作者chabaterii09 (小豆子)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 科技业有哪些公司输金融业IT的吗?
时间Tue Apr 26 01:07:03 2022
到底爲什麽要拿金融跟科技厂比啊？
这根本没得比呀
我资历一路下来几乎都金融体系
直接奉劝啦
有本事就别去金融业it
钱没多少
事情可多可少
学东西看单位和心态
老板心态都是我们根本不需要这麽好的技术
可以靠厂商解决问题
上面这句话
我亲耳听过两个大树的科主管讲过
技术成长完全看自己啦
鲁叔资讯业经历
三x保险 4年
中间不到一年的就不提了
大树 4年
现职gg
讲调薪就好了
今年的调薪
比我过去在保险4年总和调的还多
每年加几百而已
升职我记得才2千
离职那年调薪才58块
也比我过去四年在大树总和多
前两年调薪0
後两年调薪加起来不到5千
gg第一年调薪就>>>>>>金融调薪>>>>保险调薪
底薪又比大树还高
而且大树年终还有上限
听到最高也只有12个月
算你月薪5万 *24 =120而已啦
实际上根本也没5万那麽高
金融月薪世界低
而且一年让老板不爽一次就没了
老板可能会为了留人多给一包
但是那个要会讨老板欢心才有
曾经有过同事跟我说
「谁跟你到金融来学技术呀
这边是学怎麽玩政治和斗争 」
年轻人好好想想要不要跟我一样一直被唬烂待久就是你的这种干话XD
真正拿到手里
还有内化成经验的才是真的啦
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1F：推 sdbb : 金融业妹子香香04/26 01:15
2F：推 shaomi : 原本还想去数数发练练经验QQ04/26 01:31
练经验真的看个人
要学东西是有的
但是真的是靠自己
3F：→ Zepho : 金融妹纸才看不上IT鲁宅04/26 03:00
我有听说
有几个真的是靠专案跟柜员/内勤 认识後结婚
但是银行有很多很鸟的浅规则
你会被贴标签之类的
甚至之後都会因为法规要求你不能合作之类的
4F：推 Eric0605 : 唯一好处可能只有准时下班04/26 03:29
大树cp值超低
在大树一天工作8小时都不够用
一堆事情又不能上班时间做
变相强迫加班
5F：→ luche : 当到香理也一样吗04/26 03:39
襄理跟高专其实是同阶级
大树的副理多到不可思议呀
有一个单位
在我闪之前
单位内15个人(含科主管)
副理级以上10个
在银行呀
升迁
第一是看的是老板要不要给
第二是看年资
所以不要以为有贡献或是能力就可以升迁
曾经有前辈跟我说
「不管这个人实力有多烂
他还是会卡在你前面晋升
总有一天会当你主管」
6F：推 official1 : 中肯文必须推04/26 04:57
7F：推 master32 : 如果你进了广达以外的电子五哥，感受应该没这麽深04/26 07:54
听说广达加班很凶
不过我没去过
8F：推 ShiuGod : 领得多不如躺得久04/26 08:24
顺带一提
银行就在推敏捷和数位转型
名义上讲变更只能2、5
实际上天天在变啦
然後可能有假日半夜停机维护也要赶快趁隙塞变更变到天亮呢
新闻有时候听到银行假日後atm出包呀
还是简讯问题呀
都是这样来的
一口气变一堆
硬体也动
软体也动
测试没做够
最终爆掉全部退回上一版
9F：推 mopa : 在GG的IT是在做什麽？ 04/26 08:47
跟之前在大树做的差不多
是什麽就不说了
10F：推 antiall : 金融新竹有吗？养老看起来不错04/26 09:38
我知道的话
大树有北中南
没有新竹
11F：→ DrTech : 原文是不是误会科技业了。科技业政治斗争也有，不管04/26 10:15
12F：→ DrTech : 软体品质，版本控制，表面上乱搞的才是常态。04/26 10:15
13F：→ DrTech : 只要去到不是靠软体卖客户赚钱的公司，都是这样。04/26 10:17
14F：→ DrTech : 同一间公司，不同部门差异极大，何况是整个科技业。04/26 10:19
同意呀
但是金融的官场斗争真的吃相极为难看
想办法不配合斗死你
同一件事你不能做 我能
有成绩了沾一点边都要来抢功
有人升官吹捧讲的话恶心至极
有出事的时候切割超快
然後配合agile估每天的工时
