作者sabbathyong (黑色安息日)
看板Tech_Job
标题[讨论] 科技业女工程师的未来？
时间Sat Aug 20 13:11:04 2022
老妹今年36，科技业年资五年半，目前在公司担任资深工程师，看到有五十岁以上的前辈
在板上分享提早退休也把生活过得很好。
不禁想跟版上的女工程师讨论一下，未来10年後或二十年後的女工程师在职场上能有什麽
未来，希望有女工程师可以分享个人经历，另外因大环境不断在改变，现今的社会及景气
环境与二、三十年前终究不同，所以更希望也有35-45岁的前辈们可以分享及讨论，感谢
。
ps.离开职场或相夫教子的部分就先略过不作讨论，非常感谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.187.155 (台湾)
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1F：→ hortl233 : 50岁以上的历经分红配股，请把那种退休生活当放屁08/20 13:13
2F：→ sc1 : 存老嫁妆08/20 13:13
3F：推 dakkk : 找同事结婚08/20 13:16
明年会结
4F：推 squard : 现在都要做到65岁，除非你退休金存到了08/20 13:18
5F：推 R3hab : 你先请育婴 再换先生请 请完改留停 再换先生留停08/20 13:19
6F：推 EKman : 这有分男女吗，一样是看走技术还是管理啊08/20 13:21
7F：推 HardyJJ : 为什麽36岁年年资才5年半？08/20 13:21
我转职
※ 编辑: sabbathyong (223.137.187.155 台湾), 08/20/2022 13:23:31
8F：嘘 dodoro1 : n08/20 13:23
9F：嘘 dodoro1 : 结婚08/20 13:23
10F：嘘 dodoro1 : 老妹... 08/20 13:23
11F：推 HardyJJ : 苏妈是男的吗？ 08/20 13:24
12F：推 s90104123 : 跟男女有啥关系？ 08/20 13:24
13F：嘘 dodoro1 : EKman : 这有分男女??08/20 13:25
14F：嘘 dodoro1 : 跟男女有啥关系？08/20 13:25
15F：嘘 dodoro1 : 都是工程师08/20 13:25
16F：→ HardyJJ : 斐洛西小孩大学毕业才出来拼….08/20 13:25
17F：推 HaLouis : 可是如果跟家庭无关的话... 为什麽要特别讨论男女08/20 13:28
18F：嘘 jason770301 : 大大有关啊。 女生最差可以辞职给老公养啊，或者做08/20 13:31
19F：→ jason770301 : 个万年基层职位加减赚一点家用就行啊。 性别对调的 08/20 13:31
20F：→ jason770301 : 话，有可能吗？别的不说女生你愿意养老公吗？ 08/20 13:31
21F：推 ImHoluCan : 不投资？玩股票？ 08/20 13:41
22F：→ ImHoluCan : 科技业不会玩股票的，真的以後GG 08/20 13:42
23F：→ ImHoluCan : 有在玩的不是退休了，就是来去养老管管人而已，帮08/20 13:43
24F：→ ImHoluCan : 帮新人 08/20 13:43
25F：推 haosan : 认真回 工作着重部分该从技术改为政治面 先得到一 08/20 13:46
26F：→ haosan : 个小主管职後 再慢慢斗上去 08/20 13:46
感谢分享
27F：推 pttnowash : 大审08/20 13:47
28F：→ haosan : 不想当管理职就是尽早打造被动收入 然後离开职场08/20 13:48
29F：嘘 dodoro1 : 好了拉08/20 13:48
30F：嘘 dodoro1 : 为什麽要特别讨论男女08/20 13:49
31F：嘘 eric21489 : 男女？08/20 13:49
※ 编辑: sabbathyong (223.137.187.155 台湾), 08/20/2022 13:53:43
32F：嘘 wzmildf : 为何要强调女工程师，你不能当自己是个有能力的工 08/20 13:54
