作者toptalent ()
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标题[讨论] 台积电40岁能升到主管职的比例有多少?
时间Sun Dec 6 14:27:02 2020
台积电硕博士一堆
人才济济 竞争比较激烈
自然会比较难升迁
但因为台积电给的待遇真的还算买不错的，就是算是基层工程师
真的做久 每年两百多万应该是都满有机会的
随着年纪变大ōo时就会面对到要继续在台积电领不错的薪水，
还是要到外面找升迁到机会(有人说向外跳才升得快)
不知版友们怎麽看
好奇请教 ，台积电40岁能升到主管职的比例有多少?
(主管职的定义以34副理为定义)
是否只有20~30%的人能升主管，其余大多数人都还是留在工程师呢？
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1F：→ soi1dsnake: 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的经理... 12/06 14:30
2F：→ noneme1: 要主管那种虚名干嘛 真正拿高薪比较重要 12/06 14:36
3F：→ avgirl: 想进GG阿??? 先撑过前三年再来想这问题，不 应该是3个月 12/06 14:37
4F：→ avgirl: 很多做几个月就跑掉的发展也不差唷~GG可以让你更快速了解 12/06 14:38
5F：→ avgirl: 你的人生最需要什麽~ 12/06 14:39
6F：→ loadingN: 当老32啊 12/06 14:43
7F：推 sustjh: 老33大於很多产业或公司的部经了.. 12/06 15:02
8F：→ ming60406: 33M 听过没 12/06 15:16
9F：推 calase: 主管怎麽会只是虚名，你踏上这个崁的话未来薪水成长空间 12/06 15:33
10F：→ calase: 才大啊 12/06 15:33
11F：推 ZXCWS: 老33 最黑皮 12/06 15:50
12F：→ bigbigbigbig: 30在进去EE会不会很快就悲剧 12/06 15:59
13F：推 iphone4ass: 一堆吧 12/06 15:59
14F：嘘 ijk1: 老33最鸡掰 12/06 16:04
15F：推 Ripper: 借文问一下，海归空降34和本土爬到34，未来哪种比较容易 12/06 16:10
16F：→ Ripper: 往上升？ 12/06 16:10
17F：推 s110269: 外面的职称VS台积的薪水，当然选薪水啊，职称能当饭吃? 12/06 16:13
18F：→ goldduck: 自己在家也能当董事长 12/06 16:17
19F：→ peterkan: 20％～30％升主管？应该没有那麽高。 12/06 16:23
20F：推 aspirepark: 不太容易，本班只有1人升主管，其余离开到外面路更宽 12/06 16:28
21F：推 youkiller: 不用老33...一堆根本under 35岁的红33都已经拿破300w 12/06 16:36
22F：→ youkiller: 重点是还没有带人压力 12/06 16:36
23F：→ youkiller: 私观察，每年有7-8%人升manager lv 12/06 16:39
24F：推 youkiller: 薪资累积到40岁，通常薪水都比junior 34多不少了...还 12/06 16:44
25F：→ youkiller: 拿不到34大概... 12/06 16:44
26F：推 king123: 我亲戚是旅行业经理 45k*13个月 因为疫情还失业了 12/06 16:55
27F：→ king123: 以前就看过一篇报导说私立大学当主管比例较高 12/06 16:58
28F：→ king123: 原因是进小公司升主管比较容易 但是小公司主管薪资仍低於 12/06 16:58
29F：→ king123: 大公司工程师 12/06 16:58
30F：推 smile12372: 当然选台积啊 12/06 17:12
31F：推 shybaman: 33M不好，有机率会被抓交替当副理 12/06 17:15
32F：推 NCTUEE800808: 南科台积有吧 12/06 17:20
33F：推 a5512090: 老33 低调爽 才好，说不定厂长是以前老板，部经理还是你 12/06 17:27
34F：→ a5512090: 学弟，考绩谁敢乱打。 12/06 17:27
