作者glorycity (城市的荣耀)
看板Tech_Job
标题[心得] 科技业工程师不跳槽=亏大了
时间Fri Jul 9 13:25:06 2021
网页版
https://bit.ly/3htCz10
在科技业的工程师朋友可能或多或少都听过这句话:
三调不如一跳(调薪三次不如跳槽一次)
真的是这样吗?
我分享一个自身深刻的经验:
2007年刚毕业, 我进入一间网通系统厂工作
因为当时是国防役, 加上同事也都不错, 所以一待就是5年
公司也稳稳的, 也没有太大的市场突破, 薪水大概从40k一路慢慢调到50K
有一天, 听说高中同学有来我们公司的另一个部门面试
过几天我就传讯息问他, 後来你面试有上吗? 要来我们公司吗?" (想说进来的话可以约一下)
得到的回应是"不会, 你们公司给好少喔, 才60K, 我决定去HXC, 那边可以年收破百"
当下我心中出现了各种复杂的情绪:
60k叫做很少?? 这已经比我现在多很多了!
手边的工作我完全没心情做了
如果公司当时加我10k, 要做什麽我都愿意!
所以我这几年到底在干嘛?
为什麽年资少我一年的人(当兵时间), 可以不费吹灰之力领到这样的薪水
所以这些年我真的有被公司重视吗?
我永远记得, 同学看不上眼的"好少", 却是我可遇不可求的数字
这次对话带来的震撼, 也动摇了我对工作的看法
不久之後, 又发生了另一个故事
在另一个同学聚餐场合上, 难免也会谈到工作跟薪水的话题
一位当时在学校老是抄同学作业, 爱翘课, 差点毕不了业的同学
本来以为没实力又吊儿郎当的他, 出社会工作会一定会很惨
没想到他後来到IC公司上班, 又跳槽到更大的IC厂, 大谈年薪很早就破百了
我永远记得那天聚会结束後, 我是带着什麽样的心情回家的
因为这两件事情, 让当时的我痛下决心, 等年终一定要马上换工作
所幸後来, 我也谈到一份薪水比原本多了10k以上的工作
虽说薪水不是一切, 但是如果不趁年轻多冲一点,
就会让人觉得"你只值这样", 以後想要再往上谈就不容易了
如果同年龄/同学历的人都在往上垫高, 自己却停滞不前真的很危险
更何况如果还需要考虑未来的家庭责任, 那只能说钱真的很重要!
我花了至少5年的时间学到这个功课, 当时身边没有贵人指点我
也因为环境太过稳定, 让我没意识到这个严重的问题
几年後结婚生小孩经济压力变大很多, 回想起来真的庆幸自己当初有做这个决定
现实是, 台湾大部分的公司, 不管你再怎麽努力, 一定会遇到一个天花板
与其长久在一间公司每年慢慢调薪, 不如跳槽一次加的更多, 也接触新的刺激帮助自己成长
加上产业大环境的快速变化, 人也需要适应不同的挑战, 才能长久求生存
话说, 出社会工作几年後, 你会发现有一些学生时代不怎麽样的人後来却崭露头角
是因为他比较厉害吗?
或许是! 因为他进入新的环境, 接收新的刺激, 做了很多你不知道的努力而变强!
或许不是! 只因为他运气好, 参与到了刚开始起飞的产业, 也分到属於他的那一小块饼!
也或许是也不是! 刚好两者他都有, 下定决心努力又刚好赌到机会!
重点是, 如果我不满意现在的待遇, 就必须下定决心寻求改变!
最後
是不是所有人一定都要跳槽呢? 不见得. 我也认识一些人毕业後只在一间公司待了十几年的例子
例如: MOXA/Garmin/Synology, 如今也都卡到主管位了
一开始就待在TSMC/MTK等一线大厂的人, 做十几年的也不少
如果公司本身正在爆发性的成长, 又愿意栽培员工,
或是已经居於龙头产业, 立於不败之地, 在原地紮根成长茁壮也是一个不错的选择!
