作者zasxqw56 (收服杰尼龟的哈特利)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 系统厂霸主是谁？
时间Fri Jul 1 23:51:14 2022
https://i.imgur.com/1N6qd4d.jpg
一个月之前，很多人觉得平均薪资是不能参考的爸妈一颗睾丸论，
所以最近又公布了「非主管职的中位数薪资」
小弟趁刚放假与话题上，再来个大概排名一下…
确实数字变少了一些，但以排名来说似乎差不了多少？？
看来电子大哥应该还是鸿海，五哥们虽然与前一年薪资比有提升，但这幅度很需要加油！
甚至有些规模中小型的薪资水平还更高些
但产业类别跟半导体、IC厂相比，大家都需要加油…
※ 引述《zasxqw56 (收服杰尼龟的哈特利)》之铭言：
: 最近公开资讯观测台公布了去年上市公司的平均薪资清单：
: https://i.imgur.com/5uG2E96.jpg
: 小弟心血来潮排了一下前30名的名次…
: 将有些标注投控的公司拿掉後，
: 以平均薪资论的话，鸿海不愧还是电子大哥！
: 其他常常在讲的电子五哥看来都还要再加油
: 反而品牌厂排比较前面
: 还是电子五哥、代工五哥该重新定义了？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.61.22 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1656690676.A.56C.html
1F：推 gn01216674 : 看排名不是华擎吗07/02 00:11
2F：→ gn01216674 : 中位数的话07/02 00:11
3F：→ gn01216674 : 鸿准和鸿海完全是不同东西07/02 00:12
4F：→ gn01216674 : 但鸿海和华擎也没差多少就是了，称鸿海是一线第一名07/02 00:13
5F：→ gn01216674 : 也是合理07/02 00:13
6F：推 gn01216674 : 好奇问，怎麽没台达电？ 07/02 00:16
台达电在上市公司排名第76，129.3万，但是分类在电子零组件业，所以筛选不到
7F：推 JazzMalone : 台达电连前65都排不进?07/02 00:23
8F：推 s90104123 : 鸿海资深是不是领很高啊？ 新人都没调 还能这麽高07/02 00:42
9F：推 davecc1922 : 台达电月薪低，都靠奖(画)金(饼)07/02 00:43
※ 编辑: zasxqw56 (36.225.61.22 台湾), 07/02/2022 00:49:38
10F：→ lovebridget : 啥 台积和IC全没有? 还是只筛选系统厂07/02 00:56
11F：推 rong546 : 楼上闭着眼睛看ptt07/02 01:18
12F：推 NTUSTEE8 : 鸿海是真的钱多但上班规矩跟操法你不一定能接受阿07/02 01:20
13F：→ NTUSTEE8 : 待的舒服一点也是很重要07/02 01:20
14F：推 gn01216674 : 真不知道某楼阅读障碍那麽严重的人怎麽在科技业生存07/02 01:23
15F：推 nctuDuncan : 系统厂指标之一的Synology？07/02 01:35
16F：→ h920032 : 群体跟群体比 用平均本来就合理07/02 01:45
17F：推 Eos : Synology没上市啦 第一天出来混吗07/02 01:49
18F：→ wzmildf : 连标题都能不看的人也真是不简单07/02 01:59
19F：推 lamune : 台达电就算把奖金加进来也是不怎麽样，那个饼很小块07/02 02:03
20F：→ mooto : 这样看起来系统厂混到一定的年资也还过得去啦 >200 07/02 02:03
21F：→ lamune : 台达分bonus的方式是月薪x月数，月数可以到小数点第 07/02 02:06
22F：→ lamune : 1位，然後你若加薪了，月数可能反而调低不让你领的 07/02 02:07
23F：→ lamune : 比之前多太多，甚至可能bonus总额差不多，有时还倒 07/02 02:07
24F：→ lamune : 退噜，端看当年营收状况好不好 07/02 02:09
