副理别搞笑了 如果自己有条件可以不要这份工作可以尽量翘 事後来上来院？ 吃饱太闲 我身边有2个朋友小屁孩就是常翘班 2个是财富累积一定的水准，上班只是增广视野 一样都爱迟到早退！ 但是他们都想好退路！ 大概就是等着哪天被炒鱿鱼！ 可以名正言顺走人 所以告诉我们，多存点钱，可以不用看公司脸色 484啊 副理，以後要翘班要自己的底气够啊！ ※ 引述《medama ( )》之铭言： : https://udn.com/news/story/7321/5740483 : 接小孩？他远端打卡、早退被抓包 面板大厂副理丢工作 : 2021-09-12 12:31 联合报 / 记者张议晨／高雄即时报导 : 在群创光电高雄路竹厂担任技术副理的杜姓男子，明明没进公司或其他厂区出差，却利 用 : 远端连线程式进入公司内网「打卡」，从2019年5月至隔年4月共被抓包有36次未出勤或 早 : 退，因旷职天数过多而被解雇，杜主张解雇不合规定，向法院提确认雇佣关系之诉，并 追 : 讨薪资，桥头地院认定他违规明确判他败诉。杜不服上诉二审，高雄高分院发现杜旷职 、 : 早退都选在周一、五，可见是为延长个人休假，加上他自承网页打卡是为方便接小孩， 驳 : 回他上诉。 : 判决指出，杜男从1999年在群创任职，2012年曾跳槽至鸿海，直到2015年再回任原公司 ， : 在路竹科学园区的厂区担任副理，因职务与过去工作内容有关，群创特别认列跳槽前年 资 : ，每月薪资达10万7000元， : 去年3月，杜男主管发现他出勤异常，群创内部启动调查，发现从前年5月至去年4月间 ， : 杜虽有网页到离厂打卡记录，但检视打卡方式，发现都是利用远端连线程式「Citrix」 进 : 入公司内网打卡，共有29次周一全天为出勤还有7日早退违规，且累计36次违规打卡都 未 : 办理请假。 : 群创公司清查，一年上班周数为52周，但其中34周杜都有实际整天未到职或早退状况， 平 : 均每1.5周就违规一次，其中数周正常到班天数仅3.5日，认为杜未依照公司规定在厂区 出 : 勤，身为主管职还伪造到离厂打卡纪录，严重破坏公司秩序将他解雇。 : 杜被解聘後不服，向桥头地院提确认雇佣关系之诉，并追讨解职到复职之间的每月薪资 ， : 杜喊冤，他是在其他厂区出差，才会利用远端连线程式进入网页打卡；他在公司服务20 年 : 才爬到技术副理一职，但公司知道他违规，就以首次发生偶然是件做出最严厉解雇处分 ， : 显然不成比例。 : 桥头地院一审调查，依照群创公司规定，员工在厂区内可采定点刷卡或网页打卡，若到 其 : 他厂出差则是利用APP打卡，杜虽然有权限可远端登入公司内网，但仅限公务使用，系 统 : 而非让员工线上打卡，但杜却透过远端程式登入公司内网打卡，而非利用APP签退，打 卡 : 方式已违反公司规定。 : 法官发现，网页打卡资料有29笔是显示杜在南科厂区打卡，但根据该厂区门禁系统，却 无 : 杜男进出厂的刷卡资料，另外7笔路竹厂的打卡资料，则与该厂进出厂时间不符，加上 杜 : 提不出参与课程的其他证据，因此不采信杜男说法，判他败诉。 : 杜不服上诉二审，高等法院高雄分院合议庭认为，杜男身为主管，却利用远端连线职权 ， : 钻系统漏洞打卡，且29次旷职都在周一，早退7次有6次是在周一或周五，可见他大多挑 在 : 周六、日休假期间前後，达到延长个人休假目的，加上杜在公司内部调查时，他自承每 周 : 一网页打卡是为了方便接送小孩等，因此驳回杜上诉。全案可上诉。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.174.73.194 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1631472875.A.455.html 现在退休没个3000万怎麽退休 也是！技术副理不管人！其实管人才头痛 也行啦！但是跟公司耗算是难看啦！ ※ 编辑: oil01 (42.75.28.204 台湾), 09/13/2021 09:16:35