作者gothmog (上海极司非尔路76号)
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标题[新闻] 他发现「台湾公司很少裁员」 网点出关键
时间Tue Jul 19 11:31:20 2022
他发现「台湾公司很少裁员」 网点出关键：惯老板舍不得花钱
2022-07-14 16:57 联合新闻网 综合报导
职场上大多都有试用期制度，若表现不符合公司期待，就可能面临被开除的状况，假设碰上
景气不好，公司也难免为了营运而裁员。一名网友在网路上发文，透露自己发现台湾相较美
国比较没有裁员制度，而贴文曝光後也掀起讨论，有网友点出最大关键，「
裁员很贵的，惯
老板舍不得花这笔钱！」
一名网友在PTT上以「没人发现台湾公司很少裁员的吗」为题发文，原PO发现最近美国的景
气不好，许多大公司都考虑裁员，或是整个组织重整，就把原本的整组人力裁掉。
原PO认为台湾反而相反，
因为在台湾大公司很少听到裁员，大多都是故意分配很烂的工作，
导致员工自愿离职。在贴文的最後，原PO写道「景气裁员可能有，但大公司只要还有赚钱，
好像通常不会裁很多，组织重整好像没什麽听到，有没有八卦，我很好奇」。
贴文底下吸引大量回应，不少网友纷纷表示，「这些人厉害的自然就找到下家，释放人力资
源」、「人已经不够用了，一人当三个人用，是要怎麽裁员」、「因为很多都是公司直接倒
了或老板直接跑了」、「很难啦！通常有志向的早就走了，剩下烂的人除非出大包，不然对
资方来说性价比还是很高的，甚至对公司还有点死忠」、「公司要够大才有部门团队可以裁
，小公司不用裁，都是直接收掉」。
另外，也有网友提到「资遣费」的问题，「裁员要付资遣费」、「
裁员要给资遣费，改用无
薪假等你自己离职」、「08年一堆无薪假，还是不裁员」、「裁员要资遣费，当然都是逼你
自己离职」、「自愿离职没听过喔」、「裁员很贵的，惯老板舍不得花这笔钱」、「如果自
愿离职一样要给资遣费，资方就不用搞那麽多小手段了」、「台湾老板不想给资遣费啊」、
「08年还有无薪假政策，哪用裁员，让劳工一直放假，看谁撑不住」。
https://bit.ly/3aQYzm2
心得：
最近欧美一堆裁员新闻 台湾确实都没有裁员新闻
应该是台湾经济一级棒 大家别误会了
https://bit.ly/3OiRQz5
https://on.wsj.com/3PG6PDZ
https://bit.ly/3c98gfJ
https://bit.ly/3bQNIJ7
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.70.142.130 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1658201483.A.794.html
1F：推 dakkk : 诺贝尔 07/19 11:43
2F：推 FentiC : 台湾员工一定有病，当然不用裁员。 07/19 11:47
3F：推 gn01216674 : 因为月薪太低了，不裁也不会怎样。 07/19 11:50
4F：→ WenliYang : 本来就不大的开销 不理也没差…… 07/19 11:57
5F：推 chunfo : 无薪假真的值得一座诺贝尔奖 07/19 12:01
6F：推 ellen1014 : 不用裁 老板会逼你提离职 07/19 12:09
7F：嘘 cityhunter04: 员工烂自己不检讨自己？ 07/19 12:10
8F：→ sirloin : 直接叫你滚啊财什麽源 07/19 12:14
9F：→ VSshow : 台湾工厂人力成本很低，如果要裁员代表这家也快不行 07/19 12:17
10F：→ VSshow : 了 07/19 12:17
11F：推 goodyW : 现在不都是用诺贝尔的那一套，真的不行部门要收才裁 07/19 12:19
12F：推 jokc7839 : 分红归0 你自己就会走了 不健康的薪资结构 07/19 12:19
13F：→ goodyW : 而且好像没事也不能乱裁，会被员工提顾雇关系告诉 07/19 12:20
14F：推 jerrylin : 就逼你主动离职 07/19 12:22
