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标题[新闻] 群创强制员工休假公告「预借明年特休假」
时间Wed Aug 24 23:08:04 2022
新闻标题: 群创强制员工休假公告「预借明年特休假」 劳动部黄维琛：这更扯
群创（3481）公告休假规画，内部系统将统一扣假，强制员工休假。劳动部今（24）日表
示，特休和补休都是由劳工安排，雇主不能强制员工休那一天，群创公告已违反《劳动基
准法》。劳动部建议群创，公司有困难，要先跟劳工协商。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，现在尚未到强制休假日，群创可以不实施。
劳动部已请各地方政府劳工局了解情况，员工可申诉，届时进行劳检，属实就开罚。
群创公告指出，2022年9月12、13日、10月5至7日为休假日，内部系统会统一扣假，扣假
顺序为弹休、特休及补休假别，甚至公司先给借假（特别预给假），明年再抵冲等。
黄维琛表示，劳基法第38条明订，特别休假期日，由劳工排定之，但雇主基於企业经营上
之急迫需求或劳工因个人因素，得与他方协商调整。黄维琛表示，雇主未与劳工协调，片
面公告规定特休假，违反劳基法第38条规定，可罚2万至100万。
根据劳基法第24条规定，雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资，应支付加班
费。黄维琛表示，劳工加班应给加班费，除非劳工想改补休，否则雇主应给付加班费，群
创片面要劳工休补休已违法。因群创为上市公司，违反此法条，加重罚5至100万元。
至於群创公告提到优先扣「弹休」，黄维琛表示，这是当初因应一例一休上路後，19天的
国定假日改成12天，有些事业单位另给劳工七天的弹性休假可运用，但如何运用弹休要看
当时劳资双方的约定，这七天是究竟由劳工安排、或是劳资协商、或是雇主在特定情况可
强制排休，群创须在不违反先前协议下，运用弹休。实际上很有可能这七天弹休都用完了
。
黄维琛表示，群创公告还提到预借明年特休假，「这更扯了」。特休假是一年一年计，今
年和明年是两码子事。
新闻来源:
https://reurl.cc/pM5z3d
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1F：→ popy8789: 太早 12/06 00:22
2F：→ ANiZan9991: 2楼双蛋被盗12/06 00:22
3F：→ kathyiscute: 五楼包茎12/06 00:22
4F：推 GentelMark: 双人枕头若无你 也会孤单 12/06 00:22
5F：推 Julian9x9x9: 五楼偷走二楼懒蛋 12/06 00:22
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6F：嘘 ntp915515 : 要发几篇？ 08/24 23:11
7F：嘘 iverson0991 : ## 根本没人在意这家公司，可以吗？ 08/24 23:16
8F：→ iverson0991 : ## 另外，员工不爽不会离职吗？ 08/24 23:17
9F：推 xenosliu : 罚那麽少 谁理你 08/24 23:23
10F：嘘 KurakiMaki : 这公司怎麽每年都有负面新闻，不是劳资纠纷就是 08/24 23:23
11F：→ KurakiMaki : 营运不佳亏损连连，可以关一关了吗 08/24 23:23
12F：→ KurakiMaki : 以前差点进这间工作，还好没进去，不然丢脸丢死了 08/24 23:24
13F：→ ntp915515 : 回楼上，适合养老的地方啊 算不错呢 08/24 23:29
14F：→ DrTech : 养老院也有分等级的。养老院那麽多你要选有，打架， 08/24 23:49
15F：推 d26672002 : YoYo高雄城武可以出来了 08/24 23:49
16F：→ DrTech : 跳楼，违法的养老院喔？ 08/24 23:49
17F：推 cattgirl : 能不能预借明年薪水? 08/25 00:06
18F：推 physicsdk : DrTech神比喻 笑死，那是精神病院吧 08/25 00:23
19F：嘘 penny1119 : 08/25 00:43
20F：推 and221 : 养老院比喻好贴切 08/25 00:44
21F：→ jhc80239 : 罚太少了不痛不痒 08/25 00:45
22F：推 execute : 可以借了十年份然後离职吗？ 08/25 01:08
23F：推 ciplu : 劳动部“建议”....... 08/25 06:43
24F：→ simo520 : 面的有即战力？ 08/25 06:47
25F：嘘 opcomtt : 整个版面都是包子，够了没阿 08/25 06:55
26F：推 poki1120 : 群创又没有多给七天弹休，有的话谁会反弹，这就是 08/25 07:07
27F：→ poki1120 : 无薪假 08/25 07:07
28F：推 D1 : 这没解 如果不休假 只是奖金少发 或是年终一起变少 08/25 07:48
29F：→ D1 : .... 08/25 07:48
30F：→ arcc : 面板惨业有够哭 08/25 08:01
31F：推 aasai : 老实说还是要看部门，我姐也待群创 08/25 08:02
32F：→ aasai : 做10初头年换了3台新车，这跟系统厂比 08/25 08:03
33F：→ aasai : 有输吗？？ 不过整体我数据不够不予置评 08/25 08:03
34F：→ aasai : 但比IC, 半导体被屌打这是没悬念哈哈 08/25 08:04
35F：推 D1 : 这种强制要你把特休用掉的 就是怕你到期换钱增加公 08/25 08:04
36F：→ D1 : 司负担 反正换了钱在从奖金 绩效扣回去就好 08/25 08:04
37F：推 WaterLengend: 以前就待过类似的烂公司，倒一倒算了 08/25 08:14
38F：→ MasakiAndoh : 惨业 还好以前没去 08/25 08:24
39F：推 misson : 老板要求各部门提cost down plan，然後人资出这种馊 08/25 08:38
40F：→ misson : 主意，现在下不了台还在研究对策，只好先派发炎人出 08/25 08:38
41F：→ misson : 来缓，结果泼油救火越烧越旺 08/25 08:38
42F：推 misson : 真的聪明就发旅游补助，限定花东离岛，然後拿住宿费 08/25 08:42
43F：→ misson : 用来申请看要发多少的补贴，要请三天假以上的才有， 08/25 08:42
44F：→ misson : 这样就可以用少少的钱换掉一堆特休 08/25 08:42
45F：→ misson : 附带，假日可计入但不得补助 08/25 08:43
46F：嘘 eatingshit : 我预借你的预借 08/25 09:09
47F：推 xyz30317 : 名声臭也没关系 反正底下脚麻的都不会走 08/25 09:18
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52F：推 chunfo : 这还不跳对得起自己吗 08/25 13:13
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56F：嘘 qswitch : 烂公司 08/27 02:21
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