作者jeff0025 (无法显示人物名称)
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标题[新闻] 留才不手软 联发科补贴50％买股
时间Thu Feb 23 08:42:31 2023
留才不手软 联发科补贴50％买股
联发科（2454）员工持股补助计画正式出炉，员工可自选提拨金额，公司再行补助高达50
％，补助水准在台湾半导体业界之上，且只要在公司任职满6年，员工就可以全数拿回自
提金额及公司补助所买进的联发科股票，同时股利也可领。
联发科为留住优秀员工及吸引新进人才，先前祭出的员工持股补助计画方案正式出炉。根
据业界消息指出，
联发科员工若欲参加该补助计画，每月可选择从自身薪水提拨3,000元
、6,000元或9,000元等三种级距至信托专户，公司再补贴员工提供金额的50％，协助员工
买进联发科股票。当中补助50％买进持股金额属於半导体业界水准之上。
据了解，
联发科推出的持股补助计画主要是鼓励员工长期参与，因此一旦员工加入该计画
满6年後，期间自行提拨金额及公司补助买进的持股皆全数可以领回，不过若未满6年离职
或欲领回金额，则会按比例提供公司提拨买进股票数量，但自身金额买进的股票仍可以全
数领回。
若以最高级距每月提拨9,000元为例，联发科就会再提供员工4,500元，作为买股补助金额
。业界人士指出，该计画用意除了可望长期留才之外，更可让员工作为公司股东，让员工
对公司能更有向心力。
目前上市柜公司已经有多家公司提出类似的员工持股补助计画，
以台积电为例，台湾员工
及台积电百分之百持有之子公司员工可提拨月薪最高20％及15％作为购买股票，购买股票
金额中的15％则由台积电补助，且买进股票并没有卖出限制，这点与联发科不同。
业界人士指出，联发科员工持股补助计画将於今年3月1日至15日完成调查，代表今年上半
年联发科就会开始启动该新制福利，以期吸引更多新血加入，同时也期许能留任优秀员工
。
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1F：推 EKman : 这跟留才没什麽关系，懂的就懂 02/23 08:48
2F：→ btpeter : 九千块是要买个屁股….. 02/23 08:49
3F：推 allening : 不就是分红的钱拿去买股票绑人 02/23 08:50
4F：推 gn01216674 : 一般espp是半年一个周期 半年可领回 mtk6年真的强 02/23 08:53
5F：→ john65240 : Espp第一次知道超过半年的 02/23 08:57
6F：→ gn01216674 : 这种福利最大受益通常是非红人/行政职/营运管理师 02/23 08:57
7F：→ gn01216674 : 一个月4500对红人根本没差 但对其他人就有差 毕竟 02/23 08:57
8F：→ gn01216674 : 联发科是低底薪高分红的公司 02/23 08:57
9F：推 fsociety : 留才(X , 开放员工护盘(O 02/23 08:57
10F：推 kevin963 : 绑六年真的很白痴 02/23 08:57
11F：推 Smile365Day : 联发科底薪算高的吧 02/23 08:59
12F：推 EKman : 这个量很少，跟护盘没什麽关系 02/23 09:00
13F：推 gn01216674 : 一个重点是这笔钱哪来？拿原本盈余分红吗？ 02/23 09:04
14F：推 qazxc1156892: 收割韭菜 02/23 09:06
15F：推 susuper : 外商购买股价还不少是用头尾低点，所以拿到可说稳 02/23 09:10
16F：→ susuper : 赚，发哥绑六年确实股价的很冒险。 02/23 09:10
17F：→ john65240 : 拿分红扣你也没辙，讲一句公司当年营运较差就可以了 02/23 09:10
18F：推 j3 : 标题好像补助50趴 认真看 其实是33趴？ 02/23 09:29
19F：推 WildSpree : 天钰补贴100～200%，上限20%月薪业 02/23 09:32
20F：→ PPTAlex : 才补50% 限制又那麽多~ 02/23 09:35
21F：推 daan12556 : 绑六年有点久 02/23 09:36
22F：→ DrMomo : 18F对,再考虑40%综所税,跌超过20%就吃本金. 02/23 09:39
23F：推 mianbowhow : 看不懂 所以这个加入的风险在哪？ 02/23 09:43
24F：→ sc1 : 花钱叫电濑阿姨去拍一下短片 02/23 09:46
