※ 引述《k9120303》之铭言 : 各位百万大神们早安 : 今天被上级找了过去，大意是说表现良好 : (当然我猜他对每个人都这麽说) : 希望可以签一年约，每年有意愿可以继续签 : 签约金约1.5个月，离职的话按比例缴回 : 听起来没什麽风险 : 但这是小弟第一份工作，不知道这在业界有代表什麽潜规则？ : 会被指派特别多工作或是拿这个合约压你？ : 麻烦各位解惑了谢谢！ 首先签约金(先给)or留任奖金(後给)是很常见的，用意单纯是增加你跳槽成本，至少也会 稍微愿意等钱拿到再闪。对工作倒是没太多影响。 要闪的时候通常是按在职比例退，只是说给到你就要缴税，但後来提早走，没拿到的部分 也是可以申请退税的(版上有人分享过) 而实际上你看到好机会时，通常都是总包涨幅超过这个奖金，所以你才考虑，如果是外商 的话，通常是叫未来的公司核薪签约金(如果有)的时候补上这个部分。成本给後面公司吸 收。你这才1.5个月，通常未来挖你的公司都只要不要太抠，按在职比例剩下的差额一般都 跟的起。但平转或台厂很多就会跟你计较了。没办法，前公司多给签约金就是为了这个效 果。 我那时候从A跳现公司，是请现公司把A的签约金加未来四年绑的未实现股票都跟了，最後 他们合约也吃下来了，所以成本就跟FA球员一样是後面球团吸收。但这很吃机会和时机， 也看人看职缺。给您参考。 --

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