作者endurance (大家好)
看板Tech_Job
标题[请益] 点出问题能够获得绩效吗?
时间Tue Feb 21 19:20:22 2023
主管常问 有甚麽问题
如果点出以下问题有绩效吗
1. R&R不均, 某些人特别会跳脱R&R叫别人做事
2. 流程上有问题, 欠缺ABC资讯 导致重复询问资料 进而效率低
类似这种 主管听到後 会觉得你好棒找出问题 还是会说
A. 别人都没问题, 只有你有这类问题. 是不是人的关系
B. 好 我来帮你解决 [打考绩的时候 就想到主管有帮忙做事 所以不打高]
怎麽感觉点出问题 就一定会被黑
没绩效也至少不要有影响阿 不然以後谁还敢点出问题 或问问题
在公司常常听到前辈说 问问题是有副作用的. 问到不该问的会出事
但要怎麽判断该不该问...?
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1F：推 gn01216674 : 你认为效率低不是问题，客户抱怨效率低才是问题 02/21 19:21
2F：→ crystal0504 : 不是你的工作，就别插手啊 02/21 19:22
3F：推 jcjou : 棒打出头鸟 但你点出(别人的)问题也能解决~一样黑掉 02/21 19:25
4F：→ WashFreeID : 这种问题肯定一堆人发现 八成讲就是白讲 02/21 19:25
5F：推 abola921 : 定期问候老板，关心老板的生活与家庭 02/21 19:34
6F：推 xupmc : 不是只有你聪明 很多人都有看到 通常问题会回归到 02/21 19:38
7F：→ xupmc : 改善需要花钱 但老板不肯花，所以无解 02/21 19:38
8F：嘘 loadingN : 能解决问题才能得到绩效啦 02/21 19:40
9F：推 leo255112 : 勇敢反应，接受结果 02/21 19:41
10F：→ pujos : 找你来是解决问题，不是提出问题 02/21 19:43
11F：→ pujos : 能解决才有意义 02/21 19:44
12F：推 jpwd : 老板人马才会有绩效，其他人就帮他们做绩效。 02/21 19:48
13F：→ jpwd : 记得，你会什麽不是重点，重点是你是谁的人马？ 02/21 19:49
14F：推 fanix21 : 推楼上 02/21 19:50
15F：→ fanix21 : 同个问题不同於人会有不同反应 02/21 19:51
16F：嘘 qzpmqzpm : 你点出问题有很厉害吗？能解决问题才是人才 02/21 19:52
17F：推 s06yji3 : 不会 02/21 20:05
18F：→ faniour : 会被干掉 02/21 20:07
19F：→ lookinto : 一 你必须要先确定 这真的是问题 如果它不是什麽重 02/21 20:15
20F：→ lookinto : 要的问题 你只是变成爱批评的人 二 如果它真的是问 02/21 20:15
21F：→ lookinto : 题 你至少提出会造成什麽影响 而如果只是做到这里 02/21 20:15
22F：→ lookinto : 你还不会得到绩效 如果要得到绩效 你必须 三 要能 02/21 20:15
23F：→ lookinto : 提出解决问题的方案 02/21 20:15
24F：推 redbeansyrup: 装死比较实在，烂到受不了就换工作 02/21 20:27
25F：推 lenta : 你要是audit别人的单位才有绩效 02/21 20:36
26F：推 flysonics : 老板人马才会有绩效 其他人就帮他们做绩效+1 02/21 20:46
27F：→ flysonics : 我从前一份工作学到最重要的事情之一 02/21 20:47
28F：推 k798976869 : 改善才有绩效 数字说话 02/21 20:48
29F：推 wsad50232 : 点出问题 後来被炒鱿鱼 02/21 21:04
30F：→ wsad50232 : 你要看那是谁的问题 02/21 21:05
31F：→ Goldx5 : 点出太多问题，你就是问题 02/21 21:05
32F：→ pupucar : 没想法/能力改善那就闭嘴就好，有想法/有能也闭嘴 02/21 21:06
33F：→ pupucar : 但可以台面下自己默默做起来放着，等老板自己受不 02/21 21:06
34F：→ pupucar : 了想到要做的时候再出来表演，但切记不要一股脑100 02/21 21:06
