作者choping ( )
看板Tech_Job
标题[心得] 同部门分工严重不均
时间Thu Mar 11 04:13:43 2021
我们部门只有几个人含小主管
但工作分配严重不均
其他几位相对能力比较没我好
只有负担15%不到的工作量
ㄧ天发不到几封信 都在line/Skype
剩下70%几乎都我在弄
主管说因为我能力比较好 比较信任我
数据分析和报告都我弄
比较复杂的issue也我接
哇哩勒 调薪也只有微薄1000元
虽有给我几张微薄股票 但绑3年後才能卖
但是公司长久以来都是低价股 心酸
深刻体会能力不好及不会主动解决问题的人不用多做
我只能发文抱怨 唉
之後打算请育婴留停 1年 把事情交接好
主管总要有机会让其他同事有所成长@@
补充 我们部门是公司不会重视的部门
但是有屎事 大家都会先找我们@@
杂事真的多
我并不是大头症 他们也没有特别关系
只是每次再开会
他们不会提出什麽想法 很安静 装死就好
主管给他们的事情都比较规律好处理的
看来我太积极 就会揽ㄧ堆事情
之後再跟主管讨论工作分配吧
--
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1F：→ asdiii: 如果真如你所述你很重要我就赌你请不了 你老板会百般刁难03/11 04:25
2F：推 outzumin: 离职唯一解03/11 04:43
3F：推 VAIOBIOS: 为你好。离职正解03/11 04:58
4F：→ Hecc: 你的努力只会换到下一份工作03/11 05:27
5F：→ henrk: 职场上本来就是会混的就混，会做事的一直做!!!03/11 06:55
6F：推 on32: 还有得更惨 老人很爽领得又多 赛缺给菜鸟03/11 07:05
7F：→ on32: 菜鸟就一直走 或是换单位 接到的人就是赛03/11 07:05
8F：→ on32: 觉得亏到就赶快走 不然就是一直被压榨 职场文化03/11 07:06
9F：→ on32: 有的赛缺也是老鸟接 但是比较黑的 接久了也是撑不住走人03/11 07:07
10F：推 azureroki: 两种方法 吃苦当吃补 这经验以後可能有帮助 第二种就03/11 07:30
11F：→ azureroki: 是离职而且记住以後不要让人知道自己做的好事情03/11 07:30
12F：→ Jose: 正常状况... 先看能不能沟通 再看能不能接受 都不行再看敢03/11 07:44
13F：→ Jose: 不敢走人03/11 07:44
14F：推 kissa0924307: 没加薪到爽接只能等跳槽03/11 08:01
15F：推 gn01216674: 1. 可能你自我感觉良好03/11 08:06
16F：→ gn01216674: 2. 你做很多事情但没价值03/11 08:06
17F：→ gn01216674: 3. 你做很多有价值，但公司真的没钱03/11 08:06
18F：→ gn01216674: 4. 老板安抚你唬的很成功03/11 08:06
19F：→ gn01216674: 判断方法就是出去面试，看自己是否被低估身价（低薪还03/11 08:06
20F：→ gn01216674: 不出去面试，那就是你的问题了）03/11 08:06
21F：推 marktak: 炸毁董事会阿03/11 08:10
22F：推 gn01216674: 不过撇开薪水，一个人做70%的工作很有问题（即使分红 03/11 08:18
23F：→ gn01216674: 给很多），要嘛老板太弱无法训练人，要嘛老板根本没在03/11 08:18
24F：→ gn01216674: 做事。03/11 08:18
25F：推 startnba: 你在包子对吧03/11 08:22
26F：→ Csongs: 跟主管谈过没用就离职啊03/11 08:23
27F：→ wake7078: 数据分析和报告都我弄03/11 08:36
28F：推 soleil99: 所以我离开了，知道是双输但目前觉得走了开心很多。03/11 08:39
29F：→ luche: 一天可以多买一杯珍珠奶茶有什麽不好 以後就能升级星巴克03/11 08:49
30F：推 catslave6: 练完功直接闪人不要怀疑03/11 08:50
31F：推 deltarobot: 还不跑？03/11 08:53
32F：嘘 p23j8a4b9z: 别做梦幻想自己很重要啦03/11 08:54
33F：推 class177: 离职啊 我跟你情况差不多 我提离职了 舒服03/11 08:56
34F：→ luche: 觉得失去这份工作没差 考虑试试主动谈加薪 说你多做要多少03/11 08:59
35F：→ luche: 而且最好能找通性质公司拿报价单 参考一下03/11 08:59
36F：→ luche: 都没什麽行情 那就还是一坨屎03/11 09:00
37F：→ luche: 这样的话要马转行 要马彻底当一坨屎03/11 09:00
38F：推 class177: 原PO可以问问没事干的人是不是背景很硬03/11 09:02
39F：→ class177: 很多有背景的只是来卡位置 主管根本不敢派太难的事情03/11 09:02
40F：→ class177: 鸟事也不会让有背景的做03/11 09:05
41F：推 chspoutre: 70％？ 得大头症吗……03/11 09:05
42F：→ aasdqwe: 离职阿03/11 09:11
43F：推 physicsdk: 功练得差不多就可以跳槽了03/11 09:11
