作者victor790620 (小勃士)
看板Tech_Job
标题[请益] AMT与ASML外商offer前的薪资证明
时间Mon Nov 29 21:47:39 2021
各位先进！
小弟私立大学，出社会8年
一路干工程工程师，现在在台字辈当工程师
目前面试完，拿到半导体设备外商（CSE)准备进入offering process的email，但被告知
提供目前薪资证明
各位先进，有人在几间设备外商龙头有被要求过吗？
有提供吗？
提供後是备存还是被当砍薪的筹码？
没提供，告知薪资保密协定，有人就此没拿到offer吗
感谢分享
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1F：推 D600dust : 私大 应该不会删文 大家回一下吧 11/29 21:51
2F：→ samchien : 都有要求啊，如果前公司薪资照实报， 没什麽不能提 11/29 21:56
3F：→ samchien : 供的吧。 11/29 21:56
4F：推 ipoop4u : 正常，不可能让你瞒天喊价。多少会参考你前一份薪 11/29 22:01
5F：→ ipoop4u : 水 11/29 22:01
6F：→ ksvs73150071: 不提供现职薪资你要怎麽谈Package 11/29 22:01
7F：推 ssswitch : 在想什麽….不都要提供吗 11/29 22:04
8F：→ k214006 : 就谈薪资的筹码之一，看你开价有没有在合理的范围 11/29 22:05
9F：→ k214006 : 内罢了 11/29 22:05
10F：→ samchien : 你可以开价比前薪资公司多很多， 不然就不接受， 11/29 22:08
11F：→ samchien : 但如果是故意谎报前公司薪资， 这是诚信问题。 11/29 22:08
12F：→ birdyman : 离职证明好像会写？（忘了） 11/29 22:08
13F：推 SWATMAN : 诚信问题，外商蛮在意这块的～记得以前拿到外商offe 11/29 22:10
14F：→ SWATMAN : r，HR还跟我再度确认，有没有谎报，要改还有机会XD 11/29 22:10
15F：→ samchien : 还有公司会要求同意，身家调查 11/29 22:11
16F：推 j0958322080 : 有开到你想要的薪资再给啊 11/29 22:11
17F：推 jaannddyy : 可以不要给，不用谎报 11/29 22:16
18F：嘘 edonis0724 : 整楼推文都ＨＲ？？ 难怪台湾永远低薪地狱 什麽叫 11/29 22:21
19F：→ edonis0724 : 漫天开价 学生别出来笑死人了好吗 11/29 22:21
20F：→ edonis0724 : 我在外商干了十年换了三份工作，从来没给过什麽前 11/29 22:23
21F：→ edonis0724 : 公司薪资，我开多少 公司也可以开个数字 谈不拢就 11/29 22:23
22F：→ edonis0724 : 谢谢再合作 11/29 22:23
23F：嘘 bjk : 终於有人说真话 11/29 22:24
24F：推 jaannddyy : 别这样 人家可能就这一间比较有希望，当然比较予屈 11/29 22:24
25F：→ jaannddyy : 予求 11/29 22:24
26F：推 KMnO : 薪资证明是个人隐私不一定要提供 11/29 22:24
27F：推 KurakiMaki : 真的，还要看offer，HR都不知道这人值多少钱吗？ 11/29 22:24
28F：→ KurakiMaki : 薪资证明比你开的offer还高，是否要贴钱勒 11/29 22:24
29F：推 crazyxuan : 我上个月两间都有拿到offer~没被要求证明 11/29 22:25
30F：→ KurakiMaki : HR就是喜欢探人隐私拿来当茶水间的八卦材料啊 11/29 22:25
31F：推 aluba007 : 其实大部分的公司都不会要求薪资证明吧？ 11/29 22:26
32F：→ KurakiMaki : 而且还是基层职位，又不是高管，有啥好查的 11/29 22:26
33F：→ judyyeh : 现在外商都这麽邱喔 11/29 22:26
34F：→ KurakiMaki : 有个LSE假博士还不是骗到爽爽过，查到又如何 11/29 22:27
35F：→ Murasaki0110: FANG也会要阿 你不给不强求但数字信不信就再说 11/29 22:31