但是坦白说, 我觉得这样的公司应该是少数, 所以我周遭这种例子真的也不多就是了
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1F：嘘 MyKay : gg产线仔 技能树excel。怎麽跳 07/09 13:25
2F：推 nazikimo : 不离不弃被当北七 07/09 13:26
3F：推 REMEMBERYAU : 跟电信一样，跳槽新办的优惠一定比较好 07/09 13:30
4F：推 lin802311 : 蛮写实的 07/09 13:31
5F：推 gn01216674 : 这几年景气好，所以机会变超多，但台厂分红制度下大 07/09 13:32
6F：→ gn01216674 : 大抑制了跳槽机会，因为第一二年领不满薪水，所以打 07/09 13:32
7F：→ gn01216674 : 算三年一跳的人，搞不好薪水其实没涨。但如果是系统 07/09 13:32
8F：→ gn01216674 : 厂跳IC厂或外商，这种即使领月薪就比整年还高的，就 07/09 13:32
9F：→ gn01216674 : 可以放心跳。我朋友ODM跳外商，月薪至少至少都是x2 07/09 13:32
10F：→ gn01216674 : 起跳，也就是外商底薪就打ODM24个月，傻子才不跳 07/09 13:32
11F：→ uxijgil : 同意，有跳槽才有机会谈，原公司就是按部就班而已 07/09 13:32
12F：→ Gyin : NP优惠永远比续约好~ 07/09 13:34
13F：→ gn01216674 : 起薪5万，一年给你考绩超好调7趴，到第五年6.5万... 07/09 13:35
14F：→ gn01216674 : ...不如花2年去洗个电硕或跳槽，直接起薪8万..... 07/09 13:35
15F：推 gaea0127 : 是，所以一间公司最多3年就要考虑跳槽了，一直跳一 07/09 13:35
16F：→ gaea0127 : 直调，有机会就去外商，去不了至少在系统厂也拿到 07/09 13:36
17F：→ gaea0127 : 高薪 07/09 13:36
18F：推 iamala : 跳槽就像老人打疫苗，利大於弊。但运气不好也是会 07/09 13:37
19F：→ iamala : 挂掉。我比较好奇的是，鼓吹别人跳槽除了能帮助别 07/09 13:37
20F：→ iamala : 人可能可以提升薪水，具体对自己的好处是什麽呢？ 07/09 13:37
21F：推 soonne : 没什麽 过十年之後你会不会也是卡主管职不让人上去 07/09 13:38
22F：→ soonne : 的那个呢 07/09 13:38
23F：推 ctct0513 : 台厂一般3%-5%调薪成长超慢。有些还不到这趴数 07/09 13:38
24F：推 gn01216674 : 如果P跳N这种一线跳一线，我倒觉得可以多想，因为分 07/09 13:39
25F：→ gn01216674 : 红损失 07/09 13:39
26F：推 mnpoi : 一线跳一线的就要好好考虑了，损失了原公司的分红去 07/09 13:44
27F：→ mnpoi : 新公司第一年没贡献分红也很惨 07/09 13:44
28F：推 cityhunter04: 你这样跳会被老人说：没定性！之前面试被念过.. 07/09 13:44
29F：推 sai0720 : 不见得, 待太久 跳槽反而没有比较大的优势 07/09 13:46
30F：推 n1canhelpu : 定性不能换钱 阿弥陀佛 07/09 13:46
31F：推 Messibugoo : 具体的好处是可以增加猎头公司产业的发展XD 07/09 13:46
32F：推 lrm549 : 要跳就要谈整包 不然走分红制确实很亏 07/09 13:50
33F：推 ctct0513 : 而且起薪超低。 07/09 13:51
34F：推 IntroRomeo : 一年不到1%经过.. 07/09 13:54
35F：→ Gyin : 所以大多都是跳外商 没有卡分红的问题 07/09 14:04
