作者q5228859 (WEN)
看板Tech_Job
标题[讨论] leader 工作包含 review 吗？
时间Tue Feb 2 13:07:51 2021
请问 leader 工作包含 review 和 check 吗？
我是指一般白领阶层的 leader
最近基层写报告和评估出问题被拉出来检讨。
基层反应 leader 没 review 或没人可帮忙check,
Leader 反应我请你们来就是要单独能做事。
基层大概27-35岁，大概每个人扛2-4个专案
Leader 大概38-45岁不需直接处理专案, 没到经理阶级. 但要帮忙经理处理部门事务.
我觉得两边好像都满有道理的.
基层做报告做到有盲区或经验不足没写清楚可以理解，
但请人来就是解决问题不是制造问题吧？
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1F：推 allenching: 但是如果出事了 leader还是要背责任 02/02 13:10
2F：→ q5228859: Leader 没啥好扛的，写写检讨报告後就review基层能力啦X 02/02 13:12
3F：→ q5228859: DDD 02/02 13:12
4F：推 l11111111: 当然要啊 责任是Leader来扛 他不review谁review? 02/02 13:12
5F：→ keyboard56: 理论上要review出问题leader也有责任，但是基层也是经 02/02 13:12
6F：→ keyboard56: 过每一次的review错误越来越少才是。 02/02 13:12
7F：→ l11111111: Leader不看报告那这报告是做给谁看？ 02/02 13:14
8F：推 forfan: 那个LEADER不REVIEW难道只做FORWARD? 02/02 13:20
9F：推 kong028: 不然要leader干嘛 02/02 13:21
10F：→ shooter555: 废话当然要review 否则要这个缺干麽 不review除非你很 02/02 13:22
11F：→ shooter555: 相信 02/02 13:22
12F：→ leeberty: 不review而是各基层直接对上对外那为什麽他能叫leader? 02/02 13:22
13F：→ shooter555: 而且基层能力不足也是要算在leader头上的 02/02 13:24
14F：推 bery: Leader本来就是要工作分配，规划跟review 02/02 13:26
15F：→ ChoDino: 原来是leader工作能力不足阿~ 02/02 13:34
16F：推 sd576109: leader都已经没实际下去做了 还不review 那要leader做 02/02 13:38
17F：→ sd576109: 什麽? 来乾领薪水的? 02/02 13:38
18F：嘘 gaea0127: 当然要review不然你要干嘛 02/02 13:40
19F：→ sai1268: 是人都会犯错或遗漏。不review那就要想办法做卡控，没办 02/02 13:43
20F：→ sai1268: 法做到就自己review 02/02 13:43
21F：嘘 charlie0275: 不爽就不要 review 阿 当 lead 还想爽 02/02 13:44
22F：推 sd576109: 不想review就回去当基层 只需要处理自己的专案 02/02 13:47
23F：推 darama: lead不review说不过去吧 那要他们干嘛 02/02 13:51
24F：推 master32: 以前跟过一个只把大家报告合成一份的leader~~~ 02/02 13:59
25F：推 PECVD: 这leeader很没观念,是要他们独立作业没错,但责任是你扛啊! 02/02 14:16
26F：→ PECVD: 难不成leader要跟上级讲,他们都没办法独立作业, 02/02 14:17
27F：→ PECVD: 我没办法掌握? 02/02 14:18
28F：推 histing: 答案：帮忙经理处理部门事务 02/02 14:22
29F：→ histing: 你不看直接丢给经理吗？ 02/02 14:23
30F：推 shs916018: Leader 就是出错出来扛啊 02/02 14:23
31F：推 summer08818: 阿不就跟没有leader一样XDDD 02/02 14:37
32F：推 michaelgodtw: 不懂的乱review只会搞产品，站前线的又不是他，看 02/02 14:40
33F：→ michaelgodtw: 谁站前线了 02/02 14:40
34F：推 Antenna5566: leader可以狗干基层但要扛责任 02/02 14:42
35F：→ walter741225: 主管review是因为要确保事情能完成 不是什麽义务问 02/02 14:50
36F：推 allenching: 上面当然是直接review leader阿 哪有那麽闲去钉基层.. 02/02 14:52
37F：推 kuyfd456: 这leader不review，心脏也满大颗的 02/02 15:05
38F：推 katzlee: 不review当什麽leader 02/02 15:07
39F：→ pimday: 不是阿 他不Review被干的应该是他 不然设他这个缺干嘛... 02/02 15:08
