作者qwas11230 (FONG)
看板Tech_Job
标题[请益] offer请益 (现职/MTK/新创)
时间Sun Oct 18 23:24:03 2020
各位前辈大家好
小弟背景为四大 EE 硕，目前年资1y
在1.5线 design house 担任RD
工作内容为规划硬体的演算法、架构、SPEC等等
因为接触不到RTL，设计的产品也较冷门，担心未来出路会越做越窄，因此考虑转换跑道
1. 现职
工作内容 如上述
薪资 N + 29 (N为GG新人价)
年薪 14个月 + 分红(~1m)
住宿 家里，通勤约40min
工时 9 hr
优点 同事、长官人都很好，工作压力不大，对目前工作上手度很高
缺点 部门不赚钱，bonus少、没加班费、非一线，担心未来成长性
2. MTK
工作内容 手机DRAM controller相关
薪资 ≧ N + 31 (核薪中)
年薪 14个月 + 分红(>>1m)
住宿 租屋
工时 > 9 hr
优点 一线大厂、有加班费
缺点 DRAM相关不知道未来发展性是否好?
3. 新创
工作内容 NPU相关 / 协助FPGA验证 (可能会碰很多东西)
薪资 N + 50
年薪 12个月 + 签约金1.5个月 + 股票期权
住宿 租屋
工时 9 ~ 10 hr
优点 可在家工作、同事皆为一线大厂资深RD且人都蛮好的
即将进入成长期，倒的机率不高、未来盈余会分红
缺点 小公司的经历对往後不见得加分、工作内容与公司成败相关性较低
希望能选对未来发展性最好的工作，但无奈小弟实在太菜，觉得难以抉择
因此想听听前辈们的看法与意见
感谢各位年薪300大老
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.248.102.51 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1603034645.A.41F.html
1F：→ s11qs4: 签约金算什麽签约金.... 10/18 23:27
2F：→ s11qs4: 这麽少 10/18 23:27
3F：推 HenryLin123: 我米国签约金也才1.5个月薪水喔。 10/18 23:29
4F：→ final01: 新创到有股票至少10年吧...? 10/18 23:35
5F：推 Dioooo: 觉得2应该会很赛... 10/18 23:36
※ 编辑: qwas11230 (111.248.102.51 台湾), 10/18/2020 23:39:41
6F：→ qwas11230: 签约金比较像是入职奖金的形式 毕竟资历浅 感觉也没什 10/18 23:41
7F：→ qwas11230: 麽本钱谈高(?) 10/18 23:41
8F：推 aiueokaki: NPU那个工时有这麽高?! 10/19 00:17
9F：→ lijay: 2的话非常非常精实 要想清楚 10/19 00:21
10F：→ taffy128s: M T K 10/19 00:32
11F：推 nanja750113: 2的话是只有整合吧？ 10/19 00:34
12F：→ flyawayla: npu那个是哪家啊 10/19 05:32
13F：→ audibmw888: 只有一年年资 怎不考虑先跟上司讨论调整工作内容就 10/19 07:44
14F：→ audibmw888: 换公司？是我会先沟通 不成再考虑跳槽的问题 10/19 07:44
15F：推 speed364: 薪水才是重点，公司名称没很重要 10/19 08:32
16F：→ becalm: 3是 kneron吗 10/19 08:32
17F：推 bluemkevin: 2 领域还可以，但是好像很赛 10/19 08:59
18F：→ bluemkevin: NPU 最近也很红 10/19 09:01
19F：推 ShangLai: DRAM controller出路还可以，至少去竹南发哥或是SMI都 10/19 09:37
20F：→ ShangLai: 没问题 10/19 09:37
21F：→ ShangLai: 这三家建议还是发哥出路较好，钱也比较多 10/19 09:38
22F：→ wellrun: 2的RD and 大佬基本上都会看到这篇，不知道会不会有人来 10/19 09:44
23F：→ wellrun: 自推 XD 10/19 09:44
24F：推 bluemkevin: 2 的出路挺稳的，硬体部门还是要练一下RTL，不然就算 10/19 09:51
25F：→ bluemkevin: 架构规划也很容易太天马行空。 10/19 09:51
