作者A1pha ([αλφα])
看板Tech_Job
标题Re: [情报] 新竹，忆芯科技，不给加班费(已和解)
时间Fri Dec 11 22:57:33 2020
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之铭言：
: 忆芯科技有限公司
: STARBLAZE TECHNOLOGY CO
: 香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY
: 新竹地址：竹北市高铁二路32号19楼之一
: 我以前在新竹忆芯科技上班。新竹办公室没有监视摄影机。打卡方式是员工自己填
: 写自己的上下班时间。实际上大多数人都有加班，包括新竹区主管自己也在加班。
: 不管上下班时间写多少，公司没发任何加班费，也没有任何补休。包括主管自己也
: 没有。
: 然後突然有一天，新竹主管突然宣布。以後大家不要自己写时间，一律由行政小姐
: 帮全公司写时间。然後行政小姐永远帮大家写准时下班。
: 行政小姐写的时间不是6:00。而是6:05 , 6:08。时间是会变化的。
这行政小姐跟经理已经涉及「伪造文书」罪了…
之前高雄就有一家公司就是这样伪造出勤记录，
结果被高雄劳工局劳检的时候发现，移送检察署。
该公司的经理就被判了6个月有期徒刑。
详情可以看这篇的blog文
https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422
不知道新竹的劳工局有没送检察署就是了。
不然就自己主动告发吧。
: 又拖了几个月，我去找新竹主管吵架讨加班费。吵架过程主管提了几件事情。
: 1.加班费是电子业长年老问题，你去别家也不会给啊。
: 2.面试当时我就说会加班，你也同意了。你这样做有点过份。
: 3.既然你来要，那我还是给。每天算你加班一小时，你接不接受。
加班要加班费天经地义，上班就是卖肝赚钱的，
多卖一点肝多收一点钱有什麽问题？
这种理直气壮公然违法的公司，
我看了都觉得生气。
真的不送他们一个「伪造文书罪」他们都不会怕。
: 然後我坚持今天不谈和解，我已经通知劳工局了。後续劳工局会来查，查完我们再
: 继续谈。然後我就离开公司了。
: 然後新竹县劳工局去新竹办公室查。劳工局也很聪明，劳工局请公司出示打卡资料
: ，同时公司必须说明出勤是用什麽方式纪录的。
: 结果新竹说这件事情已经转给台北总部处理。後续台北总部会交出打卡资料。新竹
: 不处理。劳工局联络台北总部，结果总公司当天也给不出来。
: 大概拖了一星期，台北总部终於给了。而且给出监视器影片。劳工局也拿到影片了
: 。新竹办公室没有监视摄影机。但是新竹那栋大厦有摄影机。所以可以知道员工进
: 入大楼，离开大楼的时间点。
: 总公司亲自派人到新竹跟我谈。就依照影片时间付钱给我。我也签了和解书，这件
: 事就落幕了。
: 所以总公司拖一星期，是因为要找人看完影片，手动把时间纪录下来。
: 整件事就是新竹乱搞，然後台北总公司坚持奉公守法，总公司真辛苦。
: 然後影片也拍到其他同事离开大楼时间，所以新竹同事待在公司的时间也远超八小
: 时。新竹县劳工局跟我说，他把新竹所有人抓去访谈。所有人讲法都一模一样。我
: 们晚上人有待在公司，但实际没有加班。所以不领加班费。
: 所以新竹县劳工局目前什麽事情都不能做。
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与其去懊悔做不到的事，
倒不如去做能做的事。
就算它和结果无关，
还是能够往前迈进。
http://www.wretch.cc/blog/AlphaWing/24383501
From xxxHoLic vol.9
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1F：推 rinatwo: 帮补充 刑法第215条 从事业务之人，明知为不实之事项， 12/11 23:50
2F：→ rinatwo: 而登载於其业务上作成之文书，足以生损害於公众或他人者 12/11 23:51
3F：→ rinatwo: ，处三年以下有期徒刑、拘役或一万五千元以下罚金。 12/11 23:51
4F：推 michaelgodtw: 小姐倒楣，被上级乱搞 12/12 00:03
5F：→ A1pha: 感谢补充XD 不过这个判决里面，法官是用第210条，处五年以 12/12 00:04
6F：→ A1pha: 下有期徒刑这条:p 12/12 00:04
7F：→ labell: 这版又不是劳资纠纷版 12/12 00:04
8F：→ labell: 竹科哪家有加班费啊 要顺应文化 12/12 00:08
9F：→ labell: 奖金都超过加班费了 12/12 00:08
