自我介绍: 四大学硕 这篇文章大概分享我今年2月多到现在面试的结果跟心得 但有几间公司还在等结果 因为疫情影响都没什麽面试机会 原本想试看看新思的研替 结果连面试机会都没有 以下附上网页好读(应该吧)版 https://sutix.blogspot.com/2020/04/2020-new-grad-mixerbox-nvidia-google.html https://sutix.blogspot.com/2020/05/2020-new-grad-2-nvidia-aws.html https://sutix.blogspot.com/2020/05/2020-new-grad-3-shopee.html https://sutix.blogspot.com/2020/05/2020-new-grad-4-google.html ------- 这篇文章主要来记录一下今年目前为止的面试 主要丢的公司都是偏外商(Mixerbox因为薪水开很高) 但有些公司有保密协定 所以就大概介绍流程而已 MixerBox 投递管道: 104 人资联络 面试流程: online assessment -> onsite 时间: 2020 3月初~3月中 当时的状态大概刷了 Leetcode 150 题 大概是 60~70 easy, 60~70 medium 1X hard p.s.因为当时台湾疫情刚开始 10~20个确诊 所以还是有onsite Online assessment 用 HackerRank 总共有 3 题 大概是简单难度 (Leetcode) 考过了之後 (听说要三题全对) 会约Onsite Onsite 主要有四阶段 手写考卷 -> 技术面谈(1) -> 技术面谈(2) -> HR面谈 手写 进去後 Recruiter 会先给考卷 考的内容也没有很难 给你程式码 写出执行的结果 预期的输出会是什麽 做时间复杂度 空间复杂度分析 技术面谈(1) 写完考卷後会有工程师 (Ptt 传说中的 Android 工程师) 进来跟你讨论刚刚的考卷 针对你写的答案 然後问你的时间复杂度或空间复杂度怎麽推导的 接下来考了两题白板(白纸)题 跟工程师讨论题目怎麽解 就在白纸上讨论做法 有需要就得写出程式码 第一题我以为我的作法是对的(後来回家发现自己作法错了) 第二题讨论了大概 10 多分钟後来终於想出解法 两题难度大概都是 Leetcode Medium 技术面谈(2) 进来第二个工程师 考了一题 Leetcode hard 的题目 一开始值观的想法 时间复杂度太高 面试官讨论(提示)过後 有减少时间复杂度 但依旧不是最佳解 後来回家查才知道原来是 hard 的 HR面谈 问一些履历上的东西 做过的专案 然後还有一些人格特质相关的问题 问完之後是介绍公司 公司的组成 主要市场 最後是我的发问时间 比较有印象的是问 公司营收主要是什麽: 日本 & 美国的广告收益 (台湾没有广告 而且台湾广告收益太少) 结果 两三天後收到感谢信 心得 当时刷的题目还不够多 遇到没看过的题目就有点慌 面试流程很适合有程式竞赛经验 或有努力刷过题的人 薪水是真的蛮有吸引力的 --------------------------------- Nvidia System software engineer 投递管道: 官网投递 面试流程: online interview -> (subteam interview) 时间: 3月下旬丢履历 4/1 收到面试邀请 (email) 4/10 面试 上网做功课发现大家都说 Nvidia 发面试邀请都是狂丢猛丢 但这次约的是线上所以应该是有经过一轮筛选 online interview 总共面试排了 3hr 45mins 一开始会给一份 shared doc 考卷给你写 题目类型有 pointer, OOP, OS 相关的 (给你2.5 hr写 但我1小时就写完了 空了两三题忘光不会的) 之後就开始问履历上的东西 做的专案 相关的技术细节等等 之後介绍他们组别在台湾的工作内容(会跟不同时区的sync工作) 正在招募的组别的工作内容 听起来大部分的工作内容是要实做 design pattern 相关的东西 然後跟各组沟通 说服各组用这个方式开发或重构 最後有问接下来的面试会是如何 工程师说会由各个 subteam 派人好几个人同时面我一个 但我第一次面试完就没消息 结果 无声卡 ---------------------------------------- AWS 