作者keel90135 (尼可)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] PChome 公告新任技术长，前 Grindr 总裁
时间Sat Sep 18 01:26:28 2021
好几年前面试过PChome
是面试过许多公司中也算是非常奇特的经验
本来收到HR面试邀请时
因为当时年薪约180
想说不太容易就先跟HR回是否有机会达到
HR就一直说有面谈有机会就去面看看
刚好约下午1点多面试
才一进去进电梯，就听到他们的员工疯狂抱怨公司
说他们管理层多烂，害他们一直走下坡之类的
在柜台门口的旁边等的时候
还有其他员工来找柜台，然後跟柜台聊天也在抱怨公司
面试主管的时候，技术方面老旧落後就不说了
在预期之内，主要技术是PHP跟jQuery
重点是主管说了一句，他们部门是公司最重要的开发部门
所以他们工程师的电脑都不能连外网
如果要连外网要去一台共用特别连外网的电脑
要上网查问题也是只能轮流用那一台电脑
我的天...开发网页的公司
连google、stackoverflow都不能连呢
聊到薪水的时候主管还说你的期望待遇比我还高呢...
听到整个快笑出来
之後跟HR聊，谈到期望待遇的时候
他说他们是产业龙头，虽然待遇较低
但是薪水是一时的，工作是一辈子的(这句话我到现在都还记得)
他们公司未来很有发展，不要只考虑当下的薪水
然後说了如果给年薪100你会来吗?
当然不会啊
年薪180跳年薪100?
到底是谁给人资勇气砍这麽多还敢问要不要来的?
而且当时待的公司也是上市柜公司不是新创
然後离开的时候，又在电梯遇到这间公司的员工
他们还是在抱怨公司的PM跟专案多烂
不知道现在这间情况如何
不过现在想到当初那次面试还是觉得很可笑
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.240.176.202 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1631899590.A.38A.html
1F：推 stosto : 基本上这间公司主要获利并不在网页平台... 09/18 01:37
2F：→ stosto : 所以开发者薪水低也没很意外 09/18 01:38
3F：→ stosto : 阿 我指的是并不是网页让他们有获利 而是卖的东西 09/18 01:38
4F：→ stosto : 所以就算网页开发者做出来的东西有利於销售甚麽的 09/18 01:39
5F：→ stosto : 这是无形的，也没人会去量化 09/18 01:39
然後面试主管跟人资都还一直强调公司多重视技术
结果...虽然坦白说他们当时的需求给100可能是不低了
但是整个面试流程就很搞笑，找现职180期望200up的给100
开发方式也是，开发网页直接锁外网连复制贴上都不行
※ 编辑: keel90135 (111.240.176.202 台湾), 09/18/2021 01:46:59
6F：推 cityhunter04: 这不是一间卖东西的公司~~怎麽可能给多高薪?? 09/18 01:51
7F：推 Phane : 所有公司的RD都是帐面花钱单位，看他们对网页/软体 09/18 02:10
8F：→ Phane : 工程师的轻忽，变现在这样真不意外 09/18 02:10
9F：推 GarySu1104 : 连员工都不挺公司的话，那这间公司真的也是很糟糕的 09/18 03:02
10F：推 loadingN : 所以他们干嘛找你去面试 是傻到以为有人会降薪去? 09/18 03:19
11F：推 VSshow : pchome不就是购物网站吗？还可以24小时到货 09/18 04:08
12F：→ luche : hr还真敢讲 09/18 04:28
13F：推 justaID : 「薪水是一时的，工作是一辈子的」然後叫人180跳槽 09/18 04:48
14F：→ justaID : 100，这HR太逗了，敢问出口这勇气超过100分 09/18 04:48
15F：推 Wishmaster : 笑死,我484对PChome有着太多幻想 XD 09/18 05:31
16F：嘘 nanpolend : 光虾皮就快把PChome打死,这家老板经营模式有问题 09/18 05:43
17F：推 a810086 : 台湾的电商就是还停留在上世纪大卖场批发的思维啊， 09/18 07:01
18F：→ a810086 : 老人经营跟时代超脱节，根本不懂新兴服务业是什麽东 09/18 07:01
19F：→ a810086 : 西，还在搞大卖场批发那套，偏偏铺货能力不强，成本 09/18 07:01
20F：→ a810086 : 也压不下来，物流也很烂，放去国际上只有挨打的份 09/18 07:01
21F：→ a810086 : 电商对这些老人来讲就只是个卖货的平台，说到底，网 09/18 07:05
22F：→ a810086 : 页设计跟物流这块都属於台湾超级弱的一级产业，台湾 09/18 07:05
23F：→ a810086 : 本来在行销、设计就都不行，技术再好都白搭 09/18 07:05
24F：嘘 Jose : N年前一场面试 公司都没进 09/18 07:05
25F：推 narotic : 不重视使用者介面和使用者方便的公司 还是只能下去 09/18 07:30
26F：推 OctRhythm : 很简单判断啊！PChome董事长：经济系，亚马逊董事 09/18 07:42
27F：→ OctRhythm : 长：电机电脑科学，公司发展可见一斑！！！ 09/18 07:42
28F：推 gn01216674 : 不能上网的公司我完全不考虑....太智障了 09/18 08:14
29F：→ iamala : 感觉颇没竞争力的 09/18 08:15
30F：→ KITAN : 现在被momo电的在地上爬 09/18 08:37
31F：推 zzzz8931 : 对方脸皮多厚才能讲出那些干话...... 09/18 08:39
