作者lucier (The Eternal Blue)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] Linkedin 如何善加使用？
时间Sat Sep 11 23:15:00 2021
这可能要看产业，纯外商，也就是公司员工2/3是外国人，剩下1/3是本地雇员的话
他们没看在甚麽104还是1111
他们不一定会有自己的当地HR，大部分会直接跟HH签约，请HH来找人才
个人经验，主要是工程顾问产业，参考看看：
LinkedIn的经营，主要是把资历写好，然後联络人不要甚麽人都加，这样才会建立
有价值的人脉网络
之前有份工作是外商派驻台湾的CEO透过LinkedIn联系，因为他看到我的LinkedIn
状态变更，所以联系看有没有兴趣过去。
※ 引述《BigCockman (大雕男)》之铭言：
: LinkedIn 不用经营啦
: 如果你是工程师 就把关键字写一写 剩下等HR或猎人头自己来找就好了
: 你说要认真写？还是发文？跟你讲 基本上现在所有的招募人员 都是在上面海捞而已
: 大概就是关键字下一下去搜寻 然後一次发罐头文给所有人 根本没有HR或猎人头会看点进
: 去看你的档案
: 以找工作为目的的话 还不如好好写履历 因为履历才是真的会被读的
: 另外 通常猎人头 都可以直接忽略 99%的机率都是随便乱推职缺而已 只有公司HR找上门来
: 值得花时间去回
: 大概是酱
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.4.93 (台湾)
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1F：推 h816090 : 您应该是大官吧？ 09/12 00:01
2F：推 D600dust : 您应该是大官吧？ 09/12 00:31
3F：推 Dontco : 您应该是大官吧？ 09/12 00:50
4F：推 GarySu1104 : 也要注意很多联络讯息是诈骗讯息，我就碰过很多次了 09/12 01:46
5F：推 gaea0127 : 这种外商跟本不需要当地的HR，直接老外HR面试阿 09/12 01:52
6F：→ gaea0127 : 同意别什麽人都加，我很控制，讨厌没意义的加好友 09/12 01:54
7F：→ lucier : 慢慢还是会有本地HR，因为外国人贵森森 09/12 02:34
8F：→ lucier : 我的day rate NT$12000,老外则是NT$40000 09/12 02:36
9F：推 gaea0127 : 台湾人数不多的状况，没必要找HR，台湾至少要超过10 09/12 02:48
10F：→ gaea0127 : 0员工才有找的必要 09/12 02:48
11F：→ lucier : 那不一定，之前公司的HR是委托四大，那个费用挺吓人 09/12 11:51
12F：→ lucier : 过一段时间後，还是把HR拉回来自己做 09/12 11:52
13F：推 D600dust : 好奇找四大的收费大概是怎样 09/12 17:49