作者Crosstrek (天涯海角)
看板Tech_Job
标题[请益] 下属打算离职，是否该向上呈报？
时间Tue Jul 19 22:25:45 2022
小弟是部门主管
部门里有个同事"私下"告诉我他打算离职
原因是对於公司高层的领导风格非常不满
不满到非走不可（我有挽留但无效）
目前他有时会请特休假去面试
然後他有请我先不要公开这个消息
等他拿到offer，他会正式向公司提出离职
但为了避免他离职对於业务造成的冲击，我其实想要提早开始面试接替他的人选，但若是
要打开职缺就必须和上面说明原因，这样就失信於人了
目前陷入两难中
各位能给小弟一些建议吗？
谢谢
--
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※ 编辑: Crosstrek (27.242.42.249 台湾), 07/19/2022 22:26:02
※ 编辑: Crosstrek (27.242.42.249 台湾), 07/19/2022 22:27:16
1F：→ jpnldvh : 他不想公开的话跟你讲干嘛? 07/19 22:29
2F：→ jpnldvh : 非走不可的话就上报啊 理他干嘛 失信就失信 07/19 22:30
3F：推 gg1122 : 你是不是不爽他很久了 想搞他厚 07/19 22:30
4F：→ kiddingsa : 都要走了 保他做啥 顾好自己才实在 07/19 22:30
5F：推 hortl233 : 公司高层风格关小螺丝钉屁事 07/19 22:30
6F：→ hortl233 : 拿这个当理由是吃饱太闲腻？ 07/19 22:31
7F：→ chunfo : 你不会直接问当事人可不可以 07/19 22:31
8F：→ jpnldvh : 想当好人的话 你就和他说为了公司你一定要上报这样 07/19 22:32
9F：→ hortl233 : 会对高层不爽到离职的有2种，1种是直属主管废到让 07/19 22:32
10F：→ hortl233 : 高层插手管理，1种是高层直接领导不经直属主管 07/19 22:32
11F：→ jpnldvh : 只是没人感激你这样 07/19 22:33
12F：推 chobit199685: 现在人事冻结不是吗？ 07/19 22:33
13F：→ wateryc : 一般人只会自顾自去面试，跟你讲干嘛...不过你也不 07/19 22:35
14F：→ wateryc : 用急吧，公司会因为少他就马上陷入营运困难吗，还 07/19 22:35
15F：→ wateryc : 有他若是因为这种无聊的原因离职，他很快就後悔， 07/19 22:35
16F：→ wateryc : 因为职场满满的怪咖主管，而且也不一定他之後的公 07/19 22:35
17F：→ wateryc : 司会比较好过，你如果觉得他可用，不如再跟他沟通 07/19 22:35
18F：→ wateryc : 看他要不要留 07/19 22:35
19F：推 UMass1982 : 如果最後他没拿到新offer，你往上呈报只是让大家知 07/19 22:36
20F：→ UMass1982 : 道你不值得信任 07/19 22:36
21F：→ UMass1982 : 之後没人会把真相跟你说 07/19 22:37
22F：推 ray333 : 个人诚信重要 07/19 22:39
23F：推 giantwinter : 报阿 你应该要继续待巴 07/19 22:39
24F：推 kenfu0402 : 他正式提离职才开始算预告期阿 这期间再去找人 07/19 22:39
25F：→ chunfo : 你不怕他最後挖一堆坑就报吧 被背叛是很难受的 07/19 22:41
26F：推 cattgirl : 公事公办 07/19 22:42
27F：推 q14721472 : 没诚信 你会觉得交接会顺利吗 07/19 22:43
28F：→ dapple : 万一你职缺开了後 他又没要走了 难道你要逼退他吗 07/19 22:44
29F：推 thepstar : 你是直属 不能怎麽会让你下属直接被影响？ 想保持关 07/19 22:46
30F：→ thepstar : 系的话 跟他说你要时间找人代替他 07/19 22:46
31F：→ Yelich : 结果一说他直接无敌 07/19 22:48
32F：嘘 maplefff : 那下次下属就直接辞职了, 留一个烂摊给你 07/19 22:49
33F：→ qaxaq : 阿…最後没走成咋办？ 07/19 22:49
34F：→ pedestrianA : 失信以後其他人一定瞒你更多事 到时就轮到你走了 07/19 22:49
35F：→ KCKCLIN : XD讲一下哪间 07/19 22:50
36F：→ meowyih : 这在搞哪出? 为什麽还没确定却要跟长官说? 为什麽 07/19 22:51
37F：→ meowyih : 还没确定你就当他走定了? 双方的关系好奇怪 :p 07/19 22:51
38F：→ leo255112 : 这样你底下的人之後都会不信任你，主管一但失信会 07/19 22:51
39F：→ leo255112 : 有什麽下场显而易见 07/19 22:51
40F：推 heroarno : 我觉得你要跟他商量条件, 拿到offer时间不要压太近 07/19 22:52
41F：推 q14721472 : 我猜是年轻人 社会历练不多 才藏不住嘴 07/19 22:52
42F：→ heroarno : 作为保密的交换条件，不然你会很吃亏 07/19 22:53
43F：→ q14721472 : 就请他开始准备笔记 避免离职冲击 07/19 22:53
44F：→ leo255112 : 是我的话，会按就直接按了，谁来都留不住，会罗哩 07/19 22:54
45F：→ leo255112 : 八嗦的通常都不会真的按 07/19 22:54
46F：推 wtl : 人走了才能开缺吧? 只是去面试又不是确定会走 到时 07/19 22:55
47F：推 darkdogoblin: 等分红吗 07/19 22:55
48F：推 kuyfd456 : 换个说法，人力有需求 07/19 22:56
49F：→ wtl : 没要走 顺便跟大主管说 没说过要离职 你怎麽办 07/19 22:56
50F：→ randymarch : 不报变你的错干嘛不报 07/19 22:57
51F：→ jpnldvh : 所以大家才说要悄悄走 你看这样搞得大家多麻烦XD 07/19 22:58
52F：推 q14721472 : 怪不报?难道大家提离职前都会告知主管吗XDD 07/19 22:58
