作者Ericbecool (OMGlife)
看板Tech_Job
标题[请益] 职涯发展与转换
时间Sat Feb 27 10:54:54 2021
各位年薪300万up的前辈大家好，小弟朋友近日遇到一个机会想得到一些各路高手的意见
，因此代PO文还请各位不吝指教，另外，手机排版请见谅...
小的朋友今年30岁，年资7年，已婚有房贷没车贷，一年前刚从一ic design外商跳到另一
家也是ic design的外商，但是两者发展的ic领域是不相同的，他是偏向负责产品设计的
部分，当初会跳槽是因为觉得待了三年想去外面的世界看看，不然无论工时、loading，
环境都是很好的公司，一年的总薪资，也有150up，不包含分红与espp，没有rsu，虽然台
湾有办公室，但因为他的老板在国外，所以都是家上班，可以陪家人，进度完成後平日不
开电脑也都没什麽事情，但就是偶尔要配合时差开会。
而现职的薪水base也有160up，外加签约与rsu可以到230up，也是在家上班，但工时跟压
力比原先的大了不少，目前还是学习阶段，但前辈都说正式接project後工时12小时up是
常态，明显影响了生活品质。
而他最近接触到一个机会是有另一家较小的外商想来台湾组建一个产品设计部门，想要找
他当小主管，但规模明显小於前两家，薪水部分目前是谈300up，但需要进公司上班。虽
然弹性工时，但无法一直在家，也要负责创建组别招人等工作。
请问若是各位高手会选择转换吗？提早进入管理职？还是觉得风险太高继续留呢？之後会
因为从大公司跳到小公司过而不好转职吗？
谢谢各位，祝各位连假愉快！
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1F：嘘 dodoro1: 300不用考虑 02/27 10:57
2F：推 zerobx: 外商台商化 02/27 10:58
3F：嘘 Mysex: 这种不敢承认朋友就是自己却能钜细靡遗描述心情感受与细节 02/27 11:03
4F：→ Mysex: 的废文一律先嘘再说，先承认你就是你朋友 02/27 11:03
5F：→ Ericbecool: 朋友打完文章贴来的有错吗？请问1楼不用考虑是不用考 02/27 11:07
6F：→ Ericbecool: 虑去还是不去？谢谢 02/27 11:07
7F：推 gn01216674: 我个人建议，在原公司有一些小主管经验比较好，七年要 02/27 11:14
8F：→ gn01216674: 扛一家ic设计主管，我直接讲还太菜了 02/27 11:14
9F：→ gn01216674: 小公司很赶给title，但很容易阵亡，如果你的目标是拼 02/27 11:16
10F：→ gn01216674: 新公司ipo，那再去，如果你是想洗小主管经历，我觉得 02/27 11:16
11F：→ gn01216674: 三思，因为下一家公司不见得看得起小公司主管经验 02/27 11:16
12F：推 coolscott: 7年要当主管，太嫩了，除非本来就有这方面天份，或是 02/27 11:17
13F：→ coolscott: 技术有过人之处 02/27 11:17
14F：→ gn01216674: apple 5年staff工程师，小公司5年副理。再谈下一份工 02/27 11:17
15F：→ gn01216674: 作，我觉得前者不会输。 02/27 11:17
16F：→ gn01216674: 尤其是台湾公司，很吃外商高手来的工程师这套。 02/27 11:18
17F：推 coolscott: 要有主管经历，建议在大公司历练一下，各种光怪陆离事 02/27 11:19
18F：→ coolscott: 情才容易碰到，才有应对经验 02/27 11:19
19F：→ gn01216674: 去小公司当主管压力爆棚...你要管的杂事太多了，而且 02/27 11:20
20F：→ gn01216674: 你还要负责build team，压力可想而知 02/27 11:20
21F：→ Ericbecool: 前两家也都是全球前10名的ic design house 02/27 11:21
22F：→ gn01216674: 若真的要去，评估一年阵亡後，再找同等职位230的机会 02/27 11:22
23F：→ gn01216674: 高不高，若觉得不难，那可以去试试看。（台湾机会是比 02/27 11:22
24F：→ gn01216674: 较多，一线IC厂230轻轻松松，但前两年没分红会亏很大 02/27 11:22
25F：→ gn01216674: 。） 02/27 11:22
26F：→ antis: 不考虑 02/27 11:24
27F：推 gn01216674: 台湾比较多缺的amd xilinx qualcomm cisco nv这几家， 02/27 11:26
28F：→ gn01216674: 但没rsu也太鸟了吧 哪家阿 哈哈哈 02/27 11:26
29F：→ Ericbecool: 其中一家，哈哈 02/27 11:28
30F：推 gn01216674: 小公司就是生出东西要紧，所以在小公司当主管，不须要 02/27 11:36
31F：→ gn01216674: 专一过人技术，但需要全面技术的广度，你和老板说我这 02/27 11:36
32F：→ gn01216674: 个参数做到了世界第一，但因广度技能不够无法把他变产 02/27 11:36
33F：→ gn01216674: 品，保障要你打包走人。如果你在原公司没当过主管，通 02/27 11:36
34F：→ gn01216674: 常很难有这种广度，且小公司是没机会让你失败的。 02/27 11:36
35F：→ gn01216674: 但如果你在原本公司已经熟悉从0到开发到验证到品管到 02/27 11:38
36F：→ gn01216674: 量产...等，跨领域，那能力上应该就没问题。 02/27 11:38
37F：→ stoke4096: 300怕甚麽？怕自己能力不足捧不起来吗？ 02/27 12:52
38F：推 Neistpoint: 如果第二个工作觉得累有压力，要考虑一下有无办法接 02/27 13:14
39F：→ Neistpoint: 新公司的小主管位置 02/27 13:14
40F：→ DrTech: 挂个主管职称，是主导产品 或 打杂总务 自己要分清楚。一 02/27 13:17
41F：→ DrTech: 个有给资源达成目的，一个不给你资源但要做一堆杂务。 02/27 13:17
42F：→ DrTech: 不是挂个主管就比较好，自己要有能力分辨。 02/27 13:17
43F：推 claymath: 有没有带过人跟组过team组织规划跟很多内容 如果没有先 02/27 13:26
44F：→ claymath: 做过就看新公司有没有training 如果没有这样很容易gg 02/27 13:26
45F：推 PECVD: 数位ic设计果然机会比较多啊！ 02/27 13:38
46F：推 goodga: 主管才300 一般RD都这价格了 02/27 13:57
47F：推 zerobx: 觉得下一份工作是资产，那就去做 02/27 15:28
48F：推 watashiD: 推gn, 不过一线厂非主管职300万应该是重点产品了吧 02/27 15:39
49F：推 frghty: 主管300太少 不用考虑... 02/27 17:59
50F：推 Battie: ic设计门槛太低,建议转ic制造,去GG产线当设备,以後职涯才 02/27 18:24
51F：→ Battie: 会有发展 02/27 18:24
52F：嘘 UpMe: 直接承认自己不能吗？ 02/27 20:00
53F：→ Qcloud: 主管才300？人家一线IC厂杂鱼都有机会309了 02/27 20:44