作者D600dust (制尘斗士)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 面试主管要的答案？
时间Sun Sep 26 09:32:25 2021
※ 引述《enjoylowkey (享受低调)》之铭言：
: 昨天本肥鲁参加视讯面试，面试主管问我说“假如你的工作很多，
: 公司又没办法给你资源时，你
: 该怎麽办？
这题其实就是主管在考你有没有跳脱框架的能力
在我回答你的问题以前 请你先看看这段影片
https://www.youtube.com/watch?v=rF2cUktWwQ8
正常人的思考
工作很多 → 我要做完工作 → 要作完工作需要资源 → 资源不够怎麽办
正确人的思考
工作很多 → 我一定要做完它们吗 → 不做完如果年终只差500块 我何必
因此 这时候你应该回答
「如果我的工作又多又重要，而我需要的资源又是主管弄不到的，
那表示我的主管出了问题，我应该要尽快想办法取代这个废物。」
「如果一个主管不能解决工作和资源分配问题，公司要这个主管干嘛？」
「现在请你反过来告诉我，身为主管，应该肩负什麽样的责任，改善团队待遇的问题？」
希望对你有帮助
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.32.186 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1632619947.A.37F.html
※ 编辑: D600dust (114.24.32.186 台湾), 09/26/2021 09:33:03
1F：→ botnet : 没错，根本是管理层的问题 09/26 09:41
2F：→ KurakiMaki : 台湾主管一堆没肩膀的啊，什麽都要推给下面，垃圾 09/26 10:14
3F：推 king22649 : 回报HR 该主管不适任 请HR联络上级 09/26 11:23
4F：嘘 playdoom : 公司找你，不是要你指责或检讨主管，是要你帮公司做 09/26 13:23
5F：→ playdoom : 对的事，我还是强调结果论，只会为失败的结果找藉口 09/26 13:23
6F：→ playdoom : ，你永远是免洗筷，乖乖地从基层做起吧 09/26 13:23
喔 看来公司要的不是人才而是奴隶
我不行 你去
7F：推 bmiss : 要小兵打仗，却不给枪，那麽为什麽还要待在那呢？ 09/26 14:20
8F：→ ststLiang : 呵呵 有些人当主管的基本招数就是把底下的人当免洗 09/26 14:35
9F：→ ststLiang : 筷 09/26 14:35
10F：→ ststLiang : 所以才有这种没资源却要你把事情做出来的逻辑 09/26 14:35
11F：→ ststLiang : 因为在那些人的世界里 他们就是这样玩的 就是把责 09/26 14:36
12F：→ ststLiang : 任推给下面的人就对了 09/26 14:36
13F：推 wcre : 呛人很爽但是拿不到offer啊 09/26 15:41
欸不是 这种公司你还想拿offer
如果他真的这麽好... 到底是哪里好啦!!!!!!!!!!!!!!!
14F：推 GarySu1104 : 这个问题反映出来就是资方的问题，却长期不彻底解决 09/27 03:29
15F：嘘 msdong : 这问题的背後是有原因的吧…不是你想的那样负面 10/05 13:38
16F：→ msdong : 主要是要看你在面对压力及不可控的状态下，如何调适 10/05 13:40
17F：→ msdong : 自己吧 10/05 13:40
笑死人 你不是在台湾工作吧 讲什麽风凉话
※ 编辑: D600dust (114.24.33.144 台湾), 11/02/2021 22:48:16