53F：→ q14721472 : 正常来讲都是直接提离职而已啦 07/19 22:58
54F：推 xabcxabc0123: 规定提早告知期限到了再说！ 07/19 22:58
55F：→ jpnldvh : 要走不走的吊在那你也很难规划下一步 07/19 22:58
56F：推 kuyfd456 : 不然就等他自己提，看过满多最後又不走了XD 07/19 22:59
57F：推 a1237759 : 还没确定是要上报啥？最後没要离开算谁的？ 07/19 22:59
58F：嘘 DrTech : 下属的事情，而且是秘密，搬到网路上来讨论，真的是 07/19 23:02
59F：→ DrTech : 蛮特别的管理者。换位思考吧。希望你别删文。 07/19 23:02
60F：→ poswem : 本来就是等到offer拿到才会提 07/19 23:03
61F：推 wulouise : 简单，你当没听到就好，不要想半天 07/19 23:04
62F：→ wulouise : 不过他没事跟你提表示你跟他关系不错，不要往上报 07/19 23:04
63F：→ DrTech : 另外一个人离职，就会对部门造成影响，也显示你的管 07/19 23:05
64F：→ DrTech : 理本身就不到位。 07/19 23:05
65F：→ DrTech : 平时就该以互相学习为藉口互补了，怎麽会拖到一个人 07/19 23:05
66F：→ DrTech : 离职就影响部门业务。 07/19 23:05
67F：→ DrTech : 而且万一下属最後没走呢？你说出来了，你不是很尴尬 07/19 23:06
68F：→ DrTech : 。职场最基本就是，还没发生的事情永远不要说破，以 07/19 23:06
69F：→ DrTech : 免有变化。 07/19 23:07
70F：推 giantwinter : 你就往上报就对了 除非你也想走 07/19 23:07
71F：推 a1237759 : 没发生的事情，一个阿呆先上报，另一个想着要不要报 07/19 23:07
72F：→ a1237759 : ，天生一对 07/19 23:07
73F：→ DrTech : 重点：1.这件事请你绝对不能说。不然别人走或到时不 07/19 23:08
74F：→ DrTech : 走你超尴尬。2.平时就该管理好员工工作互补，不要一 07/19 23:08
75F：→ DrTech : 个人走就影响整个部门。 07/19 23:08
76F：推 ncu1319 : 你不讲 到时候他就当作预告离职 就是你被弄了 07/19 23:09
77F：→ DrTech : 人家又不一定离职，你往上报什麽？ 而且这是你私下 07/19 23:12
78F：→ DrTech : 答应他的，你想言而无信？ 基本的主管下属信任都没 07/19 23:12
79F：→ DrTech : 了。 07/19 23:12
80F：推 wtl : 离职是通知HR或是公司有系统可以按 才算正式提离职 07/19 23:13
81F：→ CrabBro : 当然不要 07/19 23:13
82F：→ wulouise : 至少要发email或系统才能算提离职预告 07/19 23:14
83F：→ wtl : 跟请假一样 口头讲最後还是系统填单才算数 07/19 23:14
84F：→ DrTech : 最差的情形是，你私下通融他骑驴找马，但也明说互相 07/19 23:15
85F：→ DrTech : 帮忙，顺便先用互相学习名义交接工作给别人。这才是 07/19 23:15
86F：→ DrTech : 正常有经验的做法。 07/19 23:15
87F：→ DrTech : 千万别傻到往上报，上级也不是吃素的，马上知道你的 07/19 23:17
88F：→ DrTech : 人品，还会信任你这种人吗。 07/19 23:17
89F：→ haver : 这样会换你被上面搞，目前还在职就要做好手上的，等 07/19 23:18
90F：→ haver : 他提出还有一个月期间可以交接面试 07/19 23:18
91F：推 zaq851017 : …厉害了 不跟下属讨论跟板上陌生人请教 07/19 23:20
92F：推 gn01216674 : 跟下属讨论个鸟毛....现在是在问向上管理的问题 07/19 23:22
93F：推 jengmei : 很难吗？换位思考一下吧。 07/19 23:22
94F：推 brad84622 : 你真的上报 那交接就等着吃屎 07/19 23:23
95F：→ jhun : 照规定就好，正式提出离职你再开始动作 07/19 23:24
96F：推 jengmei : 很怀疑这种简单问题，还能当上小主管。真的大开眼 07/19 23:24
97F：→ jengmei : 界 07/19 23:24
98F：推 StopSign5566: 诚信正值 看来你没台积DNA 07/19 23:24
99F：推 a1237759 : 我更怀疑还一堆人觉得该上报，是想挖坑还是真的觉得 07/19 23:25
100F：→ a1237759 : 该在这阶段就动作 07/19 23:25
101F：→ jpnldvh : 是说就算上报好了 也不会蠢到让当事人知道吧 所以没 07/19 23:25
102F：推 Assyla : 你如果要交接顺一下，就不要上报 07/19 23:25
103F：→ jpnldvh : 有失不失信问题 07/19 23:25
104F：→ DrTech : 管理没有标准答案，但来版上问下属的秘密，真的是大 07/19 23:25
105F：→ DrTech : 开眼界，希望原文别又删文了。 07/19 23:25
106F：→ a1237759 : 从人从职场的角度都不该报，没发生的事情，是想自找 07/19 23:25
107F：→ a1237759 : 麻烦吗 07/19 23:26
108F：→ Assyla : 真的上报，你也不用找人了，你就自己接替他的职务吧 07/19 23:26
109F：→ DrTech : 再烂在烂，的做法，你要开招聘，你是不会用"蒐集产 07/19 23:27
110F：→ DrTech : 业情报"为理由喔。聪明的上级一看就懂，也不会说破 07/19 23:27
111F：→ DrTech : 你，还觉得你很圆润。原文的管理能力真的是… 07/19 23:27
112F：嘘 skywalker105: 你下属看到你来发这篇文一定很切心 07/19 23:27
113F：→ ericthree : 提早把他的工作转给其他人接应该还好 07/19 23:28
