作者bearalex (方立德--联发科转职房仲)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 为啥现在Design House门槛这麽低？
时间Sun Feb 12 22:49:51 2023
※ 引述《calibration (嘘屁啊)》之铭言：
: 事情是这样啦
: 记得当年本肥宅大叔考中字辈国立大学电机所（2003年左右），所上所有ICS相关领域老
: 师的Lab毕业年限都是3年起跳，因为ICS Lab毕业门槛就是要下线出一颗可以动作且符合S
: pec的Chip ，但即使有下线经验也不一定能进到一线的Design house，像本肥宅这种国立
: 中字辈等级的杂鱼投一堆履历也只勉强拿到螃蟹的面试资格，然後拿到无声卡，本肥宅大
: 叔最後还是去系统厂了。近几年本肥宅大叔看低卡科技版，发现原来现在只要有修过数位
: 系统，连VHDL或Verilog不太会写，甚至连学校都不一定要国立电机所就能进发哥当DD或D
: E，让本肥宅感慨万千。
我大概也是那个年代的 大学NCTU EE92
该届A+B班 100人 特别优秀的大约10%-20% 出国或是後来念博士,
部分转系或是没毕业 (考上困难, 要毕业也是有点难度)
而硕士班有200人, 造成一个现象
多数资优的中字辈学生或是私立大学都有机会上交大电子硕班/交大电机硕班/交大电信硕班
因此当时所谓中字辈优秀的学生, 除了少数跟原本教授讲好留下来的本校生之外
几乎都是私立大学升上来的,
等到业界毕业的时候会有一个门槛,
第一个血统不纯, 大学只能考上私校硕班洗回中字辈
跟大学硕班台清交纯血或是大学中字辈硕班台清交根本没办法比
第二个实力不强, 多数中字辈的研究生只能说学习过下线的经验,
但是下线的成果可能2266, 有些最惨的只量到osc振起来之类的,
或是研究成果跟实际公司业务无关,
而当时比较Top的公司至少都还是走菁英政策,
比如联发科基本要台清交书卷或是至少前20%/30%, 纯血要进都不容易
而中阶的公司许多联字辈公司光是用国防役的人员就几乎可以招满需求
而国防役的人员基本都先用台清交的毕业生差不多就塞满,
所以中字辈的学生除非你是中字辈纯血有强大导师罩着或是研究内容相符且实力坚强
才有机会拿到面试的机会
以上说明你为何当时很难拿到面试或是offer的原因.
接下来说说我自己的case, 我自己本身硕班做影像处理演算法,
当时原相主管有问我要做演算法硬体还是软体, 我自己其实啥都不懂
但是国防役面试其实因为是纯血的关系, 机会其实蛮多的
後来也是顺利进入联字辈中阶公司.
而verilog本身其实也不熟, 没下线过的经验, 可是说真的,
难度不高, 大约一个月的时间就可以写出基础verilog的code,
2-3个月对FPGA环境也逐渐孰悉, 很快就到了tap outIC, 基本都没遇到太多困难.
所以硕班有没有下线过真的不是太重要的factor.
而发哥後续有几次广开大门, 员工数量快速的从2000 3000 到10000工号,
这个时间点 对部门而言重点跟前面说的一样, 不再於有没有下线的经验,
而是这个人的资质有没有on job trainig的能力, 是否能良好沟通,
是否能够加班完成任务,
这个时期的发哥为了跟台积电不同世代的制程, 一个project通常就平行展开来,
N16/N10/N7 等等的不同世代产品开发可能同时期在做,一个人的loading量太大,
因此要找不同的人一起来分担许多整合验证的工作,
所以後期需求的人数才会那麽高, 同时各个产品线也同时在开, 需要人力才能完成
一般工程师理解力/经验/沟通能力比较需要,
而研发能力反正还是有最强的一批人在做
所以进不进发哥是一回事, 考绩有没有拿到I+以上, 才代表你的能力付出有没有受赏识
我是觉得不必太过於在乎有没有进入发哥, 真正有实力的人到哪里都会发挥,
有实力的人在小公司要做到一级主管, 协理副总是轻而易举,
但是在发哥的难度因为竞争激烈的关系反而难度成倍增加,
特别是政治要强否则多数只能做个技术型工程师
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.222.194.196 (台湾)
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※ 编辑: bearalex (61.222.194.196 台湾), 02/12/2023 22:57:18
1F：推 Csir : 考绩最差的年薪也有同年资系统厂2倍 02/12 22:56
2F：→ bearalex : 楼上Csir 02/12 22:59
3F：推 andy100a : 好详尽大推 02/12 22:59
4F：→ valkyrie : 那时候不是有什麽三吴实验室 才有机会进联发科 02/12 22:59
5F：推 brightest : 政治要强基本上还是跟脸有关 不用帅但要讨人喜欢 02/13 00:09
6F：→ brightest : 反之就是万年打杂型E9升不上去 02/13 00:10
7F：推 premise : 怎麽广开大门只讲八年前的 02/13 00:35
8F：推 peterlin0224: 有实力的人到哪里都可以发挥 => 这句话的前提是没 02/13 00:43
9F：→ peterlin0224: 有「公司政治因素」或「人的因素」干扰下才成立….. 02/13 00:43
10F：→ peterlin0224: XDDD 02/13 00:43
11F：推 Brioni : 发哥员工数除了2019应该是完成合并加了4千人外，就 02/13 01:23
12F：→ Brioni : 是2021增加3300人最多吧 02/13 01:23
13F：推 rebel : 万年E9有甚麽不好 钱还不够用吗 要抢credit要推锅 02/13 05:35
14F：→ rebel : 偶尔可能还得背後捅人一刀 想想还是E9乖乖搞技术 02/13 05:35
15F：推 sunnyhung : 搞政治就和学历无关了 02/13 06:29
