作者rarabit (是男人就下海!!!!)
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标题[新闻] 值班一律算加班!明年起劳工超时工作计入
时间Mon Nov 8 23:27:29 2021
https://www.518.com.tw/article/1416
明年起,值班算加班?
值班一律算加班!明年起劳工超时工作计入工时,雇主未给加班费最高罚100万
值班劳工明年起可领到加班费了!有些公司因业务性质考量,会要求劳工值日夜班,对此
,劳动部在11月2日表示,明年起雇主安排劳工正常工时以外上班一律算加班,需付给加
班费。赶紧透过3个重点来看看新规定有何不同,有哪些劳工适用?雇主又该怎麽做避免
违法?
一、值班是什麽?和加班哪里不同?
「值班」和「加班」在法律上意义不同,根据1985年内政部制定的「事业单位实施劳工值
日(夜)应行注意事项」,内容说明值班是「雇主在工作时间以外,安排劳工值日夜班,
工作内容例如接听电话、处理重要文件、巡逻及处理紧急事故等」,因此,值班相较於加
班,主要差别在於值班的工作内容较轻松,相较於一般工作时间里须负责的任务,相对「
质、量」都较轻,而过去劳工大部分需要值班的时间也多是在值班室里休息、打发时间。
二、明年起劳工值班一律要发给加班费
因早期值班不算是加班(超过正常工作工作时间),因此雇主不用发给劳工加班费,只要
给值班津贴即可。为了保障劳工权益,劳动部已在前年(2019年)3月11日已修正这项注意
事项,主要是在内容增加建议「值班津贴」的计算金额,建议雇主给予劳工的值班津贴不
低於平均每小时工资额(每月基本工资除以240)X值班时数的金额,另外还要给予劳工适
当休息。
ꀊ然而,劳动部近期又接到反映,有关值班和加班的定义模糊,加上公营事业、工厂劳工星
期一到五上班,但周六又值班,等同於劳工假日的时间和空间都被拘束,因此,预告这项
注意事项将於2022年1月1日停止适用;也就是说,明年开始,只要劳工工作时间超过正常
工时(平日上班超过第8小时或连续上班超过第6天),一律算加班,雇主需给予加班费,
给予缓冲期让雇主们能提前规划人力、因应法规变动。
三、停止适用注意事项对谁有影响?
2022年起停止适用注意事项後,只要是适用「劳基法的行业」,公司有值班需求,都不能
再以「值班」名义只给劳工值班费或津贴。而对於哪些行业及劳工有影响呢?一般因应业
务需要劳工配合值班的产业像是大众公共运输服务人员、电信业者的客服值机人员、机房
人员、新闻媒体业从业人员等、保全楼管员等,而劳动部也举例,实务上,工厂、水电事
业单位等多有要求劳工值班的情况,因此,企业主务必留意明年起若有延长劳工工作时间
,一律需给付加班费,否则依法可能被罚2-100万元。
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1F:→ cityhunter04: 值班什麽时候比较轻松? 11/08 23:33
2F:推 ss5010593 : 值班比较轻松(? 11/08 23:42
3F:推 sk2sk2sss : 楼上你们误会他说的值班了吧 11/08 23:42
4F:→ superplayer5: 政府是不是误会什麽叫值班了? 11/08 23:45
5F:推 sk2sk2sss : 他写的是工作时间以外的值班 11/08 23:47
6F:→ sk2sk2sss : 不是上班时间的值班 11/08 23:47
7F:→ sk2sk2sss : 有些工厂晚上停工休息,会安排人值班的那种... 11/08 23:48
8F:推 roytiu : 就on call 待命把 11/08 23:48
9F:推 shybaman : 值班,给他GG设备值班手机看看 11/08 23:50
10F:推 a810086 : On call要怎麽算薪水? 11/08 23:53
11F:推 xvft : 42轮算值班吗?3班轮算值班吗?花花班算值班吗?政 11/09 00:23
12F:→ xvft : 府在开後门吗?正常上班外值班需给付加班,否罚款2 11/09 00:23
13F:→ xvft : ~100万,那是否意味着我给加班费跟罚款,我就可以 11/09 00:23
14F:→ xvft : 突破这单周上班及加班上线? 11/09 00:23