36F：推 wcre : 除了GG与MTK外，其他跳槽只有外商肯加薪了 07/09 14:14
37F：推 tyantmf : 对 但是要往上跳 07/09 14:23
38F：推 Csir : 外商就当然要跳 没听过跳外商後悔的 07/09 14:27
39F：推 smallcar801 : 建议年轻人不管什麽行业，每年年底就是打开履历去 07/09 14:29
40F：→ smallcar801 : 市场估价看看，第一个是会去思考自己喜欢的工作是 07/09 14:29
41F：→ smallcar801 : 什麽，第二是了解业界需要什麽样的能力和报价 07/09 14:29
42F：推 thbw666 : 问题应该是出在系统厂 ㄎ 07/09 14:30
43F：→ smallcar801 : 真正的好公司不会在乎你过去在烂公司没定性，只有 07/09 14:30
44F：→ smallcar801 : 烂公司知道自己没办法给的比别人多才会喜欢找那种 07/09 14:30
45F：→ smallcar801 : 不会比较的员工 07/09 14:30
46F：推 AISC : 传产 跳不起来 07/09 14:33
47F：推 BanJarvan4 : 一般工程师就是这样 留着考绩好升10% 跳槽直接30%起 07/09 14:38
48F：推 OFETMAN : 二线台商人资都是死命要挖出你前一份月薪然後加200 07/09 14:39
49F：→ OFETMAN : 块 07/09 14:39
50F：→ BanJarvan4 : 而且调薪通常只会比10%低 07/09 14:40
51F：嘘 westron : 没办法 调薪一年调3% 一跳就上涨1万以上 差那麽多 07/09 14:41
52F：推 physicsdk : 老板白痴啊 外面来的都比较强 自己人表现好多加点 07/09 14:50
53F：→ physicsdk : 都不会 只好多跳 07/09 14:50
54F：推 lolo0129 : 原来跳槽都会越跳越好没有跳到失业的～ 07/09 15:02
55F：推 iamala : 其实跳槽是个迷思，真正加薪的原因是由烂跳到好公 07/09 15:02
56F：→ iamala : 司，如果一开始就在好公司，跳出去是傻啦？真正的 07/09 15:02
57F：→ iamala : 好公司，旧员工肯定比新员工薪水高（因为好公司能 07/09 15:02
58F：→ iamala : 留住人材，也因此才是好公司）。所以如果跳槽加薪 07/09 15:02
59F：→ iamala : ，要嘛是原本公司烂没话说。不然再过几年，新跳进 07/09 15:02
60F：→ iamala : 来的，还没开始贡献薪水就比你高，也开心不起来.. 07/09 15:02
61F：→ iamala : . 07/09 15:02
62F：→ lolo0129 : 多的是没找到更好的假装脚麻 07/09 15:02
63F：推 BanJarvan4 : 你好公司互跳也是比你待原本公司高 规则就这样 07/09 15:14
64F：→ BanJarvan4 : 当然你跳槽可能就失去长期累积的升迁机会 07/09 15:15
65F：推 lolo0129 : 二线IC厂的副理跳一线IC厂很少不被拔掉的～ 07/09 15:17
66F：推 Jiraya : 至少会让机会多了不少 选择多了 顺便看看自己的 07/09 15:17
67F：→ Jiraya : 身价如何 07/09 15:17
68F：推 Jiraya : 之前的公司 明明有些员工的工作对公司来说很重要 07/09 15:20
69F：→ Jiraya : 可是平常都不怎麽加薪 後来跳槽了 结果公司想加 07/09 15:20
70F：→ Jiraya : 薪100万留人还留不住… 07/09 15:20
71F：推 zorogto : 台厂某些中下公司的薪水惨不忍睹 只能留老人混吃等 07/09 15:26
72F：→ zorogto : 退休 新人有经验就赶紧去外面谈吧 07/09 15:26
73F：推 iamala : 互跳能加薪是常态的不会是好公司啦... 07/09 15:32
