作者pujos (lks)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 关於GG的职场霸凌
时间Sun Jul 10 13:14:44 2022
到某种程度要离职真的很难
尤其现职给太多的时候
你明知道出去只能吃屎
开销就在那里
没能力也没本事离职
偏偏能力又不足以cover现职
被电啊电阿电的
情绪崩溃
最後想不开就下去了
如果台积电一个月就给三、五万
要叫你on call
要叫你解机交接到8、9点甚至更晚
要被上面狗干
有可能吗？
去你马的，甲赛卡紧啦
不直接给他猫下去我随便你
还有这种事发生吗
进去绕一圈
看不爽，骂个干你OOXX
人就跑了
会有啥憾事吗
根本不会有
但是他钱给太多之後
就会有这种事发生
看多之後
员工不适合
公司最好主动一点
有时候心软留人真的不见得是好事
该砍砍、该让走让走
在他还没陷下去前
都还有救
不适任的员工
等他房子、车子一买下去
老婆、小孩结婚生下去
那才是一点希望都没有
要他离职跟逼他去死没两样
但如果他还只有一个人
就独身仔去哪里日子过不下去？
开心的勒
但有家庭後就不是这样了
光在那关心关心
实际上一点屁用也没有
有些事从源头就要避免
GG会这麽招黑
其实...就是给太多了
导致不适应员工的替代选择
太TMD痛了
另外这种痛加钱是没用的
只会加重反效果
工作该做不下去照样做不下去
加深员工离职剥离难度
该出事的照样出事
TSMC自己要有度
※ 引述《seraphwind (阿风)》之铭言：
: ※ 引述《justicelife (justice)》之铭言：
: : https://i.imgur.com/25yUpey.png
: : 看到这种文章就觉得满难过，希望政府与社会能正视这种社会霸凌的问题.
: : 每一个过世的人後面都是一个家庭，希望真的能改善，多少人心里被逼到有病,被逼到?
: : 自杀
: ZZ
: 我觉得小朋友处世能力还不够就算了
: 你一个大人
: 离职很难吗
: 巨婴
: 有病不能在岗位正常发挥
: 那怎麽不离职？人家活该开公司养个吃闲饭的？得把你当祖宗供着？
: 还什麽AE始终得不到该有回报，是怎麽个得不到法？公司没付薪水？上劳工局啊？？
: : 尤其是这些“台湾顶尖和领头”的企业，口里都说多照顾员工，多关心员工，讲的多好听
: : ，能让员工在组织能轮动,结果内部却会发生这种的问题，真的需要好好检讨霸凌文化
: 喔
: 你乾脆要求台积电出钱养全台湾人算了
: : 原po Reventon竟然发文检讨过世者，我是觉得也满扯的
: : ,全部都怪这些人有病
: 又是人死为大的人才
: 2ㄏ
: : 你怎麽不怪乌克兰被俄罗斯干是因为不听话直接割让领土？
: : 你怎麽不怪被强暴的女性说是你长太漂亮造成的？
: 啊跳楼的是被干肛门了吗，去告刑法啊
: : 焦点都放在检讨被害者，难以理解
: 公司雇人还得帮你把屎把尿，真的就是巨婴没什麽好说
: 我是觉得拉
: 一些问题多多的，及早资遣踢出去，什麽事都没了，多清爽
: 你心软给他机会改善，他还觉得自己被欺负要怪公司没把他侍奉得舒服
: 升米恩，斗米仇
: 见多了
: : ※ 引述《Reventon (Reventon)》之铭言：
: : : https://i.imgur.com/25yUpey.png
: : : 在脸书看到GG职场霸凌最後自杀的案例两则
: : : 说真的会因为职场霸凌搞到要自杀的,都是自己心理有病比较多。
: : : GG只是众多公司的其中一间，不适合走就是了，还怕找不到公司待吗?
