作者TOCIBS (马的你不可思议)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 能力很强 但态度很差员工
时间Sat Mar 6 15:09:56 2021
四个象限
1.能力好,态度好>>>你们请不起
2.能力不好,态度烂>>>>肯定不会用
3.能力不好,态度好>>>就智障
所以能力好态度不好就你司的最佳解
所以不要怪人家态度差 怪自己为什麽薪水差 没什麽资格嫌人家态度烂
再烂都可以用管理手法解决 不管是引导或是知人善任 让他工作独立专业化
推文很多在讲 团体合作能力烂的也可以很厉害 你觉得台积电请100个8+9有用吗？一个团体里必须要有个能力差的人 因为可以把所有杂务交办给他 其他能力好的才能有效发挥能量 不然你叫一堆低廉8+9写程式就好了 连跑马灯都写不出来啦
结论
你朋友主管就是那个能力烂态度好 的智障 管都不会管 开除也不敢 只会私下讨拍叫屈
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※ 编辑: TOCIBS (111.83.152.88 台湾), 03/06/2021 15:13:54
1F：推 jimmytaipei: 推~象限正解 03/06 15:17
2F：推 Yashilo: 解读无误 03/06 15:21
3F：推 a1106abc: 真的～公司没有人是不可取代的 03/06 15:24
4F：→ a1106abc: 主管也是可以被取代的 03/06 15:24
5F：推 wumingxian: 精辟! 主管要是能力够强就不会被掐着脖子上来讨拍 03/06 15:25
6F：→ a1106abc: 连组员都管不好还主「管」呢 03/06 15:25
7F：→ a1106abc: 公司花钱请这种主管是有个屁用喔 03/06 15:25
8F：推 supergoal: 推 03/06 15:30
9F：推 shiauji: 你回得也太实话了，实话总是残酷的... 03/06 15:57
10F：→ anson1983: 有些人是时机到了就上去当主管,不是真的具备能力XDD 03/06 16:08
11F：推 jhnny: 正解....主管问题比较严重 03/06 16:20
12F：推 cuzso29: 推 03/06 16:24
13F：推 lazuritechen: 没错 03/06 16:32
14F：推 getbacker: 有些公司是走下坡的时候能力好的跑光了，剩下一些外面 03/06 16:32
15F：→ getbacker: 找不到更好的机会的人，结果公司撑过去之後这些跑不了 03/06 16:33
16F：→ getbacker: 的反而变成忠臣而被拉上来当主管 XD 03/06 16:33
17F：推 haha1234: 有道理 03/06 16:37
18F：推 ariasonata: 推中肯 03/06 16:47
19F：嘘 rainylife: 颗颗，说态度再烂都可以用管理解决的，不是实务经验不 03/06 16:49
20F：→ rainylife: 足，就是没遇过真正态度差的 03/06 16:49
21F：推 Max112358: 身为智障，我很抱歉 03/06 17:00
22F：→ foxtail666: 突破盲点.....大腿 03/06 17:09
23F：→ Bombardier: 如果是软体业，他能力好就加薪外加让他在家上班之类 03/06 17:20
24F：→ Bombardier: 的，减少跟其他人接触不就解决了。软体这行，一个英 03/06 17:20
25F：→ Bombardier: 雄打赢一堆渣。 03/06 17:20
26F：推 billandcs: 软体业一个可以打一万个都没问题…… 03/06 17:36
27F：→ newest: 精辟 03/06 18:06
28F：推 GALA256: 你少了一个最重要的「关系」的维度！ 03/06 18:10
29F：→ GALA256: 有关系就没关系，没关系就大有关系！ 03/06 18:11
30F：→ john65240: 中肯... 03/06 18:36
31F：推 DNNDNNDNN: 正解 03/06 19:04
32F：推 wheado: 我是智障QQ 03/06 19:13
33F：嘘 caribsea: 嘘一个，那家的主管这麽自信 03/06 19:20
34F：推 goobbye: True story 03/06 19:36
35F：推 gnemail183: 虽然靠北可是很真实 03/06 19:40
36F：推 gsy2i7y14: 推 03/06 19:41
37F：推 evenblue: 推 03/06 20:10
38F：推 kumabartho: 在座各位都是智障 包括我QQ 03/06 20:56
