作者ywc17 (轻‧熟‧男)
看板Tech_Job
标题[讨论] Linkedin 如何善加使用？
时间Sat Sep 11 11:52:10 2021
虽然出社会也好多年，且待过的公司都算知名
但年初开始经营 Linkedin 後，在人才济济的社群里，果然也深深了解到自身的不足
例如有时针对工作的部分会写些文章分享心得
但有互动的人却远远不如有些 intern 的一篇 "今天第一天上班" "感谢公司送防疫包"
之类的贴文，很佩服人家有本事经营到这样的能量，也希望从中学习有一天也能如此。
绕回主题，有在经营 Linkedin 的人，应该不少连结也是猎人头
也常常看到猎人头们在分享文章时提到同业有时会有较为令人不敢恭维的行为
有次看到某猎人头贴徵才文徵求履历，关键资讯隐藏正常，就私讯表达兴趣想先多了解
对方很有礼貌的请我先寄履历表给他先评估
这时我的问题就出现了，也因此有了这篇想讨论的文章：
一方面：我先联系对方，对方应也不缺 candidiate，依照要求先给履历表好像是应该的
另一方面：Linkedin 上都已经有工作经历在那边，为何还要先提供履历才能开始评估
同时对方也很有技巧的婉拒透漏任何有关该徵才公司的资讯
最後我询问是否方便约时间直接电话先谈时就直接已读不回了
我知道，很明显的，我不是他心中符合资格的人选，遇到这样的情况也不算太意外
而且我也没有实际要找工作的需求，就是看到觉得 OK 试试看水温而已
但好奇，各位在 Linkedin 上主动联系猎人头时，都也会主动提供履历吗？
大家平时也都怎样使用 Linkedin 帮助转职的呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.233.218.9 (台湾)
※ 编辑: ywc17 (36.233.218.9 台湾), 09/11/2021 11:53:06
1F：推 D600dust : 我觉得就跟保险业务一样谁先建档谁先卡住这个人吧 09/11 11:56
2F：推 gk4432y : 想知道+1 09/11 11:56
3F：→ D600dust : 然後他们也很怕你知道那间公司以後就自己去丢履历 09/11 11:56
4F：→ D600dust : 我遇过不少连职缺都还没有就先调查你三辈子身家的 09/11 11:57
5F：推 cphe : 就是他觉得你的机会不大不想花时间在你身上而已 09/11 11:59
6F：→ cphe : 不要小剧场太多～ 然後猎头就只是个仲介，更别 09/11 11:59
7F：→ cphe : 说LinkedIn 上面超多菜鸟或不专业的，不用看得太 09/11 11:59
8F：→ cphe : 认真，你的履历好根本不用管就会很多来找你了 09/11 11:59
9F：→ D600dust : 不认同楼上看法 09/11 12:04
10F：推 qurs : 是说你出社会好多年 待过的公司又很知名 为啥要主动 09/11 12:05
11F：→ qurs : 我linkedin私讯人数大概是交友软体20倍吧... 09/11 12:06
12F：→ qurs : 现在上面HH比直销跟保险业务还多的感觉 09/11 12:06
13F：→ qurs : 你应该是要整理上面的资讯 让HH比较好搜寻到你? 09/11 12:07
14F：推 cphe : LinkedIn 是真的不用管就会有一堆猎头私讯了 多 09/11 12:08
15F：→ cphe : 到後来都不想回 比业务还泛滥啊 09/11 12:08
16F：推 choiceurbest: 就直接封锁这个猎人啊 又不是一定要靠他才有工作 已 09/11 12:08
17F：→ choiceurbest: 读不回我觉超雷 09/11 12:08
18F：→ playkkk : 感觉你的专长可能跟现在市场所需有点落差 09/11 12:09
19F：→ qurs : 真的..而且还比交友软体好用 修一下你的关键字吧 09/11 12:10
20F：→ playkkk : 刚刚算了一下今年一月到现在已经收了14个inmail 09/11 12:10
21F：→ playkkk : 是要找人的 09/11 12:10
22F：推 snaiko : JD先来，有兴趣会主动联络，不给的8成只是来骗履历 09/11 12:20
23F：→ snaiko : 。真的有急着帮客户找人的，必定会给。 09/11 12:20
24F：推 iamala : 没有经营过，本来的目的也不是求职用...曾经开过芭 09/11 12:29
25F：→ iamala : 乐价想减少骚扰，但蛮讶异偶尔还是有职缺能符合的 09/11 12:29
26F：→ iamala : 。後来不堪其扰直接关了，但偶尔还是有私讯电话， 09/11 12:29
27F：→ iamala : 不知道怎麽拿到个资的... 09/11 12:29
28F：→ veru : 没有经营过 基本上 学历够好 待过的公司够大(ex: fa 09/11 12:43
29F：→ veru : ang) 上面的关键字对 面试邀请就收不完了。今年到 09/11 12:43
30F：→ veru : 目前为止 大概有50个面试邀请吧 没有仔细算 七成是 09/11 12:43
31F：→ veru : 公司自己的recruiter or hiring manager。 贴的职 09/11 12:43
32F：→ veru : 缺都蛮精确的 我也蛮有兴趣的。剩下的hh 就比较乱枪 09/11 12:43
33F：→ veru : 打鸟 科科 09/11 12:43
34F：→ D600dust : 楼上 如果我扫地一辈子或者一辈子都在干保全 09/11 12:46
35F：→ D600dust : 派遣公司也会又容易又精确而且又大量的找到我 09/11 12:46
36F：→ D600dust : 那我甚至不用在大公司 09/11 12:47
37F：→ veru : 楼上再讲什麽干话啊 扫地的或保全还需要用LinkedIn 09/11 12:50
38F：→ veru : 喔 科科 09/11 12:50
39F：→ D600dust : 对耶 连linkedin都不用 就能拿到50个邀约了 09/11 12:51
40F：→ D600dust : 你用linkedin才能得到的 阿姨连英文都不会就有了 09/11 12:51
41F：→ veru : 好啊 恭喜你 可以多扫点地 09/11 12:52
42F：→ D600dust : 好 09/11 12:52
43F：→ veru : 我要去算八十二法则了 科科 09/11 12:53
44F：→ D600dust : 那我要去扫地了 09/11 12:54
45F：→ sc1 : 弄一个年轻女生的照片帐号比较一下 09/11 13:51
46F：推 Aqery : LinkedIn profile 有好好描述，你的资历是市场需求 09/11 14:15
47F：→ Aqery : ，基本上每个月至少五到十个邀请很正常的 09/11 14:16
48F：→ giveme520 : 还有约好要打来聊 结果还爽约的垃圾猎人头R 09/11 15:21
49F：推 mibro : 不是很确定 因为我都是接到各方来的HH请我考虑接受 09/11 15:27
50F：→ mibro : 面试邀约…….但有些的确还是想要我再补履历 也有 09/11 15:27
51F：→ mibro : 遇过HH帮我extend详细履历的….. 09/11 15:27
52F：推 goodga : 有些是假的HH 纯骗资料用，多注意就好 09/11 16:15
53F：推 leonEEman : 你不是前几趴的精英那都只是收集资料应付客户 09/11 17:31
54F：推 kyle5241 : 都收到国外公司的询问就是了 09/11 19:47
55F：推 GarySu1104 : 表现自己特色用LinkedIn还不错，但也觉得没太大优点 09/12 01:14
56F：推 kingof303 : 我一律坚持对方先给JD，不要把自己履历乱给 09/12 10:30