※ 引述《JHello (Jlin)》之铭言： : 向各位年薪百万大大们请教 : 未来半年内有安排要去大陆工作，也是第一次因为工作因素出国，想问问有什麽需要注意或建议 : 现职是做电子零件制造业的PE，未来是没有升职的可能性，上头职位太少，僧多粥少的状况下，想试看看是不是去对岸工作 : 工作夥伴会是中国人，老板是认识的台湾人（但工作时间可能会找不到人） : 薪水目标会谈到8～9万左右 : 住处会是公司提供 : 三餐由公司提供 : 工作时数没意外加班会破12小（可报加班费） : 不考虑政治倾向 : 时间两年至三年（还在谈） : 工作内容：公司有偏好由台湾人当主管的倾向 : 这次答应出国的工作目的是想把这个当作一个跳板在现公司升职或者找下份工作时履历可以好看一点（有带人经验） : 不知道这两年经验是不是对未来有职涯规划有意义？ : 再麻烦各位年薪百万的大大们了 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 外派深圳2年半的经验分享, 钱- 这个要基於你原本的薪水, 以前你对於现在工作的满意程度 -现职很满意>> 可能要+50~100%, -现职乏味了>> 可能要+15~25%, -现职不开心>> 可能持平就可以过去了 -极度想逃离>> 甚至降薪一点 但看起来你应该清楚自己要的,唯一建议是尽量让本薪的占比越高越好, 如果薪水里面包含太多津贴/加班费/分红 之类的,当你要回台湾要谈薪的时候, 可能会遇到公司找理由砍薪 或许有人会说 那就不要去这种公司,但事实就是当你急着要回来时,选择不一定很多 跳板- 这个可能要看你客户属性,通常最方便的就是跳到客户那 (鸿海很多这种) 再来就是台湾PE的好缺大多应该都是外商,所以英文程度也是一个点 台湾几家大的OEM/ODM 虽然看起来血汗, 但外商有时候就是喜欢找这种有实战经验 又耐操的 加上通常这种公司代工的产品都有名 你不到30岁 还没结婚 跟家里商量好 想过去 没啥毛病, 加上你又有设定一个期限, 只要清楚自己要的是什麽 就没问题, 倒也不用觉得跟公司讲好几年 就一定要待这麽久(短) 脚长在你身上,除非公司有钱有义 外派种种人,有 -干了一个月不到 水土不服中离的 (每天拉肚子 拉到心情不好) -有社恐的,去工厂当NPC当了两年 登出都没人发现的边缘人 -台干间 互相交流的 楼上交流楼下, 台干中干交流的 -台干长官 台干下属交流, 然後元配告到公司的 -在当地娶妻生子,落地生根 -觉得薪水高 台湾找不到差不多水平 (可能也就多50W,然後找着找着几年就过了) 各式各样的剧本 就像玩网路游戏一样 喜欢就创个帐号进去玩, 然後差不多 就可以准备登出, 然後不需要有留恋(感情/金钱) 最後我觉得这两年半对我的职涯很加分,当然我自己也很努力 英文/专业都提升不少 共勉之啦~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.158.48 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1637118381.A.FBD.html 每个人追求的东西可能不一样 不能强求别人把钱也放第一位吧 ※ 编辑: cj6gji (122.116.158.48 台湾), 11/17/2021 12:07:37 我自己是观察 有一类人会很能融入 而且会过得很适应 不想回来, 就是在台湾可能比较内向 然後比较边缘的人, 去外派後, 第一上司是台干,所以"通常"也会比较依赖台干 (或是老中干), 所以会获得一些小权力, 加上工厂中干普遍学历不是那麽优 (好的都去陆商) 因此很容易会获得在台湾不会有的优越感, 加上台干在工厂把妹多多少少还是有一点优势 这种感觉一旦上瘾了, 可能就真的不想回来了 ※ 编辑: cj6gji (122.116.158.48 台湾), 11/17/2021 21:28:33