作者BOBK (左看看又看看)
看板Tech_Job
标题[请益] 请问要被资遣
时间Fri Jul 24 04:31:26 2020
目前在神教公司已经被告知要资遣 5年半资历了 当天主管要求请年假到等通知办离职
目前还等着送审中 年假已经销完过了6天吧 准备回公司渡过剩下来的日子 等通知
今天上班 夜班
无法进去公司在外面等候了两个钟头 警卫告知为黑名单不得入厂(哦...疑问)
警卫告知明天早班请益主管 公司可以这样直接锁住准备要资遣的人麽
依照劳基法有看到资遣需在前一个月通知? 每周可以请两天找工作假(四班二轮不知适用)
我跟人事聊都没有聊到这一部分 只说依照程序走 公司不会框你
请问这样合理麽? 还是我有误会不清楚的流程
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.101.148 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1595536289.A.378.html
1F：→ jpnldvh: 最後一个月每7天能请2天求职假 不用就没了公司也没违法 07/24 04:41
2F：→ jpnldvh: 锁就给他锁啊 不用做事摆烂不是超爽的 记得留证据就好 07/24 04:42
3F：→ jpnldvh: 像你这样不查资料啥都不知道 傻傻听人资的就只有被框的分 07/24 04:43
我有询问过了 当天负责的人没有特别说明 只有当天面谈的主管 冷笑一声
也没有一个月前通知
是当天通知直接写单子送给政府审核後会再给我一张非自愿离职
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 05:04:27
4F：→ fgkor123: 就资遣阿，然後记得隔天赶快去领补助，免得太快找到 07/24 06:41
5F：→ fgkor123: 这样要拖一下到职才能领，7万也差不多快一个月薪水... 07/24 06:42
6F：→ fgkor123: 不给进去你就留个证明，薪水他还是要照发 07/24 06:43
7F：→ fgkor123: 只要你不是时薪或定期契约，一个月+资遣费0.5*5，公司付 07/24 06:45
8F：→ fgkor123: 0.5*5.5(五年半) 07/24 06:46
9F：→ fgkor123: 总共要拿到3.75个月的薪资(全薪) 07/24 06:48
10F：→ fgkor123: 你的义务是预告期那个月准时去被锁，然後要证明 07/24 06:49
11F：→ fgkor123: 年假这边你就被凹了，因为他不能强制叫你休假 07/24 06:53
12F：→ fgkor123: 未休完的假被并入预告期，你15天休完预告期都快过了 07/24 06:56
13F：→ fgkor123: 有点乱 发文了 07/24 07:13
14F：→ fgkor123: 刚睡醒上面有算错XD 07/24 07:20
15F：→ wtl: 正常来说通知的当下就会走人 要你休年假是想少给钱 这些可以 07/24 07:25
16F：→ wtl: 换钱 你被资遣一样在家不用上班 何必休年假 跟hr说直接资遣 07/24 07:28
17F：→ wtl: 剩下的假换钱 07/24 07:29
18F：→ fgkor123: 法律是写要上班= =只是我遇过的几乎都交接完就走 07/24 07:33
19F：→ fgkor123: 然後离职假那些是以一个礼拜为单位去结算 07/24 07:34
20F：→ jpnldvh: 通知完就叫你走是公司佛心 预告完到离职中间不上班你还是 07/24 08:05
21F：→ jpnldvh: 有领薪水好吗 07/24 08:05
22F：→ jpnldvh: 反过来说通知当下就要你走 没预告期公司违法 除非你做不 07/24 08:07
23F：→ jpnldvh: 到半年 07/24 08:07
24F：推 ericlinlin: aseglobal大大怎麽不来帮员工解惑呢 07/24 08:33
25F：推 gust0985: 一般通知资遣後应该就请你不用来公司了吧，没听过还要 07/24 08:34
26F：→ gust0985: 继续上班到离职日，这对公司来说也是个风险…… 07/24 08:34
27F：推 gust0985: 所以也不用特别请特休…… 07/24 08:36
28F：→ jpnldvh: 都不用交接的喔 07/24 08:44
29F：→ a44883: 都不用搞PIP的哦 07/24 08:49
30F：推 michaelgodtw: 证据准备一下，上劳工局告吧，这种都可以打雇佣关 07/24 09:09
31F：→ michaelgodtw: 系存在 07/24 09:09
