作者Libraman (子畏)
看板Tech_Job
标题[请益] 组织需求要我调职 该如何谈
时间Sun Jan 30 19:58:31 2022
手机排版请见谅，文长我尽量缩短用字说明我的状况
我现年37岁，目前人在大陆一间外商担任工程师，当初是跟大陆分公司签订的合约，领的
是人民币并且有配股(RSU/ESPP，一样是人民币，股票被锁在大陆帐户，也就是股票卖掉
之後只能汇到大陆的户头)，因此所有的收入包含股票都要被大陆扣税。
近期由於公司业务扩张，我们部门需要在台湾找一个人处理台湾事务，但花了一整年都找
不到合适的人选(此职缺具有稀缺性)，而我的表现在部门中还算不差，加上我是台湾人，
因此我老板把脑筋动到我头上，问我有没有兴趣回台湾工作，我自己的想法如下：
当初选择去大陆也是想要有更大的舞台可以发展，而考虑到我们部门的组织型态，不可能
让一个台湾人担任管理职位(我们公司全球在台湾只会有一个人担任我们部门的工作业务
，就是这个headcount)，
因此回台湾等於葬送自己的职涯，除非有更大的诱因让我下此决定。
我老板说若我要回台湾的话，年薪会降低(台湾地区薪资水平较上海低)，且这过程中会牵
涉到要跟公司在台湾的HR签新合约，让我能领台币在台湾工作，不过先前两年在大陆领的
股票已经归权，但尚未卖出，原本的合约也还有两年的股票可以领，因此我想请问在谈新
合约时有哪些东西可以拿来做合理的谈判，我目前有两个方案，这两个方案前提都是不能
损及我原合约中的股票权益(简单的说就是RSU/ESPP已归权及未归权的股数不能有变化)：
方案1. 只要公司能把我原合约中涉及的大陆的股票全部帮我转到台湾(包含已归权及未归
权)，我就愿意调职回台湾。即使要签合约跟公司约定把我的现有股票收回去，再重新把
股
票归权给我的台湾户头我也愿意(这里指的是目前已经归权给我大陆户头的股数，尚未归
权的股票依原本计画在未来的时间点归权给我的台湾户头即可)。不过当中牵涉到的额外
成本我希望
公司要帮我负担，例如：重新归权到我台湾户头时要扣的所得税(这里有个问题是在台湾
领外商股票归权时是要算所得税的对吧？)，如果归权时要扣所得税的话，我算了一下大
概要缴一百多万台币的税，因此我认为这个方案公司会认同的可行性比较低。
方案2. 已归权在大陆户头的股票不动，但原合约中尚未归权的股票要能让我绑定台湾户
头，但考量到这是我原本就该有的权益，因此我想主张再给我两年以上的合约(原合约只
有三年约，RSU是分四年给)，并且在重新签约後的第一年也要给我RSU配股。我认为这个
方案的可行性比较高，但总觉得我的主张弱弱的，不知道有没有高手能提点一下还能谈些
什麽？
毕竟此职缺具有稀缺性(我认为找不到人的可能性很高，後续会再找我谈的机会很大)，而
公司因为找不到人才会把脑筋动到我头上，我总不能只是降自己的年薪回台湾，帮公司着
想，牺牲自己的职涯发展，结果自己什麽都没得到，另外，其实我一点都不在乎自己能不
能回台湾(双亲已逝无妻小)，除非有足够的诱因。
感谢您的耐心看完本文，希望有人能指点迷津，谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.58.252 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1643543913.A.2FE.html
※ 编辑: Libraman (101.12.58.252 台湾), 01/30/2022 20:05:11
1F：推 dakkk : 回台ok降薪不能接受01/30 20:05
※ 编辑: Libraman (101.12.58.252 台湾), 01/30/2022 20:06:46
2F：→ profiles : 在台湾业务能扩张又找不到人，该是半导体相关?，回 01/30 20:12
3F：→ profiles : 台可以，薪水要加，美商现在都加钱抢人 01/30 20:12
汽车业SQE, 要求是要有汽车业SQE的专业经验以及英文要够好
※ 编辑: Libraman (101.12.58.252 台湾), 01/30/2022 20:14:33
4F：推 FXW11314 : 至少薪水不能被砍吧 01/30 20:16
5F：推 mimix1986 : 先确定一下，你公司有没有多国金流?台湾办事处薪资 01/30 20:18
6F：→ mimix1986 : 来源从哪来?弄不好回台也只是准备被抄而已。 01/30 20:18
这我不担心，我公司是T车厂，我只想要把股票弄回台湾，不要被大陆扣税，我就心满意
足了
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/30/2022 20:24:10
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/30/2022 20:31:27
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/30/2022 20:34:42
7F：推 coware : 您还是别回来吧01/30 20:51
8F：推 loadingN : 美洲大陆01/30 21:06
额 是中国大陆
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/30/2022 21:07:56
