https://udn.com/news/story/6811/6084267 三星恐遇创立53年首次罢工 工会要求加薪10% 韩国三星电子与公司员工组成的工会薪资谈判破裂，可能引发创立53年首次罢工，三星集 团其他公司今天也再次要求加薪，与三星电子工会同样要求底薪加薪10%。 部分意见认为，工资原就远高於一般民众的三星员工加薪10%等要求，恐影响公司股价。 三星电子近期因与工会就2021年薪资谈判破裂，工会4日向劳动部提出调停申请获受理， 申请後10天的调停期间内劳资双方若仍未达成共识，三星电子就可能面临创社以来首次罢 工。 据韩媒报导，全国三星电子工会拒绝资方提出的加薪7.5%方案，要求年薪加薪1000万韩元 （约新台币25万元），并支付相当於每年获利25%的绩效奖金等。 三星集团旗下12家公司员工组成的联合工会今天也再次提出2022年加薪及制度改善共同要 求案，其中与三星电子工会同样要求底薪加薪10%，并希望改善现有薪资及福利制度。 不过，韩国对於三星电子或相关公司工会罢工的实质效益存疑。三星集团多年来未设立工 会，三星电子、三星显示器等主要集团公司在2019年底才开始组成联合工会，副会长李在 熔在2020年5月因相关纷争出面道歉时承诺废除「无工会经营」方针後，工会人数才快速 增加，但至今大概也只有5000多人，约占集团员工4%。 三星半导体工厂号称只要停摆一秒，损失可能达到数十亿韩元，但半导体工厂真正参与罢 工的可能性也不高，媒体报导指出，三星内部员工本身就分为「一定要罢工」的激进派， 与对罢工仍存疑的稳健派，「一秒几十亿上下」的半导体工厂是否会受到动员仍待观察。 此外，也有部分意见认为，薪资优渥、前景看好的三星电子员工要求大额加薪并罢工，对 於抢破头也挤不进大企业的一般民众而言观感不佳，也引发股东不满，对工会而言也是一 大压力。 备注: 还是GG轮班星人稳定 三星半导体这样要怎麽跟GG竞争 --

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