114F：推 PttDreaming : 当作不知道这件事先做好准备啊 07/19 23:29
115F：推 asxc530530 : 乾你屁事 07/19 23:29
116F：→ PttDreaming : 这还要上网问哦...傻眼 07/19 23:30
117F：→ DrTech : 看你这种管理能力，你的下属，会不会是因为"你"才离 07/19 23:30
118F：→ DrTech : 职的？，只是很圆润没说破。 07/19 23:30
119F：推 a1237759 : 下属傻归傻，但没发生的事情先跟原po讲应该是真心对 07/19 23:35
120F：→ a1237759 : 待啦，应该不是因为原po离职 07/19 23:35
121F：嘘 li118 : 有这种上司，真替这个下属感到不值 07/19 23:37
122F：→ jpnldvh : 要是因为原po离职哪会先讲 脑补也太夸张 07/19 23:38
123F：推 psgbpsgb : 现在很多管理职都只是年资够，会听大老板的话，就被 07/19 23:38
124F：→ psgbpsgb : 拉去上管理课来当主管，实际上心态跟管理方法都还是 07/19 23:38
125F：→ psgbpsgb : 一般职位，所以看到这篇是不意外，下属看到这篇应 07/19 23:38
126F：→ psgbpsgb : 该也晕了 07/19 23:38
127F：嘘 TGD01 : 我看了什麽 07/19 23:38
128F：嘘 li118 : 还没失信的问题勒，讲出去就失信了好吗 07/19 23:40
129F：→ li118 : 工程师的道德水准真的跟社会很脱节 07/19 23:40
130F：推 pride014 : 别糟蹋他对你的信任好吗？？？ 07/19 23:40
131F：嘘 CenaSucks : 你是部门主管？怎麽比我这资深工程师还不会处理离职 07/19 23:42
132F：→ CenaSucks : 问题 07/19 23:42
133F：推 googlexxxx : 如果你是直如主管是你的责任，如果不是…你讲出去换 07/19 23:43
134F：→ googlexxxx : 你黑，你凭甚麽 07/19 23:43
135F：嘘 transletum64: 想害死谁，帮人家提离职？ 07/19 23:44
136F：嘘 BlowjobFace : 上面都没在怕你怕什麽？ 07/19 23:45
137F：→ sirloin : 你要感谢台湾没开放枪枝 07/19 23:45
138F：→ transletum64: 这麽为公司着想，你先交接顶着啊 07/19 23:46
139F：嘘 radstar : 没出过社会？你失信於他你就不要有麻烦他的一天 07/19 23:53
140F：推 wynton : 等他提啊 07/19 23:57
141F：推 qDaniel : 等他提再说 你先动作若他没走 降低的是你信任度 07/20 00:02
142F：嘘 jjler : 你下属跟你老板正在看这篇贴文= = 07/20 00:03
143F：推 Mashiro17 : 装作没听到都照规定走就有基本分了居然还发上网问 07/20 00:04
144F：推 aowen : 你还有一堆下属 这样搞以为他们不会背後嘴你？ 07/20 00:08
145F：→ yamax : 公事公办阿,领的薪水是公司的又不是下属的,先告诉上 07/20 00:10
146F：嘘 chk95 : 你哪一间讲出来，我好避免去当你同事 07/20 00:10
147F：→ yudofu : 难道你能改变高层吗？不能的话讲有什麽用，还是你要 07/20 00:10
148F：→ yudofu : 跟圣堂教父一样两个人合作夺取政权。 07/20 00:10
149F：→ yamax : 司也是该学一堂社会课,脑冲都不能先讲,敢讲就负责 07/20 00:10
150F：推 atpx : 呈报干嘛? 他提了? 万一後来改变主意或面试不顺你不 07/20 00:24
151F：→ atpx : 等於断他後路? 就算他留下在上层眼中叛将也别想升了 07/20 00:25
152F：推 juliantaipei: 部门主管？ 07/20 00:25
153F：→ mooto : 这讨论不错呀 有些向上管理的技巧我也没想到 07/20 00:26
154F：推 TKW5566 : 劳基法有定，员工提出离职就开始算时间 07/20 00:28
155F：推 centra : 你出卖他 保证其他人都会知道你不可信 07/20 00:28
156F：→ centra : 因为他一定会把你的作为爆出 鱼死网破 07/20 00:29
157F：→ centra : 我也不认为高层会因为你提早通知就感谢你 07/20 00:30
158F：推 herro0610 : 反问你朋友你的困扰啊 是朋友就沟通看看 07/20 00:30
159F：推 benny3579 : 超多人离职喊爽的 没正式提之前都听听 07/20 00:30
160F：→ benny3579 : 就好 07/20 00:30
161F：推 dennis2030 : 践踏他对你的信任，之後整个 team 都不会理你了，这 07/20 00:31
162F：→ dennis2030 : 样有比较好？ 07/20 00:31
163F：→ mooto : 一般来说 必须是向人事单位及直属主管发出离职告知 07/20 00:32
164F：推 centra : 天下无不散的筵席 看开一点就好 07/20 00:33
165F：→ mooto : 才会开始算时间 有年资的员工你有多点buffer可用 07/20 00:33
166F：→ centra : 离开了还是能当朋友 不要鸟肚鸡肠 07/20 00:33
167F：→ s06yji3 : 当然不要讲啊，等他正式提离职再动作。 07/20 00:34
168F：→ sjr500 : 还是可以聊，各有立场，不用为难 07/20 00:35
169F：→ z030060374 : 看起来就是你不够扛 07/20 00:36
170F：嘘 forfan : 看来是升听话的人上来管人啊，搞到其他人不爽，这不 07/20 00:38
171F：→ forfan : 就解释通了 07/20 00:38
172F：推 zzyzx : 等他正式提再开始找人也不迟吧 你帮他保密 你跟他 07/20 00:39
173F：→ zzyzx : 凹晚点离职 07/20 00:39
174F：嘘 GooglePlus : 有你这种主管才是他想走的原因吧 07/20 00:43
