Tech_Job 板


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各位板上的大哥大姐好 小的我学历国立联合电机学士 第一份工作是在三口当设备 今年已迈入第四年了 去年被迫接了个屎缺已长夜一年多 一方面考虑到身体状况和家人朋友的相处时间 另一方面主要是职涯规划 因为我接的这个缺主要是材料追溯和整理资料发Mail 学不到什麽任何技术的东西 加上职等职缺饱和升不上去 现场许多学长都干了快十年都升不上去 自从被神教并购之後料况更是down down down~ 各种诸多原因让我认为时候差不多了 -----------------------------------我是分隔线--------------------------------- -- Q1:美光我还是会投设备,依我学历还有啥推荐职缺?(操没关系,主要有前景) Q2:依我四年三口资历可以跟美光谈多少?(以他们设备底薪+多少) Q3:我爬闻过台积设备几乎都硕士,依我学历只能当助工吗? Q4:美光设备和台积助工哪个以後发展比较好? 请各位大大帮我解惑一下,谢谢 P.S.轮班我ok,但长夜我无法了,在三口不调早班的原因是早班太多妖魔鬼怪了... --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.167.87 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1575174240.A.8E4.html
1F:→ lp123gbaj: 一日设X,终身X备12/01 12:27
2F:→ johnyen123: 能当工程师就当,这两个缺都先投看看,加油!12/01 12:32
3F:推 kobeismylove: 台积应该是助工 但是也不错 12/01 12:39
4F:→ chi7499: 去美光吧12/01 12:41
个人倾向於美光设备工程师 台积助工虽然底薪低但季奖金分红不错 所以请教大大们以至少五年哪个CP值高 ※ 编辑: u9921231 (42.76.167.87 台湾), 12/01/2019 12:55:13
5F:推 gosling1019: 设备学士即可 不要太担心12/01 12:54
6F:推 jeff40108: 台积也有机会啊,看面试主管12/01 13:03
7F:推 yikkung: 大缺人时才有可能补有经验的学士12/01 13:19
8F:→ loadingN: 材料追溯和整理资料发Mail 感觉很爽啊12/01 13:22
9F:推 kon56: 都投 都有上再来比较12/01 13:32
10F:→ i52088888: 连面试都还没有。。确定你投了就会上?12/01 13:39
11F:推 lex0711: 台积设备学士 通常是有背景的12/01 13:42
12F:推 victor6384: 有经验就没差 学士也可12/01 13:59
13F:推 andy82617: 求内推台积设备12/01 14:06
14F:推 poba8506: 美光要4休3了,你肝不错就去吧! 12/01 15:57
15F:推 soulgel: 三口不是一堆人跳妹美洸了12/01 17:44
16F:推 cyes80334: 推lex大 有关系就没关系不管到哪里都是适用的12/01 17:55
17F:推 DylanHsu: 美光早就有4休3了12/01 18:31
18F:推 QQ5566: 人生发光还是肝硬化 12/01 18:42
19F:推 kingof303: 但是你说老半天 美光不要你 你先拿到offer再来比较吧 = 12/01 19:24
20F:推 CHEN688: 美光现在学士只有助工吧 12/01 20:28
21F:推 CHEN688: 而且美光常日一堆矽品来的妖魔鬼怪 12/01 20:30
22F:推 Homedoni: 为什麽不先上了再说? 12/01 20:43
23F:推 Merkle: MTB常日真的一堆三口来的拉基12/01 21:02
24F:→ rtg3366587: 美光在扩厂,合理预期往上的职缺会比较多12/01 21:16
25F:推 a44883: 美光跟台机现在不是只收四大学硕12/01 21:17
26F:→ a44883: 没有四大,也要拿书卷12/01 21:17
27F:推 turnthison: 不懂别装懂 最好只收四大学硕12/01 21:49
28F:→ turnthison: 根本是看主管好吗12/01 21:51
29F:推 s8802228: 制程有科大跟私立的一起发光12/01 22:11
30F:→ s8802228: 不过都是硕士 没硕士洗睡12/01 22:16
31F:推 JimmyChoo: 台积今年下半年超缺设备,真的缺到疯,但现在已经12月12/01 22:28
