※ 引述《ShortestPath (Dijkstra)》之铭言： : ※ 引述《villagermess (我是女生)》之铭言： : : 最近看到版上 讨论加班费 : : 不知道外商有吗? 问了好几个人 都说没听说过 : : 照理说 外商很遵守法律 不该在这点上有漏洞 : : 但好像一般大外商 Google/Intel/Microsoft 几乎都没有加班费 : : 有人知道为什麽吗? : 加班费可以免税, 属於本土企业加强薪水的後门之一 : 到底如何能在一直疯狂报加班, 但又不超过劳检规定 : 怕事的外商或陆汁是不会用这个後门, 万一搞出事怎样收拾? : 更何况政府机关也是怕事, 有後台的台企没人敢搞 : 专搞外汁陆汁, 一直搞就有KPI : 台湾开办公室预算是总部的零头, 他们才懒得来搞这种後门 加班费也没有全部免税，超过法定的46小时的部分，还是要扣税的。 但是有一种加班费是不纳入免税的： 包括依劳基法规定的「实质加班费」，还有公司的「名目加班费（实质为定额津贴）」。 劳基法所规定的实质加班费免计入薪资、员工免缴综所税，而企业也免办理扣缴。但 如果是加班费之名的津贴，企业要办理扣缴且列入员工综所税范围。 有些企业不论员工有无加班及加班时数多寡，一律按月定额给付加班费，等於是以加班 费之名行津贴之实，依所得税法第14条规定，薪资收入也涵盖工资、津贴、岁费、奖金、 红利及各种补助费，按月定额的加班费性质上近似於津贴，因此仍要计为薪资收入、适 用扣缴规定。 文章来源：https://ctee.com.tw/news/tax-law/505751.html 不论本土或外商，都愿意遵守劳基法好好给加班费，真的要给予赞赏 敝司我的职务每个月都是领好领满吧.... --

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