35F：推 a5512090: 我这边的老 指的是四位数 三厂前进来的那种 12/06 17:31
36F：→ peterkan: 这种老工程师每年都会优退一些人 12/06 17:40
37F：→ offstage: 当主管有屁用，多一点点钱(可能还没有)，责任全都扛，属 12/06 17:43
38F：→ offstage: 下不听话，你也没有真的实权可以整组人马全火掉换新的 12/06 17:43
39F：→ EKman: 当主管就是为了未来铺路 12/06 17:57
40F：→ EKman: 主管跟非主管，45以後的薪水差距越来越大 12/06 17:57
41F：→ EKman: 而且也不用一辈子被绑在台积 12/06 17:58
42F：推 eddie0729: 认真跟你说如果你在先进制程大概50%以上 因为一直再 12/06 17:59
43F：→ eddie0729: 扩厂很缺管理人员 N5这一波拉了一堆上来当主管 12/06 18:00
44F：→ eddie0729: 你想不升都不行 12/06 18:01
45F：推 jtaocnky: 还在讨论台积主管职 啊lucky945连助工也当不了 久久lu 12/06 19:13
46F：→ jtaocnky: cky945 12/06 19:13
47F：→ acidrain: 非主管也不用一辈子被绑在台GG啊 12/06 19:21
48F：推 sonjack: 低中阶主管最惨 12/06 19:32
49F：推 pornstar: 33年薪至少450~650万, 升不到34又怎样？ 12/06 19:33
50F：推 illidan23: 33有这麽高XDDDDD？ 12/06 19:50
51F：→ nrxadsl: 低阶小组长流动率超高 12/06 19:55
52F：推 HOUSTON18: 32大概400万 12/06 19:58
53F：推 wind8905: 我32 300都不到 。楼上补我吗？ 12/06 20:05
54F：推 pinkjenny: 其实目前的40岁以上，当到33M不难 同梯阵亡&先进扩厂 12/06 20:13
55F：→ labell: 33 不到250 不要乱报高拉 32很难400 12/06 20:13
56F：→ pinkjenny: Fab端的课全部平均大约15人，做15年能活下来 不升也难 12/06 20:14
57F：→ pinkjenny: 更不用说十年大约剩四成，时间自己会打造出金字塔结构 12/06 20:15
58F：推 a810086: 30岁的副理也有啊，但不是每个人都那麽想升管理职 12/06 20:16
59F：→ pinkjenny: 当然前提是公司这十多年来是在扩编的 12/06 20:16
60F：→ Qcloud: 5%不到，乖乖耍废养老实在 12/06 20:34
61F：→ KCKCLIN: 你要问升了主管能做多久 12/06 20:43
62F：→ soi1dsnake: 台g虽然g8人多，你跳到外面管一些低能儿成天惹事生非 12/06 21:30
63F：→ soi1dsnake: 你只会觉得好想马上回台g 12/06 21:30
64F：→ GGing: 终究会升到一个不适合你的职位，何必呢？ 12/06 22:59
65F：推 usoppp: 台G 40岁退休的不少了 没必要当主管 12/06 23:10
66F：推 youkiller: 万年33是能400啦...但500应该蛮难的 12/07 01:05
67F：→ Jtke: 学生问题 12/07 01:11
68F：推 InGrass: 朋友8年 31-副理 真心觉得很强 12/07 06:43
69F：推 mathlover: 有个40岁不到的 刚升36...... 12/07 07:32
70F：→ jack810316: 老33真低爽，整天晃来晃去 12/07 10:36
71F：推 loloman: 40就准备退休真好! 我40岁时应该才开始要副业创业 12/07 15:46
72F：推 toypoodle007: 应该升满快的 扩厂+流动 12/07 17:53
73F：→ somedoubt: 32不是含奖金一定破200吗？ 12/09 07:08
74F：推 limeazure: 其实台积主管职至少要36才算，部经理才有实质权利 12/10 07:54
75F：推 limeazure: 40岁以前升到部经理，大概在台积才有搞头 12/10 07:56
76F：推 ori777: 有些33不想升因为太累了 12/10 22:39