作者AndreaQQ (安卓雅qq)
看板Tech_Job
标题[请益] 被人资要履历 但官网没有该职缺讯
时间Fri Mar 5 14:36:45 2021
帮朋友代PO
朋友近期被FAANG其中一家人资联络
表明他的经历很适合公司某个缺 想要履历
但去官网查却没有相关开缺讯息
想问问看版上HR或前辈有没有人知道这是什麽操作
还是说某些比较低调的缺都是先问人 官网才会开？
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.114.110 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1614926207.A.083.html
1F：→ CCWck: 不想海选啊03/05 14:46
2F：推 claymath: 找不到人 才会开出来海选啊 有开始就预设的人先问看看啊03/05 14:48
原来如此 这种作法对於tier 1的公司是常态吗？
3F：→ avgirl: 他先证明他是该公司人资 谢谢03/05 14:49
是透过LinkedIn联络的
对方提供的联络讯息确定是该公司人资
4F：→ michaelgodtw: linkedin先找03/05 14:49
看过了 也没有
※ 编辑: AndreaQQ (111.83.114.110 台湾), 03/05/2021 15:04:11
5F：推 moboo: 可以先要JD来看03/05 15:09
6F：→ kevinmeng2: 连LinkedIn 都不懂，用什麽LinkedIn 啊！那就是关系03/05 15:11
7F：→ kevinmeng2: 网，等职缺出来都慢了，蠢什麽03/05 15:11
8F：推 s973311: 爽缺 低调03/05 15:24
9F：推 icosahedron: 跟他要JD啊，讲不清楚职缺内容就不给履历03/05 15:29
10F：推 claymath: 先要JD看看啊 孩子03/05 16:12
补充： 人资联络的时候是连JD一起附上的
※ 编辑: AndreaQQ (111.83.114.110 台湾), 03/05/2021 16:25:03
11F：嘘 bluesox: 这是好事啦。你放心 03/05 18:42
12F：推 icosahedron: 有的话就没差啦，有时候只是还没放上去 03/05 18:43
13F：→ mike0327: 这通常都是好事 03/05 21:25
14F：嘘 HenryLin123: 没差啦，面试结束上了开个职缺给你补投就好。 03/05 23:51
15F：推 pcs66104: 可能是主管自己挑的吧，只是还是要走HR流程 03/06 13:07
16F：→ veru: 没有什麽操作 我每两三个月就会到faang recruiter 骚扰一次 03/06 13:12
17F：→ veru: 。你linkedin 上面的经历够屌 自然工作机会就会很多 03/06 13:12
18F：推 richer2: 正常，我面试google 时候缺也是没开出来 03/06 16:04
19F：→ richer2: 到面试前两天职缺才开出来，人资只是先找 03/06 16:05