总共面了两个职位: AWS Cloud Support Associate Amazon SDE AWS Cloud Support Associate 投递管道: 官网投递 面试流程: online assessment -> X 时间: 3月上旬丢履历 3/16 收到面试邀请 (email) 3/21 线上测验 online assessment 主要有两部份 第一个部份是模拟工作环境 有email 聊天室 会有客人的问题 主管的要求 需要排出你处理的优先顺序 根据什麽原因排优先顺序 感觉没什麽正确答案 比较像要找看看你的做事风格跟他们要的有没有一样 第二部份是些技术考题 大概就是大学计算机网路概论学的东西(选择题) e.g. 各种应用层协定用TCP还UDP实作之类的问题 最後会要你填 各个子项目的优先顺序 (应该是分组) 有Windows, Database, Infra之类的 後续 面完後大概 3~4 天收到email 约下一阶段面试 但上一次的面试我发现这个职位跟我想像落差太大 这职缺比较像是技术支援的接线生 不太需要写程式(完全没考到) 但需要跟客户还有主管同事周旋 所以就婉拒後续的面试了 Amazon SDE 投递管道: 官网投递 面试流程: online assessment -> X 时间: 3月下旬丢履历 4/17 email 通知 4/20 online assessment 当时的题数大概 250 E-100 M-120 H-30 online assessment 测验就是正常的解题 总共有三题 总共给 1.5 hr 难度估计是 2 题medium 1题medium-hard 我只解出第一题medium 另一题medium 通过只测资15/20 第三题没有想出好的解法 卡有点久 题目不是太难 类型是 Sequence, Tree, Unknown 只是我刷题大部分都刷 DP 的题目(为了Google) 所以我只写出Tree的(我觉得比较简单) Sequence的我卡好久 最後猜测应该是 edge cases 没考虑到 结果 无声卡 心得 Nvidia 现在的线上面试有工程师 所以感觉不像PTT上说的狂洒面试邀请 不然光面试新人 正职工程师都不用工作了 AWS Cloud Support Associate 真的是对职缺的认知错误 不过模拟工作环境还蛮有趣的 但我还是比较想找需要写程式的职位 AWS SDE 推荐大家测验前到网站上测试一下环境 因为有朋友是 mac 的测验前五分钟才发现进不去网站 测验网站要开镜头 而且规定很多 不能开分页 不能缩小视窗 (开镜头我猜应该也有追踪眼球之类的) 而且他们写题的环境很难用 UI 很丑 像10年前的网页 而且操作起来很卡 换一个题目要等个10几秒 换题目的按纽也很难点 认定范围很奇怪 要点个好几次才会切换题目 第一题目下有一个"提交"按钮 写的时後以为按了提交就会交卷不能写了 一直怕自己不小心按到 结果看到第三题有多一个"提交考卷"按钮 才猜测 提交应该是类似存档功能 储存那题写的程式码 整个写完心情很不好XD 只写出一题 後面没消息也蛮正常的 ------------------------------- Shopee 投递管道: 校园招募(email) 时间: 3/23 填 Google form 4/1 HR 回信 4/14 HR 面谈(1) 4/17 Technical Interview 1 4/23 Technical Interview 2 4/24 Technical Interview 3 4/28 HR 面谈(2) HR 面谈(1) 因为当初填的表里面有很多个职缺 所以这个面谈主要是跟你确认最想丢的职缺 会介绍各个职缺的工作内容、常用的语言、环境等等 确认完 最後我面是的职缺是 Backend Engineer Technical Interview 1 (90 mins) 面试官是台湾人 会用codebunk这个网站来写程式 (有编译执行功能的share doc) 一开始先自我介绍 讲了一些我做过得专案後就开始解题 考了一题Leetcode难度 easy 的 边写边解释想法 写完之後考了设计概念题(还是这就是系统设计题?) 大概内容就是 如何在多台 host 收到请求的时候 针对每个请求产生一个不连续的hash value 在处理请求时 如何让process不会卡在某个需要等待的动作(e.g. I/O) 一边验证(假设)情境 一边想边解释各种方法的可行性 问完之後 又多考了 会选择怎样的 Database 来存资料 考量的点是什麽? 