9F：→ loadingN : 我也觉得别回来比较好01/30 21:08
10F：→ wzmildf : 看是哪个大陆，美洲或欧洲大陆的话不建议回来01/30 21:20
11F：推 h816090 : T车厂号猛 01/30 21:24
12F：推 modamo : 汽车业的SQE还是在对岸的好，前些时间有个上海猎头01/30 21:25
13F：→ modamo : 开价一年50万RMB的不知道是不是你们家 01/30 21:25
14F：推 abbei : 非你不可的话有甚麽好怕的，想怎麽开就怎麽开@@01/30 21:31
15F：→ abbei : 只怕你高估这个职位的稀缺性 01/30 21:35
16F：推 ADS1 : 要求以外派方式来台，我有同事跳去国外子公司，现在 01/30 21:45
17F：→ ADS1 : 以外派方式回台上班，爽。01/30 21:45
能分享多一点资讯吗？外派回台有哪些好处呢？
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/30/2022 21:59:35
18F：推 RS512 : 外派就是薪资结构没变吧 还多津贴 01/30 22:15
19F：嘘 peter98 : 你把自己定位定错了 你真这麽好的话 是公司加薪或 01/30 22:34
20F：→ peter98 : 平薪调过去好吗 你可以拒绝 然後做好换工作的准备 01/30 22:34
21F：→ peter98 : 什麽薪资水准都是藉口 还有 上海薪资才没高到调台01/30 22:34
22F：→ peter98 : 湾要降薪的程度01/30 22:34
23F：嘘 peter98 : 你要不要呛一下公司是不是不懂台湾物价 你比一比就01/30 22:37
24F：→ peter98 : 知道 再加上是公司要调你 降三小薪水01/30 22:37
这我都知道，但如果到时确实要降我薪水，能用股票补回给我的话(如我提的方案)，那我
还是赚的，因为台湾扣的税少很多。另外，我一直有在为下一步做打算，毕竟靠股票只有
第一波合约能赚到而已。
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/30/2022 23:18:15
25F：推 zerobx : 公司给鸟薪结果找不到人 就会变成这样 01/30 23:35
26F：推 stephen23032: 果然不是找不到，是那个薪水找不到，第一次看到调职 01/30 23:47
27F：→ stephen23032: 直接讲降薪的 01/30 23:47
28F：推 iPadProPlus : 降薪不可能接受 除非用其他方式补 01/31 00:07
29F：推 snaketsai : 调职还降薪真的不是要开掉你吗...... 01/31 02:03
30F：→ PTTCCYANG : 这缺也还好啊, 是薪水找不到人吧 01/31 04:05
31F：推 Gaogaigar : 我也蛮好奇中国会怎麽保障你 如果你拒绝调职的话 01/31 06:52
32F：推 chienk : 对岸汽车业 在台湾哦 看来真的影响职涯了 01/31 07:02
33F：推 palkuangdau : 有稀缺性, 找不到人, 结果调你过来还要降薪 01/31 07:10
34F：→ palkuangdau : 是因为调回来变成没人管会很爽?01/31 07:10
35F：→ palkuangdau : 如果是的话倒是可以考虑01/31 07:10
36F：→ palkuangdau : 但也要小心哪天公司想弄掉你也是轻而易举 01/31 07:11
37F：推 sandyQQ : 把台湾定位为”外派”就不会降你薪 01/31 08:52
补充说明稀缺性的原因，我们想找车厂出来，管理过供应商，对汽车业品质系统五大核心
工具有足够的知识，最後是英文能力要能直接对应北美开发及采购团队，以上我都具备。
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/31/2022 09:00:49
有关外派，其实没有福利，依我之前回台湾帮忙处理事情的状况来说，没有津贴，住自己
家，一切实报实销，只有出差时可以不花到自己的一毛钱而已。而且外派代表我的收入还
是人民币，缴大陆的税，加上我还要想办法把人民币换回台币转回台湾，才能让我在台湾
生活，看起来没有比较赚。
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/31/2022 09:05:52
38F：推 rfid00 : 汽车业SQE加上英文够好，感觉不会有稀缺性啊，周边01/31 09:02
39F：→ rfid00 : 蛮多人都符合这资格，只是他们薪水也很好就是 01/31 09:02
能给个履历来看看吗？有时间也能一起聊聊，我能帮忙内推
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/31/2022 09:10:47
40F：推 rfid00 : 看起来怎麽比都没有比待在大陆好的话，应该是坚持留 01/31 09:10
41F：→ rfid00 : 大户就好，何须考虑这两个方案？ 01/31 09:10
42F：→ rfid00 : *大陆* 01/31 09:10
老实说我也可以拒绝，只是我在想的是一年後我还是要重新签约，不如趁现在公司有需求
