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看板Tech_Job
标题[讨论] 给员工少年终 主管是甚麽感觉?
时间Wed Jan 18 08:08:33 2023
员工收到不如预期的年终 都会不爽 觉得自己被贬低了
不知道给主管考绩差 年终少是甚麽感觉
有的主管没决定权力 那也没办法 但还要被员工私底下靠背真的惨
有的主管就是要给你年终少, 那他知道员工会靠杯他不爽他 就不怕员工离职?
离职还好 开始摆烂故意出错的 主管不怕?
不知道有没有主管能分享一下 给年终当下的感觉是甚麽
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1F：推 cwttt : 绩效奖金变成讥笑奖金 01/18 08:09
2F：推 disonfall : 就是一种假高潮的感觉 01/18 08:17
3F：推 zitto : 应该是又可以多买一栋豪宅的fu吧？ 01/18 08:21
4F：推 alotofjeff : 只能鼓励员工更努力，有时候不一定是员工表现差，更 01/18 08:27
5F：→ alotofjeff : 多是公司或产业有问题才发不出高年终，就像去年公司 01/18 08:27
6F：→ alotofjeff : 盖厂房，因为建筑成本高涨，比原本预计多花了20%才 01/18 08:27
7F：→ alotofjeff : 发包，这20%就公司一半的资本额....通膨会严重影响 01/18 08:27
8F：→ ericthree : 这就是考验主管摸头功力的时候了 01/18 08:27
9F：→ alotofjeff : 公司运作不是开玩笑的 01/18 08:27
10F：推 SamMark : 主管会关心员工的感受就不叫主管了 01/18 08:27
11F：嘘 binco : 没感觉。别把自己看的太重要 01/18 08:28
12F：推 DerekMing : 给员工少就是希望他自己滚蛋阿..主管最大的利器 01/18 08:30
13F：→ daniel0203 : 钱也不是主管付的 01/18 08:31
14F：→ yytseng : 有些就是故意要你走的，尤其是不均的时候 01/18 08:32
15F：嘘 final01 : 没感觉吧！你就烂怪谁 01/18 08:34
16F：→ final01 : 会给差的也不是什麽咖，要滚快滚 01/18 08:35
17F：→ VSshow : 因为赌他不会摆烂出错啊...... 01/18 08:41
18F：→ VSshow : 因为赌他不敢突然离职啊 01/18 08:41
19F：推 john11894324: 通常决定权都不在主管，人人给多是最好的，部下才会 01/18 08:42
20F：→ john11894324: 更努力，但公司有时候为了省钱会忽略这一点 01/18 08:42
21F：→ cunankimo : 笑你脚麻走不掉啊 01/18 08:44
22F：→ VSshow : 所以员工大绝招就是偶尔出错又不离职，但是後 实际 01/18 08:44
23F：→ VSshow : 上事情还是做的好好啦 爽 01/18 08:44
24F：推 dulldog : 主管要画饼给下面吃 01/18 08:44
25F：推 gn01216674 : 这就是主管职责阿 带好team 01/18 08:47
26F：→ gn01216674 : 故意摆烂出错也太白痴了吧 又不是8+9 01/18 08:49
27F：推 yujawe : 没感觉 事实上少一个人做事根本没差 01/18 08:55
28F：→ DrTech : 你以为你的主管能决定年终多少？ 除非你是总经理，C 01/18 09:03
29F：→ DrTech : EO。不过呢是总经理，也不会发这种文了。 01/18 09:03
30F：→ nicejeffery : 摆烂到心要不得,好歹有付你月薪,最後还不是同事帮你 01/18 09:08
31F：→ nicejeffery : 收尾 01/18 09:08
32F：推 fat980 : 他们爽领有差吗？ 01/18 09:11
33F：推 fat980 : 画饼给下面，拿战功给上面，这不就看到数字差别 01/18 09:13
34F：推 timbear : 饼就那麽多, 只能先给心爱的人 01/18 09:13
35F：推 loveyou9527 : 不是不努力，公司就没赚钱阿！ 01/18 09:17
36F：推 q1mail : 不跳槽？ 01/18 09:20
37F：推 firework2 : 你什麽时候产生了齿轮有存在感的错觉了 01/18 09:21