36F：→ Murasaki0110: 会主动拿的都是比较高想compete啦 反之又没差 11/29 22:33
37F：→ babyMclaren : 外商没给过+1 11/29 22:35
38F：→ JaysonTatum : 看要怎麽帮你核薪吧 如果你原本薪水很高 11/29 22:35
39F：→ JaysonTatum : 怕开不够高 你最後不来吧 11/29 22:35
40F：→ JaysonTatum : 你不给 应该就该公司该职位的中位数给你吧 11/29 22:35
41F：→ babyMclaren : 通常都是觉得自己很高要拿出来再更高 11/29 22:36
42F：→ babyMclaren : 也遇过公司说业界平均年薪是60万 11/29 22:37
43F：→ babyMclaren : 这时候你不想拿出来打脸一下吗？ 11/29 22:37
44F：推 zzz499 : 看人。有一派HR常用这招来搜集市场资讯，基本上跟你 11/29 22:39
45F：→ zzz499 : 核薪没太大关系 11/29 22:39
46F：→ samchien : 上面怎麽会认为， HR会知道这个人值多少钱？ 11/29 22:45
47F：→ samchien : 以为HR都印度神童吗？ 11/29 22:46
48F：→ KurakiMaki : HR不知道这人值多少钱？你连请一个人都不知道多少？ 11/29 22:47
49F：推 imrod : 只是想砍你的薪水而已 11/29 22:47
50F：→ KurakiMaki : 那你的专业在哪？不是很会业界很小，怎麽打听不到？ 11/29 22:47
51F：推 iPadProPlus : 有到我期望的薪资才会给，不然都是口头说说 11/29 22:47
52F：→ KurakiMaki : 下午茶订茫了吗？别只会找理由说我不知道 我不知道 11/29 22:48
53F：→ imrod : 是必要流程的话也可以谈好offer後再给吧 11/29 22:48
54F：→ KurakiMaki : 讲我不知道就没事了？就没责任了？用点心工作OK 11/29 22:48
55F：→ KurakiMaki : 像我就知道只会订下午茶的HR，只值最低薪资阿 11/29 22:49
56F：→ KurakiMaki : 外商龙头都几万人样本了，还不知道要花多少钱？ 11/29 22:51
57F：→ KurakiMaki : 而且请人也有预算上限啊，难不成张忠谋应徵工程师 11/29 22:51
58F：→ KurakiMaki : 你开得出千万offer给他当基层吗？ 11/29 22:51
59F：→ KurakiMaki : 你想离职时 => 业界很小，不要乱搞 11/29 22:54
60F：→ KurakiMaki : 你谈薪水时 => 业界很大，别人薪水多少我不知道 11/29 22:55
61F：推 gaea0127 : 他可以要，反正要不用钱，但可以不给，就看谁比较 11/29 22:55
62F：→ samchien : 业界薪水只是个普遍的概念， 如果你硬是要开的比业 11/29 22:56
63F：→ samchien : 界高呢？ 11/29 22:56
64F：→ gaea0127 : 需要谁，我面试+任职+拿到offer几间外商，从来没有 11/29 22:56
65F：→ gaea0127 : 被要过薪资证明，反而hh很爱要，但即使有要我也不会 11/29 22:56
66F：→ gaea0127 : 给，也拿到好几个offer，给你参考 11/29 22:56
67F：→ KurakiMaki : 看得比业界高又怎样，你就一定要照单全收？不会判断 11/29 22:56
68F：→ KurakiMaki : 开得比业界高，拿出薪资单，你就会花更多钱聘吗？ 11/29 22:57
69F：→ gaea0127 : 你开价公司也开价，看谁退让，如果有筹码底气就高 11/29 22:57
70F：→ KurakiMaki : 表示你连自己要请怎样的人，有多少预算都搞不懂啊 11/29 22:57
71F：→ samchien : HR或许知道业界平均水平， 但不知道这个人是不是值 11/29 22:57
72F：→ samchien : 得更高，或是连平均都不到。 11/29 22:57
73F：→ gaea0127 : 我建议，如果现在薪资够高，可以给，如果现在不够 11/29 22:58
74F：→ gaea0127 : 高就别给，想办法弄到competing offer来谈薪资 11/29 22:58
75F：→ samchien : 请人是主管决定的， HR根本不知道这个人的能力。 11/29 22:58