74F：→ iamala : 举个例子A进来待十年和B先在别家待十年再进来。给 07/09 15:32
75F：→ iamala : B比较高薪水的肯定不是好公司。因为即使你是B，过 07/09 15:32
76F：→ iamala : 几年一样有一个C进来薪水就比你高XD 那你要当B还是 07/09 15:32
77F：→ iamala : C，还是退休前一天再进来薪水最高wwwww 07/09 15:32
78F：→ iamala : 如果跳槽比待着薪水加的快，那最高薪的会是每秒都 07/09 15:32
79F：→ iamala : 在跳槽的人... 07/09 15:32
80F：推 moboo : 楼上，正常都是跳的人比较高 07/09 15:40
81F：推 BanJarvan4 : 照公式办事就是这样没错啊 07/09 15:40
82F：→ BanJarvan4 : 你跳给的钱没比原公司高 谁要跳 07/09 15:41
83F：→ BanJarvan4 : 你要怎麽每秒都跳槽 正常这方法是约三年跳 07/09 15:42
84F：→ BanJarvan4 : 可以拿这几年积累的去跟新公司谈 07/09 15:42
85F：推 gaea0127 : 後面近来比待久的薪资高很常见，因为每个缺的薪资范 07/09 15:43
86F：→ gaea0127 : 围很大，A进来是中下限，B进来是中限，B就可能比A 07/09 15:43
87F：→ gaea0127 : 高，这不是公司不好，是看当时公司多需要你，有没 07/09 15:43
88F：→ gaea0127 : 有竞争者，及议价功力 07/09 15:43
89F：推 Jiraya : 当然也不是一定有跳就有加 跟前後工作相关或有经 07/09 15:43
90F：→ Jiraya : 验累积 才好加 而且越跳到後面可能也没几家可跳了 07/09 15:43
91F：→ gaea0127 : 当然关键是要有料，没料无法录取，有料就可议价 07/09 15:43
92F：推 BanJarvan4 : 没几家可跳的话 薪水应该也够高了XD 07/09 15:45
93F：推 gaea0127 : 某楼讲的AB例子，B比A高很常见，但不代表公司不好， 07/09 15:47
94F：→ gaea0127 : 这没有正相关... 07/09 15:47
95F：→ gaea0127 : A可以争取调薪，或是跳去其他公司，这就自己判断了 07/09 15:48
96F：推 zhi5566 : 当然是高才会跳 没高就不会过去 样本很少 07/09 15:49
97F：→ zhi5566 : 另外景气影响成分很高 现在要谈比前几年容易 07/09 15:50
98F：→ zhi5566 : 所以薪资才要保密 07/09 15:51
99F：推 lolo0129 : 後面进来比资深的高薪？ 这想的有点多 07/09 15:58
100F：推 jays6215 : 不能接受後进的比待久的高/差不多 每天只能悲怨自己 07/09 16:08
101F：→ jays6215 : 烂或自己时运不好也太无奈 07/09 16:08
102F：推 gaea0127 : B在别的公司年资跟A一样，跳过来是有可能比A高 07/09 16:10
103F：→ gaea0127 : 这没一定，要看AB分别议价的状况跟时空背景 07/09 16:11
104F：推 iamala : 那是因为跳槽的人在职涯上升期，加上原本在烂公司 07/09 16:14
105F：→ iamala : ，误把归因导向跳槽了。如果B比A高是该公司的常态 07/09 16:14
106F：→ iamala : ，别忘了每个人都会是A，B待久了也是A。除非你打算 07/09 16:14
107F：→ iamala : 一间公司都只待三年。或是就算很喜欢现在公司也要 07/09 16:14
108F：→ iamala : 故意每三年跳回来一次来帮自己加薪XD 07/09 16:15
109F：→ iamala : 但这样搞，会比一开始就待好公司好多少，我很怀疑 07/09 16:15
110F：→ iamala : 。 07/09 16:15