32F：→ allenxxx: 告知资遣要你请年假?年假可换钱,干麻用来倒贴预告期 07/24 09:26
33F：推 michaelgodtw: 一周要给两天让你去找工作，你就正常时间，在抓两 07/24 09:28
34F：→ michaelgodtw: 天，有问题问劳工局 07/24 09:28
35F：→ michaelgodtw: 看起来这个流程，可以抓不少东西出来讲 07/24 09:28
36F：→ michaelgodtw: 打电话问台北市跟新北市的劳工局 07/24 10:04
37F：→ hsuan1980: 甚麽东西都别签。正解。 07/24 10:51
38F：推 FcuKobe: 你是不是超黑阿 神轿这种公司还会资遣人 07/24 11:18
我是满黑的.. 因为爬不上去 索性就顺顺的做了 反正还有一些原因导致的很复杂
另外我收到IR 单子上面写说降等或者资遣结果 我一开始选择降等 後面改口跟主管说
如果没有达成这个条件请帮我改资遣，结果直接帮我送出降等了後再资遣我 合理麽
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 11:43:25
39F：→ allenxxx: 公司:像这种要求我这辈子没见过~ 对公司来说你要求的啊 07/24 12:07
40F：→ allenxxx: 降等你的资遣费就少了,非常合理 07/24 12:07
可以在请问一下刚刚问公司 他要直接放我无薪假到申请结果下来 可以这样麽
今天已经第9天了 一般来说是10天
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 12:11:13
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 12:12:38
41F：→ allenxxx: 去县市劳工局啦,别浪费时间在这里喇赛了 07/24 12:12
等等会过去询问 感谢各位大大提醒
42F：→ fgkor123: 你乖乖去查清楚，法规没很长，怕麻烦去劳工局直接问 07/24 12:13
43F：推 jim543000: 不行啊 跟他说我去问问劳工局 07/24 12:14
44F：→ allenxxx: 有甚麽知道的把柄顺便检举让他们发动劳检 07/24 12:16
45F：→ fgkor123: ...你到底在天真啥毁 07/24 12:22
46F：→ fgkor123: 把柄指的是违法事实 07/24 12:22
47F：推 jim543000: 薿妙伅‘豪荋N可以做自己的事情 这都不知道吗== 07/24 12:23
48F：→ fgkor123: 即使是上班时间初去玩娃娃基对公司来讲根本没差... 07/24 12:24
是我天真了抱歉= =''
49F：推 wavier: 1. 降等不能降薪 07/24 12:29
50F：→ wavier: 2. 请公司依法提供出勤记录表。可以以分钟要求加班费 07/24 12:30
51F：→ wavier: 有的公司迟到用小时算的（5分钟也算一小时的），一样只能 07/24 12:32
52F：→ wavier: 以分钟计，多扣的要退回 07/24 12:32
53F：推 nano5421: 为什麽ASE没出现 07/24 12:39
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 12:46:46
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 12:48:59
54F：→ jpnldvh: 你真的满天真的 就算第一次被资遣也不至於这样吧= = 07/24 13:05
55F：推 jonaswang01: 黑到资遣真的猛！！ 07/24 13:11
56F：推 wake7078: 降等後再资遣 从没听这种砍法 你是观世音? 07/24 13:30
第一次保留 因为我知道我可能会再接一次IR 我有先提问不能从新计算直接资遣
57F：推 rinatwo: 建议打确认雇佣关系 如果已经降等了 就不应该再资遣 07/24 13:42
58F：→ rinatwo: 「一事不二罚原则」亦称「重复处罚禁止原则」或「双重处 07/24 13:42
59F：→ rinatwo: 分禁止原则」 在劳资争议上面也适用 07/24 13:43
60F：→ rinatwo: 台湾台北地方法院九十四年度劳诉字第二十四号判决 07/24 13:44
61F：→ rinatwo: 一事不二罚为适用法律之重要原则，即不得以同一事由而对 07/24 13:45
62F：→ rinatwo: 於他方为重复之处罚，此原则於雇主劳动契约时，亦应有其 07/24 13:45