15F:推 Lubuw : 不知道设备商要怎麽因应,光值班随便也超过46小时! 11/09 00:37
16F:嘘 a1234952 : 放假还要早中晚开会算不算值班? 11/09 00:49
17F:推 sanguinesand: 所以之後ON CALL值班也要算薪水了? 11/09 00:50
18F:→ w3710193 : 改成不论排班型态 只要六日上班都要给两倍比较乾脆 11/09 00:53
19F:推 thehent : 可耻 11/09 01:02
20F:推 jaannddyy : 外商当然就按照法律啊,台湾人已经够便宜了,还想怎 11/09 01:05
21F:→ jaannddyy : 样 11/09 01:05
22F:推 mainsa : 设备商就多收几个人啊 不然原本那种值班方式真的蛮 11/09 01:28
23F:→ mainsa : 硬的吧 11/09 01:28
24F:→ Lhmstu : on call算薪水?这样一堆7*24服务看来有得玩了 11/09 01:47
25F:推 fegat : 好奇哪间真的会给 我一个月职班两周 算加班我就发了 11/09 02:21
26F:推 ebeta : 台湾没有任何一家公司会鸟啦!劳动部连抓都不会抓! 11/09 02:40
27F:推 solothurn : 劳动部是抓什麽 你是要说地方劳工局吧 11/09 03:22
28F:推 jamesjklin : 老板:我赚1000亿,才罚我100万,侮辱我? 11/09 04:14
29F:推 kumabartho : 资动部:以劝导为主 11/09 05:38
30F:推 king22649 : 最低罚多少? 11/09 07:14
31F:推 CIIIO : 设备商值班一周 平日16*5加假日24*2 一周128小时加 11/09 07:24
32F:→ CIIIO : 班 11/09 07:24
33F:推 Merkle : 外商会照规矩来 台商自己保重 11/09 07:32
34F:推 kyle5241 : 值班不是本来就算加班吗? 11/09 07:36
35F:→ kyle5241 : 所以假日值班不错啊~ 11/09 07:36
36F:→ kyle5241 : 每个月有30小时加班是靠值班 11/09 07:37
37F:嘘 peter98 : 多新鲜哪! 11/09 07:43
38F:→ laechan : 值班不刷到退就不算值? 11/09 08:03
39F:推 goodga : 有外商oncall是直接当作加班的 11/09 08:03
40F:→ zszsdd : 规定提早半小时打卡上班,或用开会延後半小时下班 11/09 08:09
41F:→ zszsdd : ,这样有算加班吗 11/09 08:09
42F:推 s110269 : 自主学习就不算值班,当然也不能算加班费 11/09 08:29
43F:推 qoo60606 : 爽啦 11/09 08:34
44F:嘘 pp688039 : 放假被call上线要怎麽算?下班被老板call怎麽算? 11/09 08:52
45F:→ pba : 也不是每间外商on call待命都算加班,有被call到才 11/09 08:59
46F:→ pba : 算加班,没被call到就不算,但是被call到还是要在 11/09 08:59
47F:→ pba : 合约规定时间到抵达客户端,这已经算有强制约束性了 11/09 09:00
48F:→ pba : 老板还是说会我没有限制你的住居跟活动范围喔 11/09 09:00
49F:→ tabrisPTT : 不用规定这麽复杂,多的时数都给钱就好 11/09 09:02
50F:→ aisitelu : 讲屁话 原本没加班费的就一堆公司了 没在抓有用? 11/09 09:13
51F:推 zero955147 : 把津贴变成加班费而已,公司根本不用多给钱XD 11/09 09:15
52F:→ fcz973 : 政府自己都做不到的事叫民间企业主做,呵呵 11/09 09:59
53F:推 a989876 : 怎麽不说最低罚多少 11/09 10:06
54F:嘘 godman362 : 把通勤变加班我就觉得还可以 11/09 10:10
55F:→ jokc7839 : 政府:我只是订规则 你还是自己跟老板说啊 11/09 10:24