: : : 再不济能力太差找不到其他工作，也没听过近年GG会裁员
: : : 厚着脸皮待下去，即使摆烂薪水也照领的例子比比皆是
: : : 会选自杀真的就是心理有病，该去看医生而不是怪公司
: : : 例子1：
: : : 「长期为病所苦，不能在岗位正常发挥所长」
: : : 都说因病不能发挥所长了，搞不好还不能值夜班
: : : 遇到这种雷包同事，我如果跟他同组也会很干阿
: : : 都说请他转单位了，还赖着不走，最後自杀，怪谁?
: : : 例子2：
: : : 这个真的就心理有问题，遇到这种情况正常人通常会选愤而离职
: : : 如果真想要另一个职位就再重新面试进来，跑去自杀真是脑袋进水
: : : 世界真的很大，为了工作上的事自杀很不值得，真的!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.9.40.238 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1657430091.A.6E7.html
※ 编辑: pujos (39.9.40.238 台湾), 07/10/2022 13:15:19
1F：→ wbw : 建议台湾成立台积电工程学系 进去先验有没有GG DNA 07/10 13:26
2F：→ wbw : 挂在某个私立学店电资学院 隔年马上进前十志愿 07/10 13:28
3F：推 centra : 出去怎麽有钱供炒房 07/10 13:29
4F：推 seraphwind : 讲两句实话就崩溃删我文XD，我看还很多巨婴排队跳， 07/10 13:34
5F：→ seraphwind : 舒服 07/10 13:34
※ 编辑: pujos (39.9.40.238 台湾), 07/10/2022 13:38:11
6F：→ motherboard : 人生齁 有时候会遇到什麽事情不知道啦 07/10 13:38
7F：推 ogcman : 赚了点钱 就把开支弄得很紧绷 我认为个人问题比较大 07/10 13:39
8F：→ motherboard : 能帮人就多帮点 正向循环 07/10 13:39
9F：→ ogcman : 赚了点钱 不会投资 一股脑就买房买车 结婚生小孩 急 07/10 13:41
10F：→ ogcman : 着享受 真的是个人问题比较大 07/10 13:41
11F：→ ogcman : 看过太多例子了 工作还不够稳定 存的钱还不够多 就 07/10 13:43
12F：→ ogcman : 不要乱花 尤其是买房 买来投资转卖可以 自住千万不 07/10 13:43
13F：→ ogcman : 要 07/10 13:43
※ 编辑: pujos (39.9.40.238 台湾), 07/10/2022 13:45:38
14F：→ hankower : 物慾养大了就回不去了 07/10 13:43
15F：→ ogcman : 用劳力赚钱是最慢的 用这点钱买台湾不合理的房 基本 07/10 13:44
16F：→ ogcman : 上就是自掘坟墓 甘愿被钱绑住 07/10 13:44
17F：→ ogcman : 物慾养大 不是公司的问题 是自己的问题 07/10 13:45
18F：推 ogcman : 家里没什麽底的 消费习惯尽量不要太挥霍 非必要开销 07/10 13:50
19F：→ ogcman : 能免则免 07/10 13:50
20F：推 ogcman : 而且资方最爱这种员工了 被钱绑住 知道你跑不了 就 07/10 13:53
21F：→ ogcman : 能随意凹 反正你没有後路 07/10 13:53
22F：→ ogcman : 这就是为什麽台湾劳资关系无法平衡的原因之一 07/10 13:54
23F：→ ogcman : 员工每个都有底气说离就离 资方才会想办法改善环境 07/10 13:55
24F：推 ManOfSteel : 物欲变大，如果工作开始有问题，留的退路不够，真 07/10 14:01
25F：→ ManOfSteel : 的会很惨 07/10 14:01
26F：推 ogcman : 以前的年代 拼一点 要买一间房 要养一个家 不像现在 07/10 14:02
27F：→ ogcman : 这麽难 投入多数心力和时间 房子儿子 是可以兼得的 07/10 14:02
28F：→ ogcman : 如今的年轻人 多半只能择一 那这麽拼干嘛 再说下去 07/10 14:04
29F：→ ogcman : 就要变政治文被桶了 07/10 14:04