15F：→ neil0611 : 无薪假就好了，自己就会走了 07/19 12:31
16F：→ kevinmeng2 : 台湾公司绝大部分根本不懂什麽叫组织重组… 07/19 12:45
17F：→ kevinmeng2 : 这才是重点 07/19 12:45
18F：→ kevinmeng2 : 之前我辅导了一家40几个高层，只有一个听过OD 07/19 12:48
19F：→ kevinmeng2 : 其他根本没听过，而听过的，只是知道这东西 07/19 12:48
20F：→ kevinmeng2 : 根本不知道该怎麽进行，也不知道为什麽要做 07/19 12:48
21F：→ kevinmeng2 : 绝大部分都是「听老板的」 07/19 12:48
22F：→ DrTech : 最高上限不是才6个月，到底在贵什麽。 07/19 12:52
23F：推 ctct0513 : 台湾人便宜 07/19 13:05
24F：推 wcre : 薪水来说米国人领台湾二倍以上，应该要能作更多工作 07/19 13:11
25F：→ wcre : 所以没裁员50%都还是用台湾人便宜 07/19 13:12
26F：→ lolicat : 因为台湾有诺贝尔奖无薪假可以大幅降低惯老板的人事 07/19 13:12
27F：→ lolicat : 成本 07/19 13:12
28F：嘘 DSB520 : 说08年没裁员是不是年轻人 07/19 13:14
29F：→ DSB520 : 当年风声鹤唳 连鸿海都砍人 07/19 13:14
30F：推 ptta : 无薪假 乱调职 要弄死你方法太多了 07/19 13:18
31F：→ aisitelu : 逼退就不用裁员拉 07/19 13:20
32F：→ nikesb : 垃圾公司会丢到边疆难通勤就走了or丢不会的部门。 07/19 13:32
33F：推 goodyW : 好像不能跨县市调，但丢到不会的部门脸皮厚的还是ok 07/19 14:05
34F：推 mocarax : 摆烂啊 在台湾 人不要脸天下无敌 07/19 14:07
35F：推 RS44 : 裁员要通报劳工局的样子? 好像很麻烦? 07/19 14:27
36F：→ RS44 : 乾脆逼退 07/19 14:27
37F：→ wbw : 有些没上新闻而已 之前待过裁1/3人力也没上新闻 但 07/19 14:30
38F：→ wbw : 是单一事业群 跟整个公司人数比起来还算少数 07/19 14:30
39F：推 joelay : 之前看过老板把英文专员调到台语部自己就会提离职罗 07/19 14:34
40F：→ joelay : ！ 07/19 14:34
41F：推 mercedeces : 真的老了,09年到10年,常常有裁员文的… 07/19 15:08
42F：推 Hiyochi : 台湾都用逼的让人走 超省 07/19 15:10
43F：推 popileds : 雷曼兄弟那时间 走一堆人好吗？ 07/19 15:31
44F：→ G8AJ : 都用逼的啊 多聪明啊 07/19 15:42
45F：推 official1 : 因为台商喜欢逼人离职省资遣费啊。 07/19 16:16
46F：→ official1 : 宁愿把员工逼出病弄到离职也不给资遣费啊。不然你以 07/19 16:17
47F：→ official1 : 为惯老板是讲假的吗。 07/19 16:17
48F：→ bojan0701 : 逼人走是省资遣费，但被逼的人，在公司期间影响到 07/19 16:25
49F：→ bojan0701 : 其它人或事，可能付出更高成本。有的公司是连预告 07/19 16:25
50F：→ bojan0701 : 期都算给你薪水，要你直接不用来。 07/19 16:25
51F：推 physicsdk : 是因为台湾经济比他国好啊，世界怎麽跟得上台湾 07/19 16:37
52F：推 tsujishiori : 分红占年薪6-7成，随时都能用景气当藉口砍掉 07/19 16:40
53F：推 oops66 : 丢屎缺给你 整天整你 日子过不下去 你就会自己走了 07/19 16:52