56F:嘘 babuarea : 每次都是2万结案,一年才抓几次 11/09 10:36
57F:推 yugi2567 : 加油加油加油 11/09 10:47
58F:推 horb : 科技公司六日其中一天值班。日薪五到六千。cp值不错 11/09 10:48
59F:→ horb : 。前提是工厂很顺的话。不顺的话就很塞 11/09 10:48
60F:→ horb : 我指fab值班 11/09 10:48
61F:→ horb : 好像不只5-6k 11/09 10:51
62F:推 biggungod : 小公司的FSE手机都是24*365 on call的喔~笑 11/09 10:52
63F:推 jengmei : 笑而不语 11/09 10:55
64F:推 troy911 : 企业有企业的玩法 到时候再看看 11/09 11:26
65F:→ godnnn : 下班时间接电话呢? 11/09 12:36
66F:推 shybaman : 政府就不敢罚而已,真的要超时罚好罚满,劳保根本不 11/09 12:36
67F:→ shybaman : 可能会倒,公保也是,国安基金早就财源滚滚了 11/09 12:37
68F:推 mscmobitai : 最低罚多少怎不敢写?2000? 11/09 12:42
69F:推 linml0125 : 有领轮班津贴算不算加班费? 11/09 13:33
70F:推 steven869200: 某设备大厂值班津贴一天500表示: 11/09 17:02
71F:推 snowdraught : 六日都两倍,不然都没人要加星期六 11/09 18:31
72F:→ ericyou0122 : 要看oncall频率,很低的话津贴都塞牙缝而已 11/09 19:15
73F:推 tim80302 : 最高100,重罚2万 11/09 20:53
74F:推 cinlix : 设备值班手机震得跟跳蛋一样 真是轻松R 11/09 21:16
75F:推 tom0710 : 这个有点看不懂在搞什麽 11/09 22:23
76F:→ tom0710 : 第一点就擅自定义 值班大部分比较轻松? 11/09 22:23
77F:→ tom0710 : 是那些大部分我就问 11/09 22:23
78F:→ tom0710 : 然後就说以後值班也要算加班的部分? 11/09 22:23
79F:→ tom0710 : 感觉好像什麽德政… 11/09 22:23
80F:→ tom0710 : 选举到了欧? 11/09 22:23
81F:嘘 facefear : 罚2万-100万元 两万元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 11/09 22:44
82F:→ facefear : 罚2万-100万元 两万元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 11/09 22:45
83F:→ facefear : 根本不痛不痒 11/09 22:46
84F:嘘 heart9677 : 值班比较轻松,你等着被设备制程狗干了 11/10 00:14
85F:推 leo91531 : 假日值班已经两倍了还会再加?平日加班的倍速高一点 11/10 00:38
86F:→ leo91531 : 比较有感吧 11/10 00:38
87F:推 vizjeco : 蔡英文真的厉害 推 11/10 02:12
88F:嘘 LucasGiolito: 螃蟹: 11/10 08:54
89F:→ richard42 : 手上开始拿值班手机就算加班了吧 11/10 16:25
90F:推 jonaswang01 : 我以为最低罚100w,到底人命还是不如狗 11/10 18:29
91F:嘘 lise1017 : 太麻烦了拉 从明年开始薪水都直接乘三倍 11/10 20:50
92F:→ lise1017 : 把员工24小时都买下来就没这些问题了 11/10 20:50
93F:推 snake7222 : 乡下工厂的值班就是免费加班 11/11 02:24
94F:嘘 abathingape : 外商on call假日值班顶多只给值班费一千多 11/19 22:27
95F:→ abathingape : 设备on call假日睡觉都不能安稳才值一千元 11/19 22:29