175F：推 psqq1205 : 要是你说了 他就非走不可了 也许他面试不顺利 待遇 07/20 00:43
176F：→ psqq1205 : 不优 07/20 00:43
177F：嘘 DKnex : 啊他请特休唉 又不是事假病假 你就按照流程等他提辞 07/20 00:45
178F：→ DKnex : 职再上报就好啦 你现在只是想提早找人交接 到底有没 07/20 00:45
179F：→ DKnex : 有搞清楚规则啊 还放到网上讨论 真的是笑死人 07/20 00:45
180F：推 a2881105 : 往上呈报啊不然咧当主管不呈报上去到时候倒霉的是你 07/20 00:54
181F：→ a2881105 : ，他都要离职了你就往上呈报说有离职意愿了，不报到 07/20 00:54
182F：→ a2881105 : 时候喊要离职你反而更麻烦 07/20 00:54
183F：→ wzmildf : 你这样搞人看看，以後其他下属愿不愿意挺你 07/20 00:56
184F：推 mercichoco : 如果他都明确请你不要公开消息那当然是先别向上呈 07/20 00:58
185F：→ mercichoco : 报啊 07/20 00:58
186F：嘘 gj942l41l4 : 你讲了，顶多缓解这一个的冲击，未来其他下属没人会 07/20 00:59
187F：→ gj942l41l4 : 先给你心理准备了。还不只在离职这件事上，其他部份 07/20 00:59
188F：→ gj942l41l4 : 可能也都不信任你，这样值得吗？ 07/20 00:59
189F：→ WWIII : 直接跟高层说 你们烂到吓跑人 07/20 01:00
190F：嘘 TodaYui : 私下当你朋友跟你讲, 又不是形式上的离职预告 07/20 01:01
191F：→ TodaYui : 当你朋友好意让你可以私下先做设想打算 07/20 01:02
192F：嘘 DoubleRoll : 人家信任你跟你先提，你想上报？之後保证你黑到爆 07/20 01:02
193F：→ DoubleRoll : ，其他下属没人敢跟你说真话 07/20 01:02
194F：嘘 aiueokaki : 真的奇葩 07/20 01:03
195F：→ TodaYui : 如果你讲了 这个同事 其他同事 甚至你主管怎麽看你 07/20 01:03
196F：→ TodaYui : 的人品? 07/20 01:03
197F：推 nonstop180 : 你主管他本就不该信你 跟你讲他真傻了 弄他让他学 07/20 01:04
198F：→ nonstop180 : 会宝贵的一课吧 07/20 01:04
199F：推 ppcity : 人无信就是畜生 找人顶多也才1-2个月时间 如果连这 07/20 01:06
200F：→ ppcity : 段时间的工作都没有办法妥善分配 那还当什麽主管 07/20 01:06
201F：推 tony20095 : 确定要走挽留无效还跟他客气什麽，开起来找新人啦， 07/20 01:10
202F：→ tony20095 : 白痴不找好工作先来讲干嘛 07/20 01:10
203F：嘘 fewhy : 你都当了主管还不知道要跟他直说吗 最多是跟他乔一 07/20 01:13
204F：→ fewhy : 个明确的时间 07/20 01:13
205F：推 ImHoluCan : 先找好工作吧= = ，然後直接跑就好了啊，感觉就是 07/20 01:13
206F：→ ImHoluCan : 想回锅才会有所顾虑 07/20 01:13
207F：→ bingnaicha : 有你这种主管才是他想走的原因 07/20 01:13
208F：推 tony20095 : 不上报至少也要开始把只有他会做的业务交给其他人ba 07/20 01:13
209F：→ tony20095 : ckup，给他做些不重要的事 07/20 01:13
210F：→ simon90113 : 他没正式提出都有变数 你上报不是自找麻烦... 07/20 01:13
211F：→ ImHoluCan : 1.先找好确定了2.然後再说哪时会走 ，以有告知意务 07/20 01:14
212F：→ ImHoluCan : 就不错了啊 07/20 01:14
213F：推 iiKryptos : 他真的递正式辞呈了再上报吧，做上司不要这麽绝 07/20 01:18
214F：嘘 shindo1 : 你是不是很怕事情变你要做 07/20 01:22
215F：→ ppbro : 他给你提前准备时间 应该是要低调先安排人熟悉他的 07/20 01:26
216F：→ ppbro : 部分业务 等到确定要离职时间才足够交接 07/20 01:26
217F：推 q2520q : 你先跟上司讲，被对方知道你在这间公司高机率被排挤 07/20 01:27
218F：→ q2520q : ，背刺仔的下场不会好 07/20 01:27
219F：嘘 jack110969 : 真不知道你这个主管怎麽当的 07/20 01:27
220F：→ chunfo : 他现在才开始面试预计至少还要待两个月 你现在捅他 07/20 01:30
221F：→ chunfo : 就是现在开始30天没得商量 07/20 01:30
222F：推 tsao1211 : 两个都在搞笑 07/20 01:57
223F：→ wxtab019 : 我也有同事讲找工作要走要走了 过两三年还是讲要走 07/20 02:01
224F：→ wxtab019 : 都说好几间公司面试不错了 下个月就去 结果都还是 07/20 02:02
225F：→ wxtab019 : 看到他一直来上班 07/20 02:02
226F：嘘 lturtsamuel : 这就是为什麽我离职决定不会跟主管讲 07/20 02:02
227F：→ mooto : 也有的人只是面试探身价而已 07/20 02:07
228F：推 v2266514 : 你搞他，交接期他就会搞你 07/20 02:12
229F：→ v2266514 : 我之前提离，主管认识六年多，是可以一起打魔物猎人 07/20 02:17
230F：→ v2266514 : 的感情，但我提离没有让他凹太多时间，他在慰留时说 07/20 02:17
231F：→ v2266514 : 我不太负责，我气到直接顶回去。从此我知道感情是假 07/20 02:17
232F：→ v2266514 : 的，仕途才是真的 07/20 02:17
233F：推 mathrew : 你这都能当主管 XD 07/20 02:18
234F：嘘 ffrank02tw : 打算提 跟 已经提，有这麽难分别吗？ 07/20 02:18