25F：→ PPTAlex : 加入没风险啦~指示规定一对~补贴又少 02/23 09:46
26F：推 mianbowhow : 好的 那先加入 02/23 09:48
27F：推 redbeansyrup: 现在股价相对高，买的会不会觉得被套XDDD 02/23 09:55
28F：→ redbeansyrup: 景气下行的风口推这个，员工会觉得被割韭菜吧 02/23 09:56
29F：推 godygol : 翻译: 林北要把原本分红挖一部分出来，绑六年， 02/23 09:56
30F：推 colinfeng : ESPP绑六年？ 02/23 09:58
31F：推 andyphy : 只有33%吧，%数高金额太低也没啥用 02/23 09:58
32F：推 YJM1106 : 绑六年 看就看6年平均价呀（72个月月线） 02/23 10:05
33F：推 Merkle : 绑六年 猛喔 02/23 10:13
34F：推 antiall : 绑六年可以了，很多系统网通厂是绑到离职或退休的 02/23 10:16
36F：→ Iamjkc : 好认股不参加吗 02/23 10:18
37F：推 gn01216674 : 这麽单纯的ESPP被mtk玩成这样 真的够屌 台厂风范 02/23 10:20
38F：推 Goldx5 : 这就是你不懂了，跟你说了重点不是留才 02/23 10:21
39F：嘘 rc0504 : 留才护盘一次解决,不过6年太短了 02/23 10:30
40F：嘘 magicc : 超没诚意，六年！笑翻 02/23 10:31
41F：嘘 misomochi : ESPP当RSU在搞XDD 02/23 10:33
42F：嘘 alau : 绑六年超好笑 02/23 10:37
43F：→ john65240 : 绑六年给500万可以啊，一个月4500哦......那算了 02/23 10:43
44F：→ gisasy001 : 定期定额绑六年绑起来 02/23 10:48
45F：推 Iamjkc : 外商一个月扣了两三万 公司补15% 联发科9000就算 02/23 10:56
46F：→ Iamjkc : 补33% 绝对值还是输惨 HR还是专门在干激励员工的 02/23 10:56
47F：→ Iamjkc : 事情 02/23 10:56
48F：推 b0690151 : 一个月九千一年10万加补助 15多 买零股绑六年….？ 02/23 11:09
49F：→ k2872869 : 看到这高股价买零股又扣税真的划算喔 02/23 11:23
50F：→ rockrock1127: 六年耶 觉得没风险的是太善良？ 02/23 11:25
51F：嘘 fine325011 : … 02/23 11:28
52F：推 ron6316 : 强迫定期定额 02/23 11:36
53F：推 chspoutre : 吐槽点多到不想讲了 超烂 02/23 11:36
54F：推 xy390533kimo: 9千ㄏㄏ，怎麽不9万 02/23 11:37
55F：推 zaknafein : 9000 笑死 02/23 11:40
56F：推 summer08818 : 太烂了啦 第一个烂是额度 第二个烂是绑6年 02/23 11:41
57F：推 bill1992 : 联发科底薪哪里低 02/23 11:42
58F：→ pimday : 9000连ETF定期定额都没买过这种数字 是多怕人买XDD 02/23 11:42
59F：推 Tohkachan : GG绑6年很稳 IC6年後怎样很难说的 02/23 11:51
60F：推 a038998 : 什麽事都压下面做的风气 连股价都要员工救 02/23 11:59
61F：推 gn01216674 : 股价跌50%机率是低 我认为关键是税和未满6年折扣怎 02/23 12:00
62F：→ gn01216674 : 麽算 02/23 12:00
63F：→ gn01216674 : 如果税20-30% 未满6年领出只补25% 那股价随便跌个10 02/23 12:00
64F：→ gn01216674 : %就亏钱了 02/23 12:00
65F：推 shortoneal : 买股票逆，趁着就业市场不好逢低买进XD 02/23 12:02
66F：→ gn01216674 : 外商无脑买 因为半年就可以卖 而且是取半年头尾股价 02/23 12:02
67F：→ gn01216674 : 最低价再打8折 你拿到立刻卖就保证赚20%以上 02/23 12:02
68F：推 b22072117 : 9000的部分可以立马卖 补助的4500 如果待不满2年 02/23 12:03
69F：→ b22072117 : 应该比税收还要少 会亏 股价涨跌难说 就不讨论 02/23 12:03