35F：→ pupucar : %就给了该演还是要演，不然只会变成他爱将免费得分 02/21 21:06
36F：→ pupucar : 帮人抬轿 02/21 21:06
37F：嘘 jason4571 : A了一下都是大家文耶 新人先累积些贡献好吗 连基础 02/21 21:19
38F：→ jason4571 : 都没学好就在那想指挥别人做事 02/21 21:19
39F：推 shortoneal : 不同公司文化没办法给你正确答案 02/21 21:24
40F：推 sh7674sh : 解决问题才能 02/21 21:45
41F：嘘 l835566 : 会先被解决 02/21 22:04
42F：嘘 chunfo : 自以为别人有问题的话不会 02/21 22:09
43F：→ z32766 : 画那个打不到的靶怎麽玩 02/21 22:22
44F：→ z32766 : 聪明的都是先射箭再画靶的 02/21 22:23
45F：→ seanidiot : 你有提出可执行的解法吗？ 02/21 22:28
46F：推 Shepherd1987: 新手:点出问题 ; 中手:解决问题 ; 高手:包装问题 02/21 22:37
47F：推 shyshyan : 聪明一点的应该是发现问题先装死 02/21 22:40
48F：→ yoyoyolin : 如果是老板造成的问题…. 02/21 23:04
49F：推 binbin0112 : A 02/21 23:14
50F：推 yoyoyolin : 点问题时如果提到［建议］这2字，在老板耳中听起来 02/21 23:20
51F：→ yoyoyolin : 像是你是个意见很多人的，但同时你又不是够格有话语 02/21 23:20
52F：→ yoyoyolin : 权的，後面就变你黑掉。要绩效真的拍马屁比较快。 02/21 23:20
53F：推 opencat : 你的kpi有包含点出问题吗 02/22 00:09
54F：→ opencat : 找出问题很简单 你有办法解决问题再来谈绩效吧 02/22 00:10
55F：→ opencat : 让人想起少子化办公室 喊一句少子化国安危机就领钱 02/22 00:12
56F：推 GGWP2014 : 你有听过一句话吗？ 解决不了问题，那就解决提出问 02/22 00:32
57F：→ GGWP2014 : 题的人 02/22 00:32
58F：嘘 barrytwu : 拍马屁就对了 小心黑掉 02/22 00:35
59F：推 zaq1qwer : 你点出问题 会打破假象 你这样要负责喔… 02/22 00:57
60F：推 DFIGHT : 你知道那种看小孩写作业那种心情吗？ 点出问题 每 02/22 00:59
61F：→ DFIGHT : 个人的立场不一样问题就不一样 你有换成老板的脑袋 02/22 00:59
62F：→ DFIGHT : 去想问题吗？ 你提出问题 老板第一反应是不是把你 02/22 00:59
63F：→ DFIGHT : 跟解决问题所画的金钱去跷跷板 我敢打赌八成是解决 02/22 00:59
64F：→ DFIGHT : 你比较快 02/22 00:59
65F：推 jay123peter : 基本上看老板，但有遇过会把提出问题的人解决掉的老 02/22 02:20
66F：→ jay123peter : 板喔，小心点 02/22 02:20
67F：→ yoyoyolin : 楼上这种老板不少耶…. 02/22 04:16
68F：推 mathrew : 公司是请你来工作的，不是请你来抱怨的 02/22 06:16
69F：→ mathrew : 是你要适应环境，不是让环境适应你，不爽不要做 02/22 06:17
70F：→ mathrew : 你要提出问题可以，那就请你提出完善的解决方式 02/22 06:17
71F：→ nacy204327 : 解决问题才是，之前有遇过疯狂点出问题的同事，但是 02/22 06:25
72F：→ nacy204327 : 根本没能力解决，反而很扣分吧，他离职的时候主管也 02/22 06:25
73F：→ nacy204327 : 没留他，因为点出问题谁都会，但老板需要的是能解决 02/22 06:25
74F：→ nacy204327 : 问题的员工吧 02/22 06:25
75F：→ gacktson1102: 解决问题最快的方式就是解决提出问题的人.... 02/22 07:15