33F：→ wzmildf : 程师去发展就好？ 08/20 13:54
34F：→ DrTech : 想要有好的发展，怎麽会特别强调性别呢 08/20 13:54
35F：嘘 CorkiN : 强调性别干嘛 08/20 13:58
36F：→ drnc : 5年资历是不是觉得累了？知道大环境在变所以要跟着 08/20 14:00
37F：→ drnc : 提升自己技术或管理观念。没有热情真的作不了啦 08/20 14:00
38F：→ drnc : 推21楼ImH大大，现在上班族要有被动收入。 不然也不 08/20 14:03
39F：→ drnc : 敢想退休 08/20 14:03
40F：推 eatingshit : 回收到36还真有点可怕 08/20 14:05
41F：推 official1 : 在科技业光要稳稳做到60岁退休就蛮不容易的，因为你 08/20 14:07
42F：→ official1 : 要确保在职场斗争中存活。平常发展副业提升被动收入 08/20 14:07
43F：→ official1 : 为退休准备也可。 08/20 14:07
44F：→ samm3320 : 也有女性大主管啊 08/20 14:23
45F：→ samm3320 : 男工程师怎麽发展女工程师就怎麽发展 08/20 14:23
46F：嘘 XJY13 : 在公司当鸡排组 帮人买鸡排的买下午茶跟团购主 08/20 14:34
47F：嘘 mathrew : 想办法斗死其他人当主管啊，然後养自己人马08/20 14:36
48F：嘘 Dracarys : 太老 难怪大家这麽凶08/20 14:36
49F：→ loadingN : 图呢 不然怎麽看相 08/20 14:45
50F：嘘 DarkIllusion: 大家好凶>< 08/20 14:46
51F：→ bcew : 我前公司主管和现在主管都女性，未来发展和性别关系 08/20 14:48
52F：→ bcew : 不大吧？就是夫妻其中要有人是工时比较弹性的方便 08/20 14:48
53F：→ bcew : 接送小孩08/20 14:48
54F：→ Winolf : 工程师为什麽要分男女，唯一有差异的是职涯规划， 08/20 14:50
55F：→ Winolf : 但每个人都不一样 08/20 14:50
56F：→ wafer : 夫妻两人都在园区当工程师的话,如果有小孩,除非小 08/20 14:56
57F：→ wafer : 孩给长辈带,不然还是要有一人以家庭为主,无法在公司 08/20 14:56
58F：→ wafer : 加班到很晚,若没有小孩,看两人的规划,有共识即可 08/20 14:56
59F：→ wafer : 以家庭为单位,重心放在家庭的可能是年薪较低的那位( 08/20 15:01
60F：→ wafer : 我家是这样),不过这个2人有共识就好 08/20 15:01
61F：→ alchemic : 除非你要讨论的是怀孕、哺乳、育儿後工作怎麽兼顾 08/20 15:02
62F：→ alchemic : ，不然男女工程师的差别在哪 08/20 15:02
63F：→ wafer : 其实就算重心放在家庭,因为是工程师,年薪也不会太差 08/20 15:13
64F：→ wafer : ,当然自己的专业要有 08/20 15:13
65F：推 aa890051 : 略过你说的那些，那男女应该就没差吧 08/20 15:17
66F：推 jaannddyy : 如果年轻的时候是用性别红利而导致实力跟同level的 08/20 15:20
67F：→ jaannddyy : 有差距的话，的确男女工程师就有差 08/20 15:20
68F：→ jaannddyy : 男女工作心态也会有差 08/20 15:21
69F：推 furnaceh : 都是工程师, 哪有分男女未来，未来都一样吧08/20 15:31
70F：推 marsonele : 30才进科技业写程式满有勇气耶08/20 15:33
71F：→ ImHoluCan : 往管理职吧，然後要学投资，不然你还想做什？ 创业 08/20 15:37
72F：→ ImHoluCan : 当老板？？？我有同事副业餐饮老板，小包商的都有 08/20 15:37