111F：推 jays6215 : 我看过的情况是B是新鲜人，整个就是比A刚进来的多一 07/09 16:17
112F：→ jays6215 : 节 除了无奈时运/咒怨以前学习不够上进 整个就是推 07/09 16:17
113F：→ jays6215 : 你跳的动力 07/09 16:17
114F：推 iamala : 其实我想说的是，由另一个角度想，就是站在你跳入 07/09 16:19
115F：→ iamala : 的公司的老员工角度看事情，就不会觉得跳槽比较好 07/09 16:19
116F：→ iamala : 了。反而会觉得还好自己一开始就在你跳进来的公司 07/09 16:19
117F：→ iamala : 卡位...能让老员工有这样想法的才是真正的好公司。 07/09 16:19
118F：→ iamala : 例如你迟早要开欧洲车的，那当然越早开越好。 07/09 16:19
119F：推 striveptt : 我算是认同，有朋友跳调很多，反而内部调少 07/09 16:20
120F：推 gaea0127 : 在一间公司待久的原因不完全是薪资，还包括生活品 07/09 16:23
121F：→ gaea0127 : 质，工作熟悉度，人脉，及跟多的假期，先进来没啥 07/09 16:23
122F：→ gaea0127 : 不好，待的住就待 07/09 16:23
123F：推 gn01216674 : 记得看过一个google软体人说过，谷歌平均3年离职（ 07/09 16:25
124F：→ gn01216674 : 还是4年忘了） 07/09 16:25
125F：→ veru : 傻孩子 就算是faang 一进去合约就签了 四年就是这 07/09 16:30
126F：→ veru : 样 你是没听过这几年矽谷涨薪飞快 新人往往比一两年 07/09 16:30
127F：→ veru : 的老人更大包吗？还是你觉得faang 是烂公司 呵呵 07/09 16:30
128F：推 iamala : 其实是XD 好啦我进不去只好觉得是QQ 07/09 16:32
129F：→ veru : 矽谷大部分的软体公司 平均年资是两年多 平均年资 07/09 16:32
130F：→ veru : 最高的是apple 因为一堆脚麻的hw 跑不了 07/09 16:32
131F：推 Samurai : 没错，待个三年评估自己在这间公司没搞头就可以闪 07/09 16:34
132F：→ Samurai : 了，尽量往高阶公司跑 07/09 16:34
133F：推 chibob : 认同 07/09 16:37
134F：→ lise1017 : 事实上是业界很小同性质的更少 跳没两圈 07/09 16:38
135F：→ lise1017 : 基本上就已经环游世界了 再回头同一间公司也不会高 07/09 16:39
136F：→ lise1017 : 这时代是大者恒大 大吃小 基本上你也不会去小公司 07/09 16:39
137F：→ lise1017 : 所以跳槽加薪这件事 只限於你还没走完一圈 07/09 16:40
138F：→ lise1017 : 等你走完一圈之後 在台湾的几间大厂你都走过後 07/09 16:41
139F：→ lise1017 : 那这套跳槽加薪公式也差不多尽了 07/09 16:41
140F：→ lise1017 : 当然如果愿意出岛迈向更宏大的岛外世界 那是一回事 07/09 16:42
141F：→ lise1017 : 上面什麽一线跳一线的 如果你是一线TSMC 是要跳哪去 07/09 16:44
142F：推 BanJarvan4 : intel啊 07/09 16:45
143F：→ lise1017 : TSMC的人是还能往哪里跳更高薪缺又够多轮到你? 07/09 16:45
144F：→ lise1017 : 阿台湾是有Intel喔 何况你应该没去国外网站看Intel 07/09 16:45
145F：→ lise1017 : 的起薪吧? 07/09 16:45
146F：推 iamala : 我懂矽谷的情况啦，别说矽谷，NBA像老大这样从一而 07/09 16:46