63F：→ rinatwo: 适用。 07/24 13:46
64F：推 michaelgodtw: 告吧，上法院赚钱 07/24 15:14
65F：推 michaelgodtw: 这之间最少是八天有新谋职假，一周两天，它要多给o 07/24 15:18
今天有过去问人资她说会给30天的薪水当作1个月提前告知另外一个
人事说20天我也是有点疑问
66F：→ michaelgodtw: k，但你准备一下 07/24 15:18
67F：→ michaelgodtw: 读工科准备开始你人生第一次开考告吧 07/24 15:19
68F：→ michaelgodtw: 它可以砍你，但不能用烂招，一罪两罚，然後找法扶 07/24 15:33
69F：→ michaelgodtw: ，像我遇的新北律师就很差 07/24 15:33
→ michaelgodtw: 你要嘛自费，或找法扶
抱歉这边他第一次保留，但没有跟我说他已经送出降等的事、
变成第二次我才知道已经送出去 所以这次直接资遣了 07/24 15:33
70F：→ sc1: 资遣通知单PO出来给乡民见识下阿 学历 5年前offer 年资证明书 07/24 16:56
71F：→ sc1: 年资证明书 要盖公司大小章 薪资单要盖章 下家公司用 07/24 16:57
72F：→ allenxxx: 楼上怎麽突然爆气的样子? 07/24 17:06
73F：→ lolitass: 那个S开头的不要理他 07/24 18:37
74F：推 f94: 你是一次打破一盒吗 07/24 18:40
75F：推 sd576109: 我是比较好奇 到底是发生什麽事才能黑成这样被资遣 待5 07/24 19:19
很单纯考核後三名 也没有交待我不做 有什麽就做什麽
我也没有推拖过 只是比较不会拿分数而已 跟不常加班
76F：→ sd576109: 年半了 工作内容已经不是问题了吧 是人的问题? 07/24 19:19
77F：推 gj942l41l4: 薪水照给的话没违法，没规定要让你进公司 07/24 20:29
78F：→ gj942l41l4: 私人物品可以要求公司还你 07/24 20:30
79F：推 gj942l41l4: 对了还有，你其实不用请假 07/24 20:32
80F：推 WusoAiwen: 神教最近很缺人，不能转调吗？ 07/24 20:35
81F：推 michaelgodtw: 还给你复活的机会？我们家全部用干掉的，让你转部 07/24 21:56
82F：→ michaelgodtw: 门复活？ 07/24 21:56
83F：推 z1120123: 我想说神轿这种公司缺人 怎可能还资遣 07/24 22:03
因为主管这边规矩我比较不适应 我不敢说我多优秀 但至少组长有交代我就有做
也没有推托 之前部门 IR都给离职的
这边IR都不给离职的 我刚好顺位就接了
今天有去人资问了 其实 他们该给的都会给 提前一个月告知变成给你1个月薪水
我比较在意的事 为什麽没有通知上班日以无新假不用去上班
反而叫我去上班被锁在警卫等通知约1小时半以上 那时半夜1点半了
早上 我问完後连主管也不清楚 无新假? 黑名单 不能进去公司
超傻眼、(PS.有些细节我没有一次讲出来 给看的人有点雾煞煞 抱歉)
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 22:42:38
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 22:47:15
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 22:52:26
※ 编辑: BOBK (101.12.101.148 台湾), 07/24/2020 22:54:30
84F：推 sd576109: 离职的离职 考核後三给IR 这样不就缺更大...... 07/25 01:25
85F：→ sd576109: 而且考核永远都会有人後三的不是吗..... 07/25 01:26
86F：嘘 michaelgodtw: 你都几岁了，公司摆明要搞你先，该给本来要给，但 07/25 12:10
87F：→ michaelgodtw: 连凹成这样都来 07/25 12:10
88F：→ michaelgodtw: 你还不学着保护自己，找人事谈，谈起来录音，不谈 07/25 12:11
89F：→ michaelgodtw: 直接上劳工局上法院 07/25 12:11
90F：→ michaelgodtw: 旷职连续三天通常是直接解雇，你出去名声更差 07/25 12:12
91F：推 Narcissuss: 骗你请假其实变旷职吗? 07/25 12:36
92F：推 haosaire: 你一定不会捧LP 07/25 15:11