235F：→ elfsoosuk : 预告期没听过吗？到底怎麽当主管的 07/20 02:18
236F：→ mathrew : 我怀疑这是篇幻想文，漏洞太多 07/20 02:19
237F：推 XDdong : 先找其他人熟悉他部分业务＋1 07/20 02:24
238F：推 mathrew : 不提报，但是找人开始接他业务 07/20 02:25
239F：→ mathrew : 这种的，就要慢慢冷冻，管他最後有没有提 07/20 02:26
240F：推 yesheyman : 他对你还不错吧 还会先讲 你当然是等他正式提再找 07/20 02:41
241F：推 worshipyou : 原来有人觉得天生就要很会当主管啊，当主管也是要 07/20 02:49
242F：→ worshipyou : 时间磨练的好吗 07/20 02:49
243F：→ worshipyou : 如果这叫预告期，就表示可以往上通报了 07/20 02:50
244F：推 xdctjh : 人家当你朋友你只想到你自己 很好很现实很社会 不要 07/20 02:51
245F：→ xdctjh : 哪天铁拳砸到自己身上 07/20 02:51
246F：推 oblackboneo : 他不待 你还要待诶 保他干嘛 公司重要还是他重要 07/20 02:53
247F：嘘 skizard : 不想守信用卖下属的主管 正常我会直接捅他 让我走 07/20 03:15
248F：→ skizard : 了後他也留不住 07/20 03:15
249F：推 Star1993 : 诚信很重要，答应了不讲就不要讲，不然谁以後敢把事 07/20 03:24
250F：→ Star1993 : 情跟你说 07/20 03:24
251F：推 toroyang : 做不到就不要答应别人，哪有什麽业务冲击，没那麽 07/20 03:55
252F：→ toroyang : 严重 07/20 03:55
253F：→ chris1281 : 不要换了位置就换脑袋，下属是信任你才说的 07/20 03:55
254F：推 deantings : 往上报根本蠢，万一人家最後没离职，结果你报了? 这 07/20 04:30
255F：→ deantings : 样相见多尴尬，就算是离职也会有一段时间交接吧，这 07/20 04:30
256F：→ deantings : 点时间业务交办不来？废到笑 07/20 04:30
257F：嘘 bidderwolf : 难怪你的下属想离职 07/20 04:47
258F：推 saixpzooo : 人事去面试不就好了 07/20 04:48
259F：推 tpegioe : 下属一定是很相信你才告知你的 07/20 05:07
260F：嘘 AGATELINK : 幻想文，主管不可能这麽菜 07/20 05:34
261F：推 disyou : 你也要请他考量你的立场 07/20 05:55
262F：→ Qcloud : 你也太菜，冲击什麽喇，公司少他就会有冲击还不加 07/20 06:16
263F：→ Qcloud : 倍薪资留下 07/20 06:16
264F：推 LeoYuri : 离职有预告期啊== 07/20 06:17
265F：→ LeoYuri : 这不是超基本的? 07/20 06:18
266F：推 raxt577 : 组内人不够到不能先选职务代理人还是去其他单位先借 07/20 06:18
267F：→ raxt577 : 人？如果是就先说吧 07/20 06:18
268F：嘘 cink8 : 哈哈，你好逗 07/20 06:19
269F：→ raxt577 : 如果组内还有人看愿不愿意用考绩或加薪请代理人撑一 07/20 06:20
270F：→ raxt577 : 阵子等後续新人来再请他带 07/20 06:20
271F：推 blissful : 你们俩第一天出社会？？ 07/20 06:23
272F：推 YSJ543 : 不讲 这其实是种操作 要加薪或挖坑给你跳 07/20 06:32
273F：推 raxt577 : 另外请准备离职的下属将相关工作交接进度提供（甘特 07/20 06:33
274F：→ raxt577 : 图/手顺等）避免你上面在问怎麽螺丝没锁紧时才发现 07/20 06:33
275F：→ raxt577 : 根本没交接好 07/20 06:33
276F：嘘 luoqr : 重点是你怎麽准备交接吧 07/20 06:38
277F：→ BrutalCan : 不要用自己的诚信冒险吧 他离职後找人期间只是会混 07/20 06:52
278F：→ BrutalCan : 乱一阵子而已 如果被设套搞丢诚信会比较难做人吧 07/20 06:52
279F：嘘 rewqasdf : 几岁 07/20 06:56
280F：嘘 happy0394 : 还没正式讲都不算，你是有录音吗？ 07/20 07:08
281F：嘘 ji394vul3nn : 为啥你可以当主管阿..... 07/20 07:10
282F：推 fake0617 : 他今天讲这些是基於私交吧，你讲出来会丢了诚信跟下 07/20 07:10
283F：→ fake0617 : 属们对你的尊重 07/20 07:10
284F：推 fake0617 : 推先找部门内其他人熟悉他的业务 07/20 07:12
285F：推 qsx889 : 你可以先做部署 但在离职单出来前不要”正式”说出 07/20 07:15
286F：→ qsx889 : 去 07/20 07:15
287F：推 kful : 又不是玩社团学长学弟 你怕当坏人你可以约他直接1on 07/20 07:31
288F：→ kful : 1 预告你必须做接下来动作等不了他 其实你第一时间 07/20 07:31
289F：→ kful : 应该就要和他诉求管理者立场 不该完全倾向帮他保密 07/20 07:31
290F：→ kful : 你是主管不是他哥 07/20 07:31
291F：嘘 zombiechen : 你上报是想干嘛？ 07/20 07:34
292F：→ faniour : 你可以讲啊，以後你只会有上下级没有什麽同事 07/20 07:34
293F：→ faniour : 他对你信赖，你给他公办，以後你只有公事没有团队 07/20 07:39
294F：推 simo520 : 你这样子只会二边都赌烂你。 07/20 07:46
295F：嘘 Barcoz : 我是你下属，知道一定不走了，看你怎麽讲 07/20 07:49
296F：推 kuyy : 这种会留後路的根本不是非走不可 07/20 07:50
