作者gothmog (上海极司非尔路76号)
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标题[新闻] 台积电去年新进员工离职率逾15% 今年目
时间Wed Jul 7 21:16:34 2021
台积电去年新进员工离职率逾15% 今年目标改善
2021-07-07 14:02 经济日报 记者尹慧中／即时报导
台积电（2330）正在快速扩张，依据该公司发布最新的企业社会责任报告书中显示，去年一
年内
新进人员离职率超过15%达到15.7%，不如
公司原先设定不超过13.5%目标，计画在今年
改善。
台积电去年台湾厂区总计进用7,322名新进人员，约为民国108年新进人员数量的1.65倍。至
於累计去年全球共进用8,193位新进员工，79.5%为30岁以下族群。
另外台积电去年因职缺需求与对外招募人数大幅增加，内部职缺由员工填补比率为45.2%，
也未达成该年50%的目标。台积电计画落实内部转职制度相关说明，因应议题范畴定义考量
，
自「人才发展」移至「人才吸引与留任」。
依据台积电计画，公司将持续努力促进人才内部流动，朝向民国119年「员工晋升主管比率
不低於75%」的目标前进。
https://udn.com/news/story/7240/5584489
心得：
GG这麽棒的企业 ，第一年离职率就超过15%
台湾的草莓族实在太多了
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1F：→ jkl852 : 目标不超过13.5% 这spec定的还真宽 07/07 21:21
2F：推 bbbcccddd2 : 这数字感觉很保守 ...... 07/07 21:23
3F：推 NormalOpen : 设备单独拉出来看几％ ？ 07/07 21:25
4F：推 Brian2315 : 扣掉作业员等等，应该还会高很多 07/07 21:26
5F：推 a1379 : 离职的应该都产线三宝吧 07/07 21:27
6F：推 jaannddyy : 没空 在扩厂啦 07/07 21:33
7F：→ Kyameron : 去芜存菁 07/07 21:33
8F：→ gaygay5566 : 作业员能待超过五年的几乎都会一直待下去 07/07 21:39
9F：推 somefatguy : 新进人员的良率要改善，HR快加班分析 07/07 21:50
10F：→ Yujjlin : 说好的全球招募人才呢？ 07/07 21:51
11F：推 lasd : 去芜存菁+1 07/07 21:55
12F：推 lewecool : 产线三宝应该贡献一下不少 07/07 21:58
13F：→ bojan0701 : 蛮正常的，爽职位没人想走，塞的就一直补新人 07/07 22:02
14F：推 zzxx1322 : 幸福企业居然有15%！ 07/07 22:10
15F：推 sawer : 某厂因为新人离职率太高，还开课「教育」在职新人 07/07 22:10
16F：→ sawer : 课堂上还影射离职者有问题、烂草莓 07/07 22:11
17F：嘘 dxdy : 13.5% 笑死人 敢不敢跟货的SPEC卡的一样紧啦 07/07 22:12
18F：推 jameswang278: 抱歉，我最近+1，菜逼八等级32就删game了 07/07 22:14
19F：推 a19951218 : 阿赛的不会想办法改善吗= = 多收一点少轮班之类? 07/07 22:14
20F：推 dontcowba : 原来还这麽多奴奴留下喔 07/07 22:15
21F：推 qazxc312 : 怎麽可能那麽高，这板狂推的幸福企业耶 07/07 22:16
22F：嘘 kg21dunk : 产品的spec也能卡这麽紧就好了 07/07 22:20
23F：推 blacktruth : 新人比超高机台超烂，产能还是要创新高，哈哈 07/07 22:22
24F：→ hankower : 影射离职同事烂草莓真的幽默 只会扣分 07/07 22:23
25F：推 zaiter : 幸福企业并非浪得虚名 07/07 22:25
26F：推 chickandcow : google 台积电 109年企业社会责任报告书 在第130页 07/07 22:34
27F：→ hankower : 职缺内转率>50%这好像有点奇怪 07/07 22:38
28F：推 chickandcow : 台积公司认为健康的离职率介於5~10%,109年只有5.3% 07/07 22:41
29F：嘘 fivemoonsky8: 不如预期！准备崩 07/07 22:45
30F：推 chickandcow : 96%承诺全心投入工作,95%愿在5年内於公司发挥所常 07/07 22:46
31F：推 jay7684123 : XDDD 07/07 22:51
32F：推 botnet : 很低了吧！ 07/07 22:53
33F：推 EKman : 今天不酸GG，15真的太多了，年轻人DNA不健全 07/07 22:54
