 之後还一直问 04/15 03:56
50F：推 faint3015890: 面试最要避免的是策略方向，会给一些想法 04/15 11:03
51F：→ s860134 : 笑死 你以为卖吃的说破不值钱 04/15 13:21
52F：推 s860134 : 用嘴巴能写code 公司只会裁掉基层员工让主管用嘴写 04/15 13:25
53F：→ s860134 : 啦 04/15 13:25
54F：推 s06yji3 : 没什麽用 04/15 13:57
55F：→ adngg579 : 遇过很多家，面试都是在利用你而已 04/15 23:32
56F：推 hokjok : 不少，会问用什麽tool，那种机台，内部还境建立 04/17 21:06