面试官会追问你选择的原因 你的选择必须要有个合理且具说服力的原因 Technical Interview 2 (90 mins) 面试官是个中国人 有明显口音 很多咬字我听不太懂 可能是我一直要他重复再讲一次 感觉到最後面试官有点不耐烦 一样是先自我介绍 然後丢题目给我 先有一题 easy 难度的题目 解完之後 又是设计概念题(?) 一样是hash 不过这次的情境是一台 host 一秒内会有上千上万笔请求 要如何确保每个请求产生的hash不一样? hash value要如何在资料库里面储存 要考量整个资料量成长的速度 不能用太多空间 中间也问到那会选择SQL, NoSQL的哪种? 两种差异性 优缺点 index 差异 扩展到多台 host 时要如何实作? 後来讨论完之後大概剩30分钟时 又多一题程式题 是Leetcode hard难度 曾经写过 但不是最佳解 所以卡很久 最後也没写出正确版本 不过後来事後看解法 当时最後解法方向是对的 Technical Interview 3 (60 mins) 最後一关是跟Team lead (进去之後的主管) 听口音不是台湾人也不是中国人... 东南亚其中一国人(?) 自我介绍完之後给了 一题Leetcode easy 然後是设计概念题(?) 细节忘记了 印象中也有提到 SQL 的 index 怎麽实作的? 那优缺点是啥? 最後面试官问了一些 个人特质相关的问题 (如何跟同侪沟通, 遇到冲突如何解决) 对出国到新加坡工作的考量点 我问的问题大概是下面这些 公司风气 Team lead 管理的人数 版本控制 Code review 大概哪些人参与 HR 面谈(2) 口头offer HR会跟你谈期望薪资 会给你新加坡物价的一些参考资料 然後可以看一下过两天再跟他说 结果 口头offer 还在等 Google 进一步面试的消息 心得 虾皮面试流程真的蛮快的 而且很有效率(可能业绩压力) 意外的是他们每个阶段都有设计概念题(or系统设计题?) 都是用他们实际会遇到的情况来去设计 蛮新鲜也蛮好玩的 薪水方面 听说校园招募的工程师 价码是 5000~8000 新币 但我也还没跑流程 HR 说等我 Google 那边进一步消息 再走流程 ( 因为我说想等 Google ) 整体而言 面试过程的体验还蛮不错的 --------------------------------------- Google 投递管道: 请学长内推 时间: 2月中 投递履历 2/25 HR面谈 3/17 Phone screen 4/7 Virtual onsite (1) 2/25 HR 面谈 HR 会介绍目前 Google Taiwan 主要做的产品 Nest, Pixel 然後会介绍面试流程 Phone screen -> 4 Technical interview + Googleyness interview (onsite) 但疫情影响有可能 onsite 会换成 Virtual 然後会考一些基本的东西 各种资料结构操作的时间、空间复杂度 会用英文问你 可以用中文或英文回答 结束之後会寄信给你一些参考资料 写Leetcode 复习资料结构、演算法...等 会跟你说接下来的技术面谈会怎样进行 然後问你下一阶段面试可以的时间 他说等我准备好再跟他说 (说大概可以排在 2~4 个礼拜後 但如果一个月後都没给他消息他会再联络) 3/17 Phone screen (45 mins) (大概刷了180题 E80 M80 H20) 用Google Meet面试 一开始出了点状况 我一直连不进去面试的Meet 整个面试晚了 20分钟才开始 面试官是台湾人 一开始自我介绍 然後问了我想进什麽组别 觉得自己擅长什麽 进去可以帮忙什麽 老实说我一开始没预期有这类问题(而且是我第二个面试) 所以回答得很烂 想到什麽就 答什麽 大概聊了10多分钟(我心里在想 难道延後太久不考程式题了吗?) 然後就转成考程式题了 在Google docs上面作答 (事前会给你连结 要确认你可以编辑它) 考了一题 Array 的题目 难度大概是easy 用DP解 一开始没什麽想法 面试官提示可以怎麽开始 然後就开始讲自己的想法(一边在docs上操 作测资 讲解你的想法) 讲完之後 跟面试官确认可行就开始写程式 写到一半发现可以有改进弄得更快 就直接 跟面试官说写更快的方法 写完之後用面试官给的测资验证 验证完之後 面试官提一个 测? 