时谈个好一点的约。
※ 编辑: Libraman (123.241.197.62 台湾), 01/31/2022 09:28:47
43F：嘘 monogofor : 整篇看完稀缺性叫做薪水的稀缺性 01/31 10:46
44F：推 alchemic : 熟五大核心+英文很好的人不多，具备资格的人，应该 01/31 11:15
45F：→ alchemic : 都有不错工作，除非你公司开很好，不然难跳槽 01/31 11:15
46F：推 Messibugoo : 难怪看到T厂开SQE开满久的 01/31 12:06
47F：推 ken812025 : 当个堂堂正正的中国人ㄅ 01/31 12:11
48F：推 aaa40303 : 外商在台湾现在年薪没300找得到人吗？ 01/31 12:14
49F：→ wonder123 : 好优秀 01/31 12:32
50F：推 sinted : 回台湾薪水低房价爆高，税又高，回来干嘛 01/31 13:23
51F：推 chenggong : 当然以外派名义啊，权益不变多出差费！ 01/31 13:54
52F：推 wisebani : 双亲已逝无妻小，就没有回台湾的理由 01/31 15:59
53F：推 wayneshih : 稀缺性可是要降薪调你过去，您都不觉有哪里怪怪的 01/31 16:43
54F：→ wayneshih : 吗 01/31 16:43
55F：推 Hall : 需要你却降你薪？ excuse me ? 01/31 17:16
56F：嘘 s3f4e9g6aa7 : 稀缺的好像只有薪水XD 01/31 17:34
57F：→ ipoop4u : 薪水降低绝不考虑 01/31 17:41
58F：推 spiderway : 降薪也太怪 01/31 19:04
59F：推 cmyang : 薪水弄回台太多办法….不如谈照领草纸，然後因未在 01/31 23:09
60F：→ cmyang : 大陆多少天以上反而可以少缴税，变成实质薪水增加… 01/31 23:09
61F：推 Garibay : 曾经对口过贵司的美国SQE，感觉不缺人才。 01/31 23:22
62F：→ Garibay : 车电还是传动部门呢？大部份产品其实都不缺你们要 01/31 23:25
63F：→ Garibay : 的人才，只是薪资或是工作量而已。 01/31 23:25
64F：推 Schilling : 你自己也说就是要诱因了 只是什麽诱因才够大 只有你 01/31 23:44
65F：→ Schilling : 自己能衡量 01/31 23:44
66F：推 mathrew : 要你转，还降薪？ 光这点就不能接受了，其他不用谈 02/01 07:16
67F：推 mathrew : 稀缺性，当然是谈调高薪水，再把现有转回台湾，跟 02/01 07:19
68F：→ mathrew : 原本权力的不能丧失，反正他就找不到人 02/01 07:19
69F：→ mathrew : 以你的状况，要谈就是谈大一点，不然就不要转 02/01 07:19
70F：推 stoke4096 : T牌也太抠，这麽大的厂找个台湾工程师还要降薪喔？ 02/01 12:39
71F：→ stoke4096 : 要他拿股票补同时之前的股票不用动 02/01 12:39
72F：→ bnn : 看到减薪就直接提离职啦 你在公司眼中已经没救了 02/01 15:15
73F：→ bnn : 外派叫做领global pay 没有什麽照当地薪资水平的 02/01 15:17
74F：推 bloodlemon : 降薪真的很奇怪、、、 02/01 18:40
75F：推 Iamjkc : 有制度的大公司relocate 薪水一定会调整啦 不过可 02/02 09:54
76F：→ Iamjkc : 以谈的是额外调薪的部分吧 等於重新谈package 不要 02/02 09:54
77F：→ Iamjkc : 降太多 等於明降实升 02/02 09:54
78F：嘘 MotoGP : 是特斯拉还是丰田？ 02/02 09:56
79F：→ kastyshing : 应该是特吧，丰田不管哪边都有人 02/02 22:02
80F：推 griffeyk : 光熟五大工具跟供应商管理就得从台湾几间车厂找 02/03 22:22
81F：→ griffeyk : 通常都是经副理以上职位 偏偏这在台湾也不算管理阶 02/03 22:23
82F：→ griffeyk : 搞不好从TS16949验证公司找顾问还比较快一些 02/03 22:24
83F：推 applesouls : T厂喔 好有兴趣呀 02/04 00:26
84F：推 Surrounder : 美商公司这种情况我没听过有在降薪的 直接要求调整 02/04 08:29
85F：→ Surrounder : 职等 就算下一个职等相对上海是低 你个人还是能在HR 02/04 08:29
86F：→ Surrounder : 系统里上调薪水 谈不下来就拒绝回台都有稀缺性了总 02/04 08:29
87F：→ Surrounder : 不会fire你 02/04 08:29
88F：推 cyberevo : 身旁两位朋友用外派的方式在台工作，一个领美金， 02/08 21:32
89F：→ cyberevo : 一个领欧元，台湾就一个缺，应该有机会谈 02/08 21:32