76F：→ KurakiMaki : 呵呵，那我找个扫地阿姨就好了，花钱请HR干嘛？ 11/29 22:59
77F：→ KurakiMaki : 那你不会去问主管吗？只会丢一句我不知道，这样做事 11/29 22:59
78F：推 alumi7 : 看公司吧 像我们公司是外包给第三方来做徵信 中间也 11/29 22:59
79F：→ alumi7 : 会要薪资证明 但是你给他个萤幕截图他也收 算是相信 11/29 22:59
80F：→ alumi7 : 当事者的诚信吧 我是觉得没啥不能给的 反正我原来 11/29 22:59
81F：→ alumi7 : 的薪资很低 海公公的月薪那时真的低到不可思议 大家 11/29 22:59
82F：→ alumi7 : 都在博年底抽奖 想想挺不ok的 11/29 22:59
83F：→ KurakiMaki : 面试都不做笔记？不会去问主管这人值多少喔 11/29 23:00
84F：→ KurakiMaki : 不知道业界水平也太不负责了，求职网一堆统计好的 11/29 23:01
85F：→ KurakiMaki : 连看都不看？下午茶订哪间到是背的很熟呀 11/29 23:01
86F：→ samchien : 这样不就显得， 不给就是心虚？ 11/29 23:02
87F：→ KurakiMaki : 呵呵，你这心虚论还真的好笑，有罪推论 11/29 23:04
88F：→ samchien : 外商预算可以到很高啦， 只是看你能不能拿到这个Lev 11/29 23:04
89F：→ samchien : el而已 11/29 23:04
90F：推 yandin : 外商的hiring process就是这样 不然就不要去呀 11/29 23:05
91F：→ KurakiMaki : 你也可以随便说人有病，说要看对方就医资料 11/29 23:05
92F：→ KurakiMaki : 你不给我看，那你是不是心虚？ 这啥神逻辑啊 11/29 23:05
93F：→ KurakiMaki : 以後请病假是不是要附详细的病历资料勒 11/29 23:05
94F：→ KurakiMaki : 外商预算高XD，外商预算高就不会来台湾了拉 11/29 23:06
95F：→ KurakiMaki : 外商来台湾干嘛你知道吗？就是因为台湾人才便宜啊 11/29 23:06
96F：→ KurakiMaki : 我看你根本没去过外商吧，你的高是多高XD 11/29 23:06
97F：嘘 samchien : 这你就错了，我真的在外商， 脑残言论大可不必 11/29 23:16
98F：→ Mensholaten : 没有拿前公司的薪资当谈判条件的话干麻给 11/29 23:20
99F：推 kingpunch : 面过两间大型外商进到offer processing都有要 11/29 23:20
100F：→ wzmildf : 待过两家都有要求提供阿 11/29 23:20
101F：推 h2526bc : 拿到offer 之後再印几个月薪资比较高的给他应付应付 11/29 23:24
102F：→ h2526bc : 一下，很多HR都只是口头offer跟你要薪资骗取市场行 11/29 23:24
103F：→ h2526bc : 情没品的要死。 11/29 23:24
104F：→ heathrow : 台商也都会要啊 除非开的不高 只遇过一间台商一间 11/29 23:28
105F：→ heathrow : 外商都没要 11/29 23:28
106F：嘘 ipoop4u : 呛学生什麽啦？提供证明就低薪？什麽逻辑 11/29 23:40
107F：推 DrTech : 哈哈哈，即使是同公司，因人而异，因情况而异也可以 11/30 00:02
108F：→ DrTech : 吵成这样。 11/30 00:02
109F：→ DrTech : 这种自以为只有一种做法，然後还吵架行为比较像学生 11/30 00:03
110F：→ DrTech : 吧。 11/30 00:03
111F：推 alumi7 : 台湾算是价位中等cp值高 要是真的在乎支出的公司就 11/30 00:05
112F：→ alumi7 : 直接去印度设点了 另外因为产业分工的关系 有些工程 11/30 00:05
113F：→ alumi7 : 师的种类在美国不好找 但是在台湾却很多 11/30 00:05
114F：推 alumi7 : 我是在拿到offer开始徵信流程才被问的 负责徵信的也 11/30 00:15