147F：→ iamala : 终的是少数。强如姆斯也要到处抱腿XD 07/09 16:46
148F：→ iamala : 但我欣赏老大这样的浪漫... 07/09 16:46
149F：→ BanJarvan4 : ??? 谈跳槽讲起薪 07/09 16:46
150F：→ BanJarvan4 : 台湾没有intel??? 07/09 16:47
151F：→ iamala : 为了钱一直跳就像浮萍一样，没有自己的事业和根。 07/09 16:47
152F：→ iamala : 在三十多年的职涯中，这样做最终钱真的会比较多吗 07/09 16:47
153F：→ iamala : ？ 07/09 16:47
154F：→ lise1017 : 不好意思 小弟无知 Intel的几代厂是盖哪台湾哪里? 07/09 16:48
155F：→ BanJarvan4 : 叙薪公式就这样 你如果是顶级可以自己把饼做大 07/09 16:49
156F：→ lise1017 : 无聊 人家谈的是 庞大的中间人口 你谈的是顶级? 07/09 16:50
157F：→ BanJarvan4 : 当然另当别论 常态分布的普通人就照公式最有利走 07/09 16:50
158F：→ lise1017 : 你乾脆说魏哲家要跳槽还可以往哪跳好了 07/09 16:51
159F：→ BanJarvan4 : 台积不是只有需要在地有厂的职位吧 07/09 16:52
160F：→ lise1017 : 我就说了以TSMC庞大的在台劳工数量里面人想跳Intel 07/09 16:52
161F：→ lise1017 : 请问可以跳到哪一个县市就好了 07/09 16:52
162F：→ BanJarvan4 : 奇怪的问题 跳槽vs 留原地 当然前提是人家愿意收你 07/09 16:53
163F：→ BanJarvan4 : 人家不收你 你跳个屁 07/09 16:53
164F：→ lise1017 : 收不收你 大多数时候 取决於你开的薪水阿 笑死 07/09 16:55
165F：→ lise1017 : 所以才延伸 TSMC请问在台湾哪里可以跳到同行更高薪? 07/09 16:55
166F：→ lise1017 : 结果你说Intel 笑死 07/09 16:55
167F：推 BanJarvan4 : 取决於你开的薪水? 你随便找个大学生每个月自己贴钱 07/09 16:56
168F：→ BanJarvan4 : 去应徵贵公司 看你们收不收 07/09 16:56
169F：→ lise1017 : 你大学生毕业 拿得出TSMC多年资历 07/09 16:57
170F：→ BanJarvan4 : 而且你说Tsmc 能跳哪 老实说你看板上文章就一堆了 07/09 16:57
171F：→ lise1017 : 然後愿意开的比TSMC给你的低 同行必收阿 有啥好疑 07/09 16:57
172F：→ lise1017 : 文章一堆是TSMC在台人数的几分之几啊? 07/09 16:58
173F：→ lise1017 : 我怎麽看到的是更多挤破头挤进去 然後不想出来的 07/09 16:59
174F：推 gn01216674 : tsmc薪水又不高...随便找都比这家高啊 07/09 16:59
175F：→ gn01216674 : 如果你觉得tsmc很高，那我也无话可说 07/09 16:59
176F：→ BanJarvan4 : 几分之几是重点吗? 讨论母体是已经可以跳槽的族群 07/09 16:59
177F：推 Samurai : 常态分布大多数人不在台积，所以有机会就往台积去 07/09 17:00
178F：→ Samurai : 比较符合这篇说的 07/09 17:00
179F：→ lise1017 : 我也觉得魏哲家年收不高阿 隔壁航海一下月收十几亿 07/09 17:01
180F：→ lise1017 : 没事当什麽台积电大老 航海一下就等退休了 笑死 07/09 17:02
181F：→ lise1017 : 如果你觉得有工作是很高薪的 那我也无话可说了 07/09 17:03
182F：→ lise1017 : 真的觉得这个版的人真是有够好笑的XD TSMC薪水不高 07/09 17:03
