作者villagermess (我是女生)
看板Tech_Job
标题[讨论] 主管建议提升技能 但时间不够用怎办
时间Thu Nov 3 04:42:16 2022
主管建议增强
沟通能力
简报能力
与人顺畅合作的能力 (如果谁与你合作不顺 就是双方都有问题)
(如果谁对你口出恶言 但没对其他人口出恶言 那你有改善空间)
技术深度 (身为一个工程师 技术是最重要的)
技术广泛度 (可以去了解其他团队在干嘛, 必要时成为该领域的专家)
领导能力 (当任何问题 不是你的问题时 也可以收集所有资料 或是协助解决该问题)
(对任何问题都可以提出有用的见解)
[这点看到有同事就每件事都会插话, 但都已知,
ex: 我们应该加钱留人. 我们可以多查spec, 多问其他人]
六大类能力, 主管建议提升, 但时间只有24小时, 完全认同主管所说, 但真正能升的人
好像就还是技术深度, 其他可看可不看, 至少每个人看起来都不一样
我也想六大类都弄好, 顾此失彼, 请问大家会怎麽回应主管加强计划呢?
谢谢
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1F：→ uxijgil : 先从份内的事做好，过程中思考怎麽改善（深），完成 11/03 05:17
2F：→ uxijgil : 後研究相关或相邻的功能（广），报告时利用简报增进 11/03 05:17
3F：→ uxijgil : 表达能力等等，从现有的工作内容延伸就好，切莫好高 11/03 05:17
4F：→ uxijgil : 骛远 11/03 05:17
5F：→ onlykals : 先问主管公司付多少钱 11/03 05:17
6F：推 zombiechen : 讲这麽多都没用，只要一个拍马屁能力，主管喜欢你就 11/03 05:22
7F：→ zombiechen : 够了。 11/03 05:22
8F：推 ghmsxtwo : 钱的深度与广度呢？ 11/03 07:27
9F：推 k6870 : 晚上找老板去喝一杯比较实在...... 11/03 07:58
10F：推 cattgirl : 大奶 无视缺点 11/03 07:59
11F：→ dong531 : 你有24小时还不够喔？我只有8小时，我会列出8小时我 11/03 08:11
12F：→ dong531 : 能做什麽，然後让主管去挑我该做什麽 11/03 08:11
13F：推 cokellen : 主管自己有做到这些吗？！ 11/03 08:13
14F：推 xisthebest : 先加薪50%再来要求这麽多 11/03 08:14
15F：推 ian41360 : 看薪水啊 11/03 08:26
16F：推 mhmichelle : 主管讲干话而已 11/03 08:26
17F：推 winohya : 先加强自己能掌控的简报跟技术能力，其他就是靠与 11/03 08:30
18F：→ winohya : 人接物後慢慢体会 11/03 08:30
19F：→ concord : 我已经讲完过了好几秒，你怎麽还没提升？一分钟後交 11/03 08:31
20F：→ concord : break down list 以秒为单位 11/03 08:31
21F：→ sc1 : Hahow好学校 卡内基 11/03 08:38
22F：推 wtfconk : 干话一堆,主管想火了你才是真的 11/03 09:06
23F：→ keyboard56 : 你以为这些能力只要用几天几个月就能掌握吗？时间 11/03 09:14
24F：→ keyboard56 : 维度请拉至年，而且某些能力甚至是高管都还在学习 11/03 09:14
25F：→ keyboard56 : 提升 11/03 09:14
26F：推 spath : 废物主管爱用模式，挑下属毛病或弱点以显示自己优 11/03 09:17
27F：→ spath : 越，并隐藏自己没有能力的问题 11/03 09:17
28F：推 lostsky93 : 把干话当真…… 11/03 09:19
29F：→ lostsky93 : 应该是新人吧……职场再混个10年就不会这样想了 11/03 09:20
30F：推 dontgomtk56 : 新人时期本来就比较多东西要学 加班到一两点很正常 11/03 09:26
31F：→ dontgomtk56 : 看你有没有心而已 11/03 09:26
32F：推 qsef5 : 只点一两个就当真心建议，那麽多点就当作放屁 11/03 09:44
33F：推 plant : 会这样讲就是暗示你快没价值了 11/03 09:47
34F：→ ASUSboy : 这评价看起来你一文不值欸，是发生什麽事 11/03 09:55
35F：→ s869225 : 会这样讲，不是新人就是要被开除了吧 11/03 10:00
36F：推 j02850 : 你怎麽把干话当珍了 11/03 10:01
37F：推 zenuo : 做自己能提升能力跟薪水的事 其他都是干话 11/03 10:07
38F：推 attented : 很官方的能力要求，这些在职场待个几年就会了，短 11/03 10:08
39F：→ attented : 时间要会有困难，不然为什麽要找有工作经验的人 11/03 10:08
40F：推 chter : 先加薪 11/03 10:20
41F：推 chunfo : 我老板还叫我提升念能力 11/03 10:21
42F：嘘 abc0922001 : 少发废文就有时间了 11/03 10:22
43F：→ WenliYang : 写作文啊 你还真的在认真想吗?= = 11/03 10:25
44F：推 dontgomtk56 : 你是不是平常太准时下班了…如果是的话那就活该了 11/03 10:37
45F：→ akissiva : 上班时间加强，主管问在忙什麽，就回答你在加强某某 11/03 10:41
46F：→ akissiva : 能力 11/03 10:41
47F：推 aaaaxx5855 : 有没有人可以解释到底什麽是所谓沟通能力 11/03 10:42