25F：推 raft75462 : 没人发现鸿海的员工人数哪里怪怪的吗？ 07/02 06:08
26F：推 Luxyboy : 鸿海员工人数少一个0吧 07/02 07:25
27F：推 wulouise : 中位数比平均低的很多 07/02 07:32
28F：推 g9911731 : 很好奇有没有算技术员上去 07/02 07:54
29F：→ littlebau : 有人在意技术员吗？ 07/02 08:05
30F：嘘 NTbill : 鸿海前提是你进去之後法人还是鸿海，不然其他次集团 07/02 08:27
31F：→ NTbill : 法人才领不了那麽多…人资面试时说鸿海，结果on boa07/02 08:27
32F：→ NTbill : rd 後变成鸿0次等公民07/02 08:27
33F：推 GymRat : 我技术员我骄傲07/02 08:28
34F：嘘 sunnyhung : 这表不是早被人踢爆一点也不准? 严重的高估?07/02 09:01
你说公开资讯观测站里的数据不真实吗？
之前平均薪资有人提不准，中位数还是被说不准，那请问要用什麽作参考呢？
35F：→ Sciarra : 海边不同法人差很多07/02 09:15
36F：推 king123 : 算技术员才是重点啊 系统厂大多工厂不在台湾07/02 09:17
37F：→ king123 : A公司留了两座工厂在台 他的中位数是技术员领班07/02 09:19
38F：→ king123 : B公司没半座工厂在台 他的中位数是菜鸟RD07/02 09:20
39F：→ king123 : 这样统计B公司中位数远高於A公司 但实际B公司RD还不07/02 09:20
40F：→ king123 : 一定比A公司的RD高薪07/02 09:20
41F：推 woulin : 好几千人的几乎都有含作业员07/02 09:27
42F：推 prtscscroll : 这招不就是拆好几个公司 最菁英领最多的拿来洗名声 07/02 09:31
43F：→ prtscscroll : 吗？ 07/02 09:31
44F：→ dildoe : 比较好的系统厂连清垃圾都外包了吧 人养很多是怎样 07/02 09:44
45F：→ dildoe : ? XD 07/02 09:44
※ 编辑: zasxqw56 (223.136.121.213 台湾), 07/02/2022 10:02:45
46F：推 kainolife : 有些破5千人以上的看就知道含作业员去平均。 07/02 10:39
47F：推 minastar : 系统厂不等於不好。apple/Dell/HP/Google手机/华为 07/02 10:43
48F：→ minastar : 多的是人整天投履历表想进去。关键在这间公司有没有 07/02 10:43
49F：→ minastar : 产业话语权 07/02 10:43
50F：推 lycer : 鸿海不调薪 年薪看分红 07/02 10:54
51F：→ lycer : 非经理人中位数 是包含处长以下 07/02 10:54
52F：→ lycer : 看来 总经理年薪可以拉公司 50%的人 07/02 10:54
53F：推 gn01216674 : 鸿海特点就是官多阿，要去管中国的人工厂，台湾部门 07/02 11:02
54F：→ gn01216674 : 挂理级以上的搞不好和工程师一样多 07/02 11:02
55F：→ gn01216674 : 专理 副理 经理 处长 协理全部加进来平均的话... 07/02 11:03
56F：推 ibdla : 系统厂破百的居然没几间 好惨呀 07/02 11:08
57F：推 michiangchen: QQ 07/02 11:08
58F：推 a44883 : 唯一选择鸿海 07/02 11:32
59F：推 zaknafein : 就算鸿海法人也没那麽多 07/02 11:36
60F：→ DrTech : 鸿海很多老人，40岁左右或以上，薪水，尤其是奖金本 07/02 11:48
61F：→ DrTech : 来就超乎你想像 07/02 11:48
62F：推 DrTech : 尤其待到对的部门，躺着领2，300万。 07/02 11:50
63F：推 master32 : 难怪海边不调薪,没调也打爆大多数的公司XDDDD 07/02 11:57