34F：嘘 nlriey : ㄏㄏ 07/07 22:55
35F：推 jay7684123 : 就真的一堆东巴阿，制度培养的 07/07 22:57
36F：推 chickandcow : 从报告看得出来，薪水向上但离职率也在往上.... 07/07 23:10
37F：→ chickandcow : 新人15%离职率，还高於台湾一般企业的离职率~ 07/07 23:11
38F：推 wayneshih : Yield 85% 07/07 23:17
39F：嘘 mikeisme : 学弟太废物 被我轰走 07/07 23:22
40F：推 godnnn : 一代不如一代，年轻人太草莓 07/07 23:29
41F：→ godnnn : 没实力、也不自学，撑不住压力测试就跑了，呵 07/07 23:32
42F：→ nmjkluiop : 科科 还有地方走到轮班快轮不起来 笑死 07/07 23:33
43F：推 TCross2 : 笑死，有种跟产线卡一样紧然後天天review 07/07 23:33
44F：推 ycaa : 为台湾的血晶片作铺路了 快跑路吧 07/07 23:34
45F：→ coaka : 靠北竟然只有15 好猛 07/07 23:34
46F：→ ycaa : 等各国晶片厂盖好後 非人道晶片就要GG了 07/07 23:35
47F：嘘 digger5566 : AZ美国佬五点半不发车就抗议啦 HR除了发垃圾新闻还 07/07 23:40
48F：→ digger5566 : 会干嘛 07/07 23:41
49F：推 ganninian : 印象中除非是人上人 不然GG不用回锅菜 跩得很 07/07 23:43
50F：推 ycaa : 再继续下去 台湾未来堪忧 07/07 23:43
51F：推 chickandcow : 109年15.7%,110年目标15%..其它spec几乎不变! 07/07 23:48
52F：→ stevenmanjj : 全部制程的chart哪一张有卡超过15%的？ 07/07 23:49
53F：→ chickandcow : 119年10%...一年改善0.X%的速度! 07/07 23:49
54F：推 chickandcow : 109年目标13.5%,因为太惨了,110年自己放宽到15%... 07/07 23:53
55F：→ chickandcow : 往後10年预计平均每年改善0.5%，真是不简单! 07/07 23:54
56F：嘘 jim543000 : 笑死 知道15 18现在超猛的吗？ 07/07 23:56
57F：→ sourbait : 要命不要钱 07/08 00:05
58F：推 sunalmon : 去菁存芜吧，好学历的不到半年就想走，撑超过一年都 07/08 00:06
59F：→ sunalmon : 是野鸡大学废物比较多，垫背不嫌多 07/08 00:06
60F：推 pptsuck : 表示这15%开出来的缺需要加薪啊== 07/08 00:09
61F：推 toroyang : 楼上大概不在台积，同事大多数好学校.. 07/08 00:10
62F：推 minicoke : 年轻人占8成 专洗新人 07/08 00:28
63F：推 Shepherd1987: 真好奇那15%去哪了, 只有一年等於白白浪费了 07/08 00:43
64F：→ Shepherd1987: 都怪老板学长把房价炒太高, 厂内厂外都剥削 07/08 00:45
65F：推 physicsdk : 拿给善良率那一套来订目标，降低离职率^^ 07/08 00:53
66F：→ ss5010593 : 放宽spec到20%就好了啊 07/08 01:08
67F：推 FabGuardian : 在调薪15%，离职率就下降了 07/08 01:11
68F：→ holsety : 先改善职场霸凌试试 07/08 01:13
69F：推 kudokira : 五万员工的十五趴 这人数其实惊人 07/08 02:31
70F：嘘 amoioligo : 薪水越高的公司，职员内斗越厉害 07/08 03:18
71F：推 heart9677 : 天天听到对面部门在干学弟，偏偏这种人爬得快，台积 07/08 03:39
72F：→ heart9677 : DNA~ 07/08 03:39
73F：推 ifbe : 台积是这种要求自己这麽宽松的公司吗？这样的改善 07/08 05:39
74F：→ ifbe : 程度也给过？ 07/08 05:39
75F：推 ifbe : 员工晋升主管比率不低於75%，这到底要怎麽做到啊？ 07/08 05:42
76F：→ zoo0602 : 什麽都不会直接下线连资深OP都会酸爆你，懂吗？ 07/08 06:30
77F：推 openpeggy25 : 家人第一个月就被逼拿值班手机，离职率高理所当然 07/08 07:11
78F：推 jay7684123 : 意思应该是留下来的75%，可见… 07/08 07:28
79F：推 ALDNOAH5566 : 把人扣下来分析阿 07/08 07:49