70F：推 boss0405 : 没错，这方案对税率20%以上的员工就是有风险，而且 02/23 12:03
71F：→ boss0405 : 联发科股价波动大，本来就不适合作存股，新人税率 02/23 12:03
72F：→ boss0405 : 不高的话是可以当作一个小投资。 02/23 12:03
73F：推 natukage : 各位该储值信仰了 666 02/23 12:09
74F：推 brad84622 : 未满六年只能拿部分 但你税还是要全缴哦 02/23 12:11
75F：推 englishboy : 考虑大部分技术职员工所得税率随便都超过20%，就更 02/23 12:17
76F：→ englishboy : 不用吐槽绑六年要面临长天期带来的个股风险。 02/23 12:17
77F：嘘 MKIU : 六年 笑死.. 02/23 12:27
78F：→ MKIU : 还员工自己要出钱欸 外商给免费的都不用绑这麽久了 02/23 12:27
79F：→ fidic1643 : 听朋友说基本上就是绑六年 最高补助4500 02/23 12:29
80F：→ DrTech : 绑六年，基本保障赚50%，怎麽看都划算 02/23 12:29
81F：→ DrTech : 节税真的别做梦了，提拨到信托，或领到钱还是要强制 02/23 12:32
82F：→ DrTech : 扣税。根本没节税效果。 02/23 12:32
83F：推 boss0405 : 员工自己出钱的不用绑，补助的才要，不过考量到税 02/23 12:32
84F：→ boss0405 : 率，税率越高的员工，风险越大 02/23 12:32
85F：→ DrTech : 买到退休，没年收入时，再慢慢卖才有可能，不然光是 02/23 12:34
86F：→ DrTech : 税就一大笔 02/23 12:34
87F：推 kerkerker : 一个月补助4500，72个月补助32万4千 02/23 12:51
88F：→ k85564 : 超少… 02/23 13:00
89F：→ k85564 : 金融业一堆 50%待得长 报酬率其实普普 02/23 13:02
90F：推 lovemost : 分红打五折就是这里啦 02/23 13:02
91F：推 justdoit : 今天股价喷这个吗 02/23 13:05
92F：推 smallkop : 几千的真的当员工乞丐，Mtk至少要万吧 02/23 13:22
93F：推 redbeansyrup: 如果要考虑退休金的话，钱拿去买中华电信或0056或 02/23 13:22
94F：→ redbeansyrup: 中钢都比这个好 02/23 13:22
95F：推 jingyan9107 : 说发哥底薪低的是反串吗 02/23 13:23
96F：推 ericeuro : 自提9000，补助4500，这样是50%？ 02/23 13:24
97F：嘘 barrytwu : 比起神山这个真的不优 02/23 13:25
98F：推 angele : 金额上限太低了，补贴50%根本没多少呀 02/23 13:26
99F：→ albertdlliu : 留才不手软？ 02/23 13:26
100F：推 gn01216674 : 没反串阿 我觉得底薪很低阿 你觉得高吗 02/23 13:29
101F：推 ohmypig : 发哥底薪不是跟外商一样吗 02/23 13:43
102F：推 yhy999 : 这完全没有留才的诚意，六年是要变股灰吗？ 02/23 13:55
103F：推 kevin261406 : 烂到笑，记者赶快来抄一下留言区的反应吧，不要一 02/23 13:57
104F：→ kevin261406 : 味被高层买新闻，这不是股票炒作，什麽才是股票炒作 02/23 13:57
105F：→ kevin261406 : 。 02/23 13:57
106F：→ kevin261406 : 员工真可怜，不认股还会被质疑忠诚度…. 02/23 13:57
107F：嘘 nxuanr : 台湾人是恶魔 02/23 14:06
108F：推 EKman : 楼上你们真的想太多了，这种量根本鸡毛蒜皮，也跟忠 02/23 14:16
109F：→ EKman : 诚度毫无关系 02/23 14:16
110F：→ EKman : 这件事是基於这间公司今年的某个目标而已 02/23 14:17
111F：推 yytseng : 4500打发乞丐吧 02/23 14:40
112F：推 keny868 : 投资创意电子才是王道, 分散风险 02/23 14:51
