作者SW222222 (test)
看板Tech_Job
标题[讨论] 美国科技大厂裁员标准???
时间Tue Feb 14 11:53:42 2023
最近一堆科技大厂裁员不是什麽新闻
但是大家讨论的是裁员标准
以Google来说 就听说很random
没有跟performance相关 甚至有些刚promote 的也被裁
有人知道到底裁员标准是什麽吗
完全random??
那像台湾美光也有layoff
标准是什麽??? 考绩 菜鸟?? 部门??
美国科技大厂裁员标准???
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.50.176 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1676346824.A.DC8.html
※ 编辑: SW222222 (1.162.50.176 台湾), 02/14/2023 11:54:17
1F：推 jokc7839 : 外商会因爲景气下修而先裁员 这种没有标准的啦 02/14 11:54
2F：推 gn01216674 : 公司判定部门重要性 总裁员金额吧 02/14 11:55
3F：推 Ericz7000 : 主要还是business need还有$$$$吧 02/14 12:01
4F：→ sc1 : 从事垃圾工作且不怎听话也不拍马屁信邪教的先out 02/14 12:01
5F：→ b8523027 : 不能一体适用，不然变成张飞打岳飞 02/14 12:01
6F：嘘 crazycomet : 就是看你主管喜不喜欢你啊 02/14 12:04
以google来说 连主管都不知道下面有谁被裁
※ 编辑: SW222222 (1.162.50.176 台湾), 02/14/2023 12:04:46
7F：→ furio : 先搞清楚美国是联邦制，每州的劳动法律都不一样 02/14 12:04
8F：→ antpro : 管它那麽多干嘛，每个私法人都有自己的管理规则 02/14 12:07
9F：嘘 deepdish : 问川普 02/14 12:10
10F：推 nunoo : 只能跟你说 绝对跟performance没关 当你负责的东西 02/14 12:10
11F：→ nunoo : 公司发现没有赚头 然後你又很贵时就会砍你了 02/14 12:10
13F：推 crazywill : 主管决定啊 主管不知道代表他层级不够 02/14 12:11
15F：推 somefatguy : 电风扇吹的 02/14 12:14
16F：推 balire2351 : 与Performance无关，公司会根据project 的重要性去 02/14 12:25
17F：→ balire2351 : 砍 02/14 12:25
18F：→ balire2351 : 外商常见做法是整个project砍掉，不管绩效好坏都走 02/14 12:26
19F：→ balire2351 : 人 02/14 12:26
20F：推 rainbow321 : 反正景气好再重找就好 02/14 12:27
21F：推 Goldx5 : AI吧，电脑选的，跟选土豆一样 02/14 12:28
22F：推 lise1017 : 根据绩效砍人本来就莫名奇妙 你以为的绩效好其实是 02/14 12:31
23F：→ lise1017 : 拍马屁功夫好而已 要这种人何用 02/14 12:31
24F：→ lise1017 : 根据Project来砍才是正途 公司如果没有打算继续发 02/14 12:32
25F：→ lise1017 : 展某个领域当然是无论好坏整锅裁 02/14 12:32
26F：推 MAGICMCGRADY: 感觉美国企业特别爱裁员，日韩大厂都很少裁 02/14 12:34
27F：→ MAGICMCGRADY: 像三星去年那麽惨，如果他们是美商早裁一屁股了 02/14 12:35
28F：推 Tigerman001 : 我遇过的整个部门整层的 02/14 12:42
29F：推 marsonele : 三星拿国家那麽多钱 不敢裁员吧 韩国政府花钱买失业 02/14 12:42
30F：→ marsonele : 率 02/14 12:42
31F：推 FarkU : 看人资主管的心情 02/14 12:47
32F：→ PPTAlex : 外商裁员都会订个主题~看主角是谁~有时候主角会是你 02/14 12:48
33F：→ PPTAlex : 主管~他连自己中奖都不知道 02/14 12:48
34F：推 Parker08 : 要省钱当然不会管你Perfomance啊，看薪 02/14 12:53
35F：→ Parker08 : 水和部门有没有赚钱 02/14 12:53
36F：嘘 gna239 : 八字轻的先被裁 02/14 12:54
37F：推 iahope : 电脑选的 02/14 13:12
38F：→ sc1 : 冰河时期来临大型恐龙优先淘汰 02/14 13:23