64F：→ suckyourdick: 达发薪资全球第一。 07/02 12:00
65F：→ DrTech : 鸿海如果你资历够，是可以谈保障年薪的，直接写到合 07/02 12:02
66F：→ DrTech : 约，每年加发几个月。还可谈股票。 07/02 12:02
67F：推 nickmosa : 我还以为本版IC设计以外的电子公司都叫做系统厂XD 07/02 12:07
68F：→ nickmosa : 原来电子零组件不是系统厂，但是可以做系统厂业务 07/02 12:08
69F：→ DrTech : 如果挂鸿海，很多都是你想像不到的爽缺。 07/02 12:11
70F：→ DrTech : 政府对企业的分类，本来就跟ptt不同 07/02 12:12
71F：→ DrTech : 而且早就过时了。很多公司多角化经营，早就不是原来 07/02 12:13
72F：→ DrTech : 的分类 07/02 12:13
73F：推 ho83leo : 这表蛮准的 07/02 12:13
74F：→ DrTech : 鸿海体系，总经理与董事会，玩了几十年的做法就是， 07/02 12:15
75F：→ DrTech : 把公司赚钱与赔钱的事业拆分不同公司，然後透过集团 07/02 12:15
76F：→ DrTech : 资源冲高获利，炒特定公司股票。然後赔钱牺牲的公司 07/02 12:15
77F：→ DrTech : 就很惨。所以鸿海集团要小心待对公司。 07/02 12:15
78F：→ nickmosa : 技X主管与非主管差别很大 ... 所以 ...肥 07/02 12:32
79F：推 xyz30317 : 海边员工都挂在其他子孙公司 07/02 12:47
80F：→ fitnessboyz : 海边比台达好啦 07/02 13:04
81F：推 worshipyou : 海边你要注意是不是正蓝旗，不是的，福利很多都会 07/02 13:11
82F：→ worshipyou : 打折 07/02 13:11
83F：→ worshipyou : 比如之前新闻说会发8万小红包，就不是每个集团都有 07/02 13:12
84F：→ worshipyou : 领到 07/02 13:12
85F：→ wake7078 : 产业类别跟半导体、IC厂相比，大家都需要加油 07/02 13:33
86F：→ wake7078 : 怎麽加油 能不能提供点意见 07/02 13:34
87F：嘘 z7890706 : 技嘉少170人 薪资少43亿？ 07/02 13:56
88F：→ deadee : 小英还真是惨 这还够格放在五哥里面吗... 07/02 14:29
89F：→ aaronkuan : 光看宏碁, 纬创, 佳世达有这麽高? 真怀疑. 07/02 16:00
90F：推 PttDreaming : 就我之前面试的结果，同职小英比神达高很多，但这 07/02 17:25
91F：→ PttDreaming : 里排名反过来，这很难当基准啦 07/02 17:25
92F：推 PttDreaming : 更别说凌华和纬创了 07/02 17:27
93F：推 chunfo : 该不会是控股公司 只是跟其它人打平所以看不出来 07/02 17:58
94F：推 snac : 海边是个大集团，不要每次都把其他法人想的跟鸿准, 07/02 18:40
95F：→ snac : 鸿海一样好 07/02 18:40
96F：→ civic8 : 海边只有鸿海跟鸿准钱多一点，其他法人洗洗睡吧 07/02 19:47
97F：推 ckp4131025 : 在加个标准差就完美惹 07/03 02:53
98F：推 kprc : 纬创怎麽输佳世达这麽废 07/03 04:10
99F：推 n1canhelpu : 群联啊 07/03 13:33
100F：推 flyintosky13: 8299+1 猪屎屋的海边 07/03 14:26
101F：推 randystock : 海边次集团应该都吃屎，不赚钱又操 07/04 11:53
102F：推 cancooc : 推！多点这种资料，避开低薪公司 07/04 13:45
103F：→ SMInice : 推8299 07/05 10:56
104F：推 s677621 : 不准… 07/07 07:42