44F：→ aasdqwe: 又一个觉得自己很重要的，离职看公司会不会倒 03/11 09:12
45F：嘘 Benvera: 你其实不重要03/11 09:13
46F：推 OxFFFF: 同意15楼，建议也一样是出去面一圈就会知道身价03/11 09:17
47F：→ shooter555: 全部门工作你吃70%我是不信啦03/11 09:28
48F：→ WenliYang: 逼你跳去更好的地方啊 懂吗03/11 09:37
49F：推 wcre: 出去面试看看自己身价，更高就跳槽，更低只好探听一下其他03/11 09:50
50F：→ wcre: 部门或是公司有没有比较轻松的缺了03/11 09:50
51F：推 alice78226: 好好休息，你值得的！03/11 09:58
52F：嘘 brianoj: 你做70%怎麽不提离职加薪03/11 10:00
53F：→ jkl852: 把自己想的太重要了03/11 10:01
54F：推 asneo: 离职，别把自己看的对公司太重要03/11 10:08
55F：→ luche: 另外还有公司文化的调查 有的钱普 但整体气氛作息规规矩矩03/11 10:08
56F：推 zips: 先骑驴找马，去外面试试自己真实的身价吧~03/11 10:29
57F：推 haha123456: 主管是在逼你离职好吗傻孩子03/11 10:30
58F：推 denis79228: 离职唯一解03/11 10:34
59F：推 bnd0327: 一个人做70% 感觉整个部门都是冗的03/11 10:39
60F：→ tea517: 同感 还发现我薪水比较低QQ03/11 10:45
61F：→ tea517: 能者过劳 当初试用期太展现能力的苦果03/11 10:46
62F：嘘 cityhunter04: 跟你主管讲啊！跟我们说有什麽用？03/11 10:49
63F：→ jerboaa: 出事算在谁头上？03/11 10:57
64F：嘘 bilibo: 换工作很难吗？03/11 11:05
65F：→ weselyong: 能力好的人值得去更好的地方03/11 11:51
66F：→ luche: 也不一定说什麽能力好不好 适合的人或环境适合培养不同能力 03/11 11:53
67F：推 andyher: 这不就在说我的日常吗？我说耍废的部分03/11 11:58
68F：推 kobala: 离职唯一解 这主管是废物 只会让烂的继续摆烂03/11 11:58
69F：→ kobala: 不敢fire米虫 也不会push米虫的主管 基本上就是废主管03/11 11:59
70F：→ kobala: 偏偏这世上很多03/11 11:59
71F：嘘 NENO0120: 工作问题一律建议离职03/11 11:59
72F：推 meidong: 取代小主管 敢他走03/11 12:00
73F：嘘 return517: 离职啊，那次不离职？03/11 12:08
74F：推 lazuritechen: 离职03/11 12:08
75F：→ lazuritechen: 但猜你没能力找更好的 嘻嘻 所以只能在里面任劳任03/11 12:08
76F：→ lazuritechen: 怨03/11 12:08
77F：推 leonEEman: 离职啊03/11 12:12
78F：嘘 rainylife: 主管说你能力好是摸头而已，不要当真觉得自己比较厉害03/11 12:13
79F：→ rainylife: ，哈哈03/11 12:13
80F：推 masks213: 老板：能力越大，责任越重03/11 12:29
81F：→ showbizz: 调薪1000还不翻桌？估计没有你老板也不觉得怎样03/11 12:31
82F：推 fandy5566: 感同身受03/11 12:31
83F：推 abola921: 若真如你说，就能者过劳常态罢了03/11 12:34
84F：推 littlethree: 离职才是正解03/11 12:34
85F：嘘 AGATELINK: 说不信吃了70%工作量的一定不是业内人，好工程师跟烂工03/11 12:41
86F：→ AGATELINK: 程师能力天差地03/11 12:41
87F：→ AGATELINK: 甚至连硕班都是粪校才会这麽没见识03/11 12:42
88F：→ ashyang: 先请假,事由写面试,让主管知道你准备跳槽,他要留你自然就 03/11 12:45
89F：→ ashyang: 轮到你说话03/11 12:45
90F：推 TNgarbg: 说不定其他几位不是能力没你好，是比你先了解这个道理了03/11 12:57
91F：推 warm0808: 委屈了就滚啊03/11 13:00
92F：推 Yashilo: 不管怎麽样都请育婴假，然後假期的这段时间顺便面试其他03/11 13:12
93F：→ Yashilo: 公司。03/11 13:12
94F：推 mathrew: 很正常，你也只能离职了03/11 13:18
95F：推 Ihk: 赌你走不掉03/11 13:56
96F：推 Battie: 会觉得一个人能做部门70%的事的人,他的部门一定是粪部门,03/11 14:06
97F：→ Battie: 专门做一堆粪事的部门03/11 14:06
98F：→ Battie: 大学硕士也应该都是粪,才会进去到这种粪公司的粪部门03/11 14:08
99F：推 Totoro0802: 在烂公司能混就混 上班就是要滑手机03/11 14:20
100F：嘘 tedhut: 1000 + 低价股公司 不离职是你自己的问题03/11 14:26