54F：推 houjay : 台湾搞到你自离 07/19 17:00
55F：→ jialin6666 : 惯老板：给最低薪资不违法就好啦，裁员干嘛。 07/19 17:01
56F：推 Wx7621 : 直接把你弄走 不用裁 07/19 17:09
57F：推 zonppp : 台湾的进步都是靠员工的血汗累积... 07/19 17:12
58F：推 worshipyou : 不给你分红，一次你就走了 07/19 18:26
59F：→ worshipyou : 连裁员都不用，难怪国外不搞分红制度，还给的比较 07/19 18:27
60F：→ worshipyou : 大方 07/19 18:27
61F：推 CTTSAI : 分红制先卡着钱跟你说你会少领，钱变少再来逼你离开 07/19 18:28
62F：→ CTTSAI : ，诺贝尔经济奇蹟 07/19 18:28
63F：推 a31670323 : 台湾奴工出名的 07/19 18:32
64F：嘘 samarium : 柯韩昌粪以为在ptt发文用心得带风向就能选上，超好 07/19 18:33
65F：→ samarium : 笑 07/19 18:33
66F：嘘 qq251988 : 哈 都自愿离职的怎会被资遣 台奴真的奴 07/19 18:43
67F：→ qq251988 : 哦对了还有乱调不同地点的单位 对老员工这点真的狠 07/19 18:47
68F：→ qq251988 : 以前就听过北部刚买房 房贷缴不到一年工作被调南部 07/19 18:47
69F：→ qq251988 : 背後原因是部门老板站错队 换新人後一起被边缘 07/19 18:48
70F：推 drinkmuffin : 让你想离职就好了 干嘛花钱请你走 07/19 19:00
71F：→ zszsdd : 以前听逼退一个，厂长绩效加多少，机掰人手段很残 07/19 19:13
72F：→ zszsdd : 忍的，当过兵就知道什麽叫玩兵 07/19 19:13
73F：推 SSSONIC : 之前待过小公司 老爸夫妻俩很自豪 没开除过员工 但 07/19 19:31
74F：→ SSSONIC : 是很少人待超过两年 07/19 19:31
75F：推 ppc : 台湾有诺贝尔奖护体，裁员干嘛 07/19 19:36
76F：→ nicejeffery : 台湾底薪低公司养得起 07/19 19:48
77F：嘘 sdf90258 : 分红先砍半 你就会自己走了 07/19 20:17
78F：推 guest8888 : 裁员要钱 懂？ 07/19 20:51
79F：推 synchronous : 无薪假爽啊，有些人没那麽缺钱只是想喘口气放假 07/19 21:47
80F：推 kobe760903 : 因为月薪低靠分红 07/19 22:38
81F：推 ppony : 资遣费还好，主要是Bonus 跟本薪的比率，不赚钱Bonu 07/20 00:51
82F：→ ppony : s 降到0就好了 07/20 00:51
83F：→ holydon : 当年明明一堆裁员... 07/20 00:54
84F：→ henrk : 资遣费成本很高???肯定没看过劳基法!!!!!! 07/20 06:25
85F：推 rainbow321 : 确实 很多公司就是把你调到跟你工作无关的部门 你 07/20 08:21
86F：→ rainbow321 : 自然就会离职 07/20 08:21
87F：→ rainbow321 : 之前有一个资深老经理快退休了 还被公司调到大陆工 07/20 08:22
88F：→ rainbow321 : 厂 等於逼他自己离职 超哭 07/20 08:22
89F：→ rainbow321 : 逼你退方法其实还蛮多的 07/20 08:23
90F：推 arbun : 是不是年轻人我不知道，但肯定是塔绿班 07/20 09:45
91F：→ remax : 怎麽可能裁员，用“被自愿离职”就好了 07/21 10:12
92F：嘘 a1234952 : 台湾惯老板，惯用手法“逼你离职“ 07/21 11:30