297F：→ kuyy : 真的想走早就昭告天下 07/20 07:50
298F：→ kuyy : 哪会跟你说要保密 07/20 07:50
299F：嘘 loveboa01 : 口头offer不是offer.口头离职不是离职好吗 讲什麽 07/20 07:52
300F：→ rogergon : 你本来就该预先准备，他走了倒楣的是你。 07/20 07:56
301F：推 kbpoop : 直接呈报上去 去下一家公司黑他 07/20 08:09
302F：嘘 ben100rk : 你不怕在下属间黑掉就报阿 07/20 08:11
303F：推 Mudders : 当事人很自私 你不应该答应他 07/20 08:13
304F：推 RS44 : 基本上按照劳基法 他这样就算是提离职了 07/20 08:13
305F：推 una283 : 嘴巴上讲要离职的通常不会离还是等他确定再说 07/20 08:13
306F：嘘 mathlover : 先问，慰留有端出什麽牛肉吗？ 07/20 08:13
307F：→ iwcuforever : 你讲你对下面的就黑掉了... 07/20 08:22
308F：嘘 dufflin : 连这都要犹疑 您不适合当主管 07/20 08:26
309F：推 GymRat : 帮高调 07/20 08:28
310F：推 after1 : 当然不说啊，你说又能干嘛？ 07/20 08:28
311F：推 loking : 我猜他在测试你的人格 07/20 08:31
312F：→ loking : 你向上报他一定走，你不报或许他不会走 07/20 08:32
313F：推 jason138 : 还好吧 就礼貌告知一下而已 07/20 08:33
314F：推 bhis : 他要走是公事吧，公私不分啊你 07/20 08:40
315F：推 SacrificesPi: 说高层关小螺丝屁事的 应该是没体会过做测试直接被 07/20 08:44
316F：→ SacrificesPi: 副总干涉要干嘛怎麽测 结果乱七八糟後又指责说是我 07/20 08:44
317F：→ SacrificesPi: 们乱做 07/20 08:44
318F：推 jason4571 : 平常就要做好风险管理 人要走才在补墙 07/20 08:47
319F：嘘 dever : 社会在走，做人的道理要顾 07/20 08:48
320F：→ antelung : 人家基於交情“私下”先让你知道，然後也说“确定要 07/20 08:52
321F：→ antelung : 走”会正式提离职，那就会有交接时间啊，那你在急什 07/20 08:52
322F：→ antelung : 麽？很想被贴会背後捅人的标签？ 07/20 08:52
323F：推 horb : 对你没什麽好处。搞不好以後可以带你走 07/20 08:56
324F：推 joy25881371 : 正常生活 正常派工作 只是不要给他太重要的任务 请 07/20 08:57
325F：→ joy25881371 : 同事跟他学东西 等他提出正式时间再报给上头 07/20 08:57
326F：→ horb : 不好意思。没看到你是主管。感觉他挖坑给你跳 07/20 08:58
327F：→ horb : 开始分派工作给其他人啊。他没走。他的考绩只好给低 07/20 08:59
328F：→ horb : 分啊 07/20 08:59
329F：推 J7viHH : 报马仔会让你心情还好吗社畜？ 07/20 09:00
330F：→ askia : 就不变应万变吧。他看起来不想裸辞，不然现在就可以 07/20 09:01
331F：→ askia : 走，至於等到拿到ofr再走，这个变数还很大 07/20 09:01
332F：→ askia : 万一到时候没走，你往上报不是很尴尬？ 07/20 09:02
333F：→ askia : 如果确定要走，依照劳基法也会有预告期 07/20 09:02
334F：→ askia : 至於面试他人？那你想太多。除非你完全可以控制hc 07/20 09:02
335F：→ askia : 否则「就算」他走了，也未必有hc, 搞不好遇缺不补 07/20 09:03
336F：→ askia : 结论：你的小剧场太多了 07/20 09:03
337F：嘘 mujay : 你怎麽当上主管的？ 07/20 09:04
338F：推 qq866 : 真是开眼界了，这样也可以当主管，真自私 07/20 09:05
339F：推 wcre : 你是不是文中的下属，建议直接找啦，都要离职了还预 07/20 09:07
340F：→ wcre : 告干嘛 07/20 09:07
341F：→ bojan0701 : 代表他信任你，你可以开始让其他人，“熟悉”他的 07/20 09:09
342F：→ bojan0701 : 重点工作内容... 07/20 09:09
343F：→ nicejeffery : 等确定提了再说,也许没理想的offer阿 07/20 09:12
344F：→ nicejeffery : ,除非你想留他跟上属提加薪 07/20 09:14
345F：嘘 kingkinggod : 笑死，问这种问题你真的是主管？ 07/20 09:18
346F：→ quicknick : 你今天弄他,旁边的人会怎麽想,以後谁信任你 07/20 09:22
347F：推 monkjohnny : 呃......公司主管训不是应该会教类似情况处理吗？ 07/20 09:24
348F：→ monkjohnny : 等他正式提出再依程序走就好，你能先做的是想一下 07/20 09:24
349F：→ monkjohnny : 部门工作分承接，但一切都以他提出离职後再动作 07/20 09:24
350F：推 tyantmf : 他相信你 你弄他 主管很棒喔 07/20 09:25
351F：嘘 shyshyan : 真的是菜B8的主管 07/20 09:26
352F：推 ksxo : 他提前讲未必是信任你 可能是为了劳基法30天预告规 07/20 09:28
353F：→ ksxo : 定 方便他找到工作後可以随时走人 可告知你的问题 07/20 09:28
354F：推 mrLian : 哈哈但他也是蛮白痴的 这种事不用跟任何人讲 07/20 09:30
355F：推 frank75623 : 直接问你下属叫他压个时间啊 07/20 09:39
356F：→ frank75623 : 不然这样搞是让你难做，你就让他难做 07/20 09:40
357F：推 rereterry : 首先该做的是先给他说，除非他正式寄信给你，到时才 07/20 09:41