183F：推 BanJarvan4 : 高不高是比较出来的 个人同情你 07/09 17:05
184F：→ lise1017 : 我也同情你 07/09 17:05
185F：→ lise1017 : 高或低就是以台湾薪资中位数来看TSMC 还可以扯 笑死 07/09 17:06
186F：→ lise1017 : 言尽与此 这板当Joke版笑笑就好 07/09 17:06
187F：→ lise1017 : 日薪没有隔壁当冲航海赚几千万都算低拉 这版的标准 07/09 17:07
188F：推 physicsdk : 如果好公司指的是板上很推的那几家，确实很多还是 07/09 17:08
189F：→ physicsdk : 有跳槽加薪比没跳槽多，外面调进来的比原公司领得 07/09 17:08
190F：→ physicsdk : 多的不在少数 07/09 17:08
191F：推 jeffbear79 : 跳槽的前提是你有用，也不少人出去晃一圈又 07/09 17:17
192F：→ jeffbear79 : 没人想收，然後请原公司伸出温暖的双手接你回来 07/09 17:17
193F：推 physicsdk : 楼上讲的这个就不算跳槽 07/09 17:22
194F：→ physicsdk : 跳不走的就没什麽好讨论的 07/09 17:22
195F：推 physicsdk : 鼓励别人多试水温有更好机会就跳，好处是让更多人 07/09 17:31
196F：→ physicsdk : 拿到应得的薪资，维持应有的行情，也让给低的公司 07/09 17:31
197F：→ physicsdk : 请不到人被迫加薪，大概是这样 07/09 17:31
198F：推 Dannyx : 推楼上 07/09 17:33
199F：推 mvpsixers3 : 一楼中肯 07/09 17:34
200F：推 keny868 : 当然要跳啊 G8处长只升跳槽过来的人 操 07/09 17:44
201F：推 loadingN : 中华老客户 = 盘子 07/09 18:13
202F：推 kanpfer : 跟手机携码一样，老客户什麽时候有好处过了 07/09 18:38
203F：→ jerrypc : 多年前我在 HXC 时，起薪 43K，我做了将近六年，离 07/09 18:48
204F：→ jerrypc : 职时 76K。也许是薪水问题，每次想跳槽都失败，最 07/09 18:48
205F：→ jerrypc : 後是离开台湾到海外工作了。 07/09 18:48
206F：推 ji394vul3nn : 真的 所以我3果断跳 07/09 18:49
207F：→ ji394vul3nn : 3年 07/09 18:50
208F：推 jaannddyy : 新的刺激真的很重要，三年够了，没有更多东西你需要 07/09 18:58
209F：→ jaannddyy : 学了就可以跳 07/09 18:58
210F：推 king123 : 跳槽会少领一年的奖金分红 当然要多20%薪水才跳 07/09 19:07
211F：→ ian41360 : 产线三宝是要跳到哪里辣 07/09 19:15
212F：推 zhi5566 : 本来就该过一段时间出去刷面试 看自己行情 也评估一 07/09 19:45
213F：→ zhi5566 : 下自己身价 跳不走就代表该换工作内容 这边指的是一 07/09 19:47
214F：→ zhi5566 : 般人 高阶主管 顶级人才也没再跳啊 都是直接钞票挖 07/09 19:47
215F：→ physicsdk : 不管何时跳都会少领一年，不想割舍的话就只能等某 07/09 19:49
216F：→ physicsdk : 一年公司营运爆烂分红很少罗 07/09 19:49
217F：推 clamperni : 软体一定要跳 其他不知 07/09 20:21
218F：推 goodga : TSMC要看职务啊，有些都还可以跳到 FAANMG的也有， 07/09 20:37
219F：→ goodga : 外商猪屎屋 外商设备也都有 07/09 20:37