39F：推 SilentBob : 看监视器画面，今天搭电梯左脚先进电梯的 02/14 13:31
40F：→ wondtty : 难怪一楼office的都不砍 02/14 13:39
41F：推 Brioni : $$$$，对不赚钱的案子贡献度高等於没贡献 02/14 13:46
42F：→ Brioni : 你位子高领得多也是滚 02/14 13:46
43F：推 horb : 最後还不是主管一句话 02/14 13:55
44F：推 gm3252 : 上班吃沙拉吧的优先 02/14 13:58
45F：→ testPtt : 国外闲缺相对多 02/14 14:10
46F：推 zxp9505007 : 所以就是看你案子的头 有没有能力拉到钱 02/14 14:13
47F：推 birdman4368 : 没标准，if u work hard,也是没有用 02/14 14:14
48F：→ physicsdk : 刚升职等被裁很爽啊，有资谴费领找下家又有title可 02/14 14:33
49F：→ physicsdk : 以抬价，最怕的是还没升就掰 02/14 14:33
50F：推 hoohjoe : 看薪水吧，贵的先砍啊 02/14 14:37
51F：推 nanpolend : 看美股公司市值 02/14 14:47
52F：推 dg0704 : 上班吃早餐的优先 02/14 14:50
53F：推 getbacker : 以前打dota都是all random 02/14 14:52
54F：推 WaterLengend: 没赚钱的先砍啊，谁会把钱捧来送你？ 02/14 15:04
55F：→ venomsoul : 华尔街表示： 02/14 15:36
56F：推 bbsosadd : 抽签决定 02/14 16:14
57F：→ bbsosadd : 整个部门裁的就是重要性：人资、行销、约聘优先 02/14 16:15
58F：→ WWIII : 看房贷吧 房贷多的先裁 嘻嘻 02/14 16:43
59F：推 wsad50232 : 美国上市公司 上面订目标 下面如数交头就好 那有什 02/14 16:46
60F：→ wsad50232 : 麽标准 02/14 16:46
61F：→ wsad50232 : 交人头 02/14 16:47
62F：推 pujos : 强行跟performance无关XDDD 02/14 18:40
63F：推 BigCockman : 不被告为前提去裁的 裁员方向太明确在美国会被告烂 02/14 18:42
64F：→ lingerptt : 就主管提交名单啊 02/14 18:47
65F：推 brightest : Google 做asic的没看过被砍的 02/14 19:59
66F：推 quartics : 谷歌台湾ASIC做的东西可有可无，也不是核心事业， 02/14 20:47
67F：→ quartics : 裁掉也正常 02/14 20:47
68F：推 joygo : 专案吧，会开始省视案子的赚钱，所以有些强者被拉 02/14 22:15
69F：→ joygo : 出去做新案反而惨 02/14 22:15
70F：推 okbon : 自己ic的先裁一裁吧 02/15 01:08
71F：推 VortexSheet : 这种大型裁员基本上无关个人，如果公司觉得你部门 02/15 07:30
72F：→ VortexSheet : 做的东西没有赚头或赚得不够，就会从预算下去计算 02/15 07:30
73F：→ VortexSheet : 要砍多少 02/15 07:30
74F：→ furio : 这天条不能犯 02/15 10:12
75F：→ furio : 推错篇 02/15 10:13
76F：推 wcre : 遣散费多少还能有标准，裁员依据就是看大头爽怎麽 02/15 14:01
77F：→ wcre : 玩啊 02/15 14:01
78F：推 x221l221 : 不重要的先裁，再来就是次重要的部门下去精简 02/15 17:10
79F：嘘 astrofluket6: 我们像是谷歌人资吗 02/15 17:18
80F：推 tsujishiori : 美国公民/绿卡vs外国人、白人/印度人vs中国人、女 02/15 19:31
81F：→ tsujishiori : 人vs男人 02/15 19:31
82F：→ tsujishiori : 非美国公民/绿卡的中国籍男员工最先裁 02/15 19:33
83F：→ holydon : 有的是看业务需求裁, 景气忽然不好隔壁都在裁时, 那 02/16 01:24
84F：→ holydon : 首先就是近期扩张的业务新案先紧缩裁掉, 保核心运作 02/16 01:25
85F：→ leviathen : 先看项目再看人，不重要不赚钱或是有重复的项目都裁 02/16 06:30
86F：→ leviathen : 有那种整组蒸发，主管就直接掰了 02/16 06:31