开会在玩的
上传档案到伺服器的几小时就在那边聊天玩自己的
这种混工时也算到一周工时破表的
老板超爱这种人呢
15F：推 shaomi : 看了你这篇文，想到我最近可能拿到系统厂的IT跟数数04/26 11:33
16F：→ shaomi : 发，数数发面试时感觉很美好，但现在想想是不是看钱04/26 11:33
17F：→ shaomi : 能拿多少当第一顺位。毕竟面谈讲再好好像只有钱是真04/26 11:33
18F：→ shaomi : 的04/26 11:33
19F：→ shaomi : 我原本也在大树子公司当IT (XD) 04/26 11:34
你本来就待过的话
你应该也很清楚
面试谈的开心
进去完全是另一回事呀
而且钱的事情
大树就是那麽死
大树就是要人有技术
又给不起
给的起的钱也只找的到刚毕业的
然後新人又要背锅又要自学
更惨的是能找进来的人有7成是说1做1的人
这样的团队能有多强的技术能量可想而知
20F：推 shaomi : 了解，感谢前辈获益良多，打算多投履历看看了（先前04/26 12:06
21F：→ shaomi : 台积没准备好haxckerrank被刷了，未来几年再拼看看)04/26 12:06
22F：→ shaomi : 以前我在大树子公司当IT时感觉也不好，但一直听闻数04/26 12:08
23F：→ shaomi : 发不错所以期望有点高XD 真的有被你文章点醒04/26 12:09
想练功去好一点的软体公司或是si都比金融好
远见一点
也许一开始没有金融给的好
但是几年後练起来去外商就上来了
或是一开始进那几间gg以上的
it没有必要担心进代工厂出不去
程式学起来在哪都能用
想法变一下就好了
24F：→ lazarus1121 : 金融真的不想加班，code改完善一点也可以避免04/26 12:27
25F：→ lazarus1121 : 但你过太爽除非是高层的大红人，不然考绩可就惨了04/26 12:27
除非你是台土合
差一点或是一银 彰银 兆丰
不然金融那几间都是屎啦 (个人偏见)
真的遇到爽缺其实也只是此一时彼一时
每个部门都有红的时候
当红炸子鸡嚣张其他就苦
几年前是树银
後来是中台
之後是战情
跟对老板是一条路
但是你想当马屁精吗？
想想也觉得自己这样很恶心吧
多充实自己
在哪都能走的顺
26F：推 duckpro5566 : 吓04/26 12:41
27F：推 wcre : 请问全年加班会超过一百小时吗？如果这样年薪120感04/26 23:40
28F：→ wcre : 觉还可以接受啦04/26 23:40
个人经验
有过一整年
一周大概加5-20up不等
含每个月的停机 6-12up不等
然後 半夜oncall处理的零散加班
然後加班还要1800後才能开始算
但是公司也不会让你1730-1800休息
讲个残忍的
我曾经亲自遇过当天加班到10点
然後刚到家系统有状况
全部人紧急call回公司
加班到1点多
还有一个人拿着饭碗回公司
呵呵
你觉得这样120内还可以
那你忍受度还真高
顺带一提
120是少数人
多数人不到100 呵呵
※ 编辑: chabaterii09 (27.246.70.136 台湾), 04/27/2022 00:18:45
如果怀疑爲什麽每天都有事
主因在於进入微服务时代
开发环境
测试环境
正式环境
并不是所有人都理解服务变动经历了哪些过程
串接整个环境的架构连很多副理襄理都不懂
配合开发时程
测试报告
正式上线
这些东西只要跟k8s有关就变得只有几个人能处理
真的是有够吊诡的状态
※ 编辑: chabaterii09 (27.246.70.136 台湾), 04/27/2022 00:27:34
wcre大大
抱歉
我没注意到原po有说他100小
基本上大树是相对cp值非常低的公司
应该业界知名XD
不过以上皆为我亲身/亲眼经历
※ 编辑: chabaterii09 (27.246.70.136 台湾), 04/27/2022 00:39:05
29F：推 shaomi : 感谢前辈，学到很多 04/27 01:06
30F：推 n31629 : 很中肯，大树整体都是这个风格，不只IT这样。 04/27 11:33
31F：推 alex9999 : 中肯啊，身为大树IT快要毕业了 04/30 15:11