作者keyofdejavu (海洋)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 为什麽大家对HR评价都没有很好？
时间Fri Oct 29 20:53:51 2021
我觉得大概有以下两种原因
第一种原因是大部份人都曾被HR抓去做业绩
有时到现场面试时会遇到主管没看过你履历的
恭喜你
你付出了 车费/上班请的假
HR获得了 面试人数+1 的绩效
对佛心求职者来说会觉得施比受有福
但对正常人来说只会想骂脏话
我自己还有遇过老HR带一个新人HR来面试当我练兵的
第二种原因就是工程师倾向於以专业技术评价自己与别人
专业强的人就比较有资格说话
没专业的人就是要乖乖闭嘴
主管因为专业刷掉工程师
工程师就摸摸鼻子回家
也不会好意思跟朋友说专业能力不够所以被刷
HR刷掉工程师
工程师只会觉得HR有什麽专业?
HR是有什麽资格刷掉我?
接着就开始上网干谯HR很烂
被工程师以专业技术评价的也不只HR
嘴业务/嘴大老板/嘴PM的根本原因也是从这来的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.33.25 (台湾)
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※ 编辑: keyofdejavu (36.227.33.25 台湾), 10/29/2021 21:04:09
※ 编辑: keyofdejavu (36.227.33.25 台湾), 10/29/2021 21:05:34
1F：推 moboo : 後面这一点倒是真的 10/29 21:30
2F：推 magamanzero : 正常 所以有些公司是主管负责 HR只负责连络行政 10/29 21:40
3F：推 jokc7839 : 没吧 大部分不爽的原因是看薪资当资方打手吧 10/29 21:40
4F：→ jokc7839 : *砍薪资 10/29 21:40
5F：推 magamanzero : 薪资有些公司也是跟主管谈出来的 主管知道你价值 10/29 21:44
6F：→ magamanzero : 科技业其实HR经手的越少越好 每次听到行情价就... 10/29 21:44
7F：推 abccbaandy : 阿不就欠嘴？ 入职後日常工作HR会参与？不会的话面 10/29 21:47
8F：→ abccbaandy : 试参与干嘛？ 10/29 21:47
9F：→ abccbaandy : 一堆工作只见HR两次面，一次入职一次离职 10/29 21:48
10F：→ lavender717 : 事实就是HR常常以公司规定刷掉了一堆面试主管觉得可 10/29 22:05
11F：→ lavender717 : 用的人 10/29 22:05
12F：推 boss0405 : HR也只是老板底下的员工，老板要砍你薪水，HR挡的 10/29 22:33
13F：→ boss0405 : 掉？不怪资方，怪HR? 10/29 22:33
14F：推 chocopie : 那砍薪水砍到剩香蕉，那就只请得起猴子罗 10/29 22:39
15F：→ chocopie : 真正的人资应该是把目标放在公司长远发展， 10/29 22:41
16F：→ chocopie : 当然只当主馆应声虫的也不少。 10/29 22:41
17F：→ SSSONIC : 当业绩真的很缺德 10/30 01:17
18F：嘘 ibsmalla : 别闹啦工程师除了自己 其他人都马没专业 被自己上 10/30 01:55
19F：→ ibsmalla : 司和同事嘴还不是说他们都在骗 没自己专业 10/30 01:55
20F：推 lst77 : 遇过人资超瞎 不懂专业 却又指着面试者说专业度不 10/30 08:24
21F：→ lst77 : 足 = = 10/30 08:24
22F：推 iPadProPlus : 那是因为你遇到的业务老板PM都北七 10/30 10:59