30F：推 moonth66 : 中肯！ 07/10 14:06
31F：推 ogcman : 给那些想拼的人一点建议 北美或澳洲会是不错的选择 07/10 14:08
32F：→ ogcman : 虽然澳洲没10-20年前这麽好了 不过还是大胜台湾 07/10 14:08
33F：推 KaoZen : 感谢ogcman的提点 07/10 14:13
34F：推 denny0000002: 金鱼饲料倒太多被称死的概念？ 07/10 14:17
35F：嘘 dufflin : 啊哈哈哈 人资大哥吗 啊哈哈哈 07/10 14:18
36F：推 VSshow : 房贷车贷小孩要养，哪能随意离职 07/10 14:31
37F：→ VSshow : 很多人工作没几年就背房贷车贷，当然被公司压榨啊 07/10 14:32
38F：推 truelove356 : 买好房好车 又想爽赚 可以告诉我门路吗 07/10 14:39
39F：推 Assyla : 看今年GG加薪的方式就知道差别了 07/10 14:39
40F：→ Assyla : 老人脚麻跑不动，加薪就少，新人离职率高就大调薪 07/10 14:40
41F：→ Assyla : 风气无法改善，大方向只能让新人薪水越来越高 07/10 14:41
42F：→ Assyla : 等到老人也开始不爽跑光光，这时才会改善霸凌风气 07/10 14:42
43F：推 ericyou0122 : 是因为半导体产线上的职场病态文化造成的 07/10 14:47
44F：推 foxtail666 : 树大有枯枝，很多态度不良的老油条建立机制砍一砍 07/10 14:50
45F：→ foxtail666 : 才有助於文化改善 07/10 14:50
46F：推 chris529tw : 所以企业才喜欢找有家室的阿，你有家累时就是被资本 07/10 15:11
47F：→ chris529tw : 家予取予求 07/10 15:11
48F：嘘 princeyawong: 第一次看到说资方给薪太多不好的文有这麽多推 07/10 15:24
49F：推 sinker5566 : ogcman讲到重点 一堆台奴自掘坟墓 才造成鬼岛这种 07/10 15:26
50F：→ sinker5566 : 病态的工作环境 07/10 15:26
51F：推 poiuy178 : 真的 tsmc应该把年薪减1半 让大家不不用痛苦 07/10 15:34
52F：嘘 justin200428: 台积电怎麽可能霸凌 07/10 15:38
54F：→ labell : 重复回自己尬嘛 07/10 15:39
55F：→ labell : 左胶想带什麽风向 07/10 15:40
56F：推 mrsix : 科技业可能要到65岁退休了人生才能真的稳定下来， 07/10 15:41
57F：→ mrsix : 所以在此之前最好别结婚生小孩买房子。 07/10 15:41
58F：推 truelove356 : 可以去找轻松爽一点薪水低准时下班的工作阿 想炒房 07/10 15:42
59F：→ truelove356 : 买好车 物慾高 07/10 15:42
60F：→ truelove356 : 哪来没有竞争又高薪的爽缺 介绍一下 07/10 15:43
61F：推 Kururu8079 : 再买房啊？给自己加压而已，根本没半点好处 07/10 15:56
62F：→ truelove356 : 还有GG学长前年一次买2间 赚到流油 这种薪水 阿嘶 07/10 16:10
63F：→ BaaaSwin : 有遇过卤肉SA->二线类比RD->一线类比RD 07/10 16:17
64F：推 Rocker5566 : 鬼岛房价怎麽能说闪就闪 07/10 16:18
65F：→ BaaaSwin : 推错篇XD 07/10 16:20
66F：推 ii2600 : 奖金那麽多不把新人吓走怎麽行，不管怎样就是新人 07/10 16:27
67F：→ ii2600 : 不对给他们震撼教育，要不然这些人近来削弱奖金，每 07/10 16:27
68F：→ ii2600 : 个部门汰弱换新一定的%数，走那些人都是母数啊，而 07/10 16:27
69F：→ ii2600 : 且离开的考绩就会打很差，部门轻轻松松汰弱就达标， 07/10 16:27
70F：→ ii2600 : 部门老人都不会被砍。 07/10 16:27
71F：推 jason222333 : 推 07/10 16:51