73F：→ ImHoluCan : ，科技业真的学到的就管理，不然就是股票 08/20 15:37
74F：推 iamala : 认真说，建议学阿Q式的思考。例如，升不上去(X)； 08/20 15:40
75F：→ iamala : 不想当主管(O)。赚不了更多钱(X)；物欲不高，钱够08/20 15:40
76F：→ iamala : 用就好(O)。 08/20 15:40
77F：→ ImHoluCan : 也有人副业卖电脑老板 比特币 还有网拍，开直播有 08/20 15:41
78F：→ ImHoluCan : 的没的很多啊，来上班只是求个基本盘，多学学大公 08/20 15:41
79F：→ ImHoluCan : 司的管理制度，然後同事全都在玩股票也跟着看跟着 08/20 15:41
80F：→ ImHoluCan : 学 08/20 15:41
81F：→ ImHoluCan : 但有家庭有小孩又是一回事了 08/20 15:42
82F：→ ImHoluCan : 我看科技业最惨的都是 有家庭+小孩的，要是家里又 08/20 15:45
83F：→ ImHoluCan : 没钱，真的人生很惨，这种不太可能搞什副业，甚至 08/20 15:45
84F：→ ImHoluCan : 投资也没在投资，人整个被公司绑死，脚麻没办法跑 08/20 15:45
85F：→ ImHoluCan : 就这种 08/20 15:45
86F：→ ImHoluCan : 有副业大多没小孩，甚至有些家里本来就有钱，难怪 08/20 15:47
87F：→ ImHoluCan : 有钱人越来越有钱 08/20 15:47
88F：推 v21638245 : 苏妈：？ 08/20 15:51
89F：→ ImHoluCan : 副业=那些人的兴趣，还是真的傻到以为大家都没副业 08/20 15:53
90F：→ ImHoluCan : 主业 副业 投资 08/20 15:56
91F：嘘 freetime512 : 女的很吃香啊，乡民懂得08/20 16:03
92F：→ havochuman : 没图怎麽帮你预测未来08/20 16:05
93F：推 Auoer : 炒股啊 08/20 16:05
94F：嘘 kobe58105 : 没图没奶照怎给你建议 08/20 16:33
95F：嘘 CHEN688 : 过36把妹拿掉，谢谢 08/20 16:33
96F：→ KCKCLIN : 轮家事女生 08/20 16:35
97F：推 wtfconk : 有点姿色就能吃很开了08/20 16:46
98F：推 smile12372 : 女生爽啊！ 08/20 16:51
99F：推 apoenzyme0 : 10粒比不上2粒,有的话就赢一半了 08/20 17:09
100F：→ apoenzyme0 : 最近因为社会责任,公司都有任用女主管的压力 08/20 17:09
101F：→ apoenzyme0 : 如果家人支持的话. 愿意往上机会比男生多 08/20 17:10
102F：→ apoenzyme0 : 这边是说相同能力条件之下 08/20 17:10
103F：嘘 peter98 : 楼上这种发言 标准的偏见 不然就是键盘霞~ 08/20 17:19
104F：推 godspeedsw : 看不太明白，强调性别在职涯上有什麽意义？ 08/20 17:24
105F：推 cattgirl : 女人有大轮班吗？台积电MAE敢收女的值班? 08/20 17:34
106F：推 marsonele : 不讨论怀孕育儿相关 不就跟男工程师一样 你认为差别 08/20 17:35
107F：→ marsonele : 在哪里? 公司升等性别歧视天花板? 08/20 17:35
108F：嘘 kurtis0359 : 两性平权的时代 还想靠性别优势阿 08/20 17:55
109F：→ ericthree : 老妹了 08/20 18:10
110F：推 chungj : 我看到的女主管都是超舔的然後当初都是背刺同事上 08/20 18:13
111F：→ chungj : 位的 恶恶恶 08/20 18:13
112F：推 rkilo : 目前看到是跟性别没差，看能力 08/20 18:17
113F：推 wildmad : 天生有性别 buff还不好好使用08/20 18:20