16F：推 yamakazi : 2021整并达发啊 02/13 08:06
17F：推 yamakazi : 万年e9没什麽不好+1 02/13 08:08
18F：推 brightest : 想太多 万年e9不红只能打杂 能做啥技术 02/13 08:18
19F：→ brightest : 不在意也很好 只是分红就那样吧 02/13 08:20
20F：推 gn01216674 : 抢e10压力变那麽大，万年e9 500万轻松打杂，爽啊 02/13 08:28
21F：→ sc1 : 这种公司最後都是卖股票换钞票硕士一批200人去分 02/13 08:43
22F：推 yamakazi : 平均20个员工才一个e10，自己觉得当9都在打杂了，公 02/13 08:49
23F：→ yamakazi : 司干嘛升个打杂的9？ 02/13 08:49
24F：推 yamakazi : 1/20相当於前5%了，你当年联考和大学毕业时成绩都不 02/13 08:58
25F：→ yamakazi : 见得有前五趴了，怎麽会觉得进公司後，自己突然可以 02/13 08:58
26F：→ yamakazi : 挤进前五趴了？ 02/13 08:58
27F：推 OBTea : e9 弄几个技术任务就可以升e10，不过技术任务有时候 02/13 09:10
28F：→ OBTea : 执行周期长，所以升迁会花多点时间 02/13 09:10
29F：推 OBTea : 不想带任务找一个小题目也还是可以玩玩技术 02/13 09:13
30F：推 jaannddyy : 政治就是能力的一种，只有专业就是一盘散砂 02/13 09:19
31F：推 brightest : 各单位不同吧 prj杂事都做不完了 哪来时间自己找题 02/13 09:24
32F：→ brightest : 目 就算有也要老板认可 老板不支持你是要自己做爽 02/13 09:24
33F：→ brightest : 的吗 02/13 09:24
34F：→ sc1 : 都是土硕士不用再分高下了 02/13 09:33
35F：→ sc1 : 都在帝爱集团还要分大小 02/13 09:33
36F：推 zqAI3yGOAT : 我听学长说发哥大多数人这辈子就卡E9欸，是真的吗 02/13 09:35
37F：→ zqAI3yGOAT : ？ 02/13 09:35
38F：推 rebel : 大M内部 BU 那麽多 想搞技术还担心没地方吗 老板不 02/13 09:57
39F：→ rebel : 支持内转就好 有能力的人永远不会缺舞台 想爬二级 02/13 09:57
40F：→ rebel : 一级到飞黄腾达 也要看是不是有那个心狠手辣的本领 02/13 09:57
41F：→ rebel : 我自问没有 钱够用 安稳做自己想做的事就好 02/13 09:57
42F：推 brightest : 我的原意是政治要强公司才会愿意让你搞技术 02/13 10:00
43F：→ brightest : 内转也一样啦 02/13 10:01
44F：推 rebel : 我都直接跟老板说明 我不打算升了 该做的prj我会做 02/13 10:17
45F：→ rebel : 但也要给我时间让我做我想研究的技术 02/13 10:17
46F：推 brightest : 这蛮吊诡的 想做技术但不想升 是做兴趣的 02/13 10:22
47F：→ brightest : 我想大部分人搞技术是想升官领更多 就是 02/13 10:25
48F：推 angele : 发哥卡E9但是考绩都在I～I+的话，其实工作、生活算 02/13 10:28
49F：→ angele : 是能满平衡的呀。 02/13 10:28
50F：→ bojan0701 : 管人杂事多要应付上下与其他竞争部门的压力，有兴 02/13 10:31
51F：→ bojan0701 : 趣的人专做技术真的比较爽... 02/13 10:31
52F：推 jamtu : 讲得很实在 02/13 10:52
53F：推 OBTea : 满两年要内转很容易，FU单位 E9 自己提得出题目和效 02/13 11:06
54F：→ OBTea : 益评估，肯给时间和资源让你做的单位应该是有，我换 02/13 11:06
55F：→ OBTea : 过一级单位，上面的人也都没有挡 02/13 11:06
56F：推 OBTea : M目前不想管人的升迁我知道的可以到E10，单位里有资 02/13 11:13
57F：→ OBTea : 深学长没带project 也是升到 E10，M 组织那麽大，升 02/13 11:13
58F：→ OBTea : 迁内规也是百百种 02/13 11:13
59F：嘘 hotandheat : 怀念过去其实没啥用 02/13 11:51
60F：→ hotandheat : 现在少子化劳工市场 02/13 11:51
61F：→ hotandheat : 还挑三拣四的 就真的要请外劳罗 02/13 11:51
62F：→ hotandheat : 不然遇缺不补自己加班加到死 02/13 11:51
63F：→ hotandheat : 一人当二人用 薪资还没二倍 呵呵 02/13 11:51
64F：推 hotandheat : 有能力的跑国外 02/13 11:55
65F：→ hotandheat : 外国有能力的 02/13 11:55
66F：→ hotandheat : 台湾又请不起 02/13 11:55
67F：→ hotandheat : 因为人口红利 02/13 11:55
68F：→ hotandheat : 站在风口上的猪 02/13 11:55
69F：→ hotandheat : 迟早是要摔死的 02/13 11:55
70F：推 mepowerlmay : 猪屎污 02/13 12:54
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