38F：推 TWPresident : 主管自己领的少也很干啊 01/18 09:22
39F：嘘 AkiMinoriko : 当主管的少给又不会让自己的变多，当主管谁不想给多 01/18 09:26
40F：→ AkiMinoriko : ，问题能分出去的饼多大就不是主管决定的 01/18 09:26
41F：推 q1mail : 对啊 主管搞不好也投履历了 01/18 09:26
42F：嘘 loadingN : 你就不重要阿 不爽自己走 01/18 09:29
43F：嘘 dufflin : 自己离职最好呀 省得还要自己出手 01/18 09:38
44F：→ dufflin : 摆烂又如何 正好充当箭靶 拿来团结其他人 01/18 09:38
45F：推 jojolu : 主管可以分配的金额就在那边，谁不想当好人 01/18 09:39
46F：→ calase : 资源就那麽一包，高阶主管还有机会跟大老板要一点 01/18 09:42
47F：→ calase : 额外资源，到中间的主管只能烦恼怎麽分 01/18 09:42
48F：推 physicsdk : 主管也可以跳槽 又不是不能跳 只丢责任不给权力的 01/18 09:49
49F：→ physicsdk : 粪公司不留也罢 01/18 09:49
50F：推 crusoe : 多数时候就是觉得你表现不好、不肯定你 01/18 09:55
51F：→ crusoe : 好不好是很主观的，不爽就自己创业 01/18 09:56
52F：→ ohlaohhh : 摆烂故意出错？主管不会怕的，被抓到证据公司还会告 01/18 10:02
53F：→ ohlaohhh : 你 01/18 10:02
55F：→ clamperni : 都是打工仔不用分那麽细 01/18 10:12
56F：推 wcre : 前主管就是看不起手下，觉得你走不了啊 01/18 10:15
57F：嘘 theclgy2001 : 会发这种文的一辈子也不会变主管 呵呵 01/18 10:18
58F：推 somefatguy : 大家都少有啥办法 01/18 10:18
59F：→ aisitelu : 重要的几个留住就好了 其他都是能换的 01/18 10:30
60F：→ aisitelu : 只有没有大量集体离职 每年有少量流动很正常 01/18 10:32
61F：→ aisitelu : 对公司来说反而是好事 搞不好能换到更好人才 01/18 10:32
62F：嘘 kenjigan : ??????? 01/18 10:40
63F：→ DarkIllusion: 中层主管任务就是要用少到不行的资源最大化员工产出 01/18 11:02
64F：→ DarkIllusion: 就算发很少也要想办法让大家以为很爽 01/18 11:04
65F：推 de606430 : 主管也是吃人家头路的 老板才有差吧 01/18 11:13
66F：嘘 yamax : 感觉像看废文无聊 01/18 11:16
67F：→ wbw : 以前当基层主管经验是只能写考绩评语，最终发多少 01/18 11:24
68F：→ wbw : 钱是处级主管以上决定的 01/18 11:24
69F：推 junsport : 主管不都资方走狗？只会关心自己KPI帮公司省了多少 01/18 11:43
70F：→ junsport : 钱 01/18 11:43
71F：嘘 Richie1105 : 你以为主管愿意吗？少发给你的也不会变成自己的 01/18 12:10
72F：推 abcrr123 : 主管默默爽领就好，在意下面的人爽不爽领？ 01/18 12:19
73F：推 otherman : 就是把你当鸡肋 01/18 12:32
74F：嘘 bxc : 不离职就别哭 01/18 12:33
75F：嘘 machiner : 超愉悦 01/18 13:15
76F：→ smallcar801 : 主管年终约谈就要先打好预防针啊 01/18 13:19
77F：推 jpwd : 员工不满也只能搭塞啊，我们也没办法决定领多少。 01/18 13:23
78F：嘘 j198811 : 又不是主管决定的怪自己没帮公司赚更多钱才是真的 01/18 14:02
79F：推 Kobe5210 : 71楼正解 01/18 19:16
80F：嘘 lionpass : 谁叫你不舔 懂舔还会少拿？ 01/18 20:21
81F：嘘 ibsmalla : 啥?你平常那叫做没摆烂? 01/18 20:42
82F：推 mnmnooo : 不爽不要做 01/18 20:46
83F：→ kevinmeng2 : 激励奖金（x）激怒奖金（o） 01/18 21:52