358F：→ rereterry : 算离职启动，确保他不会误会可以提早走，另外就是开 07/20 09:41
359F：→ rereterry : 始逐步工作交接吧！其实感觉你很希望能无缝接轨离了 07/20 09:42
360F：→ rereterry : 马上有人，但真的很难啦！ 07/20 09:42
361F：→ alexqwer : 公私不分怎麽做到部门主管的呢？？？ 07/20 09:43
362F：推 jaywang4 : 楼上很多人是不是没见瞎搞到所有人都想走的大老板 07/20 09:47
363F：推 RS44 : 按照劳基法 只要口头告诉就已经正式进入离职预告了 07/20 09:49
364F：推 yugi2567 : 开 07/20 09:50
365F：→ RS44 : 到时候他主张口头告知日为起始日你也只能吃下去 07/20 09:50
366F：推 xyz : 装做不知道这件事 07/20 09:51
367F：推 leisureman : 如果他最後决定没有要离职，而你话却说了出去，从 07/20 09:58
368F：→ leisureman : 旁人看来，请问谁是可信任的人呢？ 07/20 09:58
369F：→ mayc0618 : 何必预告 不如正式提出就好 07/20 09:58
370F：→ mayc0618 : 反正都要走了 直接提出他要走 马上找人 找到赶它走 07/20 09:59
371F：推 iqqi4200 : 妈咧一堆鸡巴人 如果不信任你跟你讲干嘛 07/20 10:06
372F：推 RS44 : 上班同事 下班不认识 谁跟你搏感情 07/20 10:07
373F：推 iqqi4200 : 对阿谁要跟你这种鸡巴人搏感情 07/20 10:08
374F：嘘 DinDing1129 : 想离职跟要离职很难分吗 07/20 10:12
375F：推 anoreader : 啊没正式提啥都不算数啊！ 主管你码帮帮忙 07/20 10:13
376F：嘘 dildoe : 规定闪人前预告是用来直接找人的吗??????XD 07/20 10:16
377F：→ kevinmeng2 : 口头有办法证明吗？让他留纪录。就这麽简单 07/20 10:16
378F：推 randystock : 不需要报，到时他没走，场面会很尴尬 07/20 10:18
379F：嘘 CAT0427 : 建议你先辞职 07/20 10:20
380F：推 easych : 别这样，你因该跟他说我可以当你推荐人 07/20 10:23
381F：推 freddy8317 : 你说了他被惩处了 那个下属一定会把这件事告诉同事 07/20 10:32
382F：→ freddy8317 : 你变下面黑上面红 要对上面红容易 07/20 10:32
383F：→ freddy8317 : 要让下面红可是很难的 是我就叫他事情照样做 大家 07/20 10:32
384F：→ freddy8317 : 都不要往上说 当做没有这事 07/20 10:32
385F：推 akiottm : 万一他没辞，到时倒霉的是你 07/20 10:37
386F：→ cwttt : 跟到你有点倒楣... 07/20 10:48
387F：→ ejru65m4 : 跟他本人谈啊 说最晚到几号 07/20 10:50
388F：→ popcorn206 : 你不报是你失职，他公开可以选择不说，屎给你担 07/20 10:51
389F：→ Corydoras : 不会 业界很小 大家都知道 07/20 11:03
390F：推 rocks : 有你这种主管，有够心寒。不过老板最爱这种听话的小 07/20 11:05
391F：→ rocks : 主管 07/20 11:05
392F：推 abbei : 跟到原PO真虽，真心换绝情 07/20 11:08
393F：推 Lhmstu : 等他送出辞呈时候再报就好，有差吗...不懂你先上报 07/20 11:18
394F：→ Lhmstu : 的好处在哪 07/20 11:18
395F：→ Lhmstu : 交接工作也是等他辞呈递出来在开始，全部照规范走 07/20 11:20
396F：→ Lhmstu : 有问题吗？ 07/20 11:20
397F：→ speedythief : 会到处说要闪人的通常不会闪 07/20 11:22
398F：推 goodyW : 这个人其实对你的信任是爆表了，你却来这边PO这个?? 07/20 11:24
399F：推 transforman : 你下属太菜了吧有够老实，等他真的提离职再找吧 07/20 11:24
400F：推 chuegou : 怎麽会跟主管讲这个... 07/20 11:41
401F：→ akiottm : 等你报上去他就到处说主管想逼他走，呵呵 07/20 12:20
402F：嘘 cmy512 : 要滚的人跟他有信用？你这主管怎麽当的？要不要一起 07/20 12:24
403F：→ cmy512 : 滚？ 07/20 12:24
404F：推 giantwinter : 你就直接往上报 上面的人会处理 07/20 12:26
405F：推 kidstyle17 : 他信任你竟然想这麽做.........要怎样还是先跟他讨 07/20 12:26
406F：→ giantwinter : 你的目标是工作达标 不是自己帮忙埋地雷 07/20 12:27
407F：推 laybear : 你是为公司服务还是为下属服务？ 07/20 12:28
408F：推 kidstyle17 : 上面有人提议不错 你可以先让其他人稍微熟悉他的工 07/20 12:29
409F：→ kidstyle17 : 作 讲出来太丧失人性了 07/20 12:29
410F：→ chunfo : 整天为公司想的人也太奴 做为一个人应该要有底线 07/20 12:55
411F：嘘 overhead : 搞笑吗，这种问题还要问？你失信於人，他告诉团队 07/20 12:56
412F：→ overhead : 其他人，你其他部下不相信你，你就gg了。说到底， 07/20 12:56
413F：→ overhead : 会搞到属下因为不满高层风格而离职，是你没当好缓 07/20 12:56
414F：→ overhead : 冲剂，你责任很大，不要讲得好像与你无关似的 07/20 12:56
415F：→ chunfo : 又不是私下偷偷讲30天就开始跳表 07/20 12:56
416F：推 blackman5566: 他信任你才说的，基本上没义务告诉你，不如跟他说好 07/20 12:58
