作者fantasy14 (我可以看见吗)
看板Tech_Job
标题[讨论] 加班费的计算
时间Thu Nov 14 15:03:46 2019
其实我觉得 真正的加班费
应该是你一年的年收
包含 三节 奖金 分红 福委
而且工作的 天数
还要扣掉国定假日 跟特休日
一个月的工作天数 才20天而已
但劳基法是规定
月薪 除於30除於8 乘1.34 或是1.67
比如说你年薪100万的话
时薪是 100万 除12 除20 除8 = 520块
台湾的法律是不是对老板太友善了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.136.133.172 (台湾)
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※ 编辑: fantasy14 (223.136.133.172 台湾), 11/14/2019 15:03:59
1F：推 qwe50321: 我也觉得时薪好可怜QQ 11/14 15:05
2F：推 KurakiMaki: 全世界只有台湾在除240的吧...之前讨论还有人护航勒 11/14 15:06
3F：→ KurakiMaki: 根本智障阿，又不是30天上班... 11/14 15:07
4F：推 aceradsl: 这是梦幻加班费吧XD 如果是这样算 我看年终奖金都不发了 11/14 15:07
5F：推 j0958322080: 保14又把加班费降低，gg低底薪高奖金省很多加班费 11/14 15:14
6F：→ purpleboy01: 第一段有点疑惑为何 11/14 15:20
7F：推 ImPG0702: 如果按第一段这样算 保证资方把bonus都归0 SB 11/14 15:23
8F：→ j0958322080: bonus归零才好，全部放在底薪 11/14 15:28
9F：推 cityhunter04: 但是台湾的薪水是有包含假日的吧？所以才是 240， 11/14 15:42
10F：推 ian41360: bonus归零加在底薪，就不会一直要工程师加班了 11/14 15:54
11F：嘘 as885212: 说实在的 提升劳工素质比提升福利更重要 现在部分劳工连 11/14 15:58
12F：→ as885212: 要求雇主守法都不敢 更何况提升"加班费"这个复杂的问题 11/14 15:58
13F：推 moebius2: 中国是月薪/21.75/8 X2 11/14 16:10
14F：嘘 pig2014: 操台积电超低薪不是更机掰，还一堆人舔 11/14 16:48
15F：推 physicsdk: 完全正确，除以30是白痴算法，最好有人一年上30天班， 11/14 17:10
16F：→ physicsdk: 但奖金分红算进来没意义，老板让它变少就行了... 所以 11/14 17:10
17F：→ physicsdk: 高底薪的结构还是较优 11/14 17:10
18F：→ physicsdk: 更正： 一个月上30天班 11/14 17:10
19F：嘘 northsoft: 讨论这个是能干嘛 11/14 17:58
20F：→ northsoft: 怕吃亏就自己创业啊 11/14 17:58
21F：推 luting: 我老板都会说：你放假我还有支付薪水你知道吗？？？除以3 11/14 18:14
22F：→ luting: 0 11/14 18:14
23F：推 physicsdk: 哈哈哈 那把自己时薪算一算，用除以30，跟老板说怎麽才 11/14 18:24
24F：→ physicsdk: 比工读生高一点点要更多啊 11/14 18:24
25F：→ i52088888: 老板不是你 11/14 19:18
26F：推 jyunjyuner: 这样才可以便宜的凹员工加班啊ㄏ 11/14 20:22
27F：推 Winolf: 担心分红归零，究竟是奴性还是不太聪明呢，分红本来就是 11/14 20:46
28F：→ Winolf: 从公司获利提拨一部分来慰劳员工辛劳，再说台湾电子业的 11/14 20:46
29F：→ Winolf: 工时如果依法依打卡算给你，我想不见得低於大部分目前的 11/14 20:46
30F：→ Winolf: 年薪 11/14 20:46
31F：→ disyou: 最惨的事被凹还不能报加班费 11/14 21:26
32F：嘘 VortexSheet: 分红归零也不会加到底薪啦，第一天当台湾人喔 11/14 21:48
33F：推 OFETMAN: 年薪100万准时下班的时薪其实比gg高? 11/14 21:53
34F：推 kao00917: 高雄加班 一小时133元喔 11/14 21:58
35F：推 koexe: 其实中国加班费计算方式跟特休绑人真的不错 希望立委诸公 11/14 22:00
36F：→ koexe: 能修法 而不是死抱着日本那套劳基法然後魔改 11/14 22:00
37F：推 dil79975: 请假也是一样扣法阿.. 我每个月都请一天病假休息XD 11/14 22:05
38F：→ loadingN: 比完以後要干嘛? 11/14 22:09
39F：推 chspoutre: 除30就是欠请假 11/14 22:16
40F：嘘 superplayer5: 是 台湾劳基法专属於惯老板 然後？ 11/14 23:08
41F：推 gj942l41l4: 我觉得/30合理 但最低工资除完低於最低时薪 不合理 11/14 23:27
42F：→ gj942l41l4: 除以30是休假的保证，未必是坏处 11/14 23:28
43F：推 physicsdk: 现实是，老板要发多少分红给员工，是不受拘束的，天真 11/14 23:33
44F：→ physicsdk: 以为老板赚了钱就一定会回馈员工？ 那想必是不了解惯 11/14 23:33
45F：→ physicsdk: 老板，不太聪明呢XD 照工时打卡算钱有机会一样多，我 11/14 23:33
46F：→ physicsdk: 老板，不太聪明呢XD 照工时打卡算钱有机会一样多，我 11/14 23:33
47F：→ physicsdk: 很支持，但这样老板就少了分红绑架你自愿加班的武器啦 11/14 23:33
48F：推 st890512: 政府保障最低时薪158, 158*8*30=37920, 是否低於37920 11/15 12:33
49F：→ st890512: 月薪等同违法？ 11/15 12:33
50F：→ lianki: 不是劳工素质 是鬼岛法律独步全球 11/15 13:55
51F：→ lianki: 专门保护资方，是要劳工怎麽硬 11/15 13:55
52F：推 Focus788: 不然怎叫鬼岛 11/15 15:54
53F：推 royyy: 不然你以为怎麽这麽刚好，科技业都低底薪高分红，这已经是 11/17 18:41
54F：→ royyy: 众所皆知的事了阿 11/17 18:41