114F：推 jovi0001 : 想提早退休就是趁年轻存钱理财别无他法08/20 18:27
115F：推 jaannddyy : 女生过3x岁就没有性别优势了，这个阶段是还债的时候 08/20 18:37
116F：→ jaannddyy : … 08/20 18:37
117F：→ qq866 : 36好老 08/20 18:39
118F：嘘 DaiJyou : 女工程师？ 为何强调性别 08/20 19:10
119F：推 BigHurt : 呼叫恐龙小妹08/20 19:16
120F：→ overhead : 你要讨论的内容跟性别无关吧 08/20 19:43
121F：→ vc1010 : 你的这类问题，将职业改为其他常见工作，也是一样窘 08/20 19:51
122F：→ vc1010 : 境的 08/20 19:51
123F：嘘 Vincent0711 : 男工程师36岁就不用烦恼吗？？？ 08/20 20:20
124F：嘘 k20057 : 结婚 08/20 20:35
125F：推 pupucar : 也许是因为男工程师26的时候就很烦脑，到36早就习 08/20 20:36
126F：→ pupucar : 惯了 08/20 20:36
127F：嘘 antiUSA : 你又不生小孩 职涯跟男女有什麽关系？ 08/20 20:39
128F：推 bbbbbb0822 : 但 08/20 20:50
129F：推 Anna1225 : 找个有钱的主管嫁了就可以继续当工程师直到退休啊 08/20 21:06
130F：嘘 becca945 : 不婚不生安乐死 08/20 21:24
131F：→ ANava : 36都阿姨了 妹个屁 08/20 21:52
132F：嘘 ntnuwei : 应该不是本科系 08/20 22:03
134F：→ ANava : 原PO就只是转职的轮班仔阿 08/20 22:06
我没轮班，周休二日，平日朝九晚六也不用加班
135F：→ bluezoo : 2020年薪水还没破四万，嗯…08/20 22:34
136F：推 ToshiieMaeda: 秀低标的人真多08/20 22:35
137F：→ mscmobitai : 找更有钱的嫁 就不用工作了 08/20 22:38
138F：→ luluking : 男女有差喔 08/21 01:40
139F：嘘 cpomax : 笑死 08/21 01:53
140F：嘘 Borismine : #36老妹 08/21 01:54
141F：嘘 frank1234206: ……08/21 02:08
142F：嘘 Dannyx : 考证照了吗 08/21 02:59
143F：嘘 IfuckTaiwan : 08/21 07:50
144F：推 wayneshih : Careerlady板 08/21 10:39
原来有这个版，感谢告知！
145F：推 k268185 : 先嘘 性别平权倒车文 08/21 12:22
※ 编辑: sabbathyong (111.248.153.91 台湾), 08/21/2022 13:58:19
146F：推 kagaya : 我也问这问题很久 老实说careerlady也爬不到什麽东 08/21 14:45
147F：→ kagaya : 西 因为女工程师很少 08/21 14:45
148F：→ kagaya : 你还是找学姐吧。公司或者学校遇到的学姐是你能找到 08/21 14:46
149F：→ kagaya : 最多女工程师的地方 08/21 14:46
150F：→ kagaya : 我有在女性职场版发过文 有兴趣可以去看。简单说如 08/21 14:48
151F：→ kagaya : 果你没有要结婚生子，那比较没差。如果有，那就差很 08/21 14:48
152F：→ kagaya : 多。 08/21 14:48
153F：→ kagaya : 值得提出来说的是，就算你没有要结婚生子，你还是跟 08/21 14:52
154F：→ kagaya : 男工程师不一样，至少跟同仁主管沟通协调上就不会一08/21 14:52
155F：→ kagaya : 样，生活娱乐规划也不一样，有限制有优势，但这小事 08/21 14:52
156F：→ kagaya : 不影响你职涯规划。 08/21 14:52