113F：→ qama : 现在流行买股吗? 02/23 14:53
114F：推 yytseng : 9000x14x1.5 买股票杯水车薪吧，宣示意义而已 02/23 15:40
115F：嘘 houjay : 一张70万，补助4500 02/23 15:54
116F：推 rodion : 楼上真够没常识的 你是不知道可以买零股吗? 02/23 16:34
117F：推 CaptainWill : 钱不拿来提升福利 拿来买这种风向文 02/23 16:34
118F：嘘 SMInice : 6年呵呵 02/23 16:36
119F：嘘 DickLoading : 烂 02/23 16:52
120F：嘘 Asahina : 六年^_^ 02/23 17:06
121F：推 furnaceh : 9000对发哥工程师真的像9元 02/23 17:28
122F：→ chter : 被裁或是拿I-逼退的认股会怎麽样 02/23 17:30
123F：→ physicsdk : 到时候说不定股价剩3百 02/23 18:32
124F：推 zxc36mn7 : 6年後不晓得会不会腰斩 02/23 18:40
125F：→ Edge5566 : 剩300也没关系啊 还是会一直买 02/23 19:01
126F：推 j198811 : 可是发哥股票没人要了QQ 02/23 19:21
127F：推 gohow : 恶心 02/23 19:25
128F：推 WaterLengend: 有够烂 笑死 02/23 19:36
129F：推 Jerry469 : 反观 02/23 19:59
130F：推 darkangel119: 外商哪来的稳赚 要不要看看2021跟2022的股价 腰斩 02/23 21:08
131F：→ darkangel119: 赔死好吗 02/23 21:08
132F：推 jerrylin : 太爽了吧 02/23 21:22
133F：→ jerrylin : 买股然後放空股票期货锁住价差就好了 02/23 21:23
134F：→ jerrylin : 这麽简单也不会喔 02/23 21:23
135F：推 a2006003 : 希望神轿学习一下 02/23 21:49
136F：推 followwar : 笑死+1 02/23 22:01
137F：嘘 peter98 : 6年.....?尼联发科乾脆别给 02/23 22:18
138F：→ peter98 : 联发科乾脆跟外商搞RSU就好 或者抄一下正常的ESPP 02/23 22:18
139F：→ peter98 : 搞这啥四不像的鬼三小朋友东西 02/23 22:19
140F：推 pisa2022 : 6年笑死…外商的rsu也才四年 02/23 23:59
141F：→ wtl : 外商拿到当天卖是稳赚的 ESPP本来就是这样 不然谁要 02/24 00:17
142F：→ wtl : 买 02/24 00:18
143F：推 maypcc : 就想要发挥最大效用 绑愈久你离职公司就赚到了 02/24 01:23
144F：推 almanac : 一年十万，塞牙缝 02/24 04:31
145F：推 engineerr : 6年水喔 02/24 08:18
146F：→ peter98 : 外商如果给ESPP一定是稳赚 给RSU不一定 02/24 11:09
147F：→ peter98 : pisa2022说的也不完全对 外商RSU的四年是指股票分 02/24 11:10
148F：→ peter98 : 四年给 第一年的股票会在第二年的前三个月就给了 02/24 11:10
149F：→ peter98 : 每年都会给股票 offer RSU会写得很清楚 02/24 11:11
150F：→ peter98 : 所以MTK的6年真的是骗不懂的人而已 02/24 11:11
151F：→ peter98 : 等 更正: 第一年的股票会在下一个公司明定的时间给 02/24 11:12
152F：→ peter98 : 所以有可能是第二年的第11个月才拿到 XD 这跟你何 02/24 11:12
153F：→ peter98 : 时入职会有关系 XD 02/24 11:13
154F：推 pisa2022 : 回楼上，您说的没错 02/24 23:51
155F：→ pisa2022 : rsu通常是每年(或每季)就可以取得该有的部分 02/24 23:51
156F：嘘 mathlover : 我只能说 ...很烂 02/25 17:57
157F：→ cheny10 : 这个6年很有趣，说明了未来4~5年不会成长，所以绑人 02/25 23:19
158F：→ ppc : 六年真的太没水准 02/27 03:13