作者twwo (...)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 何时才能薪资透明化
时间Sun Aug 1 11:07:42 2021
不会啦 , 之前面试时 ,
HR也是问上一间公司薪水
我就说 有签薪资保密 不方便说 , 他也就没再问
後来 HR 开了个薪水给我 ,
我说 这样太少啦 能不能再加一点 ,
後来 HR 就有加了 一点 , 最後也是有比前一份工作薪资高了 , 我就去报到了.
只是後来 又跳槽了就是 ,
几年前的事了~
※ 引述《muscle1204 (星岚悠)》之铭言：
: 说到这个我就很不满
: 台厂真的是世界级的笑话
: 每家公司都有薪资保密条款
: 然後每家公司都要你上一家公司的薪资单甚至劳保转入转出纪录
: 说因为薪资保密条款不给的话offer就谈不成，甚至还可能会调降原先给出的offer
: 导致说进了新公司乖乖签了名，到下一家公司又会狠狠打自己一巴掌
: 到底这种烂风气什麽时候要改？
: 资动部也是睁一只眼闭一只眼
: 去问也只会说这是劳资双方合意签订的协议，问题你敢不签？不签你就准备走路了除非你跳外商公司，现在一堆假外商真台骨也是搞这套，恶心到骨子里
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1F：推 moboo : 有的时候是HR会说你不给薪水我就只能开很标准给你 08/01 11:54
2F：→ moboo : 。你的期望薪水如果是标准包上下那当然这样谈就可 08/01 11:54
3F：→ moboo : 以了 08/01 11:54
4F：推 zzz499 : 小心有些HR会骗薪资不给offer 08/01 13:28
5F：→ zzz499 : 利用求职预期心理，给我薪资条才能帮你核薪之类的 08/01 13:29
6F：推 zzz499 : 但其实有无录取，跟给不给薪资条核薪是两回事 08/01 13:31