32F：推 odddriver : 真是不得了的干话 决定记下来XD 09/18 08:45
33F：推 Uber : XD 09/18 08:57
34F：推 hduek153 : 薪水是一时的，工作是一辈子 他是认真的吗 09/18 09:08
35F：→ freef1y3 : 因为薪水太低所以要一辈子工作 无误 09/18 09:16
36F：推 holebro : 笑死 这公司真的可怜 09/18 09:54
37F：推 dakkk : 会一直在电梯遇到员工 表示员工蛮闲的 09/18 10:24
38F：推 EKman : 笑死，浪费时间 09/18 10:47
39F：推 qwas65166516: 这HR也太雷 明知道薪资不可 浪费面试者跟主管的时间 09/18 10:48
40F：→ qwas65166516: 差这麽多还敢叫人去 09/18 10:49
41F：推 Qcloud : 笑死 09/18 10:54
42F：推 mathrew : 抱怨还好啦，哪间不抱怨，只是薪水笑死人 09/18 11:00
43F：推 goodga : 这可以拿来当slogan了 09/18 11:15
44F：推 getbacker : 很多HR跟HH都是这样 用约（骗）来面试的人数作为达 09/18 12:07
45F：→ getbacker : 成率，根本不管双方条件是否能媒合 09/18 12:07
46F：→ windsocute : 之前跟PC谈一些合作 一副龙头老大样 差点没说贵公司 09/18 12:14
47F：→ windsocute : 股价是竞业1/8 09/18 12:14
48F：推 senjyu : 人资的勇气可能是一个姓梁的给的吧...... 09/18 13:46
49F：推 jaannddyy : 这种公司本来就是文组占优势，货怎麽来怎麽走，写网 09/18 13:49
50F：→ jaannddyy : 页？反正可以下单就好了是要多少人开发 09/18 13:49
51F：推 flower42 : 100太扯了吧== 09/18 13:55
52F：推 palapalanhu : 中国的强多了 09/18 14:25
53F：推 Lhmstu : “薪水是一时的，工作是一辈子的”，以後你开公司 09/18 14:29
54F：→ Lhmstu : 可以去说给新鲜人听 09/18 14:29
55F：→ sc1 : 詹老板经常是商周天下杂志的报导人物畅谈未来 09/18 15:44
56F：→ sc1 : 新人待遇都要排在很多老员工的後面 09/18 15:45
57F：推 answerseeker: RD那里就是成本中心啊 詹只是想要吹而已 最後肯定 09/18 15:53
58F：→ answerseeker: 只是说有FAANG有技术 有投资新创 30M镁能搞出什麽 09/18 15:54
59F：→ answerseeker: 能像Grindr一样开薪资？永远没门 不然就是做做样子 09/18 15:55
60F：→ answerseeker: 之後部门重整 09/18 15:55
61F：推 zzzz8931 : 这间的人资不知道年薪多少 09/18 16:19
62F：→ Darkword1987: 传产所谓重视是指你工作量大 长官/使用者许愿你要 09/18 17:42
63F：→ Darkword1987: 负责生出来 爆炸你要起飞 政治斗争你要抗 跟薪水从 09/18 17:42
64F：→ Darkword1987: 来没有什麽关系 09/18 17:42
65F：推 ian41360 : 没差啦，通常都去momo查，然後去pchome下单… 09/18 18:03
66F：推 f770622 : 无法上网的RD喔 怎麽找资料XD 09/18 23:13
67F：推 treison : 梁静茹吧 09/18 23:43
68F：推 clamperni : 180可以直接不用面台湾公司 09/19 01:03
69F：推 abc53 : xd 09/19 01:23
70F：→ x61s : 真像文中讲的这样 那原po即使加入也不会对网家产生 09/19 22:03
71F：→ x61s : 正面质变 毕竟就是100万的缺 怎可能做300万的事呢 09/19 22:03
72F：→ x61s : 人家给陈sir加配股绝对远超过300万 09/19 22:05
73F：→ x61s : 说穿了也就是1. 你对他们来说不够亮眼 09/19 22:06
74F：→ x61s : 2. 你够好但那个缺就只只1,000,000 09/19 22:06
75F：→ x61s : *只值 09/19 22:06
76F：→ x61s : 不过就你听到员工抱怨的反应 也不像年薪180万的思维 09/19 22:12
77F：→ x61s : 在台商年薪达180w的不分文理组 都要有战将思维 09/19 22:14
78F：→ x61s : 这个层级的受雇者不太会去care结构问题 他们都清楚 09/19 22:20
79F：→ x61s : 给出这种薪水的企业 就是要你来大破大立改变体质的 09/19 22:20
80F：→ x61s : 对方拿出香蕉是不应该 但你的反应也看不出高价值 09/19 22:24
81F：→ x61s : 如果是海外上班的外企 180W是可以比照农夫思维没错 09/19 22:29
82F：推 popptt : 以为是在买东西，杀价起手式先砍半 09/20 09:45
83F：→ keel90135 : 180要什麽大破大立...180比我现在公司硕毕新人还少 09/20 11:43
84F：→ x61s : 所以你要珍惜自己的公司不要随便乱跳 09/20 14:17
85F：→ x61s : 开军官价码养入伍生的慈善企业要珍惜 09/20 14:22
86F：推 kangta0819 : 推原PO 只给的香蕉 还想要战将思维 笑死 06/22 18:46