157F：→ ntuooo : 奴 08/21 14:57
158F：→ sabbathyong : 我在部门是最资深的~没有学长姐XD 08/21 14:57
159F：→ kagaya : 另外，男工程师给的意见其实不太能参考 ，他们想像 08/21 14:57
160F：→ kagaya : 中的女生跟实际上差很多，你自己人生大多还是要自己 08/21 14:57
161F：→ kagaya : 闯。 08/21 14:57
162F：→ kagaya : 我之前也问过很多学长姐有没有前人走过的路可参考， 08/21 14:59
163F：→ kagaya : 你可以试试，但没太多帮助。自己去收集未来的可能性 08/21 14:59
164F：→ kagaya : 比较实在 08/21 14:59
165F：→ sabbathyong : 所以我原文有说想跟女工程师讨论阿~08/21 15:00
166F：→ sabbathyong : 哪知道这麽多男工程师这麽踊跃 哈哈 08/21 15:01
167F：→ kagaya : 嗯 看看能不能钓到少数的女生来分享 但不容易就是了08/21 15:01
168F：→ sabbathyong : 应该是不会有了 有的有回到我信箱 不过调出不少比 08/21 15:04
169F：→ sabbathyong : 较像八卦版的人XD 08/21 15:05
170F：→ kagaya : 嗯 样本人数太少的关系 还要喜欢上ptt更少。公司没 08/21 15:08
171F：→ kagaya : 有学姐，也可以看上下游相关厂商或者进修认识有没有 08/21 15:08
172F：→ kagaya : 年长的学姐，直接去请教应该比较有机会得到这方面的 08/21 15:08
173F：→ kagaya : 帮助。 08/21 15:08
174F：→ sabbathyong : 感谢你唷 08/21 15:09
175F：推 spirit761127: 我遇过两个女主管 都很靠北 也都没结婚 08/21 17:48
176F：推 cstraveler : 在这边问你不太可能得到有用的insight08/21 17:57
这篇的留言确实大多都没用还失焦，哈哈哈。
177F：推 caramelputin: 我身边很多能力好的女工程师，升职的路跟男生没有太 08/21 19:11
178F：→ caramelputin: 大差别，薪资高的也很多… 08/21 19:11
179F：推 phyrexian : 5年半就资深喔 08/21 20:07
对啊怎麽了吗
180F：嘘 rosseta0702 : 。 08/21 20:19
181F：推 samhsu : 跳外商，外商都有女性保护名额，算是有优势 08/21 21:55
※ 编辑: sabbathyong (223.137.187.155 台湾), 08/22/2022 01:35:48
182F：推 ImHoluCan : 工程师35岁年资5真的资深xD 因为大家都跳来跳去 08/22 02:31
183F：→ ImHoluCan : 但4050岁的是超级资深大神了 08/22 02:32
184F：→ ImHoluCan : 但你的问题来科技业就要懂，应该说你5年前进来就要 08/22 02:33
185F：→ ImHoluCan : 想这问题，而不是5年後才在想xD 08/22 02:33
只是想了解一下女前辈的分享
186F：嘘 yidong86 : 36还在当伸手牌 怎麽不去低卡问呢 08/22 02:44
中介法上路啦？
※ 编辑: sabbathyong (223.137.187.155 台湾), 08/22/2022 12:11:19
187F：推 yytseng : 女主管参与斗争都是输的多，至少我在台厂看到处长以 08/22 16:17
188F：→ yytseng : 下都是这样 08/22 16:17
189F：→ a1234952 : 有脸蛋才有未来 08/23 00:52
190F：推 bonjour77227: 没生小孩没差 08/23 21:40
191F：推 AaronPA : 老板的x吞下去 一路到副总不是问题 08/24 15:59
192F：嘘 labdog : 笑死人，还分男女，光是智商低就可以滚了 08/24 20:55