10F：推 rinatwo: 案情不同吧 这件案情是伪造员工签名 12/12 00:13
11F：→ rinatwo: 擅自以影印於其他文件上之签名、直接在其他文件签署 12/12 00:14
12F：→ ghostnine: 看到加班费就是奖金，真的觉得台湾人有够奴 12/12 00:19
13F：→ uhawae: 好屌 12/12 00:22
15F：推 mathlover: 推 12/12 00:33
16F：→ dl1996876160: 某楼真的劳奴代表 顺应文化？？？这种话讲得出来 12/12 00:47
17F：→ wbw: 某楼HR? 12/12 00:49
18F：推 s11qs4: 不爽来发科 领加班费r☺ ☺ ☺ 12/12 01:33
19F：推 s1023: 竹科哪家没有加班费啊？太扯了吧 12/12 03:02
20F：推 qw99992: 加超过4小时就没加班费啦 12/12 06:25
21F：推 s0914714: 这个文化就是科技业长久陋习阿 时空背景不一样了 12/12 07:10
22F：→ audibmw888: 某个角度来看，这HR不错啊。呵呵。 12/12 07:23
23F：推 aken59420: 竹科的大厂都有加班费，是小厂不给还想拗。不给加班费 12/12 07:33
24F：→ aken59420: 被抓到罚不高，伪造文书才是严重的罪 12/12 07:33
25F：推 jason138: 偷偷告诉你我家有加班费噢 12/12 07:59
26F：推 bluemkevin: 竹科没加班费不难遇到吧？ 12/12 08:25
27F：推 bluemkevin: 不然联发科有加班费怎麽会特别被拿出来说？ 12/12 08:29
28F：推 tony9211: 现在有加班费的越来越多了 12/12 08:43
29F：推 bluemkevin: 有加班费的也常常是原原po主管讲的部份给和特定部门有 12/12 08:49
30F：→ bluemkevin: 给，一般越接近直接人员工作性质才越有可能给 12/12 08:49
31F：→ gtomina8810: 有加班费通常是特定业务才有吧 设备组装那种的 12/12 09:19
32F：→ gtomina8810: 你不给加班费看他们会不会摆烂不做 12/12 09:19
33F：推 stefanie7215: 没钱给加班费，怎不倒一倒算了？ 12/12 09:38
34F：→ stefanie7215: 吃饭少给钱会被抓，这不是一样？？ 12/12 09:39
35F：推 bluemkevin: 呃，那台湾市值前10的公司应该会倒个几间 12/12 09:45
36F：推 popmentos: 应该要提告 也不用担心对方被判罪 这种法官会缓刑 12/12 09:52
37F：→ popmentos: 只是给个警告 12/12 09:52
38F：推 milk830122: 某楼就是帮资方斗劳工的奴工阿 12/12 10:07
39F：推 skizard: 护航奴工就是恶心 12/12 10:26
40F：→ littlecore: 没加班费就检举，有些公司就是这样才改变 12/12 10:26
41F：推 bluemkevin: 直接讲明我是奴工就好，我还会去劳工局申诉，打电话去 12/12 10:33
42F：→ bluemkevin: 跟立委要七天假，现实面就是如果劳资双方对於彼此都满 12/12 10:33
43F：→ bluemkevin: 意的话，也没有好说什麽奴不奴，网路上键盘劳权的很多 12/12 10:33
44F：→ bluemkevin: ，付诸实行又有几位？再来能有加班费实质上也不一定能 12/12 10:33
45F：→ bluemkevin: 改善年收入，又如果需要生活品质不想加班，能跟主管推 12/12 10:33
46F：→ bluemkevin: 掉工作又几个？ 12/12 10:33
47F：→ labell: 没加班费正常 12/12 10:38
48F：→ labell: 如果22K就非正常 反之很多责任制 12/12 10:39
49F：→ petercoin: 我公司连RD也有加班费可以申请阿，还只是一般系统厂而 12/12 11:01
50F：→ petercoin: 已 12/12 11:01
51F：推 p23j8a4b9z: 没加班费就换一家啊 久了没的自然倒了 不然自己去开一 12/12 11:15
52F：→ p23j8a4b9z: 家没加班费剥削员工就好了 12/12 11:15
53F：推 eddie0729: 竹科没加班费的超少遇到 你遇到赶快举几间 12/12 12:03