会有小bug 解掉之後会问你有没有漏掉的特殊状况 或者会不会Overflow之类的 就验证一下 或推算大概怎样会overflow 正常会问解法时间复杂度 (但我在讲解法时就有提到所以可能没问) 程式题之後 问我有没有问题 有点忘记我问什麽了 问完就结束了 原以为还有follow up 後来查了发现他们会根据时间的多寡来调整题目数量 总共花了一小时面试(含 20 mins delay) 03/20 HR 回覆 通知上一阶段通过 换成另一个 Recruitor 帮我安排面试 因为疫情的关系 onsite被拆成两部分 先两个 Technical 通过才有後续的 HR 询问我下一次可以的时间 我大概也是抓两个礼拜後 4/7 Technical interview 1 面试官也是台湾人 确认完身分後就说这关要用英文 然後就换成英文了 基本寒暄自我介绍之後就直接进入程式题 也考了一题 Array的题目 难度大概 medium - hard 用stack解 讲完我的解法之後 面试官问我能不能用更少的空间复杂度 经过一点提示後有想到解法 有共识讨论完解法之後 就开始撰写 撰写完 先用基本测资确认正确性 我自己确认完以为没问题 结果还是有小bug漏掉 完成後面试官多问了一些 sign & unsigned 的问题 (关於index的) 讨论完之後 时间差不多就结束了 也是有我发问的时间 但写文章的此刻我已经忘记当时我问的问题了 (应该是 code review 流程之类的) 4/7 Technical Interview 2 面试官一样是台湾人 依旧是英文面试 程式题考的是 Tree + Probability 相关的 难度我觉得是easy 解法用 BFS 就可以了 因为蛮快想出解法 所以後面的 follow up 扩展成 multiple leaves (原本是 binary) 修改一下前面的程式码就可以适用後面的要求 中间还是会不小心漏掉小bug 经过提点快速补起来 两题结束後 面试官说程式题就到这里 然後就是一些闲聊 我问了一些开发流程的方式 时间安排 面试官稍微跟我讲了一下他们组别的流程跟时间 时间差不多就结束了 後续 因为上一次的面试 两三天後就有消息 大概等了一个礼拜之後 我寄信问了第一阶段的 Recruitor 他说接下来他们会放慢招募的速度 所以至少要一个月以後才会有消息 隔几天後我就看到因为疫情影响 Google 大幅降低招募速度 所以大概是卡住了 4月底的时候因为 Shopee 要谈薪水了 所以跟 Recruitor 询问流程能不能加速 或有什麽其他办法 Recruitor 马上跟我约个时间确认我现在的状况 问我有没有想要等 说: 最快应该是 5月才会有消息 所以就继续等到现在 心得 其实自己面试下来 不知道是不是运气好 遇到的题目不是太难 但还是需要一定的练习才有办法 因为面试时间很短 大家很害怕的英文面试也没有到很难 因为面试官也是台湾人 所以英文有办法沟通就好 每个面试官人都不错 我觉得很重要的一点 (也是 Google 一直强调的) 就是你要一边思考一边讲出你的想法 讲出来面试官才能知道你现在的状态(到底是完全没头绪、有一点想法...等) 至於面试官要不要帮你 真的很难保证 所以只能多刷题减少自己出错的机会 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 106.107.165.179 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1589040307.A.70F.html 一开始以为是助理工程师之类的哈哈 我钓到人资了吗... 有喔 而且我新思是内推的 目前应该是freeze了 感觉看面试官 我问学长也是说DP常考 至少被洗脸後觉得有点收获(？) ※ 编辑: billy4195 (106.107.165.179 台湾), 05/10/2020 08:40:05 真的耶 我上礼拜收到下一阶段通知 然後真的是进ring的 我怎麽...好像不认得你 是认错人吗？ 感觉是得出社会被磨练一轮才有的体会 目前没有耶 有点惨 哈哈 ※ 编辑: billy4195 (42.72.197.220 台湾), 05/19/2020 17:13:00 ※ 编辑: billy4195 (42.72.197.220 台湾), 05/19/2020 17:16:27