220F：推 popcool : 刚毕业就待龙头公司我觉得不是好事，因为你之後不知 07/09 20:56
221F：→ popcool : 道要跳去哪了除非换产业换国家，如果是工作几年後再 07/09 20:56
222F：→ popcool : 跳到龙头公司，同样年资跳进来的薪水一定比一开始就 07/09 20:56
223F：→ popcool : 待着的高，很残酷但这就是现实，有时候还可能空降当 07/09 20:56
224F：→ popcool : 你主管 07/09 20:56
225F：→ Physerapb : 说gg没更好去处的是自己见识少吧 07/09 21:01
226F：推 iamala : 所以一毕业去谷歌的都傻子，过几年进去就能空降主 07/09 21:17
227F：→ iamala : 管，再不济也比刚毕业就进去的薪水高。很残酷，但 07/09 21:17
228F：→ iamala : 是是现实wwwww 07/09 21:17
229F：推 OFETMAN : t会跳通常两种啦，钱少一点点工时变正常，或是谈到 07/09 22:14
230F：→ OFETMAN : 更高级职缺钱差不多，看过部经跳出去变副总的 07/09 22:14
231F：推 yolosiku : 推写实，刚进这个产业年薪不到40，3年破40,5年50,6 07/09 22:34
232F：→ yolosiku : 年60k,9年72,10年85，11年後破100，薪水都是跳出来 07/09 22:34
233F：→ yolosiku : 的。 07/09 22:34
234F：推 popcool : 谷歌可能也适用喔，上面有推文提到谷歌的年资平均是 07/09 22:36
235F：→ popcool : 三年，谷歌人这麽聪明为何不留下来，我鲁蛇进不去只 07/09 22:36
236F：→ popcool : 能猜测强者们也是觉得跳槽比较有利才会这样跳来跳去 07/09 22:36
237F：→ popcool : QQ 07/09 22:36
238F：嘘 mikeisme : GG只学会excel的话 那别来了 07/09 22:37
239F：推 amiru3 : 通常舒适圈待久了腿麻了跳不了. 跳槽也让自己能在短 07/09 22:40
240F：→ amiru3 : 时间适应上手新挑战 07/09 22:40
241F：推 willy9jh : 推 07/09 22:44
242F：推 sqt : 谢谢分享，很有道理 07/09 23:28
243F：推 king22649 : 不离不弃被当北七 07/09 23:53
244F：→ veru : google 只有search是龙头 其他领域又不是 薪水更不 07/10 02:52
245F：→ veru : 是龙头= = 07/10 02:52
246F：嘘 opencat : ZZZ 怎麽不说 员工不创业就亏大了 07/10 02:53
247F：→ veru : 其实楼上讲对了 faang 跳槽最多的是去新创赌一把ipo 07/10 03:15
248F：推 oxoxx : 在公司谈薪水很难，跳槽可以一直谈 07/10 04:45
249F：推 pojicoffee : 有些人工作一直跳，跳着跳着就变街友。是开着露营车 07/10 06:16
250F：→ pojicoffee : 天天在游山玩水。 07/10 06:16
251F：推 lolo0129 : 龙山寺街友天天跳槽阿 07/10 10:41
252F：推 SY082022 : 对，实话 07/10 11:24
253F：推 physicsdk : 怎麽一堆人帮别人担心跳槽跳多了就没人要啊，脚麻 07/10 11:52
254F：→ physicsdk : 跳不走自我安慰吗？ 可怜哪 07/10 11:52
255F：推 imjeffreylee: 三升不如一跳绝对是真的 07/10 12:51
256F：推 a8813q : 但是破百真的是常态了吧？先累积自己的专业吧 07/10 13:02
257F：推 musicgolden1: 与这篇文章同感, 跟你一样待5年才领悟 07/21 21:16