417F：→ blackman5566: 你让他好请假面试，他找到後多留几天给你交接 07/20 12:58
418F：→ blackman5566: 大家好聚好散 07/20 12:59
419F：推 bnd0327 : 他根本不该告诉你，可能是too young too simple 07/20 13:07
420F：→ bnd0327 : 你可以趁他还在职的时候透过定期review把他的业务 07/20 13:08
421F：→ bnd0327 : 拆分，这样就算一时找不到人，其他人也好分担 07/20 13:09
422F：推 vbhero : 一个人离职就造成公司不能好好运作，那是公司自己管 07/20 13:10
423F：→ vbhero : 理缺失 07/20 13:10
424F：嘘 return517 : 先说那间公司和部门，我帮你宣传 07/20 13:29
425F：嘘 loadingN : 有够天才 你向上呈报结果对方续留你要怎办 07/20 14:00
426F：嘘 Cliffx : 你搞笑吗 呈报个小 关你屁事 07/20 14:16
427F：推 Somebody99 : 想太多了，你以为他出去面试就找的到工作吗？ 07/20 14:16
428F：嘘 kurll : 会上来问这种问题可以猜到你应该也不怎麽样 07/20 14:33
429F：→ ssccg : 他根本没提离职就跟你嘴两句你就要开职缺了是在? 07/20 15:08
430F：推 vi000246 : 你可以向上呈报教他做人 呵呵 07/20 15:09
431F：推 tw00168185 : 等他正式送离职单来，正常跑程序再说 07/20 15:44
432F：→ lxf : 第一次当主管？ 07/20 16:00
433F：→ lxf : 报了你所有底下的人一定都知道 07/20 16:01
434F：→ laechan : 先看这个人在工作上的表现如何咩 07/20 16:27
435F：嘘 mozaiwen : 正式离职不都有预告期，到底在怕啥？第一次当主管？ 07/20 16:29
437F：嘘 hanhan5566 : 看来你上面的主管被误会了 感觉满有可能是你的问题 07/20 16:44
438F：→ atten : 你上报他被约谈时否认会很精彩 07/20 17:26
439F：→ shooter555 : 你都部门主管了 想个理由先找个人跟他交接 07/20 17:48
440F：→ shooter555 : 就能不公开 又能保持业务不中断 07/20 17:49
441F：嘘 lianteh : 当你下属真可怜，要有被背後捅的心理准备，呵呵 07/20 18:31
442F：→ KCKCLIN : 其实和管理学也无关 连基本同理心我都看不到有 07/20 21:16
443F：→ iamkher : 你说了的话 你在这单位的诚信也没了 除非你就是要 07/20 21:22
444F：→ iamkher : 当料杯呀 07/20 21:22
445F：嘘 predo : 笑死 就不要换你找工作 要靠人介绍 07/20 22:56
446F：推 ywc17 : 以前曾经一面後一直等不到说好的二面，打去问才说 07/20 23:43
447F：→ ywc17 : 该职务的人还不确定会不会走... 07/20 23:43
448F：→ gime0226 : 我还没听过这种理由 他是不是讨厌你才想走 07/21 00:22
449F：推 gime0226 : 他要走就直接告诉他,你们公司流程怎麽跑就好了.给这 07/21 00:46
450F：→ gime0226 : 种理由硬留也不会有什麽好下场,先找找合适的人选吧. 07/21 00:46
451F：嘘 luckyBF : 这种问题还要问，我直接嘘 07/21 01:27
452F：推 winway1 : 为什麽你会问这个问题？ 07/21 01:29
453F：嘘 klman2011 : 看完这篇，忽然觉得在职场上不要说太多比较好，免 07/21 03:48
454F：→ klman2011 : 得被出卖了…… 07/21 03:48
455F：→ ricestand : 暗示你赶快做交接，不是叫你出卖他 07/21 08:11
456F：推 shallmin : 你真不适合当老板 07/21 13:19
457F：推 tsairay : 你只想着想要找人无缝接轨,不要影响到自己就好 07/21 13:33
458F：→ tsairay : 这种想法是会藉着行为透露出来 07/21 13:34
459F：→ tsairay : 你的同事也看的出来 07/21 13:34
460F：→ botnet : 他是相信你 07/21 13:58
461F：推 xhung : 你先爆料 要走的跟还在的说你没信用 你怎服人? 07/21 15:05
462F：推 iorice : 万一你上报了,然後他又没离职,你在他眼里会如何, 07/21 22:30
463F：→ iorice : 然後他再跟其他同事说,以後你其他下属就会不信任你 07/21 22:31
464F：推 BIGT : 通常离职要一个月前告知，他拿到offer後一个月开始 07/21 23:21
465F：→ BIGT : 交接开始找人也还好吧 07/21 23:21
466F：嘘 ritaj : 都主管了，他离职空窗期接不起他的工作？请有诚信 07/22 00:52
467F：→ noCATme : 别想太多啦 到时候累的是你不是麻? 07/22 02:36
468F：→ noCATme : 妈的 真的当朋友不会说好麻? 你要你朋友知道了不能 07/22 02:38
469F：→ noCATme : 讲 然後勒? 累的还不是他 拜托真的当朋友不要搞这些 07/22 02:38
470F：→ noCATme : 小学生才搞的事情好嘛? 大家出来赚钱的又不是交朋友 07/22 02:39
471F：推 jerry030897 : Lh大很中肯耶 07/22 13:53
472F：推 Hgsmile : 不报哪里失职 私下讲当没听到死无对证啊 重点是工作 07/22 15:02
473F：→ Hgsmile : 交接怎麽安排 07/22 15:02
474F：推 Aquarius126 : 叫他把手上专案收尾开始准备交接资料比较实际吧 07/23 17:33
475F：→ aadsl : 好心跟你预告，你就不要再排大案子给他阿 07/24 01:41
476F：推 blacksky : 好奇部门没人可以交接？ 至少要有个一至两位新人吧 07/24 09:55
477F：→ blacksky : 培训虽花时间 但这时间点就能派上用场 07/24 09:55