32F:→ JimmyChoo: 了,所以算是晚了半步。不过听说明年换美光扩厂徵才了12/01 22:28
33F:→ JimmyChoo: ,你赶快投吧~12/01 22:28
34F:→ JimmyChoo: 哪间收你,你就去哪间,又还没发offer给你,现在就在12/01 22:30
35F:→ JimmyChoo: 比较根本没意义12/01 22:30
材料追溯是要从前站追到後站 有时候请别站的找料还会被白眼 还要把调查结果作成报表发给上头 交接又要比别人晚下班其实没有很爽 我同事和别部门的都私立科大的 跳去美光都当设备 所以我想我应该有机会吧 像各位大大说的等上了再来说才有意义 小弟已经投了正在等 还有我看到别人说拒绝台积以後就永不录用 有这回事? ※ 编辑: u9921231 (42.76.167.87 台湾), 12/02/2019 05:15:46
36F:推 CHEN688: 有回覆再来问喔,以目前状况跟之前比应该很难 12/02 07:56
37F:推 sai0720: 美光洗很大 12/02 08:49
38F:推 acer559655: 重点先拿到offer 再来问吧 这样有意义吗 12/02 10:34
39F:→ vector210: 先拿到offer 再来烦恼 12/02 11:45
40F:推 JimmyChoo: 如果是在邀约面试或面试时就拒绝GG,是不会影响到未来 12/02 12:34
41F:→ JimmyChoo: 的录取率的,你是强者的话照样收面试邀约收到烦。但如 12/02 12:34
42F:→ JimmyChoo: 果你是在核薪完offer寄出後才说自己不想去,那确实很 12/02 12:34
43F:→ JimmyChoo: 有可能会伤到未来的录取率,毕竟HR帮你跑完繁琐的面试 12/02 12:34
44F:→ JimmyChoo: 、签呈、核薪流程,搞不好还拒绝掉其他求职者了,结果 12/02 12:34
45F:→ JimmyChoo: 你黑HR,之後真的不会有HR愿意再花时间在一位曾经放过H 12/02 12:34
46F:→ JimmyChoo: R鸟的人身上。当然,如果已经间隔很多很多年,或是你是 12/02 12:34
47F:→ JimmyChoo: 爆强的强者,那又是另一回事了。总之,要拒绝GG要尽早 12/02 12:34
48F:→ JimmyChoo: ,最晚面试完就要说了,人家跑完签呈核完薪你才说,这 12/02 12:34
49F:→ JimmyChoo: 是在整人吗? 12/02 12:34
50F:推 JimmyChoo: GG非常求才若渴,拒绝GG或面试表现不好之类的小事不会 12/02 12:43
51F:→ JimmyChoo: 造成你永不录用的,又不是做了什麽违法或缺德的事情。 12/02 12:43
52F:→ JimmyChoo: 但凡是面试过都会被留面试状况纪录供未来主管跟HR参考 12/02 12:43
53F:→ JimmyChoo: ,而被做纪录多少会有一点影响,至於有多伤,就要看你 12/02 12:43
54F:→ JimmyChoo: 当时面试有多惨、现在变得多强、时间间隔多久、公司当 12/02 12:43
55F:→ JimmyChoo: 下有多缺人而定了。 12/02 12:43
56F:→ JimmyChoo: 而且不只是GG是这样,应该很多有规模有制度的公司都是 12/02 12:44
57F:→ JimmyChoo: 这样。 12/02 12:44
58F:→ qwe080969: 拒绝不会永不录用 我拿过电子offer拒绝过 後来又接到不 12/02 18:15
59F:→ qwe080969: 同部门面试邀约 最後去面也有拿到offer 而且才时隔不到 12/02 18:16
60F:→ qwe080969: 1个月耶XDD 应该是看当时缺人情形 12/02 18:16
61F:推 bless0621: 等到有面试再来问吧 12/02 21:28
62F:推 taffy128s: 认同早点表明意愿 HR也是很忙滴.. 12/02 22:03
63F:推 st0809466: 设备有啥前景? 12/03 13:20
64F:推 abcd123277: 设备没什麽前景?马屁会拍英文够好,美光有机会升上小 12/06 12:45
65F:→ abcd123277: 组长以上,之後月入十几万没钱景吗?设备原本就是给四 12/06 12:45
66F:→ abcd123277: 大以外的选择,但没前景我觉得还好...看能力吧,我记 12/06 12:45
67F:→ abcd123277: 得我们课长升M2他才逢甲毕业你说呢? 12/06 12:45
68F:→ abcd123277: 对了,上面的月入不包含奖金年终唷~颗颗 12/06 12:46







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