101F：推 giantwinter: sign off03/11 14:29
102F：推 kevin620: 离职要调薪20趴03/11 14:30
103F：推 horb: 适时摆臭脸是必要的03/11 14:33
104F：→ horb: 要让大家知道你很硬03/11 14:33
105F：→ horb: 通常都是被凹去做没价值的事情。所以考绩也不会更好03/11 14:34
106F：推 lolicat: 你要跳槽而不是留停才对 另外 一个公司最重要的是发钱的03/11 15:09
107F：→ lolicat: 老板 你觉得自己很重要那也只是你觉得而已 除非公司是你03/11 15:09
108F：→ lolicat: 开的03/11 15:09
109F：→ lolicat: 你认为你吃了70趴工作量 请问你有想过你没来这公司以前的03/11 15:10
110F：→ lolicat: 工作谁在做呢？ 03/11 15:10
111F：→ lolicat: 很多公司都会有分工不均的问题 甚至主管也知道但还是这样03/11 15:12
112F：→ lolicat: 做 你可以想想如果自己是主管要怎样做03/11 15:12
113F：嘘 usan: 既然自认自己能力好，那就是公司亏待你，早点离职，期待你03/11 15:15
114F：→ usan: 分享03/11 15:15
115F：推 awss1971: 1. 是你老板的问题,分工不均03/11 15:28
116F：→ awss1971: 2. 是你自己的问题,若按照你说的,两种可能性,一是你自我03/11 15:29
117F：→ awss1971: 感觉良好,二是你真有贡献,可是换不到职位&$$,要嘛去争取03/11 15:30
118F：→ awss1971: 要嘛....赶紧走...如果你不走,我是你老板,当然继续操呀03/11 15:31
119F：→ awss1971: 动动嘴就可以凹属下,我一天可以动好几次03/11 15:31
120F：推 truevines: 跳槽。唯一正解。03/11 16:06
121F：推 Narcissuss: 米虫可能加500003/11 16:25
122F：推 camomie: 实力累积够了就跳槽03/11 16:56
123F：→ samm3320: 能力好就跳槽，跳不了就摸摸鼻子做吧03/11 17:21
124F：推 dannyer: 加一，但工作好难找03/11 17:34
125F：推 futurerich: 正常 看你缺不缺钱03/11 17:37
126F：推 oxoxx: 牌面那麽大还不会用，注定当工具人03/11 19:03
127F：→ kidbaby: 大头症机率比较大03/11 19:18
128F：嘘 luoqr: 70%？你把自己想的太重要了03/11 19:32
129F：嘘 gsy2i7y14: 能力好为什麽不走？03/11 19:33
130F：嘘 ron0803: 不敢换抱怨都是假的，不试一下自己的重要性?03/11 19:34
131F：推 ttlun: 又一个以为地区因你而转的人03/11 20:06
132F：→ orzman: 职场装笨讨生活 03/11 20:39
133F：→ SEEDA: 笑死 笑你走了公司也不会倒也不受影响03/11 21:39
134F：推 clv: 公司也不缺这种人03/11 22:05
135F：推 DarkIllusion: 不管你是不是真的如你说的能力好 跳槽是唯一解03/11 22:43
136F：推 jc91027557: 老实说我主管摸我头摸了三年 去年我直接放话不升等03/12 01:40
137F：→ jc91027557: 我就直接走人 结果他真的没升我03/12 01:40
138F：→ jc91027557: 後来找工作直接+60% 离直前跟大爷一样03/12 01:41
139F：嘘 binco: 你真的那麽强就不会只待在这了03/12 09:29
140F：→ richard42: 我有遇过 就直接离职了03/12 11:44
141F：→ richard42: 除非你薪资是那些米虫的三四倍03/12 11:45
142F：→ richard42: 能撑过好几份人工作的人才 相信我 跳槽出去 开价只会03/12 11:47
143F：→ richard42: 更高03/12 11:47
144F：嘘 toberich: 台中恋人某厂亦同，单位上90%工程师都是摆烂爽领年薪百03/12 20:40
145F：→ toberich: 万.老板宠出来的03/12 20:40
146F：→ jonaswang01: 是不是南部某国际级大厂？？03/12 21:02
147F：→ Nerv: 能陶就陶03/13 00:19
148F：推 ziv719: 要做这麽多 是因为你某方面能力有问题03/13 09:00
※ 编辑: choping (223.140.120.209 台湾), 03/13/2021 09:32:26
149F：推 totqoq: 离职，正解。除非你要准备养老 03/13 09:47
150F：→ physicsdk: 你可能把主管当作负责0%吧，但事实上去沟通协调吵架 03/13 10:54
151F：→ physicsdk: 的工作也得有人做，底下的人才能专心做事，不容小觑 03/13 10:54
152F：→ jinmin88: 标准自我感觉良好 03/13 11:49
153F：→ fightforlive: 面试看看就知道是不是真的 03/18 18:14