115F：→ alumi7 : 是第三方公司 其实之前面试过程中也没被问过现职薪 11/30 00:15
116F：→ alumi7 : 资 其实外商面试也不应该问这种问题 在外国这样问 11/30 00:15
117F：→ alumi7 : 应该早晚会出事的 我只能猜测HR会用这个资料来推测 11/30 00:15
118F：→ alumi7 : 新人对offer的满意度 我是觉得如果这个工作很吸引你 11/30 00:15
119F：→ alumi7 : 就不用纠结这种问题了 11/30 00:15
120F：→ Upswing : 正常，还听过有同事被要求两年薪资的银行纪录 11/30 01:00
121F：→ Upswing : *入帐纪录 11/30 01:01
122F：→ clarkyoona : 这公司如果会因为你不提供这个就不录取，那你还是要 11/30 01:14
123F：→ clarkyoona : 去的话你就提供阿...... 11/30 01:14
124F：→ fabdawn : 想去就提供阿 不想去就不提供阿 11/30 02:03
125F：→ fabdawn : 要是你不提供 结果变成公司开太低 11/30 02:04
126F：推 ericyou0122 : 不想给可以不要给，但就看公司有多想用 11/30 02:22
127F：→ uioty : 可能公司想确认真的有在履历上的公司工作过？ 11/30 06:06
128F：推 littlelight0: 公司在招人的时候就应该有预计薪资范围了吧 11/30 06:53
129F：→ littlelight0: 不提供没差啊 11/30 06:53
130F：推 stosto : 看到asml笑了…. 11/30 07:18
131F：→ SSSONIC : 这家想给多少 到底跟前公司有什麽关系 11/30 08:00
132F：推 horb : 隐私+1 11/30 08:06
133F：→ dong531 : 我每家都有给，没什麽好见不得人的，不是说薪资透明 11/30 08:17
134F：→ dong531 : 比较好吗？怎麽扯到自己又爱遮遮掩掩的？ 11/30 08:17
135F：嘘 skyless : 你就不敢不给啊，有什麽好问的？ 11/30 08:27
136F：推 chungb : 在某外商有遇过，不过是在录取之後，我是提供存摺内 11/30 08:34
137F：→ chungb : 页影本，应该是你提出要求薪资超过等级，如果你面试 11/30 08:34
138F：→ chungb : 时唬烂薪资，有可能会被离职 11/30 08:34
139F：推 thumba87295 : 就给她看，顺便给她看另一个A开价，HR就会怕了 11/30 08:36
140F：→ yuui : 不过就是台湾骗子很多 而主管程度不够 分不出来导致 11/30 08:41
141F：→ yuui : 的 11/30 08:41
142F：推 jerry2200 : 笑死人，台湾HR没看到前一份薪水就给不出合理薪资？ 11/30 09:04
143F：嘘 weitin7011 : 给三小 智障吗 11/30 09:05
144F：→ aa8861876 : 没给过 11/30 09:45
145F：推 superAchung : 薪资都签保密了，你提供不是给自己找麻烦 11/30 10:51
146F：推 jason00650 : 这人值多少还要看薪资单喔？HR真好当 11/30 11:03
147F：推 Surrounder : 如果你要求薪水超出职级的预算 给薪资证明有利於谈 11/30 11:18
148F：→ Surrounder : 判 如果只是要个你问到的业界行情 那给不给都无所为 11/30 11:18
149F：→ Surrounder : 你如果觉得不舒服就不要给不影响录取与否 11/30 11:18
150F：→ stanleyplus : 怕给高了公司亏了,很多外商都被台湾人搞坏了 11/30 11:57
151F：推 superAchung : 我觉得很好笑，每家都要你保密薪资，面试却都要人 11/30 13:17
152F：→ superAchung : 提供，是精神错乱吗 11/30 13:17
153F：推 superAchung : 现在提供，不就代表未来跳槽也会揭露这家的薪资？ 11/30 13:18
154F：推 markkao456 : 为什麽要给…前几楼逻辑堪虑 11/30 13:18
155F：推 toyakoyosu : 待两家外商、都要给、不给就以最低薪资来看 11/30 13:36