54F：→ love942cg: 某楼是反串吗，奖金跟加班费能掺在一起？？奴 12/12 12:05
55F：推 bluemkevin: 轮班工程师交接超时的应该没有每一间或超时的每一分每 12/12 12:24
56F：→ bluemkevin: 一秒都可以报吧？ 12/12 12:24
57F：→ pnsboy: 竹科有加班费啊 赌500片鸡排敢不敢 12/12 13:10
58F：推 bluemkevin: 竹科怎麽会没有加班费，每次讲到联发科不是强调有加班 12/12 13:14
59F：→ bluemkevin: 费？不过要不要来对赌500块鸡排竹科每一家每一个月都 12/12 13:14
60F：→ bluemkevin: 可以报到46小时？ 12/12 13:14
61F：推 SteveDX: 某楼,若像友达95元加班费新闻呢？ 12/12 13:14
62F：推 bluemkevin: 我不太明白每一次比待遇的时候，明明有些公薪资差距不 12/12 13:18
63F：→ bluemkevin: 大，怎麽联发科就要特别强调有加班费，其他家是加班费 12/12 13:19
64F：→ bluemkevin: 给不满吗？ 12/12 13:19
65F：推 dragon6: 顺应文化？哈哈哈哈哈哈 12/12 13:32
66F：→ yeng1217: 竹科某家板上黑名单的就没加班费啊...信教那家 12/12 13:56
67F：推 Eric0605: 竹科没加班费的公司早就被检举了 12/12 16:15
68F：推 king123: 最差应该是说营运不好 叫大家不要加班 至於事情做不完的 12/12 16:17
69F：→ king123: 那就是我已经跟你说不要加班 12/12 16:18
70F：推 aada: 不少公司(劳基法)规定 加班上限就46小时, 多出来的不准报 自 12/12 16:59
71F：→ aada: 行吸收... 12/12 16:59
72F：→ benptt: 竹科比较有可能的是尽量用补休，直接说不给加班费的应该 12/12 17:54
73F：→ benptt: 是不敢 12/12 17:54
74F：→ benptt: 如果乡民的公司在竹科真的敢不给，请检举，然後换一家吧 12/12 17:55
75F：→ benptt: ... 12/12 17:55
76F：推 bluemkevin: 前公司被检举了之後还是没有全公司员工都有给，然後叫 12/12 18:28
77F：→ bluemkevin: 员工自己填出勤记录，时数超过8小时主管就会退回，反 12/12 18:28
78F：→ bluemkevin: 正劳工局查当下和解就好。 12/12 18:28
79F：推 bluemkevin: 我面试一些公司有系统厂跟IC设计公司，主管还直接跟我 12/12 18:41
80F：→ bluemkevin: 说有加班费，但是特定情况才会给，我问晶圆厂的同学也 12/12 18:41
81F：→ bluemkevin: 说会自愿留下来工作，部门也没有给补休和加班费。 12/12 18:41
82F：推 andycheng60: 某楼根本人资或反串吧，基本上大公司马都给报加班， 12/12 20:13
83F：→ andycheng60: 哪接不给的可以说来听听吗 12/12 20:13
84F：推 bluemkevin: 前面就有文章写没有加班费了 12/12 20:38
85F：推 feanor0709: 奖金超过加班费? 那都发奖金了干嘛不发加班费? 12/12 23:42
86F：→ loadingN: 奖金超过加班费吧 但你如果提前离职就没法领啦 12/13 00:20
87F：→ yeng1217: 奖金不是还牵拖到考核吗 领得到？W 12/13 00:36
88F：→ A1pha: 有趣的是，加班费可以离职後再请求XD 12/13 01:07
89F：→ A1pha: 加班费的请求权利时效是五年，离职後可以一口气请求五年来 12/13 01:07
90F：→ A1pha: 的加班费。 12/13 01:07
91F：嘘 RedDracula: 恐怖的是同事，一致串供说八点後没做事 12/13 09:44
92F：→ Morrislakbay: 台湾惯老板欠教育 需要被像纬创一样砸几次才会乖 12/14 20:27
93F：推 Satansblessi: 面板厂很多单位都不给报加班啊 半导体也不少 12/15 11:30
94F：→ Satansblessi: 就连台积看单位有些都报补休而已.... 12/15 11:30
95F：推 cychine: 推 奴隶文化是阻碍进步的动力 01/14 13:16
96F：推 cychine: HR高潮出来洗地了 笑死 01/14 13:26