48F：推 abccbaandy : 这种就是干话而已，这里面随便拿一点问他具体怎麽做 11/03 10:45
49F：→ abccbaandy : 他大概也讲不出什麽 11/03 10:45
50F：推 marknm : 你先问所谓的主管，你的能力是什麽？不就一样打工 11/03 10:56
51F：→ marknm : 仔 11/03 10:56
52F：→ ifooleru : 别闹了 美其名提升能力 但公司给了多少资源去改善？ 11/03 11:07
53F：嘘 lwecloud : A一下ID，大家都太认真了 11/03 11:13
54F：推 yumen : 能力提升完可以直接升副总吗？ 11/03 11:13
55F：→ kurtman : 划大饼~ 11/03 11:19
56F：推 lolicat : 可见主管不喜欢你才会要求一大堆 11/03 11:29
57F：推 TSMCfabXX : 讲干话, 听听就好 11/03 11:31
58F：推 iwanowsky : 这麽多问题 主管还让你进来 这中间是有什麽问题？ 11/03 11:32
59F：→ iPadProPlus : 克金 11/03 11:40
60F：推 NeedMyMonkey: 干话仔一只 11/03 11:55
61F：推 jones2011 : 钱的厚度提升，那麽一切好谈。没钱就当放屁啊 11/03 12:29
62F：嘘 B0988698088 : 前三点没事不会要求吧 是有跟人杠来杠去过吗？ 11/03 13:00
63F：嘘 Qoofate : 你跟他说 300W up 有机会提升 11/03 13:43
64F：推 MikiChen0819: 反问他自己提升了甚麽 11/03 13:44
65F：→ shooter555 : 写作文阿 只要计画 实不实行是一回事 11/03 13:50
66F：→ MikiChen0819: 况且 你要是能提升这麽多 为啥不跳去待遇更好的地方 11/03 14:08
67F：推 zyxx : 时间不够叫主管开特休或公假啊 笑死 11/03 14:09
68F：推 fanix21 : 沟通力，主管不是完美体现了讲干话沟通力 11/03 14:31
69F：→ longlongint : 沟通能力就是 主管觉得你沟通能力好 11/03 15:11
70F：→ longlongint : 我讲干话是因为 跟每个族群 每个个体沟通不一样 11/03 15:12
71F：→ king22649 : 上班上课 11/03 15:18
72F：推 jhnny1206 : 讲干话，巴结送礼，多夸奖人家。 11/03 15:23
73F：推 Morphee : 奶奶拿出来啦 11/03 17:14
74F：推 yoyoyolin : 我是觉得你可以考虑开104惹 11/03 17:35
75F：推 yoyoyolin : 业界主管搞人方法之一就是要求一个你达不到的目标要 11/03 17:37
76F：→ yoyoyolin : 你达成。你讲的那些改善计画搞不好连你主管都做不 11/03 17:37
77F：→ yoyoyolin : 到。 11/03 17:37
78F：→ samm3320 : 先提升简报能力其他再说 11/03 18:19
79F：推 kakyou10 : 帮qq 记得拿非自愿离职证明 11/03 18:45
80F：推 leatica : 换工作 11/03 19:07
81F：→ allenxxx : 叫主管先把对应能力薪水标价,拿菜鸟钱干嘛多做 11/03 19:17
82F：→ allenxxx : 我说的是已经有若干能力前提下,拿钱换服务天经地义 11/03 19:18
83F：推 a3268403 : 你是跟同事大小声吗？不然怎麽会有恶言 11/03 19:35
84F：嘘 pttano : 只要提升向上管理的能力就好，其他都是假的 11/03 20:24
85F：推 jody0113 : 这个干话主管应该背很久了 11/03 20:50
86F：推 fanix21 : 跟主管搞得好，就算恶言相向，主管还帮你骂 11/03 21:08
87F：嘘 timcools : 上次讲这话的主管在我离开後被公司火了供参考 11/03 22:29
88F：→ jengmei : 我部门一位女的，他去隆乳。考绩一年比一年好 11/03 23:47
89F：→ tsujishiori : 跳槽 11/03 23:47
90F：推 yoyoyolin : 隆乳那个应该是用鲍鱼升迁吧，这种走捷径的比不过。 11/04 02:01
91F：推 jerry70627 : 我知道你还有时间 11/04 08:21
92F：推 Arnol : 真是好主管欸 很会激发下属能力 11/04 11:17
93F：推 chanh : 哪有可能24小时 这在铺梗了吧 11/04 12:11
94F：推 fa1234 : ……嘴炮主管 11/04 15:06
95F：嘘 thoms : 主管对每个人大概都讲这些内容 11/04 20:55
96F：推 jackhsien : 每次讨论前 把对方背景需求罗列 最後列出可以说服对 11/06 12:36
97F：→ jackhsien : 方的论点 以及意外处理 11/06 12:36
98F：→ jackhsien : 技术职位阶越高 技术本身只是门槛 关键能力在於沟通 11/06 12:38
99F：→ jackhsien : 为何其他人要照你的方法做事？ 11/06 12:38
100F：推 jubilee : 我怎麽觉得你快被火了呢？先讲讲这是什麽场合下说 11/06 16:23
101F：→ jubilee : 的话吧 11/06 16:23
102F：→ GABA : 这位主管业界叫得出名号吗？没有就是干话挑毛病 11/08 22:54
103F：→ leviathen : 傻孩子，最好是有可能24小时内提升。但是我们可以在 11/10 06:39
104F：→ leviathen : 24小时内写一份如何提升的方案，懂了吗？ 11/10 06:39