156F：→ toyakoyosu : 就连google都会要了、你是哪家外商？ 11/30 13:37
157F：推 GentleGaGa : Tesla HR只口头问大概，没要提供实际文件 11/30 13:39
158F：推 toyakoyosu : 别以为你工作薪水外面不知道、都有deck table 11/30 13:40
159F：推 BeerCPC : 从劳退提拨级距就看的出来了 11/30 14:06
160F：推 childeviler2: 劳保健保级距如果顶到上限还看得出来吗 11/30 14:09
161F：推 childeviler2: 待过两家外商，都是要提供，第一家没给，因为台厂 11/30 14:17
162F：→ childeviler2: 老板是签一份合约是给员工的保证薪水(都有履行)，外 11/30 14:17
163F：→ childeviler2: 商就踩着他们可以接受的薪资给，看你要不要接受， 11/30 14:17
164F：→ childeviler2: 第二家就直接给他看，开我要的薪水，後来互相妥协一 11/30 14:17
165F：→ childeviler2: 份薪水，不过後来老板给我到超过我的预期又是後话了 11/30 14:17
166F：推 childeviler2: 补充说一下，台厂老板给那包是填补不足额，发出来 11/30 14:20
167F：→ childeviler2: 不是写薪资，就是一个帐户发出来的，结果外商人资判 11/30 14:20
168F：→ childeviler2: 断不是薪资(MDer)，所以给我他们认定的合理价格， 11/30 14:20
169F：→ childeviler2: 还是比我当下的年薪高，只是跟我开得差很多 11/30 14:20
170F：→ childeviler2: 我只跟人资谈，过程中有秀那包给人资参考，最後判定 11/30 14:22
171F：→ childeviler2: 是那样就不提供给他了，让他自己判定要给我多少 11/30 14:22
172F：→ mangoldfish : 都签保密协定了，你要冒险吗？没签，那你在意怕被 11/30 15:07
173F：→ mangoldfish : 砍吗？不在意就给，在意不给也不会怎样，了不起越 11/30 15:07
174F：→ mangoldfish : 级失败而已 11/30 15:07
175F：推 juangpeiyi : 但是每一家公司HR都会跟你讲，我们的薪资是机密不 11/30 16:04
176F：→ juangpeiyi : 能透漏给任何人 11/30 16:04
177F：→ wonder123 : 怕给贵了 11/30 16:36
178F：推 xSAUCEx : 外商没给过 11/30 19:11
179F：推 Nonenoic : 三间日商 其中一间有要求 11/30 19:35
180F：推 ALDExpert : 80%台湾的HR就一群没专业能力的蛀虫 11/30 20:07
181F：推 shawn1116 : 前面有强者分享韩国三星面试流程，三星核薪就是一 11/30 20:15
182F：→ shawn1116 : 定会请你提供现职薪资。 11/30 20:15
183F：推 haohliu : 待过2家外商都有要求提供 11/30 22:43
184F：推 stosto : 谈判谈到对方完全站领先地位….这样薪水完全对方说 11/30 23:00
185F：→ stosto : 了算 11/30 23:00
186F：推 banana1225 : 有被要过 没有给过 一样录取上班 12/01 00:11
187F：推 GodOfGods : 劳保证明，或薪资条 12/01 08:12
188F：嘘 R3hab : 那你问他以後离职也可以把薪资给下一家吗 12/01 10:50
189F：推 shawn1116 : #1XLOw7C8 有强者分享三星是需要提供薪资证明的 12/01 13:53
190F：推 MIMI120534 : 刚拿到offer 完全没要提供 12/01 22:16
191F：推 SIMIKER : 我3年前进A, 没被要求提供阿, 是哪个HR? 12/01 23:55
192F：推 aaa40303 : 外商要薪资证明很正常好不好 整包加20%以上是地板 12/02 00:08
193F：嘘 midfing : 看前几楼吓到 台湾已经奴性根深蒂固了吗 12/02 02:55
194F：→ wqw0o0o0o : ASML内推请私 12/04 03:18
195F：→ baseguard : 待过三间外商没被要过。 12/05 00:16