40F：嘘 feverh: 不想扛责就不要坐那位子啊 02/02 15:10
41F：→ pimday: 能想像一间公司所有事情都呈到最终端 然後才做检查吗= =? 02/02 15:11
42F：→ bcew: leader可以不review，但炸掉了责任还是要他扛 02/02 15:13
43F：→ p20162: 欸欸 还真别说 这种到处都是 02/02 15:13
44F：推 leo255112: 出了事没有review就变成问题，没出事通常nobody cares 02/02 15:33
45F：嘘 mangoldfish: 当leader不扛肩膀脱臼吗？ 02/02 15:37
46F：推 Basket0205: leader要能够帮员工成长 02/02 15:45
47F：推 c357416: leader不review是把自己当传声筒？ 02/02 15:49
48F：→ SY082022: 重点是老板希望这个leader要不要review,每间公司对主管 02/02 15:52
49F：→ SY082022: 的要求都不一样 02/02 15:52
50F：→ summer08818: 所以这leader的用途是? 收信 转信 找柜台小姐就好了 02/02 16:07
51F：推 crm123: 想当总机就说 有职位没担当 02/02 16:19
52F：推 willie0171: 左手进右手出我都会当，不用那主管了！没管控能力当什 02/02 16:23
53F：→ willie0171: 麽主管 02/02 16:23
54F：嘘 p5auser: leader没管理权，没加给，你觉得是谁的问题？ 02/02 16:23
55F：推 leo255112: 可是也要看leader是不是一个正式的职位，如果一样只是 02/02 16:26
56F：→ leo255112: 挂senior ，那他就没必要做review之类的review工作 02/02 16:26
57F：→ leo255112: *管理工作 02/02 16:26
58F：推 juangpeiyi: project lead or people lead? 02/02 16:31
59F：嘘 jim543000: 包含阿== 02/02 16:40
60F：推 SeaOfLove: 是当吉祥物吗 02/02 16:56
61F：→ lee33533: 这不叫leader吧，是经理请的助理吧 02/02 17:19
62F：→ WenliYang: 不要就不要啊 出包你扛 02/02 17:25
63F：→ ptta: 笑死 leader不负责 难道是老板负责 02/02 17:38
64F：推 chuegou: 不review那是打算每次都等到问题爆开吗== 02/02 17:40
65F：→ lingerptt: 就是可以掌管发奖金升迁，但是偷买巨量香烟不 review 02/02 17:41
66F：→ lingerptt: 的合宜性 02/02 17:41
67F：推 toko6290: 事情基层做，但结果当然要给leader review啊，不然要他 02/02 17:41
68F：→ toko6290: 干嘛 02/02 17:41
69F：→ summer08818: 还是公司老板要负责大大小小各种签名盖章XD 02/02 17:47
70F：→ chunfo: 心脏够大就不用 反正出事会找你 02/02 17:50
71F：推 tcwu: 有领导津贴要负责，没额外领钱就放生！很好区分啊 02/02 17:53
72F：→ Mozar: 一半一半. 有的人review太多, 他没痛到不会成长. 有的人同 02/02 17:53
73F：→ Mozar: 样的点被提醒一次, 以後就不太会再发生. 另外review的目的 02/02 17:54
74F：→ Mozar: 除了经验传承之外, 另的重点应该是减少不必要的运作overhea 02/02 17:54
75F：→ Mozar: d, 避免问题流出到客户端, 和後续方便维护. 这个就看公司人 02/02 17:54
76F：→ Mozar: 力和对品质要求能做到什麽程度. 02/02 17:54
77F：→ Mozar: 另外也看每个人个性, 人手配置, 和title怎麽给的文化. 有的 02/02 17:59
78F：→ Mozar: 人挂leader但只喜欢冲锋写新code, 那也许就不想花时间帮忙r 02/02 17:59
79F：→ Mozar: eview. 有些人写新code速度不快, 但对大架构熟, 也心细坚持 02/02 17:59
80F：→ Mozar: unit test完整度, 那就适合多帮忙review. 02/02 17:59
81F：推 npsi: 就看有没有领到那个钱啊，有的公司是资深工程师兼任… 02/02 18:00
82F：→ auir: 按这逻辑好像也不需要leader, 出问题再检讨就好 02/02 18:04
83F：推 wahaha279: 不review 怎麽知道合不合要求 02/02 18:06
84F：嘘 NingK: leader不扛责任谁要扛 02/02 18:41
85F：嘘 boogfuzy: 那你也不用给经理review 直接跟董事长报告啊 笑死 02/02 18:50
86F：推 foxvera: 他不看也没关系，出包算他的就好 02/02 19:09
