https://udn.com/news/story/7240/4164104 2019-11-14 11:18 中央社 台北14日电 电信产业拚转型，积极扩大薪资福利抢人才，中华电信昨日宣布再替员工加薪，平均调幅 3%；台湾大哥大与远传电信扩大徵才触角，均强调薪资具备竞争力。 中华电昨天宣布，董事会获全体出席董事支持通过加薪提案，平均调幅3%左右，并自明年 1月1日起生效，除响应政府拚经济，也在5G元年为电信产业转型留才与徵才。 这已是中华电信继2018年启动民营化以来调幅最大加薪，平均调幅3.54%至5%之後，再度 宣布加薪，中华电逾2万员工乐收加薪大红包。 中华电信表示，本次加薪设计，在总预算额度内运用在揽才及留才二方面，针对特殊性、 稀少性专长的高科技人才延揽加入并规划有弹性的核薪机制，着重照顾年轻、基层及优秀 员工，采定额加薪外再按绩效表现加成调薪，其中部分员工的调幅将可超过5%。 台湾大哥大迈向新时代电信科技公司，除扩大资料科学、软体设计及行销企划等3大领域 人才布局，招募重点摆在AI、大数据及物联网等新创人才。 台湾大哥大表示，台湾大薪资水准具有竞争力，近几年都进行员工调薪，生效日为7月1日 ，依照员工表现进行差异化薪资调整、绩效佳者最高调薪比例皆优於同业。 台湾大表示，在迈向科技公司的转型之际，如何吸引年轻人才将是重要关键，因此扩大徵 才的触角，国外揽才、积极评估并购或投资新创公司、与AppWorksSchool合作培训或招募 人才。 远传近年对外招募大人物（大数据、人工智慧、物联网）的人才，每年固定参考市场薪资 水准编列调薪预算，确保同仁的薪资水准具有竞争力，不仅对外招募力求薪资竞争力，对 内也提升内部同仁薪资水准，并提供双轨晋升管道，给予同仁多元发展机会。 此外，远传对於营造促进团队协作的工作环境也不遗余力，今年陆续启用敏捷办公室，也 首创乐活护照鼓励员工参与各项运动竞赛或健康活动，护照集满8点就能享有一天「健康 假」。 -- 上辈子是人的人才是人(属於人道,本性人性)!!! 上辈子是动物或鬼的人叫修罗(属於修罗道,本性非人性,自以为是人)!!! 人类=人(正人or阳人)+修罗(人阿修罗or阴人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3 https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(净空老法师法语：阿修罗的由来) 人的肉身只是灵魂的容器,现世的灵魂来自前世,灵魂是人的人才是人!!! 而现代教育系统最首要的作用是教化人阿修罗,使他们有人的意识~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.170.88.86 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1573718529.A.01E.html ※ 编辑: orz44444 (1.170.88.86 台湾), 11/14/2019 16:02:30