72F：推 hanjo0831 : 中肯，不适任不必为了KPI强留 07/10 16:52
73F：推 ccloudd : 看那每季的开奖文 赚到流汤 07/10 17:13
74F：推 skizard : 超中肯 认识几个在里面好几年前说要走的同学学弟妹 07/10 17:25
75F：→ skizard : 每个现在都还在里面 07/10 17:26
76F：→ skizard : 不过有不少不是能力不足 而是太大才小用 07/10 17:27
77F：推 plase : 那我单身可以进去了吗 07/10 17:43
78F：嘘 labell : 自杀就是蠢人方式 07/10 17:47
79F：→ labell : 红的明显 07/10 17:47
80F：推 Demonic1013 : 这篇有抓到正确观点 07/10 18:15
81F：推 Mulsanne : 这样炒房仔会找不到接盘侠 很不方便 07/10 18:46
82F：嘘 iosX : 明明就是想离职，但是周遭人长辈被劝退 07/10 18:48
83F：推 micotosai : 就先卡好位了，风凉话很简单 07/10 19:09
84F：嘘 Fcstar1992 : 房贷一千万/30年 月缴才多少 有痛到换不了工作==？ 07/10 19:12
85F：推 ru04hj4 : 有些人花钱习惯就这样 07/10 19:37
86F：推 xzxc : 原来说给太多 07/10 20:17
87F：→ CrabBro : 绝对不是钱给太多的问题 07/10 21:25
88F：推 winohya : 大手大脚花习惯了，要离职讲的很简单一样 07/10 21:35
89F：嘘 SOS86147 : 给太多了 07/10 21:59
90F：嘘 kas12987 : 给太多 不然给我 07/10 22:06
91F：推 lycer : GG如果不是年薪 30个月 07/10 22:23
92F：→ lycer : 应该算不上高薪 07/10 22:23
93F：嘘 unmolk : 这什麽文 07/10 22:46
94F：嘘 AZHI : 给太多 07/10 23:35
95F：嘘 nature1021 : 这种操法还给太多？ 07/10 23:39
96F：→ superplayer5: 嘘给太多 换算成时薪、失去的自由跟生活品质 你还 07/11 00:02
97F：→ superplayer5: 觉得多？ 07/11 00:02
98F：嘘 j198811 : 自己要开杠杆，奖金收入又不是常态收入，为什麽要 07/11 00:15
99F：→ j198811 : 把他算进贷款的预算里 07/11 00:15
100F：嘘 nicolaschen2: 有这种思想的人越多吼，韭菜永远都割不完。笑 07/11 01:19
101F：→ nicolaschen2: 死 07/11 01:19
102F：嘘 mystyle520 : 给太多是什麽 07/11 04:32
103F：嘘 aegis91086 : 给太多XDDDDD 07/11 07:07
104F：推 smallkop : 真的是这样，单身就骂个OOXX直接quit,结婚有小孩真 07/11 08:36
105F：→ smallkop : 的身不由己 07/11 08:36
106F：推 meloxxl : 结论就是GG仔禁结婚生子 07/11 09:17
107F：→ wcre : 快去6770，保证没上述问题，就是钱少 07/11 09:54
108F：嘘 rubberking : ……… 07/11 11:55
109F：推 clotilde : 企业文化才是最大问题 07/11 11:56
110F：推 zaiter : 不知山神 今年离职率多少 加薪了 新人应该脚麻不会 07/11 12:14
111F：→ zaiter : 跑了 07/11 12:14
112F：嘘 a951l753vin : 给太多也不行喔 07/11 13:23
113F：→ labell : 台湾人爱钱 当然去钱多的 07/11 14:05
114F：推 hnaez : 其实不掂掂自己斤两、搞到自己无路可退不会是别人 07/12 11:30
115F：→ hnaez : 的问题，这些事情当事人都有试着从自己身上找原因 07/12 11:30
116F：→ hnaez : 吗 07/12 11:30
117F：→ MLARAI : 被霸凌还要从自己身上找原因？？？？？？？？？？？ 07/12 22:35
118F：嘘 jrwind : 给太多还嫌 07/13 10:54