39F：→ cuchen: 那很多公司智障比例还不少欸... 03/06 20:58
40F：推 Csongs: 中肯 03/06 21:18
41F：推 Groger: 鞭辟入理醍醐灌顶，甲上 03/06 21:20
42F：→ airtsubasa: 通常态度差能力强，有极大机率是工作量与薪资不平衡吧 03/06 21:22
43F：推 Armag: 孙猴子态度有够差的，相当唐僧躺过至少也得学会念紧箍咒吧 03/06 21:35
44F：推 flysonics: 好像很中肯 03/06 22:29
45F：→ flysonics: 但是你少了一个"关系"的维度+1 03/06 22:29
46F：→ flysonics: 有关系的 主管可以亲自喂topic让你不用多做事直接升迁 03/06 22:32
47F：→ alert96: 8+9凑了吗 03/06 22:38
48F：推 sw3939889: 3.是未来公司晋升的高级主管 03/06 22:43
49F：→ sw3939889: 1&2都是底层同事 03/06 22:43
50F：→ sw3939889: 4.早被资遣或开除 运气好跟1.2当同事 03/06 22:43
51F：→ sw3939889: 小弟弟你太浅了 03/06 22:43
52F：推 chengtai2010: 推，象限正确 03/06 23:12
53F：推 Winolf: 噗，这脸打的真响 03/06 23:55
54F：→ ChoDino: sw是你待的地方太差不要以为别间都一样.. 03/07 01:34
55F：推 newest: 4.都挺过立委罢免安全下庄了 03/07 01:58
56F：推 rainwen: 还有一种人吧.....就是原点，能力跟态度都中等，许多人都 03/07 02:38
57F：→ rainwen: 在原点附近。 03/07 02:38
58F：推 godfight: 难怪难怪 03/07 03:34
59F：推 Huskycat: 说的真好，说到我心坎里 03/07 04:48
60F：嘘 luoqr: 能力好态度为什麽不好就要接受？薪水不够你可以走人啊 03/07 07:11
61F：→ luoqr: 有时候能力稍好一些的猴子就自以爲是人中之龙了 03/07 07:12
62F：→ airtsubasa: 有时候彼此消磨才爽啊！ 03/07 08:01
63F：→ Qcloud: 正解 03/07 08:35
64F：推 azureroki: 不会资遣人的公司可能不适用 03/07 08:45
65F：推 acayrain: 这篇正解 03/07 09:00
66F：推 auva: 看过很多中下阶主管还真的只会开会/传话/追进度 没啥鸟用 03/07 09:55
67F：推 kktop1979: 正解 03/07 10:23
68F：推 claymath: 你好哭 03/07 10:56
69F：推 IanLi: 实话实说这玻璃会碎裂 03/07 11:09
70F：推 kakyou10: 中肯 03/07 14:43
71F：推 psychicaler: 在商言商，公司董事要赚钱，你想赶走能力好的XDDDDDD 03/07 15:15
72F：→ psychicaler: 现实就是有些东西难学，最新资讯难取得又难分析价值 03/07 15:17
73F：→ psychicaler: 这些新技术原理要没经验的现有员工速成？嫌公司资金 03/07 15:20
74F：→ psychicaler: 和时间太多，还真以为只要拼命优化就能赚钱喔 03/07 15:21
75F：推 c928: 推 03/07 16:30
76F：推 pedro501: 中肯 03/07 23:02
77F：推 wcre: 能力不好态度好的领得比能力好态度差的多，哪个能力好的会开 03/08 08:54
78F：→ wcre: 心接受？ 03/08 08:54
79F：推 jiusishuai: 笑死 03/08 11:25
80F：推 return517: 有待过GG会非常了解这四个相限 XDDD 03/08 12:19
81F：推 Ncyu2: 推主管很重要 03/08 15:40
82F：推 mathrew: 太酸啦，但是伤当中肯 03/08 20:47
83F：推 kktop1979: 中肯 03/08 22:52
84F：推 p1227426: 精辟 03/09 15:27
85F：推 imlavender: 中肯！ 03/10 00:47
86F：→ nicklyyyy: 不要自慰自己是能力好的象限了各位 03/10 11:23
87F：→ qaz12453: 笔记 03/13 15:38
88F：→ jkliop : 就是有主管喜欢3啊 08/06 22:32