80F：嘘 bring777 : 那就让台积缺工啊 07/08 08:39
81F：推 mc2834 : 就去过个水就好了，下份工作找爽缺，薪水也比较好谈 07/08 08:41
82F：推 s110269 : 新人是指年资多少? 不到一年、半年还是试用期内? 07/08 09:05
83F：推 revise : 祖坟冒青烟不要不懂珍惜 07/08 09:18
84F：推 d12345631 : 钱砸下去 07/08 09:25
85F：推 bilibo : 一年新进7000多人,比很多公司一辈子员工数还多了 07/08 09:26
86F：推 bnd0327 : 之前新人离职率是被研替战士们拉下来的吧 07/08 09:48
87F：→ bnd0327 : 现在只要当四个月，应该都是退伍再进去 07/08 09:49
88F：→ bnd0327 : 比起以前当兵，在台积待一年不算太浪费 07/08 09:49
89F：→ WWIII : 一百万会跑 拉到两百万保证剩5% 07/08 10:01
90F：嘘 csgod1325 : 草莓世代 唉...给你钱还不知道感恩 07/08 10:06
91F：→ jobintan : 招不到加钱啊，1M招不到就2M，2M招不到就3M………… 07/08 10:55
92F：推 sweet63019 : 精英才不会留在那 07/08 11:19
93F：推 alarm911 : 每年超额招聘，就像练蛊一样，活下来就是强的，如 07/08 11:32
94F：→ alarm911 : 此即可解决问题 07/08 11:32
95F：推 OFETMAN : 怎麽可能，隔壁设备课都快50%了 07/08 11:44
96F：→ gatekeeper : 外面一堆人想要进去，离职率会这麽高？ 07/08 11:53
97F：推 oceanman : 15%很低吧 07/08 11:57
98F：推 applesouls : 靠作业员帮忙灌水… 然後这种算去年新进 看三年比 07/08 12:27
99F：→ applesouls : 较准 07/08 12:27
100F：推 Latte7 : 以前的幸福企业现在被黑成这样，Morris还不回锅 07/08 13:26
101F：推 houjay : 给你多少钱你愿意没有自由的当狗? 07/08 13:56
102F：推 sumaihui : 客人说，不是人待的@@，虽然待遇真的好 07/08 14:01
103F：推 l5i9hbba : 确定有把产线算进去？ 07/08 17:21
104F：推 linyap : 扣掉行政还有爽缺部门 来看看制程设备OP吧 07/08 17:56
105F：推 whoolan : 有种就把设备制程单独拉出来看阿 07/08 21:29
106F：推 gm6902 : 把竹科跟南科的离职率分开看应该更有趣 07/08 22:28
107F：推 cinlix : 先教育老板啦 07/08 22:44
108F：推 ggyaining : 一堆抖m老人，笑死 07/09 06:46
109F：→ GGing : 难怪最近一直收到 alarm mail，原来是 out 掉了 07/09 07:49
110F：嘘 FUNYUN : 草莓你X Josh不也离职 离职原因不一定是因为抗压好 07/09 09:54
111F：→ FUNYUN : 吗 07/09 09:54
112F：推 ga2006410493: 昨天刚按Q 嘻嘻 07/09 10:10
113F：推 mimiasd0722 : 才15% 484不够操 07/09 11:38
114F：嘘 gsy2i7y14 : 台积待过都知道这数字肯定低估 07/09 11:55
115F：推 wcre : 还有人在比国营与GG，离职率先追上再说吧 07/09 14:22
116F：推 aadai : 人太少了，连老人都被操爆…… 07/09 17:32
117F：推 A10 : 人教不会也留不住 恶性循环 刚好而以 07/09 19:51
118F：推 Wilson77 : ㄎㄎ 身边50%不到一年就闪了 07/09 23:45
119F：推 fl203135 : 看看副理在交接的样子...真的扯 07/09 23:54
120F：推 Nerv : 大GG怎麽会担心这个，走的都是烂草莓啦，科科 07/10 01:27
121F：推 D49361128 : 好公司 这消息一出再加码一张 07/10 11:35
122F：→ liang0224 : hr制度就… 07/10 15:32
123F：推 cfchangn : 线上新进的技术员，年纪都很小，2X岁左右，不适应 07/12 13:15
124F：→ cfchangn : 的，一个月内就干不下去...没办法走一整天，还有穿 07/12 13:15
125F：→ cfchangn : 无尘衣会过敏的,抗压性低的，都还蛮多的 07/12 13:15
126F：推 Lalabear9566: 这数据修饰过拉 有看过南科新人队灭团的吗 10/02 12:26