76F：推 everyheart25: 同上 通常是解决提出问题之人 02/22 08:20
77F：推 poiuy178 : 会获得资遣 02/22 08:34
78F：嘘 Adam6613 : 又来洗废文啦 02/22 08:39
79F：推 brcwe : 点出问题就是你来处理 处理不好就黑掉 02/22 09:11
80F：嘘 alihue : 这世界上不缺提出问题的人 02/22 10:08
81F：→ k798976869 : 和创业一样 一堆一堆想法嘴炮都没用 要能做的出来 02/22 10:11
82F：→ painterheave: 装死+1 02/22 10:14
83F：推 getbacker : 看破不说破 除非是你老板超大尾还很挺你 02/22 10:46
84F：推 zonppp : 大家都在演 有时点出来就不能演了 你说呢? 02/22 11:12
85F：→ ian41360 : 喔喔喔喔好厉害喔可以点出问题欸欸欸 02/22 11:55
86F：推 ks2384im : 不演裁员大刀砍死你 02/22 12:13
87F：推 leatica : 你一定没当过兵 02/22 12:44
88F：→ samm3320 : 想要绩效的话，把整套解决方案列好再去问能不能执 02/22 12:49
89F：→ samm3320 : 行 02/22 12:49
90F：→ samm3320 : 如果没什麽大问题上面可能会支持你去做，但也可能你 02/22 12:50
91F：→ samm3320 : 想太浅了 02/22 12:50
92F：→ samm3320 : 公司的问题通常多如牛毛，你只是看到没啥好沾沾自 02/22 12:52
93F：→ samm3320 : 喜的，能去解决才有价值 02/22 12:52
94F：→ samm3320 : 如果你只是要你老板帮你解决问题那为啥会期待对绩 02/22 12:53
95F：→ samm3320 : 效有帮助 02/22 12:53
96F：→ windlll : 你找出问题，确认真的是问题，所以你来解问题，除 02/22 13:37
97F：→ windlll : 非那边是你不懂的领域（eg.你软问题是硬体要处理 02/22 13:37
98F：→ windlll : 敝公司常常这样搞，软体人员有时候很累还要帮硬体 02/22 13:39
99F：→ windlll : 擦屁股，或角色互换，但第一个提出问题的人要负责 02/22 13:39
100F：→ windlll : 整个问题的始末 02/22 13:39
101F：推 hellk : 讲现实的，花一推资源，最後无法解决，谁负责 02/22 14:51
102F：推 lunav : 如果你够年轻，我会建议你带种一点，顺从你的想法， 02/22 15:04
103F：→ lunav : 怎麽做就去做。如果结果跟你想像的不一样，你至少可 02/22 15:04
104F：→ lunav : 以获得经验与直觉。趁年轻，多尝试犯错的机会。等以 02/22 15:04
105F：→ lunav : 後有家庭，有经济压力的时候，遇到问题至少可以把损 02/22 15:04
106F：→ lunav : 失压在你可以接受的范围。 02/22 15:04
107F：→ wison4451 : 被解决提出问题的人 02/22 15:36
108F：推 kuasnetwork : 难道老板不知道问题吗 02/22 15:57
109F：推 Saynai : 提出问题的人就会被派该作业要负责解决，然後你就 02/22 16:30
110F：→ Saynai : 不了就黑了 02/22 16:30
111F：→ Saynai : *解 02/22 16:30
112F：→ Atwo : 你的问题就是 不知道猜不透老板在不在意这问题 02/22 22:33
113F：→ bnd0327 : 很多人都负责点问题叫别人做，然後说是自己绩效 02/23 09:01
114F：推 revise : 会先被解决 02/23 11:30
115F：推 brother2013 : 都不要问 02/23 11:49
116F：→ asecw : 年轻人冲动想表现正常，老屁股看腻了只是养老 02/23 17:52
117F：→ asecw : 但是社会是黑暗的，被捅是一定的 02/23 17:53
118F：嘘 zxcvb7700 : 提出问的那个人会被解决 就没问题了XD 02/24 10:58