26F：→ qwas11230: 补充一下3.主力不是NPU 是IOT公司 因此才说工作内容比 10/19 09:53
27F：→ qwas11230: 较无关公司成败 10/19 09:53
28F：推 charliebitme: 应该要自己估转职後的整包涨幅是几成 不要自贬身价 10/19 09:56
29F：→ qwas11230: 谢谢各位的建议 10/19 09:58
30F：推 bluemkevin: 年资1年加上原po这一年做的事，薪资增幅就随缘，在接 10/19 10:19
31F：→ bluemkevin: 下来2-3年快速累积经验才是比较重要的。 10/19 10:19
32F：→ savageg: 工作一年，功也没练到什麽也想跟人家谈薪水... 10/19 10:49
33F：推 eason77: 你心里都有答案了 10/19 10:52
34F：推 kingofsdtw: 快去发哥，每天9小时准时下班那个给我 10/19 10:53
35F：→ kingofsdtw: 我只要你那样就可以惹 10/19 10:53
36F：推 pponywong: 年资 1y 就新人价吧 大不了给你加两条青菜 10/19 10:54
37F：→ pponywong: 还有你把分红想的太美好了 XD 10/19 10:55
38F：推 Morphee: 傻了才去3 10/19 11:12
39F：→ flyawayla: 3到底是PR公司还是科技公司啊? 10/19 11:33
40F：推 physicsdk: 敝人4年年资，跳槽签约金也差不多1.5个月呀，不过底薪 10/19 13:08
41F：→ physicsdk: 也是这个1.5 10/19 13:08
42F：→ bcew: 没tapeout没量产的经验的确对未来转职不好，新创也的确风险 10/19 13:59
43F：→ bcew: 相当高，我谈过一位十年经验的却有很差的coding style，因 10/19 13:59
44F：→ bcew: 为都在新创漂流没有好好跑过整个产品流程...当然这是对做工 10/19 13:59
45F：→ bcew: 程师而言不好，不然新创是有比较多的机会一飞冲天，或是学 10/19 13:59
46F：→ bcew: 习非工程师的知识。 10/19 13:59
47F：推 bluemkevin: 要学最完整 flow 包括为了最先进调整的flow，MTK是个 10/19 14:24
48F：→ bluemkevin: 不错的地方，但是新人进去很容易囫囵吞枣，计画过於紧 10/19 14:24
49F：→ bluemkevin: 凑而没有时间消化，能力高低就会拉开绩效。 10/19 14:24
50F：推 wangyr: 疑似是 2 的来报到 10/19 17:43
51F：→ acelp: M最初期的flow是特定部门写的 多数人只是使用 根本不清楚前 10/19 18:39
52F：→ acelp: 因後果 10/19 18:39
53F：推 bluemkevin: flow 都可以自己去理解，各家公司多多少少也会将 flow 10/19 18:49
54F：→ bluemkevin: 标准化，能理解多少就看每个人愿不愿意去探究，而不 10/19 18:49
55F：→ bluemkevin: 是单纯make，执行 shell 而已， 10/19 18:49
56F：推 clarkman: 印象中DRAM满赛的 10/19 21:04
57F：推 bkcat2: 没有人能给你正确答案 10/19 21:38
58F：→ bkcat2: 没有人能预测你的未来 10/19 21:38
59F：→ bkcat2: 你想去那间比较重要 10/19 21:38
60F：推 goldie: 好强@@b 10/19 22:18
61F：→ stosto: MTK不一定>>1m，除非你的m是月不是百万 10/19 22:21
62F：推 blackrays: 应该是月啦 一年经验怎麽可能分红百万 10/19 22:27
63F：推 goldie: 1,2的m应该都是月，不是百万XD 10/19 22:35
64F：→ qwas11230: 感谢各位大老的建议，PTT真的是卧虎藏龙 10/19 23:43
65F：→ qwas11230: m是月没错XD 10/19 23:44
66F：推 chienk: 三不要选了 人家以前是资深RD赚了一些底了才去新创拼 你 10/20 07:35
67F：→ chienk: 去只是抬轿 10/20 07:35
68F：推 manofsea: 做过dram以後人人抢着要 10/21 10:40