87F：推 houjay: 不然谁教基层... 02/02 19:21
88F：推 rgnvgy: 含啊，不view怎麽知道工程师要卡在哪，联合下面工程师跟 02/02 19:34
89F：→ rgnvgy: 老板要资源啊 02/02 19:34
90F：→ Shellingford: 你说的leader不用带专案，那不就是要管理 02/02 19:37
91F：→ Shellingford: 不然这leader的功能是？ 02/02 19:37
92F：→ Shellingford: 基层报告写不好，是基层的工作有问题 02/02 19:38
93F：→ Shellingford: 但是组织管理者没看到是管理者的责任 02/02 19:39
94F：→ Shellingford: 你把两个问题混在一起了 02/02 19:40
95F：推 a951l753vin: 他还要教你写报告勒 LEADER哪这麽好当 02/02 19:53
96F：→ a951l753vin: 重点是他review的有没有道理 就知道没有料 02/02 19:54
97F：推 sdada: 不用自己做，就是用来review和带进度 02/02 20:46
98F：推 leav: 人是经理请的，不是Leader请的，未免把自己看太高 02/02 20:58
99F：嘘 p5auser: 若无管理权且没另外加给，Leader只是名称好听的啦！一些 02/02 21:19
100F：→ p5auser: 人真的是奴性养出惯老板，做公司打手，好棒棒。 02/02 21:19
101F：推 marsonele: 不review要leader干嘛 02/02 21:54
102F：→ bba75149: 不view被嗨赖 你leader就乖乖出来来扛阿 02/02 22:39
103F：推 klgt13145220: 经理部门事务之外，你还有什麽工作？ 02/02 22:41
104F：→ klgt13145220: Review 也是责任吧？ 02/02 22:41
105F：推 salem7777: 昂贵的传话筒寄信功能 02/02 22:45
106F：嘘 ipoop4u: leader不扛责任那就不叫leader了 02/02 23:14
107F：→ ipoop4u: 带人还推给下面，那一起当工程师就好 02/02 23:15
108F：推 lpoijk: 要啊 不然leader要干嘛 02/02 23:20
109F：→ pjacky: 不review，出包怎麽办？ 02/03 07:33
110F：推 haudoing: 觉得你的问题是工作太杂，理想的情况是把细部的review工 02/03 08:34
111F：→ haudoing: 作给小leader。但现实没资源的话leader还是要负责 02/03 08:34
112F：推 h321123aa: 自己没review出包又要靠北，当三小leader，有你没你有 02/03 08:58
113F：→ h321123aa: 差喔 02/03 08:58
114F：→ linyap: 当leader不review?上头是看你们一整个team 02/03 20:07
115F：→ linyap: 弄到要免洗基层的leader都很黑 02/03 20:07
116F：→ linyap: 而且什麽都推给eng 要这种leader干嘛 捧LP? 02/03 20:08
117F：推 hidog: 不review那leader工作是啥？ 02/03 20:16
118F：嘘 Merkle: Leader不review只想收割下面功劳喔？ 02/03 21:33
119F：推 flysonics: leader事前不规划资源 事後不review code 要嘛就revie 02/03 22:17
120F：→ flysonics: w时装死说不会 要嘛还自己写粪code prototype给底下人 02/03 22:17
121F：→ flysonics: debug 这样也能光速升到理级的案例 自从在某一线厂公 02/03 22:17
122F：→ flysonics: 司亲身见证後 我都觉得这世界什麽都可能发生了啦 做人 02/03 22:17
123F：→ flysonics: 真的不要铁齿 02/03 22:17
124F：→ flysonics: 有关系比什麽都重要 02/03 22:18
125F：推 sai82320: leader 扛2~4个专案 说真的蛮爽的 02/04 02:41
126F：推 Iemarah: 不帮review 那要你这leader 干啥？帮上面传话？ 02/04 08:20
127F：推 happyman2015: 同事间互相review，leader是要带团队不是保母ok? 02/04 10:47
128F：推 wcre: 多的是leader嘴上扛责推给基层工程师 02/04 16:17
129F：推 opencat: review见仁见智吧 除非自己觉得做的东西很废需要人帮审 02/05 00:01
130F：→ opencat: 没有比较没有伤害 如果其他人不需要review而你需要就... 02/05 00:03
131F：→ opencat: 如果做的东西都需要主管review,那就永远成为不了主管! 02/05 00:06
132F：推 midfing: 不然干嘛叫leader?? 02/10 13:49